產(chǎn)品管理:產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品管理者)技能創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

  培訓(xùn)講師:吳志德

講師背景:
吳志德老師項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家15年項(xiàng)目管理+研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)廈門大學(xué)項(xiàng)目管理碩士NPDP/PMP授權(quán)培訓(xùn)師(中國國際人才交流基金會)全國項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會授權(quán)培訓(xùn)師(中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會)產(chǎn)品研發(fā)管理專家曾任:萬利達(dá)科技(電子制造業(yè))丨項(xiàng)目經(jīng) 詳細(xì)>>

吳志德
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產(chǎn)品管理:產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品管理者)技能創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

課程背景:

在產(chǎn)品日新月異,各行各業(yè)日趨內(nèi)卷,行業(yè)跨界交疊日趨明顯,用戶需求日趨多樣化的商業(yè)環(huán)境中,技術(shù)的迅速發(fā)展和市場的日益競爭使得產(chǎn)品的生命周期變得越來越短。企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從技術(shù)競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榱水a(chǎn)品競爭。產(chǎn)品創(chuàng)新不僅是企業(yè)生存的關(guān)鍵,也是所有創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉,產(chǎn)品創(chuàng)新在“市場拉動”和“技術(shù)推動”雙核驅(qū)動下前行。產(chǎn)品創(chuàng)新固然重要,然而,在新產(chǎn)品的開發(fā)過程中,企業(yè)常常會遇到一些難題:

1、什么樣的好的產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)模式能提高產(chǎn)品的開發(fā)成功率?帶來產(chǎn)品的商業(yè)成功?

2、誰來承擔(dān)產(chǎn)品管理的職責(zé)?產(chǎn)品管理者需要具備哪些專業(yè)技能,如何培養(yǎng)這些技能?

3、如何做出市場上,顧客需要的產(chǎn)品?如何與顧客進(jìn)行有效的溝通,以發(fā)現(xiàn)他們的隱性需求?如何從大量的需求信息中提煉出核心的客戶需求?

4、如何策劃具有競爭力的差異化產(chǎn)品?做到人無我有,人有我優(yōu)。

5、開始就決定了失敗,如何在前期進(jìn)行嚴(yán)密的論證,以避免開發(fā)過程中的頻繁變更?如何確保產(chǎn)品開發(fā)過程中實(shí)現(xiàn)核心需求?

6、如何做產(chǎn)品的開發(fā)選擇?做好產(chǎn)品的組合管理,而不是什么都想做,什么都做不好。

7、什么樣的流程能提高產(chǎn)品的開發(fā)成功率?什么樣的流程才是適合自己的流程?

8、如何避免產(chǎn)品的“一招鮮”,做好產(chǎn)品線的長線規(guī)劃,產(chǎn)品的生命周期管理,做到“吃著碗里的,看著鍋里的,還要想著田里的”

9、數(shù)字化時代,企業(yè)如何制定數(shù)字化戰(zhàn)略和結(jié)合數(shù)字化進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)品經(jīng)理如何結(jié)合時代,應(yīng)用數(shù)字化工具。

這些問題都要求企業(yè)建立一套科學(xué)且完整的和合適自己的產(chǎn)品管理體系。因此,我們結(jié)合大量的培訓(xùn)和咨詢案例,經(jīng)過深入研究和挖掘,推出了這一課程,以幫助企業(yè)對產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和產(chǎn)品管理,“從0到1,從1到N?!?/p>

課程收益:

■?讓產(chǎn)品管理者和開發(fā)者理解理解產(chǎn)品創(chuàng)新對組織戰(zhàn)略的重要意義,明確產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略對企業(yè)商業(yè)模式分析和創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的重要性;

■?認(rèn)識產(chǎn)品包的層級定義和產(chǎn)品管理者的職責(zé);

