星級(jí)酒店服務(wù)品質(zhì)管理

  培訓(xùn)講師:朱美林

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朱美林老師ACI注冊(cè)國(guó)際認(rèn)證禮儀培訓(xùn)師中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)注冊(cè)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師國(guó)際高級(jí)形象管理師優(yōu)雅儀態(tài)培訓(xùn)導(dǎo)師巾幗幫女子商學(xué)院副院長(zhǎng)西財(cái)國(guó)際商學(xué)院特聘客座講師多家培訓(xùn)公司特聘禮儀培訓(xùn)師獲得榮譽(yù):中國(guó)國(guó)學(xué)研究院特聘禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師 詳細(xì)>>

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星級(jí)酒店服務(wù)品質(zhì)管理

星級(jí)酒店服務(wù)品質(zhì)管理

?

前? ?言?

(一)?

? 對(duì)于酒店來(lái)說(shuō)服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)對(duì)外形象和水平。?

? ?為了帶動(dòng)酒店各崗位整體提升,貫徹酒店精神“以情服務(wù)、用心做事”,提高服務(wù)人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè),樹(shù)立良好的第一形象,提升工作人員的素養(yǎng)和服務(wù)水平,優(yōu)化酒店服務(wù)環(huán)境,更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?

心理學(xué)研究告訴我們,人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度來(lái)自語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)和形象三個(gè)方面,他們所占的比例:語(yǔ)言占7%,語(yǔ)調(diào)占38%,視覺(jué)(即形象)占55%。?

形象到底是什么?形象,并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的穿衣、外表、長(zhǎng)相、發(fā)型、化妝的組合概念,形象的內(nèi)容寬廣而豐富,他包括您的穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、工作生活方式、知識(shí)層次、服務(wù)形象等等。?

您的外在整體形象展示——服裝、身體、面部、語(yǔ)言、態(tài)度,代表了企業(yè)整體形象。?

(二)?

? ? 禮儀是塑造形象的重要手段。?

? ? ?在服務(wù)工作中,?

? ? ?舉止講究禮儀可以變得高雅;?

? ? ?穿著講究禮儀,可以變得大方;?

? ? ?行為講究禮儀,可以變得美好。?

? ?有形、規(guī)范、系統(tǒng)的服務(wù)禮儀,不僅可以樹(shù)立服務(wù)人員和企業(yè)的良好形象,更可以塑造受客戶(hù)歡迎的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)技巧,能讓服務(wù)人員在和客戶(hù)交往中得到理解、好感和信任。

【課程時(shí)間】

3?天? ?

【培訓(xùn)對(duì)象】

1、酒店飯店行業(yè)一線(xiàn)服務(wù)人員,包括前臺(tái)、大堂、客房、會(huì)議、餐飲等相關(guān)崗位;

2、酒店飯店行業(yè)基層管理人員,包括前廳、客房、會(huì)議、餐飲等相關(guān)部門(mén)主管及經(jīng)理等相關(guān)崗位;

【課程收益】?

? ? ? ?1、提升星級(jí)酒店服務(wù)技巧

? ? ? ?2、提高星級(jí)酒店服務(wù)禮儀水平

? ? ? ?3、掌握星級(jí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)

? ? ? ?4、提高酒店服務(wù)意識(shí),改善酒店員工對(duì)客被動(dòng)服務(wù)心態(tài)

? ? ? ?5、提高員工職業(yè)道德、素養(yǎng),提升酒店精神面貌

? ? ? ?6、加強(qiáng)員工對(duì)酒店服務(wù)文化理念落實(shí)到行為規(guī)范中?

【課程大綱】

第一章:優(yōu)秀的員工需要具備的綜合素質(zhì)
? ? 1、用心服務(wù)——假如我是顧客
? ? 2、主動(dòng)服務(wù)——要做的正是對(duì)方正在想的
? ? 3、變通服務(wù)——工作標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范但顧客滿(mǎn)意才是目標(biāo)
? ? 4、愛(ài)心服務(wù)——服務(wù)不是僅僅賺一份工資
? ? 5、激情服務(wù)——抱怨投訴是必然?

第二章:酒店職業(yè)道德?

1、什么是職業(yè)? ? ? ? ? ?2、什么是道德

3、什么是職業(yè)道德? ? ? ? 4、什么是酒店職業(yè)道德? ? ? ?

5、酒店職業(yè)道德核心--全心全意為賓客服務(wù)? ? ? ? ? ?

6、酒店職業(yè)道德的基本原則——集體主義?

7、酒店職業(yè)道德規(guī)范的基本要求

第三章:服務(wù)意識(shí)提升——塑造酒店員工良好心態(tài)
1、禮儀的最高境界是內(nèi)心的淡定? ? ? ? ?2、如何保持一份陽(yáng)光的心態(tài)? ? ? ? ? ? ? ? ?

