大堂制勝
大堂制勝詳細(xì)內(nèi)容
大堂制勝
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理等
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課程背景:
“贏在大堂”“廳堂致勝”“陣地營(yíng)銷”成為各銀行的致勝法寶,廳堂客戶存在巨大的業(yè)務(wù)空間。需要銀行廳堂營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(柜臺(tái)、大堂、客戶經(jīng)理)具備完整的客戶價(jià)值發(fā)現(xiàn)及經(jīng)營(yíng)的能力,提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能。
本課程立足于銀行網(wǎng)點(diǎn)帶解決的實(shí)際問題出發(fā),從營(yíng)銷活動(dòng)設(shè)計(jì)、銷售技巧、廳堂崗位聯(lián)動(dòng)等幾個(gè)方面出發(fā)。全方位解答實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,主力銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)提升。
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課程收益:
● 樹立意識(shí):樹立“以客為尊”的服務(wù)意識(shí),準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求,精準(zhǔn)營(yíng)銷
● 流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧,廳堂一體化加速業(yè)績(jī)落地
● 網(wǎng)點(diǎn)建設(shè):改善網(wǎng)點(diǎn)目前現(xiàn)狀,增強(qiáng)客戶體驗(yàn),打開外拓營(yíng)銷新思路
● 落地績(jī)效:通過多種營(yíng)銷方式的開展,提升營(yíng)銷業(yè)績(jī)
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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理等
課程方式:以講解、示范、訓(xùn)練為主,通過多媒體演示,對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練,使其得到體驗(yàn)式的分享與啟示,從而使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳
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課程大綱
第一講:贏在大堂
一、銀行網(wǎng)點(diǎn)6S規(guī)范化管理
1.?現(xiàn)場(chǎng)管理中6S管理內(nèi)容
1)6S包括哪些內(nèi)容?
2)6S目的是什么?
3)如何讓6S落地執(zhí)行
討論分享:網(wǎng)點(diǎn)如何有效開展6S管理
2.?客戶行走動(dòng)線管理
3.?各崗位履職管理
4.?支行長(zhǎng)一日三巡
5.?走動(dòng)式管理
二、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)品牌建立
1.?樹立網(wǎng)點(diǎn)物理環(huán)境品牌
2.?樹立網(wǎng)點(diǎn)客群定位
三、廳堂營(yíng)銷活動(dòng)
1.?營(yíng)銷的3大理論及關(guān)系4P4C4R
2.?主題營(yíng)銷活動(dòng)
3.?客群主題組織
四、等候區(qū)客戶營(yíng)銷
1.?等待區(qū)客戶心理
討論:客戶等侯的焦慮情緒緩沖及問題客戶處理?
2.?等待區(qū)營(yíng)銷切入點(diǎn)
3.?等待區(qū)客戶營(yíng)銷流程
1)客戶接觸
2)需求判斷及產(chǎn)品推薦
3)跟進(jìn)與問題處理
案例:銀行大堂3分鐘“微沙龍”
4.?廳堂微沙龍活動(dòng)
1)廳堂微沙流程
2)沙龍內(nèi)容選擇
3)沙龍組織
4)一對(duì)多營(yíng)銷方法
演練:一對(duì)多營(yíng)銷
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第二講:服務(wù)營(yíng)銷技能實(shí)戰(zhàn)
一、營(yíng)銷流程
1.?價(jià)值客戶識(shí)別
2. MAN原則
二、知曉您的客戶KYC很重要
1.?客戶識(shí)別三要素MAN
2.?客戶識(shí)別的六大關(guān)鍵信息
1)物品信息
2)業(yè)務(wù)信息
3)工作信息
4)家庭信息
5)行為信息
6)話語信息
3.?廳堂識(shí)別客戶技巧
望、聞、問、切
4.?了解客戶-KYC法則
角色演練:如何做客戶的KYC
5. PDP
1)客戶畫像
a建立良好的第一印象(細(xì)節(jié)決定成?。?/span>
b拉近與客戶之間的距離12種方法
2)溝通與信息收集
a拜訪記錄表(5維度全面了解)
b價(jià)值客戶營(yíng)銷
c營(yíng)銷跟進(jìn)
工具:營(yíng)銷話術(shù)
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第三講:顧問式營(yíng)銷技巧
一、SPIN營(yíng)銷技巧
反思:在銷售中你最常問的五個(gè)問題是什么?