■?掌握將創(chuàng)新戰(zhàn)略往下的各細(xì)分戰(zhàn)略如技術(shù)戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、能力戰(zhàn)略、平臺戰(zhàn)略等支撐戰(zhàn)略的作用及其如何構(gòu)建,并形成產(chǎn)品路線圖和技術(shù)路線圖,以便對產(chǎn)品進(jìn)行中長期規(guī)劃的系統(tǒng)管理;

■?學(xué)習(xí)產(chǎn)品組合管理工具,掌握產(chǎn)品生命周期管理的基本方法和決策機(jī)制,以確保產(chǎn)品的長期穩(wěn)定發(fā)展;

■?掌握新產(chǎn)品上市管理的方法,確保營銷等運(yùn)營團(tuán)隊(duì)順利接手新產(chǎn)品的銷售;

■?學(xué)習(xí)市場主流的新產(chǎn)品開發(fā)流程,建立符合企業(yè)產(chǎn)品的、多種流程融合優(yōu)化的適合自己的開發(fā)流程;

■?進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)管理流程的案例實(shí)踐,掌握進(jìn)行用戶需求調(diào)研的方法,能夠?qū)⑿枨筠D(zhuǎn)化為產(chǎn)品的定義,和產(chǎn)品管理。

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品主管、部門主管、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品管理助理、PMO、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、以及對產(chǎn)品管理感興趣的其他人員

課程方式:理論講解+案例解析+練習(xí)+互動問答

課程模型:

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課程大綱

課程導(dǎo)入:

一、產(chǎn)品經(jīng)理的角色認(rèn)知和能力要求

1、產(chǎn)品和產(chǎn)品創(chuàng)新

1)導(dǎo)入案例產(chǎn)品創(chuàng)新怎么來?

2)產(chǎn)品創(chuàng)新成果的關(guān)鍵因素

3)有沒有系統(tǒng)的產(chǎn)品創(chuàng)新框架和方法?

2、產(chǎn)品經(jīng)理的角色認(rèn)知

1)產(chǎn)品經(jīng)理的三大角色:

  • 客戶代言人:比客戶自己更了解客戶的需求
  • 產(chǎn)品全生命周期守護(hù)者:任何時候、任何地點(diǎn)都有人對產(chǎn)品如何滿足客戶需求負(fù)責(zé)
  • 產(chǎn)品線迷你CEO:對產(chǎn)品線投資回報負(fù)責(zé)

2)產(chǎn)品經(jīng)理VS項(xiàng)目經(jīng)理

3)案例:改變世界的產(chǎn)品經(jīng)理們

3、產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求

1)產(chǎn)品經(jīng)理的能力維度

2)產(chǎn)品經(jīng)理的修煉:產(chǎn)品經(jīng)理的能力階梯和要求

3)案例:某大廠的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

二、實(shí)戰(zhàn)工作坊(演練環(huán)節(jié))

1、團(tuán)建組建

2、創(chuàng)新產(chǎn)品(項(xiàng)目)情境卡:選擇本次課程中進(jìn)行的創(chuàng)新產(chǎn)品(項(xiàng)目)

第一講:新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略——要去哪?指明方向!

一、戰(zhàn)略及創(chuàng)新戰(zhàn)略框架

1.?戰(zhàn)略在產(chǎn)品創(chuàng)新中的重要作用

導(dǎo)入案例:那個經(jīng)典的“戰(zhàn)略規(guī)劃會”—隆中對

2.?區(qū)分“戰(zhàn)略”和“戰(zhàn)術(shù)”

1)戰(zhàn)略:明確組織的身份

2)戰(zhàn)略的特點(diǎn):核心的、持久的、

3)經(jīng)典(保安/哲學(xué))三問:你是誰?你從哪里來?你要到哪里去?

討論:靈魂拷問,你記得你現(xiàn)在(或過往)公司的愿景,使命,價值觀嗎?

討論:靈魂拷問,我們是否制定了自己的(公司/家庭/個人)隆中對?