3、讓禮儀成為自己內(nèi)心的一份修養(yǎng)? ? ? ?4、如何培養(yǎng)良好的工作意識(shí)
5、我為什么而工作? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6、我為誰(shuí)而工作(“誰(shuí)給我發(fā)工資”的啟示)
7、我應(yīng)該怎么做? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8、打造陽(yáng)光心態(tài),樹(shù)立危機(jī)意識(shí)

第四章:酒店員工儀容儀表禮儀——美麗而深刻
?1、盡顯專(zhuān)業(yè)的外在形象??
? ? ?發(fā)式發(fā)型職業(yè)要求
? ? ?面部、手部、皮膚的護(hù)理
? ? ?女士工作妝容與男士修面的具體要領(lǐng)?

2、工作服飾的規(guī)范及和諧配搭
? ? 男士西裝及領(lǐng)帶禮儀
? ? 女士套裙穿著規(guī)范
? ? 飾物的選擇和搭配原則?

3、善于利用態(tài)勢(shì)語(yǔ)言
? ?表情、眼神的修煉??

第五講:酒店員工職業(yè)化儀態(tài)禮儀——習(xí)慣而自然

1、優(yōu)雅的形體禮儀規(guī)范?
? ?員工的舉止要求:輕、穩(wěn)、正原則
? ?站姿、坐姿、走姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
? ?鞠躬的要領(lǐng)與訓(xùn)練

2、其他身體語(yǔ)言的訓(xùn)練
遞物、接物、手勢(shì)的運(yùn)用要領(lǐng)與訓(xùn)練
舉止禮儀的難點(diǎn)與培養(yǎng)良好舉止禮儀途徑?

3、行姿禮儀
(1)陪同引導(dǎo)
(2)上下樓梯
(3)進(jìn)出電梯
(4)進(jìn)出房門(mén)

第六章:酒店員工真誠(chéng)微笑服務(wù)禮儀——發(fā)自?xún)?nèi)心和享受其中如何訓(xùn)練你的微笑

? ?1、微笑服務(wù)及微笑訓(xùn)練? ? ? ? ? ?2、微笑與第一印象
? ?3、如何在建立自我形象的同時(shí)建立行業(yè)形象(外在形象、內(nèi)在人格形象)
? ?4、關(guān)于微笑的思想訓(xùn)練? ? ? ? ? ?5、煉就屬于自己的微笑——我的笑容價(jià)值百萬(wàn)

第七章:禮儀五步訓(xùn)練法——持續(xù)提升追求完美
? ?1、看——觀察顧客的技巧
? ?2、聽(tīng)——接近和顧客的關(guān)系
? ?3、笑——微笑的魅力
? ?4、說(shuō)——顧客更在乎怎樣
? ? 5、動(dòng)——運(yùn)用身體語(yǔ)言的技巧?

第八部分:星級(jí)酒店接待禮儀

一、接待前

? ? ?1、自我形象檢查

? ? ?2、規(guī)范的站姿與坐姿

? ? ?3、微笑服務(wù)的魅力

? ? ?4、眼神的的使用范圍

二、接待中

1、客人進(jìn)門(mén):“三聲”、“三到”“三A”

2、問(wèn)侯與招呼? ? ? ? ? ?3、鞠躬禮儀? ? ? ? ? ? 4、指引入座的手勢(shì)

5、和客人的交流? ? ? ? ?6、敬人三A的態(tài)度? ? ? 7、介紹與自我介紹

8、名片的遞交與接收? ? ?9、端茶送水的注意事項(xiàng)?

10、引導(dǎo)客人的手勢(shì)與走姿

三、送客

? ? 1.怎樣道別

? ? 2.主動(dòng)拉門(mén)

? ? 3.鞠躬禮儀

4.言語(yǔ)道別

第九章:服務(wù)禮儀操導(dǎo)入?

第十章:星級(jí)酒店崗位禮儀

?一、酒店員工電話(huà)服務(wù)禮儀

? ? 1、話(huà)總機(jī)服務(wù)概況

? ? ?2、服務(wù)人員接聽(tīng)電話(huà)禮儀

? ? ?3、員工電話(huà)禮儀

? ? ?4、電話(huà)交談禮儀

? ? ?5、電話(huà)服務(wù)的聲音要求

? ? ?6、電話(huà)服務(wù)其他禮儀?

二、酒店行李員服務(wù)禮儀

? ?1、客人到店時(shí)行李員服務(wù)禮儀

? ?2、客人離店時(shí)行李員服務(wù)禮儀

? ?3、行李員服務(wù)禮儀注意事項(xiàng)? ?

