精英理財(cái)(客戶)經(jīng)理電話邀約技巧

  培訓(xùn)講師:蕭湘

講師背景:
蕭湘老師資深銀行網(wǎng)點(diǎn)管理專家RFP美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師私人銀行財(cái)富顧問、會(huì)計(jì)師25年大型國(guó)有銀行工作經(jīng)歷10年銀行培訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)?zāi)炒笮蛧?guó)有銀行總行營(yíng)銷宣講之星某大型國(guó)有銀行湖南省分行優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師某大型國(guó)有銀行湖南省分行“十大金牌零售業(yè)務(wù)培訓(xùn) 詳細(xì)>>

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精英理財(cái)(客戶)經(jīng)理電話邀約技巧詳細(xì)內(nèi)容

精英理財(cái)(客戶)經(jīng)理電話邀約技巧

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:客戶經(jīng)理、產(chǎn)品銷售經(jīng)理等

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課程背景:

電話邀約是客戶經(jīng)理的重要營(yíng)銷方式,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融普及,客戶去網(wǎng)點(diǎn)化已成趨勢(shì),電話營(yíng)銷這種模式挑戰(zhàn)越來(lái)越大!市場(chǎng)上魚龍混雜的電話營(yíng)銷、層出不窮的詐騙手段,讓客戶對(duì)陌生電話談之色變;一成不變的話術(shù),基于目標(biāo)通話數(shù)量的被動(dòng)應(yīng)付.....電話成功率越來(lái)越低、客戶經(jīng)理信心不斷被蠶食,電話營(yíng)銷積極性也一落千丈......

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課程收益:

課程設(shè)計(jì)緊密圍繞客戶經(jīng)理的典型工作情景,如產(chǎn)品營(yíng)銷類電話(消費(fèi)類產(chǎn)品)、客戶邀約類(賬戶升級(jí)、沙龍邀約、積分換禮),同時(shí)破解電話邀約實(shí)際挑戰(zhàn),例如:如何精準(zhǔn)找到名單、如何找到合適的理由讓客戶不掛電話、如何把客戶請(qǐng)到網(wǎng)點(diǎn),教學(xué)設(shè)計(jì)采用學(xué)、練、用、評(píng)的閉環(huán)設(shè)計(jì),幫助學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)掌握電話邀約技巧、話術(shù)設(shè)計(jì)等技巧。

● 掌握存量客戶精準(zhǔn)篩選及營(yíng)銷技巧

● 掌握電話邀約四步流程

● 掌握基于產(chǎn)品銷售類的電話邀約技巧

●?掌握基于服務(wù)導(dǎo)向類的電話邀約技巧

● 掌握電話邀約話術(shù)設(shè)計(jì)技巧

●?掌握電話邀約的九大注意事項(xiàng)

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:客戶經(jīng)理、產(chǎn)品銷售經(jīng)理等

課程方式:講授、演練、案例研討

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課程大綱

課程導(dǎo)入:

案例1:一個(gè)失敗的沙龍邀約案例

案例2:一個(gè)成功的沙龍邀約案例

1.?三個(gè)關(guān)鍵

2.?二個(gè)目的

第一講:電話邀約現(xiàn)狀

一、電話邀約現(xiàn)狀——客戶接到陌生電話表現(xiàn)

案例分析3:某行客戶經(jīng)理分期客戶邀約

1.?不接電話或直接掛電話

2.?不信任客戶經(jīng)理

3.?客戶不愿意來(lái)網(wǎng)點(diǎn)

4.?客戶敷衍了事

二、電話邀約現(xiàn)狀——零售銀行網(wǎng)點(diǎn)

案例分享

1.?不愿意打電話

2.?沒有研究指標(biāo)及分析產(chǎn)品

3.?找不到匹配的客群

4.?打電話效果不佳

5.?沒有后續(xù)跟進(jìn)

6.?沒有標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)及異議處理

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第二講:電話邀約前——成功二大關(guān)鍵

找對(duì)人——基于不同營(yíng)銷產(chǎn)品的存量客戶篩選建模及營(yíng)銷策略

一、存量客戶盤活的三大舉措

1.?客戶分層管理

2.?客戶分類營(yíng)銷

3.?制定邀約策略

案例4:基于存款的客戶篩選及營(yíng)銷策略

案例5:基于現(xiàn)金分期目標(biāo)客戶篩選及營(yíng)銷策略

案例6:存量客戶邀約見面殺手锏產(chǎn)品

案例7:保險(xiǎn)類客戶篩選及營(yíng)銷策略

二、精準(zhǔn)備——短息預(yù)熱與心態(tài)準(zhǔn)備

1.?短信編輯技巧

案例:存款升級(jí)客戶邀約

案例:薪享通/代發(fā)客戶專享產(chǎn)品

2.?短信群發(fā)的三大原則

3.?心態(tài)及物料準(zhǔn)備

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第三講:電話邀約中——四步流程(啟-展-釋-合)

