實驗設(shè)計DOE高級研修班
實驗設(shè)計DOE高級研修班詳細(xì)內(nèi)容
實驗設(shè)計DOE高級研修班
實驗設(shè)計(Design?of Experiment,簡稱DOE)是以概率論與數(shù)理統(tǒng)計為基礎(chǔ)、合理安排試驗的一種方法,通過高效經(jīng)濟地獲取數(shù)據(jù)信息、科學(xué)地分析處理、得出正確的結(jié)論?,F(xiàn)代企業(yè)的制造和設(shè)計部門則經(jīng)常用它來解決設(shè)計、生產(chǎn)和服務(wù)流程中的問題,特別是在一些推行持續(xù)改進的企業(yè)里,更是一個提升質(zhì)量,穩(wěn)定流程的有力工具。本課程講述如何將各項實驗方法運用于產(chǎn)品和制程設(shè)計中,減少過程中各項的變差,從而使產(chǎn)品及制程設(shè)計臻于完美。往往提到實驗設(shè)計,很多人就會想到其深奧的理論,使人望而卻步。本課程特點:注重理論的同時,更是通過大量的案例分析及配合軟件的使用,使學(xué)員理解各種DOE理論的應(yīng)用。注重實踐,由淺入深,較多的案例與實踐,讓學(xué)員在實踐中輕松掌握實驗設(shè)計的系統(tǒng)思維與核心技巧。
課程對象:質(zhì)量工程師、工藝工程師、設(shè)計工程師、維護工程師、生產(chǎn)工程師、工程試驗人員、六西格瑪綠帶、六西格瑪黑帶、一線主管、領(lǐng)班、生產(chǎn)主管等。
課程目標(biāo): 掌握實驗設(shè)計的方法,原理和應(yīng)用;通過案例分析,學(xué)習(xí)如何解決生產(chǎn)與設(shè)計現(xiàn)場的實際問題并有效掌握DOE的應(yīng)用;提高對DOE實戰(zhàn)能力,從根本上摒棄依靠“個人經(jīng)驗”和“猜測”解決問題的傳統(tǒng)陋習(xí);掌握DOE工具的應(yīng)用系統(tǒng)與步驟。
課程時間: 二天(9:00-12:00 14:00-17:00)
課程大綱:
模塊一:實驗設(shè)計的緒論
解惑實驗設(shè)計背后真相
- 為什么企業(yè)執(zhí)行實驗設(shè)計往往會失???
- 剖析實驗設(shè)計背后的真正問題?
- 實驗設(shè)計法核心流程在哪里?
- 實驗設(shè)計法如何一次做對。
何謂實驗設(shè)計法
- 實驗設(shè)計法的目的
- 何謂實驗設(shè)計法
- 實驗設(shè)計法的基本思想
- 實驗設(shè)計的簡介
- 實驗設(shè)計的基本原理
- 實驗設(shè)計的執(zhí)行流程與類型
- 變異數(shù)分析的基本概論
模塊二:Minitab軟件的基本操作
Minitab基本功能與基本操作
- 文件操作
- 工作表處理
- 數(shù)據(jù)處理
- 圖表編輯
- 項目管理
用Minitab進行圖表制作
- 點圖
- 箱圖
- 餅圖
- 因果圖
- 柏拉圖
- 散點圖
- 直方圖
用Minitab進行測量系統(tǒng)分析
- 計數(shù)型測量系統(tǒng)分析
- 計量型測量系統(tǒng)分析
- 案例分析與研討
模塊三:實驗設(shè)計的基本實踐流程
陳述問題
- 什么是問題
- 如何陳述實際的問題
- 陳述實驗基本目的
選擇變量
- 變量的類型
- 如何選擇輸入變量
- 如何選擇輸出變量
- 案例:變量分析表
標(biāo)準(zhǔn)定義
- 如何制定變量的水平上下限
- 新制程變量水平限設(shè)置原理
- 舊制程變量水平限設(shè)置原理
- 案例:變量水平限一覽表
實驗實施
- 實驗設(shè)計法實施基本流程
- 實驗設(shè)計法實施核心要點
- 實驗設(shè)計法實施前的準(zhǔn)備
統(tǒng)計分析
- 統(tǒng)計分析的基本流程
- 統(tǒng)計分析過程的核心技巧
- 如何識別統(tǒng)計分析的結(jié)果
效益評估
- 財務(wù)效益結(jié)構(gòu)的剖析
- 效益評估的基本方法
- 案例:H公司的財務(wù)效益
模塊四:全因子與2K實驗設(shè)計
解讀直交表
- 直交表的簡介
- 如何解讀直交表
- 直交表的使用
全因子與2K實驗設(shè)計之分析
- 全因子與2K實驗設(shè)計的基本流程
- 什么是中心點,如何設(shè)計中心點
- 什么是區(qū)集,如何設(shè)計實驗的區(qū)集
- 實驗設(shè)計之統(tǒng)計分析要點
- 案例:學(xué)員實戰(zhàn)演練
全因子與2K實驗設(shè)計之應(yīng)用技巧
- 實驗設(shè)計變更選擇實戰(zhàn)技巧
- 實驗設(shè)計水平選擇實戰(zhàn)技巧
- 實驗設(shè)計在項目改進中的應(yīng)用
模塊五:部份實驗設(shè)計
部份實驗設(shè)計概論
- 什么是部分實驗設(shè)計法
- 部分實驗設(shè)計法的基本觀念
- 部分實驗設(shè)計法介紹及目的
部份實驗設(shè)計之分析
- 解讀部分實驗設(shè)計法的直交表
- 部分實驗設(shè)計法與傳統(tǒng)DOE的差別
- 部分實驗設(shè)計法的基本流程與步驟
- 案例分析:學(xué)員實戰(zhàn)演練
部分實驗設(shè)計法之應(yīng)用技巧
- 部分實驗設(shè)計法的核心關(guān)鍵流程在哪里
- 如何合理配置部份實驗設(shè)計的相應(yīng)變數(shù)
- 設(shè)置部分實驗設(shè)計直交表的實踐技巧
- 案例:學(xué)員實踐演練
模塊六:實驗設(shè)計DOE項目改進技術(shù)
數(shù)據(jù)收集與抽樣技術(shù)
- 收集出來的數(shù)據(jù)總是不能滿足分析的要求?抽樣計劃能幫助到我們嗎?