1.?高效的客戶營(yíng)銷從客戶信息管理
2.?深入挖掘客戶需求
1)明示需求與暗示需求的區(qū)別
2)提問-傾聽-記錄
3.?巧提問探尋客戶需求
1)引導(dǎo)式提問——步步緊逼水到渠成
2)肯定式提問——引導(dǎo)客戶正面回答
3)限制式提問——只給客戶相對(duì)自由
案例:拜訪客戶
4.?增強(qiáng)語言說服力的五種方法
FABE產(chǎn)品推介法
1)數(shù)字強(qiáng)調(diào)
2)講故事
4)引證
互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)模擬演練
二、客戶的維護(hù)策略
1.?基于客戶價(jià)值的客戶關(guān)系維護(hù)(貢獻(xiàn)度)
2.?產(chǎn)能維護(hù)客戶的紅綠燈法
3.?存量客戶維護(hù)的3段4式
1)客戶關(guān)系建立階段
2)客戶關(guān)系密切階段
3)客戶關(guān)系日常維護(hù)
4.?到期客戶維護(hù)731聯(lián)絡(luò)話術(shù)
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第四講:電話營(yíng)銷
一、客戶邀約準(zhǔn)備
反思:我之前是怎么做約見準(zhǔn)備的?
1.?客戶信息收集與分析
2.?匹配對(duì)應(yīng)客戶的產(chǎn)品和服務(wù)
3.?短信預(yù)熱
4.“電話未打,約見便已經(jīng)成功一半”
5.?電話目標(biāo)的設(shè)定與排序
改進(jìn):今后我會(huì)怎么做?
二、撥打電話禮儀
三、電話邀約的天龍八步
四、見面時(shí)間敲定
1.?欲擒故縱——讓客戶自己敲定
2.?主動(dòng)出擊——時(shí)間限制法
3.?有張有弛——退求其次
4.?不死磨硬磕,約定下次電話時(shí)間
話術(shù)通關(guān):如何敲定見面時(shí)間
反思:我之前是怎么敲定見面時(shí)間的?
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第五講:網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)助力器——柜臺(tái)產(chǎn)品信息介紹
客服柜臺(tái)(開口難、持續(xù)難、成功難)的心理
柜員的目的——提供服務(wù)給客戶,讓客戶更賺錢、更有選擇、少跑路
一、柜臺(tái)營(yíng)銷四問
二、挖掘需求方法
1.?不同類別的客戶
2.?不同產(chǎn)品的需求挖掘話術(shù)
練習(xí):銀行特推產(chǎn)品的賣點(diǎn)與買點(diǎn)
FABE產(chǎn)品推薦法
實(shí)戰(zhàn)演練
三、公私聯(lián)動(dòng)
四、成交及問題處理
1.?柜臺(tái)營(yíng)銷成交的時(shí)機(jī)
2.?柜臺(tái)營(yíng)銷成交的五法
實(shí)戰(zhàn)演練:柜臺(tái)營(yíng)銷流程
課程總回顧:行動(dòng)改變531
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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員?課程背景:開門紅是大量資金流涌入市場(chǎng)的時(shí)點(diǎn),是銀行攬儲(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)機(jī)是各家行每年必打的一場(chǎng)重要戰(zhàn)役。面對(duì)金融行業(yè)日趨白熱化的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、面對(duì)嚴(yán)峻的業(yè)績(jī)指標(biāo)考核,你有搶占市場(chǎng)必勝的信心嗎你有打敗競(jìng)爭(zhēng)者的營(yíng)銷策略嗎本課程結(jié)合歷年來對(duì)銀行開門紅課程和項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),通過系統(tǒng)剖析、層層遞進(jìn)
講師:胡如意詳情
二、培訓(xùn)對(duì)象1.?支行行長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人、片區(qū)管理部負(fù)責(zé)人。2.?各相關(guān)負(fù)責(zé)人可再帶助手或骨干一名(擅長(zhǎng)電腦編輯)。3.?請(qǐng)攜帶1部電腦和提前準(zhǔn)備好2018-2019年開門紅本支行存量客戶分層數(shù)據(jù)、營(yíng)收數(shù)據(jù)和客戶職業(yè)大致身份。三、培訓(xùn)和輔導(dǎo)時(shí)間本次項(xiàng)目三個(gè)月可分為:4個(gè)階段12天2晚一階段培訓(xùn)通關(guān):2020年1月4-5日(2天2晚)二階段落地執(zhí)行輔導(dǎo):202
講師:胡如意詳情
