廣電人員體驗式營銷技巧培訓
廣電人員體驗式營銷技巧培訓詳細內容
廣電人員體驗式營銷技巧培訓
課程背景:
互聯(lián)網時代,各大運營商、移動互聯(lián)網企業(yè)競爭日益激烈的情況下,服務與營銷無論對潛在客戶的溝通、開發(fā),還是對后期老客戶的維護,都扮演著重要的角色和功能。如何能有效提高服務效能,提升營銷成交量,提升銷售業(yè)績、提高客戶滿意度及忠誠度?
本課程以實際工作案例和學員演練為主線,采用理論與訓練結合的方式,課程實操性強,理論結合實際,實現(xiàn)理論向技能轉化的完美落地,課程調研+課堂練習+課后輔導,培訓出完美的服務營銷人員,為廣電打好第一張服務銷售名牌!
課程收益:
- 明確服務工作的意義以及個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的關系
- 強化優(yōu)質客戶服務意識,了解客戶滿意的標準,提升主動服務客戶的意愿
- 掌握體驗式營銷技巧、服務營銷溝通的技巧
- 掌握對客服務時的營銷機會把控,以服務帶動營銷,以服務促進營銷。
課程時間:2天;6小時/天,1天服務提升集中培訓,0.5天體驗式營銷集中培訓,0.5天營業(yè)廳現(xiàn)場實戰(zhàn)輔導。
課程對象:營業(yè)、客服、社區(qū)經理
課程風格:幽默風趣,深入淺出,與時俱進
課程方式:游戲導入,案例分享,角色扮演,小組討論,視頻教學,場景演練?
參訓人數(shù):24-48人
課程工具:
工具一:服務人員必備的9個心態(tài)
工具二:服務人員所必備的溝通三要素
工具三:客戶類型分析
課程大綱:
課程簡述:廣電人員體驗式營銷技巧培訓
培訓規(guī)則:兩天培訓以“游戲+視頻+案例+理論+實操+演練“的方式開展,確保從學到習
開場游戲:一線千金溝通小游戲
團隊建設:組名,組長,組徽,組訓
【課程大綱】:
第一講:服務營銷意識改變
一、重新認識您的崗位
1.新形勢新機遇——壓高增低
2.新常態(tài)下營業(yè)員的定位與發(fā)展
3.服務即營銷,營銷即服務
二、服務營銷的關系解讀
1.建立“雙贏”理念
2.客戶是上帝嗎?
3.服務營銷的四人心態(tài)
1)商人心態(tài)
2)男人心態(tài)
3)大人心態(tài)
4)超人心態(tài)
第二講:廳堂標準服務技巧與流程
一、服務流程的“三主動”原則
二、開門迎客流程
1.為什么要進行開門迎客?
2.開門迎客的標準?
三、業(yè)務咨詢流程
情景演練:廳堂常見場景模擬演練
四、引導分流流程
五、客戶異議處理流程
1.解決客戶異議的“五不”原則
1)不影響廳內其他客戶
2)不用太多專業(yè)術語
3)不卑不亢
4)不推卸責任
5)不與客戶爭吵
2.異議處理金牌話術
六、客戶挽留流程
1.挽留客戶的步驟
2.廳堂堵漏四字訣
第三講: 需求激發(fā)
- 如何巧妙吸引客戶
二、巧用等待,批量開發(fā)
1.營業(yè)廳常見較少客戶焦慮等待的方法
1)減少客戶焦慮等待是等候營銷的前提
2)營業(yè)廳常見的減少客戶焦慮等待的方法
2.運用廳堂微沙龍,巧妙批量開發(fā)
1)什么是廳堂微沙龍
2)廳堂微沙龍的操作流程與話術
3)情景演練
三、認識客戶把握需求
1.客戶特征識別
2.消費結構
四、激發(fā)客戶需求 SPIN技巧
1.激發(fā)客戶需求的關鍵點分析
2.SPIN技巧分析
3.廳堂一句話營銷話術
小組討論:根據廳堂客戶情況、產品體系,一句話激發(fā)客戶需求
第四講:營銷面談,流程話術
一、迅速建立信任與好感
1.開場白的要點
2.開場白流程與話術
二、簡單高效的產品介紹
1.產品介紹的SCBC話術
小組討論:根據SCBC模板,設計產品介紹話術
三、客戶異議處理
1.異議處理
2.常見客戶異議處理
四、快速成交與轉介紹
1.促成交易七法
1)二選一法
2)下一步驟法
3)次要理由法
4)名人效應法
5)從眾成交法
6)期限成交法
7)激將成交法
模擬:套餐推薦
模擬:繳費推介高價值產品
2.如何爭取客戶轉介紹
3.如何培養(yǎng)忠誠客戶
第五講:現(xiàn)場輔導
- 總結回顧
- 營業(yè)廳現(xiàn)場輔導糾偏