3.?戰(zhàn)略的層級

1)身份定位:愿景、使命、價值觀

2)公司戰(zhàn)略/經(jīng)營戰(zhàn)略:3-5年的經(jīng)營規(guī)劃

3)創(chuàng)新戰(zhàn)略/產(chǎn)品戰(zhàn)略:產(chǎn)品是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的途徑

4)戰(zhàn)略、項(xiàng)目與運(yùn)營:組織通過項(xiàng)目和運(yùn)營來實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略

4.?創(chuàng)新戰(zhàn)略框架指導(dǎo)

1)麥克波特的戰(zhàn)略框架

a成本領(lǐng)先:規(guī)?;牧α?/p>

b差異化:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我精

c細(xì)分市場:專注自己的蛋糕市場

案例:不同品牌手機(jī)的戰(zhàn)略框架選擇

2)邁爾斯和斯諾戰(zhàn)略框架

——探索者戰(zhàn)略、分析者戰(zhàn)略、防御者戰(zhàn)略、回應(yīng)者戰(zhàn)略

案例:倒流香產(chǎn)品案例(香往高處走,水往低處流?)

案例研討:智能電視/小米智能家居的價值曲線,我公司及產(chǎn)品的創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇是?原因是?

5.?創(chuàng)新畫布的兩個維度,四個矩陣

1)兩個思考維度:商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新

2)四個矩陣

第一個:突破式創(chuàng)新——技術(shù)創(chuàng)新(技術(shù)推動產(chǎn)品)

第二個:顛覆式創(chuàng)新——商業(yè)模式創(chuàng)新(新的商業(yè)模式

第三個:架構(gòu)式創(chuàng)新——新技術(shù)+新商業(yè)模式(新行業(yè)的出現(xiàn))

第四個:漸進(jìn)式創(chuàng)新——原技術(shù)+原模式漸進(jìn)式創(chuàng)新(可預(yù)測的變化)

案例研討:奢侈品行業(yè)的金字塔結(jié)構(gòu)

4.?持續(xù)式創(chuàng)新與顛覆式創(chuàng)新

案例:大眾高爾夫車系的變化

案例:走向新時代---新時代的顛覆式創(chuàng)新案例、柯達(dá)/諾基亞的消失

案例研討:如何面對創(chuàng)新者的窘境?怎樣避免顛覆式創(chuàng)新的陷阱?

6.?數(shù)字化戰(zhàn)略

1)數(shù)字化經(jīng)營創(chuàng)新

應(yīng)用數(shù)字技術(shù)以提高運(yùn)營效率、推動客戶參與及為組織開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)

2)數(shù)字化戰(zhàn)略

  • 利用技術(shù)來提高經(jīng)營績效,無論是開發(fā)新產(chǎn)品還是優(yōu)化當(dāng)前流程
  • 數(shù)字化戰(zhàn)略框架
  • 數(shù)字化戰(zhàn)略執(zhí)行步驟

3)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

  • “將數(shù)字技術(shù)整合到商業(yè)中,對組織進(jìn)行重塑,打造一個圍繞客戶體驗(yàn)、商業(yè)價值和持續(xù)變化而重新定位的組織”
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計的影響
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新流程的影響

案例:華為數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型

二、創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施

1.?制定戰(zhàn)略前的準(zhǔn)備——產(chǎn)品創(chuàng)新環(huán)境、戰(zhàn)略分析方法

工具一:SWOT分析---知己知彼知形勢

工具二:PESTLE分析---我們常說的“大環(huán)境”

工具三:德爾菲技術(shù)---專家意見預(yù)測與決策

工具四:商業(yè)模式畫布---創(chuàng)業(yè)/商業(yè)好用的模式研討

綜合戰(zhàn)略分析工具:“古田”戰(zhàn)略分析法

實(shí)戰(zhàn)工作坊演練1:繪制自己公司的商業(yè)模式畫布

實(shí)戰(zhàn)工作坊演練2:結(jié)合所選擇的產(chǎn)品,進(jìn)行戰(zhàn)略分析,用精益產(chǎn)品管理理念《精益創(chuàng)業(yè)畫布》進(jìn)行戰(zhàn)略分析。