?? 4、對(duì)客人熱情有禮

? ?5、正確操作電梯? ? ?

?6、主動(dòng)招呼客人?

? ?7、注意安全問(wèn)題? ? ?

?8、保持清潔衛(wèi)

三、酒店問(wèn)詢(xún)服務(wù)禮儀

? 1、盡可能的滿(mǎn)足客人需求

? 2、注意形象,積極推銷(xiāo)酒店

? 3、掌握住客資料

? 4、熟悉使用先進(jìn)的問(wèn)詢(xún)?cè)O(shè)備

四、酒店前臺(tái)服務(wù)禮儀

? ?1、前臺(tái)接待禮儀

? ?2、前臺(tái)推銷(xiāo)禮儀

? ?3、前臺(tái)工作禮儀

? ?4、前臺(tái)坐式服務(wù)臺(tái)接待工作注意事項(xiàng)

第十一章:星級(jí)酒店日常常用禮儀規(guī)范

? ? 1、稱(chēng)呼禮儀

? ? 2、握手禮儀

? ? 3、名片禮儀

? ? 4、乘車(chē)禮儀

? ? 5、中餐禮儀

? ?案例分享、現(xiàn)場(chǎng)演練

第十二章:酒店服務(wù)溝通禮儀

  1. 酒店服務(wù)文明用語(yǔ)? ? ?
  2. 酒店服務(wù)語(yǔ)言淺析
  3. 溝通的力量? ? ? ? ? ? ?
  4. 說(shuō)出你的職業(yè)化

? ?5、外賓溝通技巧

? ?6、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

第十三章:酒店投訴處理技巧

一、顧客投訴心理分析

1、求尊重心理

2、求發(fā)泄心理

3、求補(bǔ)償?shù)男睦?

二、投訴處理遵循的原則

1、投訴處理的重要性? ? ?

2、“顧客投訴”=“機(jī)會(huì)”。

3、為公司帶來(lái)常客? ? ? ?

4、改善品質(zhì)的機(jī)會(huì)

5、提高受理投訴人的應(yīng)變能力

6、歡迎與感謝的態(tài)度,不要害怕或逃避客人投訴

7、以“顧客為中心”,站在客人的立場(chǎng)思考和表述,決不爭(zhēng)辯。

8、維護(hù)酒店應(yīng)有的利益

第十四章:星級(jí)酒店服務(wù)禮儀-各國(guó)禁忌

? ?1、您準(zhǔn)備好了嗎?

? ?2、禁忌淺談

? ?3、韓日等主要國(guó)家禁忌一覽

? ?4、體現(xiàn)星級(jí)酒店的風(fēng)采

? ?5、賓館酒店涉外禮賓禮儀

? ?6、世界主要宗教禮儀

? ?7、中國(guó)主要少數(shù)民族餐飲、社交禮儀與禁忌

? ?8、中國(guó)主要客源國(guó)和地區(qū)餐飲、社交禮儀與禁忌?



 

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【培訓(xùn)目的】現(xiàn)代型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,服務(wù)與產(chǎn)品同等重要,服務(wù)是創(chuàng)造和提升企業(yè)價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。在業(yè)務(wù)與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)白熱化的今天,服務(wù)優(yōu)劣對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)的成敗起著至關(guān)重要的作用。無(wú)論多好的商品,都必須通過(guò)企業(yè)員工實(shí)施專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)手段來(lái)為企業(yè)贏得顧客的喜愛(ài)偏愛(ài)、促成交易、執(zhí)行交付,并產(chǎn)生可持續(xù)、可循環(huán)、可發(fā)展的客戶(hù)黏性。而禮儀則是服務(wù)體系的基本要素,

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【課程背景】如何應(yīng)對(duì)政務(wù)交往,令您內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象?如何熟悉與掌握禮儀規(guī)范,在政務(wù)活動(dòng)中展現(xiàn)您的風(fēng)度與魅力?如何在政務(wù)場(chǎng)合恪盡職守,更好地為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)?【課程目標(biāo)】塑造良好的公務(wù)員形象體驗(yàn)人際交往中的常用肢體語(yǔ)言正確運(yùn)用政務(wù)禮儀知識(shí),推動(dòng)事業(yè)成功運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤记膳c客戶(hù)很好的互動(dòng)掌握日常商務(wù)接待的基本禮儀【課程時(shí)間】半天(2.5小時(shí))【授課形式】