成功的電話邀約

案例:某行貴賓有效營(yíng)銷中客戶邀約案例

研討分析:電話邀約流程分析+亮點(diǎn)分析+影響因素

一、啟-如何讓客戶愿意聽下去

1.?找一個(gè)客戶掛不了電話的理由

2.?自我定位——增強(qiáng)客戶信任

3.?客戶確認(rèn)——進(jìn)一步增強(qiáng)客戶信任

4.?合適理由——讓客戶愿意聽下去

5.?過渡設(shè)計(jì)——讓客戶覺得優(yōu)越感/自然

案例:電話邀約信用卡營(yíng)銷案例

案例:電話邀約常態(tài)化的保險(xiǎn)沙龍

二、展-產(chǎn)品介紹/活動(dòng)話術(shù)如何更好吸引客戶

一鳴驚人——產(chǎn)品推薦的一段話營(yíng)銷設(shè)計(jì)

案例:戰(zhàn)略配售基金產(chǎn)品推薦案例

案例:大額存單推薦案例

三、釋-客戶異議處理三步法(結(jié)合產(chǎn)品)

1.?順+轉(zhuǎn)+推

案例:工行推薦案例

案例:信用卡賬單分期推薦案例

四、合-達(dá)成共識(shí)

1.?時(shí)間預(yù)約技巧

2.?注意事項(xiàng)

3.?短信編輯

4.?二次預(yù)約電話

電話邀約后——見面及跟進(jìn)促成

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第四講:電話邀約九大注意事項(xiàng)

1.?電話邀約時(shí)間段選擇

2.?電話邀約狀態(tài)與客戶匹配度

3.?電話邀約聆聽技巧

4.?電話邀約話術(shù)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備

5.?接電話的不是本人怎么辦

6.?邀約的客戶沒有來(lái)網(wǎng)點(diǎn)

7.?客戶直接掛斷電話

8.?客戶不接電話

9.?客戶總是不成功的反思技巧

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第五講:實(shí)戰(zhàn)總結(jié)與反思

1.?根據(jù)流程每組定制一款產(chǎn)品話術(shù)

2.?結(jié)合流程梳理一批客戶名單,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)

練習(xí):小組實(shí)戰(zhàn)電話邀約

工具:電話邀約實(shí)戰(zhàn)評(píng)估表

備注:

1.?提前準(zhǔn)備一批目標(biāo)客戶,原則上每人不少于3位。培訓(xùn)前一天安排短信預(yù)熱

2.?每個(gè)小組可提前確定一個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)品,產(chǎn)品名稱和基本特點(diǎn)提前告知主講老師

3.?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)后,現(xiàn)場(chǎng)提煉改進(jìn)邀約話術(shù)



 

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課程背景:隨著互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、客戶去網(wǎng)點(diǎn)化成為趨勢(shì),銀行競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。如何有效進(jìn)行品牌傳播和產(chǎn)品推廣?“無(wú)活動(dòng)不營(yíng)銷”已成為共識(shí)。近年來(lái)活動(dòng)可謂風(fēng)聲水起,然而很多活動(dòng)是“只賺吆喝不賺錢”、或者活動(dòng)一時(shí)爽,過后沒印象、抑或不少活動(dòng)參與者并非是理想中的目標(biāo)客戶,更談不上預(yù)期目標(biāo)達(dá)成......無(wú)策劃不活動(dòng),無(wú)運(yùn)營(yíng)無(wú)實(shí)效!如何破解傳統(tǒng)活動(dòng)的痛點(diǎn)與困?如何策

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課程時(shí)長(zhǎng):2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:分管行長(zhǎng)、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理支行行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等?課程背景:年年開門紅,年年有新意年年開門紅,年年促效益開門紅,貴在早,貴在新,貴在長(zhǎng)效!面對(duì)旺季營(yíng)銷,員工為什么都害怕?面對(duì)旺季營(yíng)銷,業(yè)績(jī)?yōu)楹卧絹?lái)越難達(dá)成?面對(duì)旺季營(yíng)銷,如何突破員工不愿營(yíng)銷、不會(huì)營(yíng)銷、不敢營(yíng)銷的局面?zhèn)鹘y(tǒng)的旺季營(yíng)銷依靠禮品/利率提升,讓市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越惡劣,吸

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課程時(shí)長(zhǎng):2天,6小時(shí)/天,(項(xiàng)目5天——1個(gè)月)可定制課程對(duì)象:全員?課程背景:疫情下的開門紅,該如何規(guī)劃?面對(duì)開門紅,員工為什么都害怕?面對(duì)開門紅,業(yè)績(jī)?yōu)楹卧絹?lái)越難達(dá)成?面對(duì)開門紅,如何突破員工不愿營(yíng)銷、不會(huì)營(yíng)銷、不敢營(yíng)銷的局面?zhèn)鹘y(tǒng)開門紅依靠禮品/利率提升,讓市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越惡劣,吸存成本越來(lái)越高!面對(duì)一年一度的開門紅,如何輕松上陣,快樂營(yíng)銷,持續(xù)提升各項(xiàng)