2.?創(chuàng)新戰(zhàn)略分解:創(chuàng)新支持戰(zhàn)略

——營銷戰(zhàn)略+平臺戰(zhàn)略+技術(shù)戰(zhàn)略+知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略+能力戰(zhàn)略+數(shù)字化戰(zhàn)略

案例:汽車行業(yè)--典型的平臺戰(zhàn)略

案例:某公司產(chǎn)品平臺規(guī)劃實(shí)踐

討論:公司或你熟悉的聯(lián)想到有無平臺戰(zhàn)略?是怎么操作的?

3.?開放式創(chuàng)新(3個誤解+1張模型圖)

案例研討:小米的開放式創(chuàng)新

4.?產(chǎn)品路線圖

視頻案例:HTC的產(chǎn)品路線圖

案例研討:通信產(chǎn)品/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的產(chǎn)品路線圖與技術(shù)路線圖

實(shí)戰(zhàn)演練:繪制本公司產(chǎn)品(或某一產(chǎn)品線)的產(chǎn)品路線圖并分析合理性

實(shí)戰(zhàn)工作坊演練3:結(jié)合所選擇的產(chǎn)品,制定本產(chǎn)品的PIC《產(chǎn)品創(chuàng)新章程》,和指定本產(chǎn)品線的產(chǎn)品路線圖。

第二講:產(chǎn)品組合和生命周期管理:做選擇+價值最大化

一、產(chǎn)品的類別

1.?從產(chǎn)品層面的劃分

1)全新產(chǎn)品:對世界而言是新的產(chǎn)品

2)新品類產(chǎn)品:對公司而言是新的產(chǎn)品

3)延伸產(chǎn)品:產(chǎn)品線延伸產(chǎn)品

4)產(chǎn)品改進(jìn):產(chǎn)品的漸進(jìn)式改進(jìn)(包括性能、功能、價格、生產(chǎn)效率等)

2.?從項(xiàng)目層面的劃分

1)突破型項(xiàng)目

2)平臺型項(xiàng)目

3)衍生型項(xiàng)目

4)支持型項(xiàng)目

工具:用氣泡圖描繪產(chǎn)品組合

案例研討:不同創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇下的產(chǎn)品組合比例模型

二、產(chǎn)品組合管理(選擇+持續(xù)審查)

1.?產(chǎn)品組合的定義:產(chǎn)品組合在于選擇和持續(xù)審查

2.?產(chǎn)品組合的目標(biāo):產(chǎn)品管理的五大高階目標(biāo)

3.?新產(chǎn)品機(jī)會選擇與評估的方法:通過/失敗法、評分法、財務(wù)分析法

4.?產(chǎn)品組合上的資源配置方法:自上而下、自下而上、二者結(jié)合

案例討論:你公司的產(chǎn)品是否永遠(yuǎn)要做的項(xiàng)目太多,人忙不過來?

三、產(chǎn)品生命周期管理(吃著碗里的,看著鍋里的,想著田里的)

案例:“人的一生”對比“產(chǎn)品的生命周期”

1.?產(chǎn)品生命周期PLC的四個階段

階段一:引入期---顧客對產(chǎn)品了解少,銷售緩慢增長

階段二:成長期---銷售量迅速增長,成本下降,產(chǎn)品盈利

階段三:成熟期---市場飽和,競爭加劇,銷售增長速度緩慢直至轉(zhuǎn)而下降

階段四:衰退期---銷售額急劇下降,利潤漸趨于零

如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營:產(chǎn)品組合+產(chǎn)品生命周期管理

2.?管理產(chǎn)品生命周期

——不同產(chǎn)品生命周期對應(yīng)的營銷4P特點(diǎn)和應(yīng)對策略

1)引入期特點(diǎn)和策略

2)成長期特點(diǎn)和策略

3)成熟期特點(diǎn)和策略

4)衰退期特點(diǎn)和策略

3.?跨越鴻溝:跨越產(chǎn)品上市的“生死線”

小組討論:辛苦開發(fā)出的產(chǎn)品,如何最大化產(chǎn)品的價值?

