基層班組長高效團隊管理及職業(yè)素養(yǎng)培訓
基層班組長高效團隊管理及職業(yè)素養(yǎng)培訓詳細內(nèi)容
基層班組長高效團隊管理及職業(yè)素養(yǎng)培訓
課程背景:
? ? 在當前競爭越發(fā)激烈的環(huán)境下,中國移動基層班組(如營業(yè)廳、客服中心)作為最貼近客戶的營銷渠道,在展示企業(yè)形象、宣傳業(yè)務品牌、提升客戶感知質(zhì)量、提高營銷效果、凸顯企業(yè)競爭優(yōu)勢等方面發(fā)揮著獨特的作用。基層在向服務化、社會化轉變,全面提升基層班組的整體服務水平、提高基層人員的銷售技能與服務規(guī)范水平十分必要。
? ? 現(xiàn)代客戶的要求日益提高,給企業(yè)的服務水平提出了新的挑戰(zhàn):如何提高全員服務意識?如何提高整體隊伍的綜合素質(zhì)?如何鍛造出高效的團隊?如何對管理的漏洞進行補救?進而使得客戶滿意——已迫在眉睫!本課程根據(jù)企業(yè)的實際情況制訂出一套容易掌握的營業(yè)廳班組高效團隊管理,幫助班組長提高團隊管理能力,在工作中靈活運用管理手段,鍛造高效團隊,提升職業(yè)素養(yǎng)。
課程收益:
- 提升班組長的的管理認知和職業(yè)素養(yǎng);
- 針對班組長的管理短板入手,提升管理能力;
- 實戰(zhàn)模擬,情景演練,實景還原管理難題,使班組長在面對難題時可以信手拈來,迎刃而解。
課程時間:2天;6小時/天
課程對象:基層班組長(營業(yè)、客服)
課程風格:幽默風趣,深入淺出,與時俱進
課程方式:課堂練習,案例分享,角色扮演,小組討論,視頻教學,場景演練?
參訓人數(shù):24-48人
課程工具:
工具一:團隊目標建設模型
工具二:貝爾濱團隊角色理論
工具三:性格與行為模式模型
工具四:服務水準層次論
工具五:職業(yè)素養(yǎng)模型
課程大綱:
課程簡述:基層班組長高效團隊管理及職業(yè)化素養(yǎng)培訓
培訓規(guī)則:兩天培訓以“游戲+視頻+案例+理論+實操+演練“的方式開展,確保從學習到理解
開場游戲:心有靈犀
團隊建設:組名,組長,組徽,組訓
團隊認知—突破成長迷障?
- 團隊認知
- 團隊困惑
- 團隊突破
- 信念與結果
- 高效團隊的特征
- 從我做起
- 信任與責任
? ? 團隊認知游戲
角色定位—構筑完美拼圖
- 團隊角色定位
- 貝爾賓團隊角色
- 如何主動適應你的角色
- 團隊拼圖3原則
? ? 團隊角色測試
管人理事—推動協(xié)作增效
? ? ?時間管理演練
同創(chuàng)共贏—基層班組長職業(yè)素養(yǎng)提升
- 客戶對移動服務的需求
- 環(huán)境需求
- 信息需求
- 情感需求
- 各崗位服務規(guī)范
- 迎導崗服務規(guī)范
- 客戶顧問服務規(guī)范
- 綜合受理服務規(guī)范
- 與客戶溝通的服務技巧
- 迎接問候
- 探詢需求
- 傾聽提問
- 體驗引導
- 客戶保持
- 掌握標準的服務禮儀
? ?儀容儀表
- 發(fā)型
- 淡妝
- 制服
- 配飾
- 鞋子
? ?行為舉止
- 站姿
- 坐姿
- 走姿
- 指引手勢
- 面部表情
- 接待禮儀
? ? 服務用語
- 專業(yè)表達
- 服務忌語
- 適時贊美和鼓勵客戶
- 十字服務用語
- 四聲服務用語
- 職業(yè)化做事
- 什么是職業(yè)化?
- 職業(yè)化的內(nèi)涵和外延
- 企業(yè)眼中的職業(yè)化是什么?