- 六種收集數(shù)據(jù)的手段?
- 數(shù)據(jù)收集與抽樣計劃關(guān)鍵核心問題所在?避免其中的陷阱?
項目主題之選擇與構(gòu)思
- 項目主題選擇的基本參考思路
- 項目主題選擇的分析工具
- 項目主題選擇的關(guān)系矩陣表
- 案例:H公司的項目主題選擇結(jié)果
項目改進的基本流程
- 項目改進的流程與思路
- 項目改進的核心關(guān)鍵流程
- 項目改進的實踐技巧
- 案例:學(xué)員實戰(zhàn)演練
項目財務(wù)規(guī)劃指導(dǎo)
- 如何衡量項目的財務(wù)收益
- 項目財務(wù)收益基本類型?
- 項目財務(wù)收益計算的基本思路
- 案例:Y公司的財務(wù)收益是這樣計算的
吳東翰老師的其它課程
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課程背景?中國目前導(dǎo)入SPC體系的企業(yè)很多,但成功利用SPC進行過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和改善的企業(yè)是少之又少,因為大多數(shù)企業(yè)導(dǎo)入SPC是迫于客戶或體系認(rèn)證的壓力,所以沒有系統(tǒng)化的SPC體系導(dǎo)入方法,通常存在以下現(xiàn)象:1.要導(dǎo)入SPC體系,但不知道具體的方法;2.SPC導(dǎo)入三年了,但Ppk從來不見任何改善,與導(dǎo)入當(dāng)初相比,只是多了一些SPC報表,不良率還是維持在三年
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課程時間:3天,6小時/天課程對象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管等。?課程背景:中國乳制品的巨頭-三鹿集團于2008年3月被檢查到含有“三聚氰胺”高蛋白質(zhì)嬰幼兒配方奶粉,該案件一直持續(xù)升溫到2008年8月3日,三鹿奶粉停產(chǎn)整改。在此期間,多次送樣品到第三
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技術(shù)管理者綜合能力提升訓(xùn)練營 12.29
課程背景:企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,世界上有競爭力的工廠都擁有一流的制造現(xiàn)場,持續(xù)提高效率、不斷降低制造成本。一流主管培養(yǎng)和訓(xùn)練了一流的員工,一流員工創(chuàng)造了一流的現(xiàn)場;優(yōu)秀的一線主管不僅需要扎實的技術(shù)操作
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國際質(zhì)量經(jīng)理高級研修班 12.29
課程時間:三天(9:00-12:0014:00-17:00)升級版本:5.0課程對象:本課程適合希望提升管理能力金領(lǐng)職業(yè)人士,例如總經(jīng)理、部門總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管等。教學(xué)模式:錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實戰(zhàn)模擬+疑難問答+精彩點評課程思考:中國乳制品的巨頭-三鹿集團于2008年3月被檢查到含有“三
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高質(zhì)高效:精益管理運營模式 12.29
課程背景:精益管理源于日本豐田生產(chǎn)模式,是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級企業(yè)的競爭利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過實施精益管理,可以使得生產(chǎn)周期減少60-90,在制品減少50-80,生產(chǎn)效率提高10-100,不合格率降低30,與工作有關(guān)的傷害減少50。被喻為“改變世界的機器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決
講師:吳東翰詳情
隨著企業(yè)的高速發(fā)展,諸多公司年營業(yè)額由過去300萬(人民幣)增加到了現(xiàn)在6000萬,乃至未來的三個月要完成12000萬。生意蒸蒸日上過程中,難免有著一些大家都不愿意看到的“質(zhì)量事故”。面對不斷變化的生產(chǎn)過程和競爭對手的壓力,質(zhì)量人應(yīng)該如何在突圍中扮演核心引擎角色?在企業(yè)革新的道路上如何擺脫質(zhì)量管理過程中的迷茫與誤區(qū)?為什么全面質(zhì)量管理的做法堅持不下去呢?盡管
講師:吳東翰詳情
高效質(zhì)量工具應(yīng)用 12.29
企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,更重要的是如何發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,反饋問題,分享問題全過程的體驗,班組長是員工職業(yè)精神的榜樣,更是人生的教練,和文化的推動者。各個事件背后都隱藏不可告人的驚天秘密及巨大的價值利益
講師:吳東翰詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