實(shí)戰(zhàn)工作坊演練4:用波士頓矩陣和生命周期曲線,繪制公司產(chǎn)品組合的分布并分析合理性

第三講:新產(chǎn)品開發(fā)流程——適合的才是最好的,如何正確地開發(fā)產(chǎn)品

一、新產(chǎn)品開發(fā)流程

導(dǎo)入:產(chǎn)品開發(fā)流程的本質(zhì)+發(fā)展史

新產(chǎn)品的全生命周期管理:產(chǎn)品經(jīng)理VS項(xiàng)目經(jīng)理VS營銷經(jīng)理

二、新產(chǎn)品開發(fā)流程的“模糊前端”

——“模糊前端”的定義和重要性

1.?“模糊前端階段”:創(chuàng)意生成、初始概念開發(fā)、產(chǎn)品策劃

討論:“模糊前端”和“產(chǎn)品開發(fā)”特點(diǎn)對比

2.?產(chǎn)品的漸進(jìn)明細(xì):從“產(chǎn)品概念”到“技術(shù)規(guī)格”

工具表單:《產(chǎn)品概念書》/《產(chǎn)品需求文檔PRD》

演練:結(jié)合公司產(chǎn)品,進(jìn)行《產(chǎn)品概念書》的填寫

三、主流新產(chǎn)品開發(fā)流程

1.?門徑法(SGS):新產(chǎn)品開發(fā)流程的基礎(chǔ),階段治理,提升成功率

門徑法的階段與關(guān)卡:階段和關(guān)卡的特點(diǎn)和區(qū)別

2.?典型門徑流程的階段關(guān)口流程

第一階段:發(fā)現(xiàn)

第二階段:篩選

第三階段:商業(yè)論證

第四階段:開發(fā)

第五階段:測試與確認(rèn)

第六階段:上市

案例研討:家電類/電子類產(chǎn)品開發(fā)流程、階段、工具與方法

2.?集成產(chǎn)品開發(fā)模式(IPD)

1)集成產(chǎn)品開發(fā)模式(IPD)可視化全圖

2)集成產(chǎn)品開發(fā)模式(IPD)的流程框架和步驟

第一步:概念

第二步:計劃

第三步:開發(fā)

第四步:驗(yàn)證

第五步:發(fā)布

第六步:生命周期

3)基于IPD產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)的組織實(shí)踐成熟度層級

案例研討:華為公司導(dǎo)入IPD的成功實(shí)踐和對IPD傳播的影響

案例:電子電器行業(yè)某公司在IPD應(yīng)用方面的實(shí)踐

3.?敏捷開發(fā)流程

1)敏捷開發(fā)宣言和12大原則

2)敏捷產(chǎn)品開發(fā)流程可視化全圖

4.?其他產(chǎn)品開發(fā)流程實(shí)踐介紹

1)設(shè)計思維:發(fā)現(xiàn)、定義、創(chuàng)建、評估

2)系統(tǒng)工程:復(fù)雜系統(tǒng)的綜合學(xué)科應(yīng)用

3)精益創(chuàng)業(yè):快速和低成本試錯法、創(chuàng)業(yè)的三個階段

四、新產(chǎn)品開發(fā)流程比較與選擇

討論:主流新產(chǎn)品開發(fā)流程的比較

實(shí)戰(zhàn)工作坊演練5:討論適合本企業(yè)現(xiàn)有新產(chǎn)品開發(fā)流程的實(shí)施、選擇和需要流程優(yōu)化的部分。