- 職業(yè)化做人
- 誠實守信
- 團隊合作
- 承擔責任
- 追求卓越
? ? ?情景綜合練習
鄭文茵老師的其它課程
課程背景:??5A景區(qū)是廣大游客體驗服務的重要場所。在當前游客維權意識提升、各景區(qū)競爭越發(fā)激烈的環(huán)境下,景區(qū)服務人員作為最貼近客戶的服務者,在展示景區(qū)形象、宣傳景區(qū)品牌、提升游客感知質(zhì)量、提高景區(qū)美譽度、凸顯景區(qū)競爭優(yōu)勢等方面發(fā)揮著獨特的作用。??隨著游客素質(zhì)的不斷提升,網(wǎng)絡環(huán)境的透明化,給景區(qū)的服務水平提出了新的挑戰(zhàn):如何提高全員服務意識?如何提高整體隊伍
講師:鄭文茵詳情
課程背景:??“以客戶為中心”,是一切服務工作的本質(zhì)要求,更是客戶服務的宗旨。如何將服務的理念牢固在自己的內(nèi)心深處,真正把我客戶的需求,正確解讀客戶需求,用真誠的服務換取客戶的認可和信任。職業(yè)形象是外在的,職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)在的,解決客戶抱怨和投訴則是技巧,本課程從服務本質(zhì)出發(fā),樹立服務意識,打造服務心態(tài),學習服務禮儀規(guī)范,培養(yǎng)投訴處理技巧,學習如何用最恰當?shù)姆绞?/p>
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課程背景:電信內(nèi)訓師的甄選要滿足三個條件:電信人、內(nèi)行人、專業(yè)人,本課程就是針對這類內(nèi)訓師進行基本素養(yǎng)的培訓,激發(fā)內(nèi)訓師的內(nèi)在潛力,使內(nèi)訓師可以傳承寶貴經(jīng)驗,留下知識積累和經(jīng)驗,通過內(nèi)訓師的精彩演講,在企業(yè)內(nèi)部傳達知識、培養(yǎng)人才。??本課程幫助學員建立身為培訓講師正確的心態(tài),不斷提升作為培訓講師的各種修為,在三天的學習中,不斷采用看—學—做—評—再做五步循環(huán)
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“戲”說職業(yè)化——新入職員工培訓 12.31
課程背景:?職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對員工提出的新要求,也是員工提升個人素質(zhì)的發(fā)展方向。企業(yè)中的基層員工,除了找準自己在企業(yè)中的角色和定位以外,在對外的過程中也要起到承擔企業(yè)代言人和企業(yè)精神傳播者的角色。那么員工如何才能做到職業(yè)化呢?員工職業(yè)化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標準。通過本課程的訓練,將為您打造一支職業(yè)化的員工隊伍,
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TTT-企業(yè)內(nèi)訓師初級育成培訓 12.31
課程背景:企業(yè)內(nèi)訓師的甄選要滿足三個條件:行業(yè)人、內(nèi)行人、專業(yè)人,本課程就是針對這類內(nèi)訓師進行基本素養(yǎng)的培訓,激發(fā)內(nèi)訓師的內(nèi)在潛力,使內(nèi)訓師可以傳承寶貴經(jīng)驗,留下知識積累和經(jīng)驗,通過內(nèi)訓師的精彩演講,在企業(yè)內(nèi)部傳達知識、培養(yǎng)人才。??本課程幫助學員建立身為培訓講師正確的心態(tài),不斷提升作為培訓講師的各種修為,在三天的學習中,不斷采用看—學—做—評—再做五步循環(huán)
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課程背景:今天,物流企業(yè)之間的競爭已經(jīng)達到白熱化的程度,“服務”已經(jīng)成為企業(yè)的一種核心競爭力,很多企業(yè)幾乎天天在強調(diào)要抓好服務質(zhì)量,但是卻找不到開啟“服務”之門的鑰匙——服務意識:如何提高全員服務意識?如何提高整體隊伍的綜合素質(zhì)?如何在服務中“防止失誤”?隨著公司各項業(yè)務咨詢、業(yè)務受理、業(yè)務審核的集中操作,客戶中心也承接了大部分的業(yè)務工作。本課程從客服人員基
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“戲”說職業(yè)化——電信新入職員工培訓 12.31
課程背景:?職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對員工提出的新要求,也是員工提升個人素質(zhì)的發(fā)展方向。企業(yè)中的基層員工,除了找準自己在企業(yè)中的角色和定位以外,在對外的過程中也要起到承擔企業(yè)代言人和企業(yè)精神傳播者的角色。那么員工如何才能做到職業(yè)化呢?員工職業(yè)化就是使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上等符合職業(yè)規(guī)范和職業(yè)標準。通過本課程的訓練,將為您打造一支職業(yè)化的員工隊伍,
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電信裝維工程師服務規(guī)范與服務技巧培訓 12.31
課程背景:中國電信的裝維工程師崗位,是一個非??简瀱T工素質(zhì)的綜合性基層崗位。作為裝維工程師,需要掌握多種工作技能,作為復合型人才使用。裝維工程師需要了解電信的網(wǎng)絡架構、掌握電信寬帶網(wǎng)絡的技術,同時需要具備專業(yè)的服務意識和服務溝通技巧,還需要具備協(xié)助營銷電信產(chǎn)品的能力。本課程以裝維工程師能力模型為主線,采用理論與訓練結合的方式,課程實操性強,通過對溝通的認知增
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課程背景??服務工作千頭萬緒,特別是當不斷的重復成為習慣,員工很容易在不經(jīng)意間產(chǎn)生懈怠。在新形勢下的服務理念是融體驗、銷售、服務于一體,側重三效提升,強調(diào)高效率。那么就需要服務環(huán)節(jié)中抓住客戶的核心需求,實現(xiàn)向營業(yè)廳要效益的目標和為客戶創(chuàng)造愉快體驗之旅兩大目標。??從客戶感知的評價維度出發(fā),營業(yè)廳管理者如何讓一線服務人員在服務的過程中聚焦客戶需求,尋找客戶體驗
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廣電人員體驗式營銷技巧培訓 12.31
課程背景:互聯(lián)網(wǎng)時代,各大運營商、移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭日益激烈的情況下,服務與營銷無論對潛在客戶的溝通、開發(fā),還是對后期老客戶的維護,都扮演著重要的角色和功能。如何能有效提高服務效能,提升營銷成交量,提升銷售業(yè)績、提高客戶滿意度及忠誠度?本課程以實際工作案例和學員演練為主線,采用理論與訓練結合的方式,課程實操性強,理論結合實際,實現(xiàn)理論向技能轉化的完美落地,課
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