銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷產(chǎn)能提升特訓(xùn)營
銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷產(chǎn)能提升特訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容
銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷產(chǎn)能提升特訓(xùn)營
課程對象:網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、高低柜員等
課程時間:?2-3天,6小時/天
?
課程背景:
伴隨銀行網(wǎng)點廳堂轉(zhuǎn)型的展開和深入,銀行大堂從核算交易型變?yōu)閯討B(tài)服務(wù)營銷,我們?nèi)绾尾拍芨行У淖R別客戶,從一對一的客戶營銷方式升級為一對多的 客戶營銷方式從而提高客戶開發(fā)效率?如何滿足客戶需求?營造一個優(yōu)質(zhì)品牌的銀行服務(wù)營銷場所?
本課程重點解決以上問題,讓大堂各崗位認(rèn)知自己的角色定位,掌握全方位的客戶服務(wù)營銷技巧和廳堂批量開發(fā)客戶的方式,從而提升客戶服務(wù)滿意度,最終實現(xiàn)業(yè)績倍增。
?
課程收益:
● 職責(zé)厘清:明確網(wǎng)員崗位職責(zé),系統(tǒng)梳理服務(wù)、營銷、管理三模塊的職責(zé)與交集
● 流程固化:系統(tǒng)學(xué)習(xí)大堂經(jīng)理、柜員服務(wù)七步曲
● 營銷模式:大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理必須掌握廳堂微沙龍營銷模式、電話營銷模式等
● 思維轉(zhuǎn)變:改變傳統(tǒng)以產(chǎn)品和任務(wù)為導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹閷?dǎo)向的營銷思維
● 技能提升:掌握客戶識別、需求挖掘、產(chǎn)品營銷、異議處理、交易促成
?
課程對象:網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、高低柜員等
課程時間:?2-3天,6小時/天
課程方式:主題講授+案例分析+情景模擬+互動問答+視頻
?
課程模型:
課程大綱
第一講:新時代下銀行大堂定位
一、新常態(tài)下網(wǎng)點價值的轉(zhuǎn)變
1.?新常態(tài)下網(wǎng)點功能的轉(zhuǎn)變:由核算交易型轉(zhuǎn)變?yōu)?a href="http://fanshiren.cn/neixun/retrieval/264_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">營銷服務(wù)型
二、廳堂面客4杰崗位勝任力模型
1.?網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、柜員、理財經(jīng)理的崗位職責(zé)
2.?各崗位勝任力模型
3.?高度決定角度——打造廳堂服務(wù)營銷生態(tài)圈
?
第二講:廳堂優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造
一、服務(wù)的四種形式
1.?冷漠型
2.?工廠型
3.?老鄉(xiāng)型
4.?滿意型
二、服務(wù)的進階升級
案例分享:民生銀行:一臺手提電腦的故事
提升:基礎(chǔ)服務(wù)——滿意服務(wù)——驚喜服務(wù)
三、服務(wù)流程的“三主動”原則
1.?主動問候
2.?主動招呼
3.?主動關(guān)懷
四、開門迎客
案例:網(wǎng)點開門迎客視頻分享
1.?為什么要進行開門迎客?
2.?開門迎客的標(biāo)準(zhǔn)?
五、業(yè)務(wù)咨詢關(guān)鍵點解析
1.?積極傾聽
2.?重復(fù)確認(rèn)
3.?首問負(fù)責(zé)
一次性告知案例解析
避免專業(yè)廢話案例解析
六、引導(dǎo)分流關(guān)鍵點解析
1.?一次分流,廳堂預(yù)審
2.?高效填單,有效指引
3.?提醒就坐,避免過號
4.?貴賓客戶,尊重隱私
5.?特殊客戶零干擾服務(wù)
6.?客流高峰,二次分流
案例:常見的營業(yè)廳減少客戶焦慮等待情緒方法分享
七、大堂經(jīng)理服務(wù)銷售七步曲
迎/分/陪/跟/緩/輔/送
八、銀行高、低柜員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)七步曲
1.?站相迎(招手迎)
2.?笑相問
3.?禮貌接
4.?及時辦
5.?巧營銷
6.?提醒遞
7.?目相送
視頻學(xué)習(xí)與分析
情景演練及點評
九、客戶挽留流程
1.?廳堂挽留客戶的四字訣
問/留/少/回
案例分析:客戶欲取款去他行參與高息攬儲,如何挽留?
?
第三講:大堂的現(xiàn)場管理
一、何為現(xiàn)場管理
1.?什么是現(xiàn)場管理?
2.?現(xiàn)場管理的內(nèi)容
二、外部硬件管理
1. 7S管理
1)什么是7S?
案例:如何實行7S?
2)斷、舍、離
2.?廳堂動線管理
1)什么是動線管理?
