供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析與采購成本控制
供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析與采購成本控制詳細(xì)內(nèi)容
供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析與采購成本控制
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:企業(yè)分管采購與供應(yīng)鏈的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)采購工程師,采購主管,采購經(jīng)理以及供應(yīng)鏈管理人員、企業(yè)成本管理,采購成本控制人士、其它對此課程感興趣的人員
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課程背景:
全球經(jīng)濟(jì)正在加速融合,企業(yè)面對的競爭壓力越來越大,要想在市場中競爭中生存并取得發(fā)展,除了在市場、產(chǎn)品及服務(wù)上廣開源頭外,內(nèi)部的成本控制必不可少。成本降低方法與不在僅僅局限于采購部門,成本控制的范圍已經(jīng)延伸到整條供應(yīng)鏈成本,創(chuàng)造更有力的競爭優(yōu)勢。在對供應(yīng)商報(bào)價(jià)及采購成本分析的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化和整合供應(yīng)鏈,消除不必要的浪費(fèi),才能打造出企業(yè)最經(jīng)濟(jì)的供應(yīng)鏈。
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課程收益:
● 了解采購管理的本質(zhì)和目標(biāo)就是降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)及采購成本
● 掌握采購成本與價(jià)格分析的方法和工具,握多種降低采購成本的工具和方法
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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:企業(yè)分管采購與供應(yīng)鏈的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)采購工程師,采購主管,采購經(jīng)理以及供應(yīng)鏈管理人員、企業(yè)成本管理,采購成本控制人士、其它對此課程感興趣的人員
課程特色:
本課程結(jié)合企業(yè)成本控制的案例,使學(xué)員能夠?qū)W以致用,在實(shí)際工作中應(yīng)用成本控制方法、報(bào)價(jià)分析的技巧,提高自己的績效,完成部門的考核目標(biāo),為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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課程大綱
第一講:揭開采購成本與供應(yīng)商報(bào)價(jià)的神秘面紗
一、認(rèn)清采購管理的本質(zhì)
1.?戰(zhàn)略供應(yīng)管理理念
2.?采購成本為什么重要
二、對采購成本的全面認(rèn)識
1.?財(cái)務(wù)報(bào)表里的成本
工具:典型的利潤表
1)企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)
2)降低成本對利潤增長的貢獻(xiàn)
2.?采購成本控制原則及管理法
方法一:采購的5R原則
方法二:采購的3A原則
方法三:采購中的ABC管理法
3.?采購成本管理模型
1)基于產(chǎn)品生命周期的供應(yīng)價(jià)格管理模型
2)基于采購特性以及供應(yīng)商關(guān)系的采購供應(yīng)策略模型
三、進(jìn)行成本分析的重要工具和方法
1.?采購成本分析
案例:選擇A還是B?
1)采購價(jià)格調(diào)查
2)建立價(jià)格信息庫
3)成本分析三個(gè)步驟
2.?采購成本構(gòu)成
3.?全生命周期成本
方法:作業(yè)成本法分析應(yīng)用
案例:某公司從關(guān)心采購價(jià)格到關(guān)心采購綜合成本的案例
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第二講:進(jìn)行采購成本與供應(yīng)商報(bào)價(jià)的分析
一、如何進(jìn)行采購成本分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目:從自己公司的采購成本分析開始,降低材料成本的對策
第一步:分析本公司產(chǎn)品的成本構(gòu)成
第二步:制定本公司的成本分解表
第三步:重點(diǎn)關(guān)注總成本分析
案例:目標(biāo)成本法實(shí)例
第四步:成本分析實(shí)施
二、如何進(jìn)行供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析
1.?供應(yīng)商報(bào)價(jià)的方式
2.?價(jià)格分析八大方法
3.?供應(yīng)商報(bào)價(jià)時(shí)常有的問題點(diǎn)
4.?如何評估供應(yīng)商的報(bào)價(jià)
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第三講:采購成本控制的四大視角與降低采購成本的策略
一、系統(tǒng)1.0-基于數(shù)量
1.?規(guī)模經(jīng)濟(jì)
2.?學(xué)習(xí)曲線
3.?批量釆購
4.?集中采購
5.?聯(lián)合釆購
案例:某公司集中采購案例
二、系統(tǒng)2.0-基于競爭
1.?三方比價(jià)
2.?招標(biāo)采購
案例:某單位辦公電腦招標(biāo)采購案例