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課程背景:??5A景區(qū)是廣大游客體驗服務的重要場所。在當前游客維權意識提升、各景區(qū)競爭越發(fā)激烈的環(huán)境下,景區(qū)服務人員作為最貼近客戶的服務者,在展示景區(qū)形象、宣傳景區(qū)品牌、提升游客感知質量、提高景區(qū)美譽度、凸顯景區(qū)競爭優(yōu)勢等方面發(fā)揮著獨特的作用。??隨著游客素質的不斷提升,網絡環(huán)境的透明化,給景區(qū)的服務水平提出了新的挑戰(zhàn):如何提高全員服務意識?如何提高整體隊伍
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課程背景:??“以客戶為中心”,是一切服務工作的本質要求,更是客戶服務的宗旨。如何將服務的理念牢固在自己的內心深處,真正把我客戶的需求,正確解讀客戶需求,用真誠的服務換取客戶的認可和信任。職業(yè)形象是外在的,職業(yè)素養(yǎng)是內在的,解決客戶抱怨和投訴則是技巧,本課程從服務本質出發(fā),樹立服務意識,打造服務心態(tài),學習服務禮儀規(guī)范,培養(yǎng)投訴處理技巧,學習如何用最恰當?shù)姆绞?/p>
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TTT-電信企業(yè)內訓師初級育成培訓 12.31
課程背景:電信內訓師的甄選要滿足三個條件:電信人、內行人、專業(yè)人,本課程就是針對這類內訓師進行基本素養(yǎng)的培訓,激發(fā)內訓師的內在潛力,使內訓師可以傳承寶貴經驗,留下知識積累和經驗,通過內訓師的精彩演講,在企業(yè)內部傳達知識、培養(yǎng)人才。??本課程幫助學員建立身為培訓講師正確的心態(tài),不斷提升作為培訓講師的各種修為,在三天的學習中,不斷采用看—學—做—評—再做五步循環(huán)
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物流行業(yè)客服人員服務素質與溝通技巧培訓 12.31
課程背景:今天,物流企業(yè)之間的競爭已經達到白熱化的程度,“服務”已經成為企業(yè)的一種核心競爭力,很多企業(yè)幾乎天天在強調要抓好服務質量,但是卻找不到開啟“服務”之門的鑰匙——服務意識:如何提高全員服務意識?如何提高整體隊伍的綜合素質?如何在服務中“防止失誤”?隨著公司各項業(yè)務咨詢、業(yè)務受理、業(yè)務審核的集中操作,客戶中心也承接了大部分的業(yè)務工作。本課程從客服人員基
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“戲”說職業(yè)化——電信新入職員工培訓 12.31
課程背景:?職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對員工提出的新要求,也是員工提升個人素質的發(fā)展方向。企業(yè)中的基層員工,除了找準自己在企業(yè)中的角色和定位以外,在對外的過程中也要起到承擔企業(yè)代言人和企業(yè)精神傳播者的角色。那么員工如何才能做到職業(yè)化呢?員工職業(yè)化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標準。通過本課程的訓練,將為您打造一支職業(yè)化的員工隊伍,
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電信裝維工程師服務規(guī)范與服務技巧培訓 12.31
課程背景:中國電信的裝維工程師崗位,是一個非常考驗員工素質的綜合性基層崗位。作為裝維工程師,需要掌握多種工作技能,作為復合型人才使用。裝維工程師需要了解電信的網絡架構、掌握電信寬帶網絡的技術,同時需要具備專業(yè)的服務意識和服務溝通技巧,還需要具備協(xié)助營銷電信產品的能力。本課程以裝維工程師能力模型為主線,采用理論與訓練結合的方式,課程實操性強,通過對溝通的認知增
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