2)功能分區(qū)介紹及硬件設(shè)置原則
案例演練:動線管理下的功能分區(qū)優(yōu)化演練
3.?熱點產(chǎn)品推薦
1)他行競品與我行產(chǎn)品對比
2)田忌賽馬
3)營銷氛圍打造(音樂、燈光、宣傳頁、積分獎品)
4.?視覺營銷
1)網(wǎng)點現(xiàn)有營銷物料現(xiàn)狀
2)營銷臺卡的設(shè)計、拜訪
案例演練:分組PK設(shè)計營銷臺卡
3)尋找營銷觸點
案例:一塊白板的故事
三、內(nèi)部運營管理
1.?現(xiàn)場管理工具之一:晨會
1)晨會
2)晨會的意義
3)晨會的流程
案例:網(wǎng)點晨會視頻分享
現(xiàn)場分組演練晨會PK
2.?現(xiàn)場管理工具之二:巡檢
1)什么是巡檢制度
2)誰來巡檢
3)三巡檢的時間及關(guān)注點
3.?現(xiàn)場管理工具之三:責(zé)任人服務(wù)評價制度
1)誰來評價?
2)怎樣評價?
評價工具:柜員服務(wù)評價表、非現(xiàn)場檢查制度、視頻自查制度
4.?現(xiàn)場管理工具之四:走動式管理
1)什么是走動式管理?
2)如何實行走動式管理?
5.?現(xiàn)場管理之六:看板管理
1)什么看板管理
2)網(wǎng)點看板案例分享
四、投訴處理篇
1.?客戶不良情緒察覺
1)客戶不良情緒的行為表現(xiàn)
2)察覺客戶不良情緒后的應(yīng)對技巧
2.?投訴處理的流程
1)用數(shù)據(jù)來看投訴處理的重要性
五、投訴處理的“五不”原則
1.?不影響網(wǎng)點其他客戶
2.?不用太多專業(yè)術(shù)語
3.?不卑不亢
4.?不推卸責(zé)任
5.?不與客戶爭吵
6.?投訴七步處理法
1)迅速隔離客戶
2)安撫客戶情緒
3)充分傾聽
4)搜集關(guān)鍵信息和訴求
5)給出解決方案
6)征求客戶的意見
7)跟蹤服務(wù)
7.?投訴處理金牌話術(shù)
1)太極法
2)“漢堡包”法
?
第四講:營銷產(chǎn)能突破篇 ?(堵漏 · 吸金 · 轉(zhuǎn)化)
一、誰是我們 “大客戶”
1.?長尾理論
1)跳出活期,吸活期
2)圍繞定期,增定期
3)盤活理財,轉(zhuǎn)定期
4)找準(zhǔn)流失,防流失
5)整合產(chǎn)品,配產(chǎn)品
案例:磁條卡變成“吸金卡”
二、如何巧妙吸引客戶行外資金
1.?磁條卡升級術(shù)
2.?賬戶升級術(shù)
3.?定期湊“大額
情景模擬:如何吸引賬戶只有活期一千元的客戶行外資金
三、激發(fā)客戶需求 SPIN技巧
1.?激發(fā)客戶需求的關(guān)鍵點分析
2. SPIN技巧分析
3.?廳堂一句話營銷話術(shù)
小組討論:根據(jù)網(wǎng)點客戶情況、產(chǎn)品體系,討論一句話激發(fā)客戶需求
四、巧用等待,批量開發(fā)
1.?網(wǎng)點常見較少客戶焦慮等待的方法
1)減少客戶焦慮等待是等候營銷的前提
2)網(wǎng)點常見的減少客戶焦慮等待的方法
2.?運用廳堂微沙龍,巧妙批量開發(fā)
1)什么是廳堂微沙龍
2)廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù)
情景演練:根據(jù)網(wǎng)點客戶與產(chǎn)品情況,設(shè)計廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù),并進行模擬演練。
3.?電話邀約,廳內(nèi)外拓
1)廳內(nèi)外拓(存量激活)的成效由如何決定?
2)廳內(nèi)(存量激活)的流程
小組討論:請以小組為單位,選擇某一類型的存量客戶,設(shè)定激活目標(biāo),設(shè)計邀約方法(理由)、預(yù)約短信、邀約電話話術(shù),并現(xiàn)場演練。
4.?營銷面談,流程話術(shù)
1)迅速建立信任與好感
2)簡單高效的產(chǎn)品介紹
小組討論:根據(jù)FABE模板,設(shè)計產(chǎn)品介紹話術(shù)
3)客戶異議處理
4)交易促成 快速促成的話術(shù)示例
五、崗位配合,聯(lián)動營銷
案例:臨柜的對公客戶是怎樣變成個人客戶?