3.?競爭性談判
三、系統(tǒng)3.0-基于供應(yīng)鏈
1.?庫存成本控制
模型:庫存的成本模型
1)加快庫存周轉(zhuǎn)
2)降低庫存的關(guān)鍵步驟
3)庫存控制方法
2.?包裝和運(yùn)輸優(yōu)化
3.?實(shí)施全球采購
案例:某公司全球采購案例
四、系統(tǒng)4.0-基于研發(fā)
1. VA/VE價(jià)值工程與價(jià)值分析
1)提高價(jià)值的基本途徑
2)VA與VE的實(shí)施步驟
3)破壞性成本工作流程
2.?實(shí)施材料標(biāo)準(zhǔn)化
3.?供應(yīng)商早期介入
五、降低采購成本的一般策略
1.?多供應(yīng)源的運(yùn)用
2.?電子采購降低成本
3.?與合同條款相關(guān)的條款談判
案例:某公司降低企業(yè)采購成本的案例
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采購談判策略與技巧 12.28
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天。課程對象:采購/供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理、供應(yīng)商開發(fā)工程師等專業(yè)人員,物料部門、質(zhì)量部門等參與供應(yīng)商開發(fā)的相關(guān)人員?課程背景:在企業(yè)采購工作中,采購人員幾乎每天都會(huì)遇到這樣那樣的談判,有簡單的,也有困難的;有與企業(yè)內(nèi)部其它部門進(jìn)行談判的,也有與外部供應(yīng)商進(jìn)行談判的。當(dāng)然,談判的內(nèi)容有所區(qū)別,內(nèi)部談判最多的是有關(guān)準(zhǔn)確需求、供應(yīng)商開發(fā)與管
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課程背景:在當(dāng)今競爭激烈且快速變化的教育與培訓(xùn)領(lǐng)域,咨詢培訓(xùn)類服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)著提升員工技能、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要使命。而咨詢服務(wù)類供應(yīng)商在實(shí)現(xiàn)這一使命過程中扮演著不可或缺的角色,其管理成效對企業(yè)的培訓(xùn)管理具有多方面深遠(yuǎn)影響。優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)類供應(yīng)商能夠提供專業(yè)、前沿且貼合需求的培訓(xùn)課程與講師資源。專業(yè)的供應(yīng)商可憑借其行業(yè)洞察與專家團(tuán)隊(duì),為學(xué)員帶來最新的技術(shù)理念與實(shí)
講師:董道軍詳情
課程背景在當(dāng)今高度競爭和變化快速的市場環(huán)境中,供應(yīng)鏈的效率和靈活性對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。供應(yīng)鏈產(chǎn)銷協(xié)同作為供應(yīng)鏈管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),旨在優(yōu)化生產(chǎn)與銷售之間的協(xié)作,對于提升企業(yè)運(yùn)營效率、降低庫存成本、增強(qiáng)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、提高客戶滿意度以及促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新具有重要意義。在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷協(xié)同的過程中,企業(yè)需要不斷優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、庫存管理和物流配送等環(huán)節(jié),這些優(yōu)化措施可以減少生
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培訓(xùn)目標(biāo)通過本次培訓(xùn),學(xué)員將能夠:1.理解智慧化物資管理的理念、核心技術(shù)及發(fā)展趨勢。2.熟悉智慧化物資管理系統(tǒng)的主要功能模塊、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。3.掌握系統(tǒng)各項(xiàng)功能的操作方法,特別是智慧化高級功能的應(yīng)用(如智能盤點(diǎn)、智能預(yù)警、數(shù)據(jù)分析等)。4.分析常見業(yè)務(wù)場景中的系統(tǒng)應(yīng)用痛點(diǎn)與解決方案,提升實(shí)際操作能力和問題解決能力。5.認(rèn)識智慧化系統(tǒng)在提升物資管理效率、
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課程背景:在醫(yī)藥流通領(lǐng)域深化變革的當(dāng)下,采購談判已從傳統(tǒng)的“價(jià)格博弈”升級為“價(jià)值鏈戰(zhàn)略協(xié)同”。國家?guī)Я坎少彸B(tài)化、醫(yī)保目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整、藥企渠道整合加速等政策與市場環(huán)境的變化,使醫(yī)藥流通企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn):上游藥企憑借專利、品牌與批文的強(qiáng)勢地位壓縮配送毛利,集采政策下渠道話語權(quán)向頭部企業(yè)集中,新品引進(jìn)中的壓貨壓力與資金周轉(zhuǎn)困境,以及供應(yīng)鏈管理中冷鏈、效期等
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