第四講:市場研究與產(chǎn)品管理流程(實(shí)踐+方法+工具)

一、市場洞察:市場研究和客戶需求分析--產(chǎn)品創(chuàng)新雙核驅(qū)動之—市場拉動

——客戶需要的,愿意買單的才是好產(chǎn)品

1.?市場研究方法分類和工具

1)方法分類:一級市場研究與二級市場研究

2)方法/工具:焦點(diǎn)小組/客戶拜訪/大數(shù)據(jù)

案例研討:咨詢行業(yè)市場調(diào)研方法分享

實(shí)戰(zhàn)演練:本公司市場調(diào)研的方法

2.?創(chuàng)意管理的方法/工具:頭腦風(fēng)暴、故事板、六頂思考帽、用戶畫像、用戶體驗(yàn)地圖等

3.?需求管理的方法/工具:概念工程、卡諾模型、概念場景等

4.?產(chǎn)品定義的方法/工具:產(chǎn)品概念書、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)格書、市場測試等

二、產(chǎn)品立項(xiàng)論證:可行性研究

1.?市場潛力:當(dāng)前以及未來趨勢分析、銷售目標(biāo)

2.?財務(wù)潛力:投資回報率核算、現(xiàn)值與凈現(xiàn)值、產(chǎn)品財務(wù)核算總表

3.?技術(shù)可行性:技術(shù)S曲線、硬件/軟件/結(jié)構(gòu)等的可行性分析

案例研討:對本公司的產(chǎn)品路線與技術(shù)規(guī)劃

工具:QFD質(zhì)量屋、TRIZ

4.?營銷能力:產(chǎn)品營銷組合4P、新式上市路徑、價值主張、渠道戰(zhàn)略

5.?制造能力:設(shè)備產(chǎn)能評估、原材料/部件可獲得性、生產(chǎn)計劃的剛性與波動

6.?知識產(chǎn)權(quán):確定知識產(chǎn)權(quán)管理方式的步驟方法

7.?法規(guī)影響

案例研討:進(jìn)行本公司某款產(chǎn)品的立項(xiàng)論證,完成《商業(yè)計劃書》的填寫

三、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)

1.?新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理

1)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個階段:塔克曼團(tuán)隊(duì)理論

2)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的四種類型:對應(yīng)不同項(xiàng)目的適用特點(diǎn)

2.?新產(chǎn)品開發(fā)工具:聯(lián)合分析、功能分析、FAST技術(shù)圖、逆向工程

3.?新產(chǎn)品設(shè)計工具:功能性設(shè)計DFF、可生產(chǎn)性設(shè)計DFP、可裝配型設(shè)計DFA、可維護(hù)性設(shè)計DFM、可回收性設(shè)計DFR、可用性設(shè)計DFU、可服務(wù)性設(shè)計DFS

4.?測試與驗(yàn)證:阿爾法/貝塔/伽馬測試、試銷、消費(fèi)者檢測組

5.?新產(chǎn)品開發(fā)交付產(chǎn)品資料包

6、數(shù)字化工具

四、賣點(diǎn)提煉及故事營銷

1.賣點(diǎn)提煉的核心:價值主張

1)產(chǎn)品的3層級:核心利益、有形屬性、附加屬性

2.賣點(diǎn)提煉的心法模型:價值主張畫布

? ?痛點(diǎn):對癥下藥--你有病,我有藥。

? ?爽點(diǎn):期望需求--你有需求,我有滿足的產(chǎn)品特性。

? ?癢點(diǎn):魅力屬性—比你更需要你的需求,勾起新需求。

3.賣點(diǎn)提煉的技法:FABE法則

? ?案例:FABE法則介紹及其案例

4.故事思維:講好故事,賣好產(chǎn)品

1)故事思維及產(chǎn)品營銷

案例:經(jīng)典的故事思維營銷商業(yè)案例

實(shí)戰(zhàn)演練:提煉本公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)