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課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理等?課程背景:世界就是變化快,峰回路轉(zhuǎn):銀行零售業(yè)務(wù)外拓成了高效營(yíng)銷模式,外拓營(yíng)銷一夜之間成為了銀行間茶余飯后的重要談資,其重要性自不言而喻。課程設(shè)計(jì)以6D設(shè)計(jì)原理,基于結(jié)果導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計(jì),全程圍繞批量營(yíng)銷典型任務(wù)情境,進(jìn)行學(xué)、練、用教學(xué)設(shè)計(jì),確保學(xué)員從知道到會(huì)做,從會(huì)做到會(huì)用;有營(yíng)銷方法技巧,有流程

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天,(可加實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)1天)課程對(duì)象:銀行中層管理者、支行主管行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理等。?課程背景:?隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的迅速發(fā)展、金融機(jī)構(gòu)的快速擴(kuò)張,銀行面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈;隨著電子渠道分流的持續(xù)增長(zhǎng)、銀行產(chǎn)品的同質(zhì)化,客戶去網(wǎng)點(diǎn)化成為趨勢(shì)。新形勢(shì)下如何有效地進(jìn)行品牌傳播和產(chǎn)品服務(wù)推廣是銀行業(yè)共同面對(duì)的課題。近年來(lái)活動(dòng)營(yíng)銷風(fēng)聲

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:零售業(yè)務(wù)分管行長(zhǎng)、零售部主管、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富顧問等?課程背景:作為大客戶管戶經(jīng)理,你是不是經(jīng)常發(fā)出“我太難了”的感慨,是否經(jīng)常有這樣的遭遇:20的客戶承擔(dān)80甚至更高的業(yè)績(jī)指標(biāo),80的VIP客戶潛力未能有效挖掘,分配到自己客戶平均貢獻(xiàn)度上不去VIP客戶流失與潛在流失很傷腦筋,AUM值下降無(wú)法

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:支行長(zhǎng),網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人?課程背景:銀行營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)達(dá)成是銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的重要保證,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人承擔(dān)著幫助營(yíng)銷人員達(dá)成目標(biāo)的重要職責(zé),面對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的壓力,支行長(zhǎng)該如何進(jìn)行原因分析,如何進(jìn)行工作中指導(dǎo),如何進(jìn)行有效溝通,從而促進(jìn)營(yíng)銷人員在心態(tài)和技能上的有效改進(jìn)?本課程將結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題,本著精細(xì)化管理原則,立足目標(biāo)、

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課程背景:近年來(lái),銀行互聯(lián)網(wǎng)化,智能化、場(chǎng)景化、體驗(yàn)化、融合化、輕型化等呈現(xiàn)出日新月異的發(fā)展之勢(shì),改變了傳統(tǒng)金融中介業(yè)務(wù)格局,客戶、存款(AUM)的競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化。銀行拓客增存面臨重重挑戰(zhàn):存量營(yíng)銷面臨瓶頸:CRM系統(tǒng)存量客戶基數(shù)大維護(hù)不過來(lái);長(zhǎng)尾數(shù)量多大部分不認(rèn)識(shí);指標(biāo)多產(chǎn)品多優(yōu)勢(shì)不明顯營(yíng)銷抓手少。增量拓展明顯乏力:毫無(wú)新意的拓客方案難以吸引客戶,走出去請(qǐng)

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)柜員?課程背景:“服務(wù)是銀行的品牌,營(yíng)銷是效益的來(lái)源,美譽(yù)度是明天的市場(chǎng)!”對(duì)于銀行而言,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)靠什么?除了做好優(yōu)質(zhì)的服務(wù),專業(yè)的技能,還需要高超的溝通技巧和營(yíng)銷技巧。只有提升服務(wù)營(yíng)銷意識(shí),才會(huì)換位思考,才能從客戶體驗(yàn)的角度考慮問題,從銀客雙贏的角度開展?fàn)I銷,本課程針對(duì)銀行獨(dú)特的領(lǐng)域,從銀行員工的職業(yè)心態(tài)建設(shè)和服

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課程背景:隨著互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、客戶去網(wǎng)點(diǎn)化成為趨勢(shì),銀行競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。如何有效進(jìn)行品牌傳播和產(chǎn)品推廣?“無(wú)活動(dòng)不營(yíng)銷”已成為共識(shí)。近年來(lái)活動(dòng)可謂風(fēng)聲水起,然而很多活動(dòng)是“只賺吆喝不賺錢”、或者活動(dòng)一時(shí)爽,過后沒印象、抑或不少活動(dòng)參與者并非是理想中的目標(biāo)客戶,更談不上預(yù)期目標(biāo)達(dá)成......無(wú)策劃不活動(dòng),無(wú)運(yùn)營(yíng)無(wú)實(shí)效!如何破解傳統(tǒng)活動(dòng)的痛點(diǎn)與困?如何策

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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