1.?對公客戶轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人客戶的關(guān)鍵點
1)創(chuàng)造氛圍
2)熟練講解
3)聯(lián)動營銷
2.?聯(lián)動營銷的工具運用
1)特殊叫號法
2)貴賓客戶體驗法
3)聯(lián)動小蜜蜂
4)潛在客戶推薦表
3.?聯(lián)動營銷的注意事項及相應(yīng)話術(shù)
1)注意保護客戶隱私
2)適當(dāng)推崇和包裝
3)介紹的順序
情景演練:模擬演練廳堂聯(lián)動營銷
胡如意老師的其它課程
銀行開門紅——業(yè)績倍增實戰(zhàn)營 12.30
課程時間:2天,6小時/天課程對象:網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員?課程背景:開門紅是大量資金流涌入市場的時點,是銀行攬儲的關(guān)鍵時機是各家行每年必打的一場重要戰(zhàn)役。面對金融行業(yè)日趨白熱化的競爭態(tài)勢、面對嚴(yán)峻的業(yè)績指標(biāo)考核,你有搶占市場必勝的信心嗎你有打敗競爭者的營銷策略嗎本課程結(jié)合歷年來對銀行開門紅課程和項目的實操經(jīng)驗,通過系統(tǒng)剖析、層層遞進
講師:胡如意詳情
業(yè)績倍增——2020年開門紅工作坊 12.30
二、培訓(xùn)對象1.?支行行長、營業(yè)部負(fù)責(zé)人、片區(qū)管理部負(fù)責(zé)人。2.?各相關(guān)負(fù)責(zé)人可再帶助手或骨干一名(擅長電腦編輯)。3.?請攜帶1部電腦和提前準(zhǔn)備好2018-2019年開門紅本支行存量客戶分層數(shù)據(jù)、營收數(shù)據(jù)和客戶職業(yè)大致身份。三、培訓(xùn)和輔導(dǎo)時間本次項目三個月可分為:4個階段12天2晚一階段培訓(xùn)通關(guān):2020年1月4-5日(2天2晚)二階段落地執(zhí)行輔導(dǎo):202
講師:胡如意詳情
大堂制勝 12.30
課程時間:2天,6小時/天課程對象:柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點主任、理財經(jīng)理等?課程背景:“贏在大堂”“廳堂致勝”“陣地營銷”成為各銀行的致勝法寶,廳堂客戶存在巨大的業(yè)務(wù)空間。需要銀行廳堂營銷團隊(柜臺、大堂、客戶經(jīng)理)具備完整的客戶價值發(fā)現(xiàn)及經(jīng)營的能力,提升網(wǎng)點產(chǎn)能。本課程立足于銀行網(wǎng)點帶解決的實際問題出發(fā),從營銷活動設(shè)計、銷售技巧、廳堂崗位聯(lián)動等幾個
講師:胡如意詳情
整村授信,打造農(nóng)銀生態(tài)圈 12.30
課程時間:1-2天,6小時/天課程對象:支行行長,客戶經(jīng)理、信貸人員?課程背景:在利率市場化與金融網(wǎng)絡(luò)化等多種因素的沖擊下,銀行傳統(tǒng)的金融模式面臨著前所未有的挑戰(zhàn),加之銀保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于推進農(nóng)村商業(yè)銀行堅守定位強化治理提升金融服務(wù)能力的意見》指出,回歸本源,深耕農(nóng)區(qū),清晰定位,精細(xì)經(jīng)營,服務(wù)三農(nóng),發(fā)展農(nóng)村普惠金融是當(dāng)前我國金融發(fā)展的一個重要走向。嚴(yán)格審慎開展
講師:胡如意詳情
銀行對公客戶經(jīng)理綜合技能提升 12.30
課程對象:對公業(yè)務(wù)初、中級客戶經(jīng)理課程時間:1-2天 標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):60人以內(nèi)?課程背景:作為銀行公司業(yè)務(wù)條線的客戶經(jīng)理,在實際工作中往往會遇到以下挑戰(zhàn),單獨拜訪維護客戶的機會不多或者沒有,經(jīng)驗很難積累;跟著學(xué),看到“樣”較易,做到“精髓”很難;拜訪客戶信心不足,總擔(dān)心出現(xiàn)自己處理不了的狀況;通過真實案例,還原銀行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的典型工作情境,帶領(lǐng)參訓(xùn)者通過現(xiàn)
講師:胡如意詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 12.30
課程時間:2-3天,6小時/天課程對象:企業(yè)高層管理者、業(yè)務(wù)部門中層管理者?課程背景:新時代下社會大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì),都對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn),企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路,全面提升用人部門經(jīng)理的人力資源管理能力(員工的選、育、用、留技術(shù))勢在必行,實現(xiàn)‘全員人力資源管理’,實現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理,是達(dá)成企業(yè)組織管理高效能和盈利的必要保證。
講師:胡如意詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