五、產(chǎn)品上市計劃

1.?產(chǎn)品上市策略:制定產(chǎn)品上市的8個步驟、搶灘策略

2.?產(chǎn)品上市的三個階段活動:小米手機(jī)上市發(fā)布會

3.?產(chǎn)品發(fā)布檢查表

4.?產(chǎn)品上市效果評估

實(shí)戰(zhàn)工作坊演練6:討論適合本在產(chǎn)品管理、產(chǎn)品運(yùn)營、市場研究和產(chǎn)品上市等環(huán)節(jié)的做法和改善、優(yōu)化建議。

課程總結(jié)與回顧

1.?講師回顧與總結(jié)課程知識點(diǎn)

2.?學(xué)員總結(jié)課程要點(diǎn)并制定課后行動計劃

3.?自由問題解答Q&A

課程分享的電子資料包:《產(chǎn)品經(jīng)理手冊》+《產(chǎn)品經(jīng)理資料大禮包》

——《產(chǎn)品開發(fā)與管理》工具模版資料包

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吳志德老師的其它課程

課程背景:在產(chǎn)品日新月異,消費(fèi)者需求多樣性的今天,產(chǎn)品生命周期越來越短,產(chǎn)品需求越來越多樣性和復(fù)雜性,研發(fā)已經(jīng)成為了企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場,而研發(fā)項(xiàng)目管理則是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作。研發(fā)面臨著市場和客戶的壓力,產(chǎn)品研發(fā)不能靠以前的“膽子大、憑經(jīng)驗(yàn)、多試錯”來進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品開發(fā)涉及到企業(yè)內(nèi)外部的綜合多要素。從外部因素考慮,我們的產(chǎn)品開發(fā)出來能否滿足市場的需要?而不

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課程名稱:企業(yè)項(xiàng)目化管理課程對象:企業(yè)管理人員課程時間:6天(6H/天)課程方式:課堂講授+互動討論+工作坊實(shí)戰(zhàn)演練課程特點(diǎn):大量生動的實(shí)戰(zhàn)案例,嫻熟的專業(yè)化培訓(xùn)技巧,善于運(yùn)用視頻展示、小組討論,案例分析等培訓(xùn)方式,讓學(xué)員在互動中體驗(yàn)真諦,在輕松的氛圍中掌握項(xiàng)目管理技能。課程采用顧問式培訓(xùn)方式和行動學(xué)習(xí)理念,課堂中設(shè)置工作實(shí)際問題研討和點(diǎn)評環(huán)節(jié),突出培訓(xùn)的實(shí)

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課程背景:IBM數(shù)據(jù)表明,如果公司建立規(guī)范化的CBB共享平臺,在產(chǎn)品設(shè)計過程中盡量選用平臺庫中的部件和物料,料號減少了30,供應(yīng)商從5000多家減少到1200多家,共享的開發(fā)費(fèi)用從2增加到20,減少50億美元的庫存成本,每年節(jié)約持有成本5億美元,節(jié)約勞動力20億美元。因此,CBB共享模塊的建立,不僅縮短研發(fā)時間,節(jié)約了研發(fā)成本和制造成本,還保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,

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課程背景:如果公司一次只做一個項(xiàng)目,所有資源人員只為此項(xiàng)目而準(zhǔn)備,項(xiàng)目型項(xiàng)目經(jīng)理擁有相對多和足夠的項(xiàng)目資源和權(quán)力,研發(fā)人員大多數(shù)專職在一個項(xiàng)目中,那么通過單項(xiàng)目的項(xiàng)目規(guī)劃—執(zhí)行—控制可以把這個項(xiàng)目管好,對研發(fā)人員也相對專注在單一的項(xiàng)目中。而當(dāng)今企業(yè)面臨的研發(fā)管理問題更多是多項(xiàng)目的問題,包括如下:1、有限的資源如何能同時保障多個項(xiàng)目的協(xié)同運(yùn)作2、多個項(xiàng)目之間需

