20.6S活動推行技巧及目視化管理-6hr

6S 活動推行技巧及目視化管理

精益生產(chǎn)已經(jīng)在我國形成滔滔大勢，沒有任何力量可以阻擋。 6S
管理、目視管理與看板管理是精益生產(chǎn)的三個重要工具。

6S
管理可以塑造一個優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，目視管理是利用視覺化的工具，以顏色、文字、圖
表、相片等方式，

提醒相關人員應該遵守或注意的地方及傳達必要的信息。看板管理是通過揭示的方法來
溝通交流，或者下達指令，以達到管理的目的一種手法。

壹、課程目的：

1.透過 6S 訓練，讓所有的管理者明白 6S
推行的基本方法和步驟，進一步提高管理者對 6S
的認識和理解，創(chuàng)造一個一目了然的工作場所，達到預防管理的目的。

2.藉由目視化與看板管理，幫助管理人員及時掌握事實，提高管理能力、

改善能力。3.體現(xiàn)企業(yè)的文化和經(jīng)營理念，加深客戶印象，提升企業(yè)形象。4.進一步
認識 6S 與現(xiàn)場改善的關系，為企業(yè)推動精益生產(chǎn)打下良好的基礎。

貳、課程特色：

1.透過圖片和案例的演示，讓所有的學員清楚的知道 6S 推行所產(chǎn)生的效果，

認識到目視管理與看板管理，對管理者日常管理的幫助。2.運用講授法、互動式教學
、小組討論法、案例分析、實例演練…等方式

教學，講課內(nèi)容生動、務實。


參、適合對象：廠長、各部門經(jīng)理、科長、車間主任、班組長及儲備干部。


肆、上課時數(shù)：6 小時。


伍、課程大綱：

一、現(xiàn)場管理的基礎－6S 1.塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)的二大利器

2.何謂「6S」

3.6S 的源起及發(fā)展歷程

4.企業(yè)實施 6S 必備的三大支柱二、6S 的推行要領與方法

1.整理的推進要點

定點攝影

制定“要與不要的基準”

紅牌子的使用

制定不要物品的處理方式和權責

實施整理

不要物品處理
2.整頓的推進要點

工作流程規(guī)劃

物品擺放區(qū)域的規(guī)劃

檢討區(qū)域規(guī)劃的合理性

規(guī)定物品的放置方法

畫線

設計物品的標示方法

整頓的關鍵－定點、定容、定量(3 定) 3.清掃的推進要點

決定清掃對象和頻率

決定清掃責任人

決定清掃方法

準備清掃工具

實施清掃

清掃點檢4.清潔的推進要點
落實前面三個“S”的工作

實施、檢查 6S、目視管理、顏色管理的結果

制定稽核、檢查的辦法

6S 推行組織功能的發(fā)揮

5.素養(yǎng)的推進要點

持續(xù)推動前“4S”至習慣化

制定共同遵守的標準、規(guī)則、規(guī)定，并持續(xù)訓練成習慣化

制定相關員工禮儀守則

推動各種企業(yè)文化和員工精神提升活動

6.安全的推進要點

推動安全的要點與方法。

安全的實例說明。三、如何有效的推動 6S 活動

1.6S 的推動計劃

2.6S 的工具箱

3.6S 文宣工作的開展

4.6S 的競賽與改善行動

5.推行 6S
活動成功的關鍵四、如何推進目視化管理1.何謂目視化管理2.目視化管理的起源

3.目視化管理的對象及實用工具

4.目視化管理設計技巧

5.目視化管理在企業(yè)中的應用

在物料管理中的應用要點及案例

在生產(chǎn)管理中的應用要點及案例

在設備管理中的應用要點及案例
在品質(zhì)管理中的應用要點及案例

在安全管理中的應用要點及案例五、如何推進看板管理

1.看板管理的制作要點

2.看板管理的應用

企業(yè)文化管理看板的制作與案例

生產(chǎn)管理看板的制作與案例

質(zhì)量管理看板的制作與案例

倉儲管理看板的制作與案例

其他

六、企業(yè)推動 6S 成功案例分享
陸、主講老師：陳錦河先生（臺籍）

學 歷：臺灣逢甲大學工業(yè)工程系(1979 年畢業(yè))

35 年制造業(yè)、咨詢業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗

任：企業(yè)競爭力提升顧問、專業(yè)講師北京大學、清華大學、四川大學 特聘講師

| |歷 任：安傳電子股份有限公司 |品管課長 |
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| |三光惟達股份有限公司 |生管專員 |
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| |工業(yè)技術研究院電子所 |物管主管 |
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| |華智資訊管理顧問有限公司 |經(jīng)理、總經(jīng)理 |
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| |工業(yè)技術研究院量測中心 |品保課長 | |
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| |鼎沛股份有限公司 |協(xié)理、副總經(jīng)理 |
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| |蘇州華杰電子有限公司 |總經(jīng)理 |
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| |康可電子股份有限公司 |副總經(jīng)理 |
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| |天路管理顧問有限公司 |總經(jīng)理 |
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| |榮 譽：榮獲臺灣經(jīng)濟部 |品質(zhì)推廣服務獎 |
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| |證 照：品管技術師考試合格(1981 年) | | |
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| |ISO 9001/實驗室品質(zhì)系統(tǒng)認證 |主任評審員考試合格 |
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| |中階干部管理技能訓練（MTP） |合格講師 |
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專
長：企業(yè)體質(zhì)再造、流程優(yōu)化、企業(yè)規(guī)范化管理、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、物料管理系統(tǒng)、品質(zhì)
管理系統(tǒng)、5S 與目視化管理、ERP 推動、 IE
與工作改善、目標管理與績效考核、干部管理技能訓練。

曾 任：臺灣區(qū)電機電子工業(yè)同業(yè)公會－品質(zhì)技術咨詢顧問

| |企業(yè)ｅ化小組召集人 |
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|臺灣經(jīng)濟部 |－中小企業(yè)榮譽指導員 |
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|臺灣職訓局 |－企業(yè)訓練輔導團 顧問 |
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曾經(jīng)提供企業(yè)內(nèi)訓、輔導的代表客戶有：

大眾電腦、南亞電子、永豐余紙業(yè)、厚生橡膠、力捷電腦、幸亞電子、裕隆汽車、中華
汽車、躍進汽車、珈多利機械、華眾塑料、正新輪胎、愛普拉斯集團、東箭汽車用品、
新大洋集團、蘭寶傳感器、宇研鞋業(yè)、安踏(中國)鞋業(yè)、泰光鞋業(yè)、泰馬鞋業(yè)、紅蜻蜓
集團、３６１度服飾、潯興拉鏈、萬利達科技、廈門鎢業(yè)、虹鷺電子、金霖電子、廈門
良機、青島松下、青島ＴＤＫ、吉榮金屬、長營電器、得意電子、強信機械、中國移動
、小三峽電力、熱映光電、振華涂裝、南方軸承、關西金屬、天通集團、歐仕達時裝、
亞潤襪業(yè)、億康紡織、新高纖維、加平機械、北京地鐵、希姆斯電梯、新藝機電、優(yōu)億
醫(yī)療器械..等 300 余家。

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