課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、高低柜員等課程時(shí)間:?2-3天,6小時(shí)/天?課程背景:伴隨銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂轉(zhuǎn)型的展開和深入,銀行大堂從核算交易型變?yōu)閯?dòng)態(tài)服務(wù)營(yíng)銷,我們?nèi)绾尾拍芨行У淖R(shí)別客戶,從一對(duì)一的客戶營(yíng)銷方式升級(jí)為一對(duì)多的客戶營(yíng)銷方式從而提高客戶開發(fā)效率?如何滿足客戶需求?營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌的銀行服務(wù)營(yíng)銷場(chǎng)所?本課程重點(diǎn)解決以上問題,讓大堂各崗位認(rèn)
講師:胡如意詳情
整村授信,打造農(nóng)銀生態(tài)圈 12.30
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:支行行長(zhǎng),客戶經(jīng)理、信貸人員?課程背景:在利率市場(chǎng)化與金融網(wǎng)絡(luò)化等多種因素的沖擊下,銀行傳統(tǒng)的金融模式面臨著前所未有的挑戰(zhàn),加之銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行堅(jiān)守定位強(qiáng)化治理提升金融服務(wù)能力的意見》指出,回歸本源,深耕農(nóng)區(qū),清晰定位,精細(xì)經(jīng)營(yíng),服務(wù)三農(nóng),發(fā)展農(nóng)村普惠金融是當(dāng)前我國(guó)金融發(fā)展的一個(gè)重要走向。嚴(yán)格審慎開展
講師:胡如意詳情
課程對(duì)象:對(duì)公業(yè)務(wù)初、中級(jí)客戶經(jīng)理課程時(shí)間:1-2天 標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):60人以內(nèi)?課程背景:作為銀行公司業(yè)務(wù)條線的客戶經(jīng)理,在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到以下挑戰(zhàn),單獨(dú)拜訪維護(hù)客戶的機(jī)會(huì)不多或者沒有,經(jīng)驗(yàn)很難積累;跟著學(xué),看到“樣”較易,做到“精髓”很難;拜訪客戶信心不足,總擔(dān)心出現(xiàn)自己處理不了的狀況;通過真實(shí)案例,還原銀行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的典型工作情境,帶領(lǐng)參訓(xùn)者通過現(xiàn)
講師:胡如意詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 12.30
課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)高層管理者、業(yè)務(wù)部門中層管理者?課程背景:新時(shí)代下社會(huì)大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì),都對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn),企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路,全面提升用人部門經(jīng)理的人力資源管理能力(員工的選、育、用、留技術(shù))勢(shì)在必行,實(shí)現(xiàn)‘全員人力資源管理’,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理,是達(dá)成企業(yè)組織管理高效能和盈利的必要保證。
講師:胡如意詳情
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等?課程背景:伴隨銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂轉(zhuǎn)型的展開和深入,銀行從核算交易型變?yōu)閯?dòng)態(tài)服務(wù)營(yíng)銷,我們?nèi)绾尾拍芨行У淖R(shí)別客戶,從一對(duì)一的客戶營(yíng)銷方式升級(jí)為一對(duì)多的客戶營(yíng)銷方式從而提高客戶開發(fā)效率?如何滿足客戶需求?營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌的銀行服務(wù)營(yíng)銷場(chǎng)所?本課程重點(diǎn)解決以上問題,讓網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)知自己的角色定位,掌握全方
講師:胡如意詳情
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- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