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課程背景:項(xiàng)目過程是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)性的工作,需要企業(yè)投入大量的人、財、物資源。在這個過程中,企業(yè)往往容易走向兩個極端:一方面,追求項(xiàng)目成果的完美和優(yōu)越性,希望通過項(xiàng)目成果的獨(dú)特功能或技術(shù)創(chuàng)新來吸引消費(fèi)者,這種追求往往導(dǎo)致項(xiàng)目成本迅速上升,超過預(yù)算,且開發(fā)進(jìn)度出現(xiàn)滯后,無法在市場上面臨激烈競爭之前完成上市或改進(jìn)。另一方面,也有一些企業(yè)為了控制成本,往往會對各個

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課程背景:在事事皆可為項(xiàng)目,人人都是項(xiàng)目管理者的今天,企業(yè)的成功依賴于每個項(xiàng)目的成功執(zhí)行。在現(xiàn)代企業(yè)活動中,項(xiàng)目活動已經(jīng)變得至關(guān)重要,存在于企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營性管理和支持性管理中。在企業(yè)項(xiàng)目越來越多的今天,能夠獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目經(jīng)理越來越欠缺。企業(yè)發(fā)現(xiàn)把原來干得好的骨干人員,比如技術(shù)骨干提升成項(xiàng)目經(jīng)理,卻發(fā)現(xiàn)他并不一定能夠勝任。技術(shù)骨干也許還忙著自己解決技術(shù)問題

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課程背景:典型的職能式組織結(jié)構(gòu)劃分的方式會帶來職能劃分清晰,責(zé)任明了的好處,它適合于確定性時代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷售接單---計劃排單下單---采購物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)常或遇到的問題,就是我們常說的部門墻,在本職能部門溝通協(xié)調(diào)OK,往往在跨部門溝通協(xié)調(diào)時候,出于職責(zé)劃分等往往就容易出問題,或不高效,比如:哪個部門先溝通哪個部

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課程背景:典型的職能式組織結(jié)構(gòu)劃分的方式會帶來職能劃分清晰,責(zé)任明了的好處,它適合于確定性時代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷售接單---計劃排單下單---采購物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)?;蛴龅降膯栴},就是我們常說的部門墻,在本職能部門溝通協(xié)調(diào)OK,往往在跨部門溝通協(xié)調(diào)時候,出于職責(zé)劃分等往往就容易出問題,或不高效,比如:哪個部門先溝通哪個部

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課程背景:典型的職能式組織結(jié)構(gòu)劃分的方式會帶來職能劃分清晰,責(zé)任明了的好處,它適合于確定性時代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷售接單---計劃排單下單---采購物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)常或遇到的問題,就是我們常說的部門墻,在本職能部門溝通協(xié)調(diào)OK,往往在跨部門溝通協(xié)調(diào)時候,出于職責(zé)劃分等往往就容易出問題,或不高效,比如:哪個部門先溝通哪個部

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課程背景:?在商業(yè)環(huán)境和技術(shù)方式日趨不確定性的今天,產(chǎn)品的開發(fā)環(huán)境日趨“易變、不確定、復(fù)雜、模糊”。企業(yè)必須以客戶為中心,快速應(yīng)對環(huán)境變化、靈活滿足用戶需求。你問客戶要需求,但是客戶也許剛開始也不知道自己需要什么。你想在項(xiàng)目中進(jìn)行變更控制,但也許變更已經(jīng)是常態(tài)。時代,環(huán)境的變化也對我們原有做事的方式和邏輯帶來了挑戰(zhàn),包括對固化的組織結(jié)構(gòu)形成挑戰(zhàn),如何打破部門

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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