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【課程背景】房地產(chǎn)的發(fā)展,社會(huì)的發(fā)展,要求特業(yè)服務(wù)企業(yè)要更專(zhuān)業(yè)、更精細(xì),面對(duì)服務(wù)業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng),象征服務(wù)人員和服務(wù)企業(yè)良好形象的服務(wù)禮儀就顯得至關(guān)重要。今后,物業(yè)服務(wù)公司的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)靠品牌競(jìng)爭(zhēng)、靠管理競(jìng)爭(zhēng)、靠服務(wù)理念競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)期,這一時(shí)期無(wú)論是市場(chǎng)還是業(yè)主都將對(duì)這一行業(yè)從服務(wù)觀念到服務(wù)方式,從經(jīng)營(yíng)理念到市場(chǎng)定位提出更高的要求。而如何服務(wù)業(yè)主,如何創(chuàng)造和維護(hù)

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【課程背景】醫(yī)院是社會(huì)服務(wù)的窗口,隨著國(guó)家衛(wèi)生改革的不斷深入,部隊(duì)、企業(yè)、院校所辦的醫(yī)院、衛(wèi)生院已普遍向社會(huì)開(kāi)放,再加上遍地的個(gè)體診所,加劇了各醫(yī)療單位對(duì)有限的醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于病人來(lái)說(shuō),面對(duì)眾多的醫(yī)院,要選擇就醫(yī),常常是“慕名而至”,這個(gè)“名”就是醫(yī)院的形象。醫(yī)院形象是醫(yī)院通過(guò)自身行為得到社會(huì)認(rèn)可的醫(yī)院文化的綜合反應(yīng)和外在表現(xiàn),是社會(huì)公眾對(duì)醫(yī)院的綜合評(píng)價(jià)

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【課程背景】新時(shí)代、新企業(yè),在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,各企業(yè)的服務(wù)策略、服務(wù)形式很容易被模仿,唯有服務(wù)過(guò)程中“人”的因素,以及服務(wù)的行為過(guò)程中,所表現(xiàn)出來(lái)的思想、行為和意識(shí)才是不可模仿的。服務(wù)是否有效與企業(yè)業(yè)績(jī)息息相關(guān)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,提升企業(yè)的品牌形象和客戶(hù)的滿(mǎn)意度。每位員工都能可能有效提升服務(wù)效能,每一個(gè)服務(wù)行為都有可能帶來(lái)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),員工

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【課程背景】當(dāng)服裝的作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)實(shí)用性功能的時(shí)候,我們希望通過(guò)服裝更好的表達(dá)出我們是誰(shuí)?我們的社會(huì)地位如何?我們又是如何在生活著?服裝,可以為我們的事業(yè)成功起著推波助瀾的作用;服裝,也可以破壞阻礙你事業(yè)的發(fā)展。服裝,是一種品位,是一種追求,我們希望更加自信優(yōu)雅的存在,更加成功美好的綻放?!菊n程目的】1、為學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)色彩測(cè)評(píng)2、講授色彩搭配,服飾搭配的專(zhuān)業(yè)

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【培訓(xùn)背景】一、職業(yè)形象管理,在中國(guó)尚屬新興的管理科學(xué),如今日益受到社會(huì)的重視,現(xiàn)在不僅僅是個(gè)人形象管理,更體現(xiàn)于職場(chǎng)著裝與塑造專(zhuān)業(yè)形象上,你的形象好壞不僅僅是體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)更關(guān)系到企業(yè)的品牌形象價(jià)值。根據(jù)西方學(xué)者雅伯特馬瑞比恩(AlbertMebrabian)教授的“7:38:55”法則:人們對(duì)你的整體形象上,只有7取決于你的談話(huà)內(nèi)容,卻有高達(dá)55的比

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【課程背景】商務(wù)禮儀和魅力形象,從個(gè)人的角度看,有助于提高個(gè)人的自身修養(yǎng)和品牌價(jià)值,有助于人們的社會(huì)交往,改善人際關(guān)系;從企業(yè)的角度看,可以美化企業(yè)形象,提高顧客滿(mǎn)意度和美譽(yù)度,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。本課程融合了王老師在大型制造業(yè)、國(guó)企以及外資企業(yè)多年的高端商務(wù)實(shí)踐,全方位展示商務(wù)禮儀和職場(chǎng)形象最前沿的訊息和動(dòng)態(tài),用詳實(shí)的案例為學(xué)員設(shè)定并解析在日

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【課程背景】在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的今天,彼此往來(lái)的活動(dòng)日趨頻繁,接待工作更講究規(guī)范。迎來(lái)送往是日常交往接待活動(dòng)中最基本的形式和重要環(huán)節(jié),是表達(dá)主人情誼、體現(xiàn)禮貌素養(yǎng)的重要方面,尤其迎送,是給客人良好印象的最重要工作之一,接待是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,接待人員是展現(xiàn)已方形象的第一人,其接待來(lái)訪(fǎng)時(shí)的形象和態(tài)度對(duì)維護(hù)己方整體印象起著非常重要的作用。商務(wù)接待中通常存在的問(wèn)題是:

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