《激發(fā)品牌新生：結(jié)合創(chuàng)新文化與輕資產(chǎn)輸出戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)品牌的可持續(xù)發(fā)展》

《激發(fā)品牌新生：結(jié)合創(chuàng)新文化與“輕資產(chǎn)”輸出戰(zhàn)略，
實(shí)現(xiàn)品牌未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展》
主講：易萍老師
【課程背景】
面對(duì)企業(yè)要激發(fā)現(xiàn)有品牌的新生，必須要認(rèn)知并掌握創(chuàng)新引領(lǐng)與文化導(dǎo)入的精髓思想。在品牌煥新的過(guò)程中，管理者在關(guān)鍵領(lǐng)域會(huì)遇到一系列挑戰(zhàn)，并將直接影響品牌的市場(chǎng)表現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。首先，可能無(wú)法及時(shí)識(shí)別品牌需要煥新的信號(hào)，導(dǎo)致品牌逐漸失去活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，無(wú)法準(zhǔn)確定位品牌并凸顯其獨(dú)特價(jià)值，可能使品牌在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被邊緣化，失去消費(fèi)者的關(guān)注和信任。如忽視品牌內(nèi)部文化的重要性可能會(huì)導(dǎo)致品牌外在形象與內(nèi)在文化脫節(jié)，使品牌無(wú)法實(shí)現(xiàn)內(nèi)外一致的傳遞和傳播。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部文化支持，品牌的外部表現(xiàn)往往缺乏穩(wěn)定性和持久性，影響品牌的長(zhǎng)期發(fā)展。輕資產(chǎn)輸出模式是現(xiàn)代品牌擴(kuò)展的重要戰(zhàn)略，如果學(xué)員未能掌握這一模式，可能會(huì)錯(cuò)失在更廣泛市場(chǎng)中迅速擴(kuò)大品牌影響力的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致品牌的成長(zhǎng)受限。
更為重要的是，企業(yè)可能會(huì)在品牌重塑過(guò)程中陷入常見(jiàn)的陷阱和誤區(qū)，錯(cuò)誤的戰(zhàn)略選擇可能導(dǎo)致品牌重塑失敗，甚至損害品牌已有的市場(chǎng)地位。缺乏系統(tǒng)化的品牌管理方法，特別是未能掌握如“冰山理論”模型這樣的工具，可能使得學(xué)員在協(xié)調(diào)品牌內(nèi)外層次時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致品牌的外部表現(xiàn)和內(nèi)部支撐失衡，削弱品牌的整體競(jìng)爭(zhēng)力。本課程區(qū)別于傳統(tǒng)的品牌課程，課程主體所獨(dú)有的方法論已獲國(guó)家認(rèn)證的獨(dú)立版權(quán)。整體課程也將導(dǎo)入先進(jìn)的品牌管理理念與思想，以及將ESG思維引入至品牌運(yùn)營(yíng)中，是不可多得的品牌戰(zhàn)略與管理類課程。
【課程收益】
學(xué)員通過(guò)全面掌握品牌煥新與市場(chǎng)擴(kuò)展的核心策略，尤其是通過(guò)創(chuàng)新文化與輕資產(chǎn)輸出模式，推動(dòng)品牌的可持續(xù)發(fā)展。具體而言，學(xué)員可：
精準(zhǔn)識(shí)別品牌需要煥新的關(guān)鍵信號(hào)，制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的品牌戰(zhàn)略
深刻理解品牌的“可見(jiàn)”與“不可見(jiàn)”層次，掌握從內(nèi)到外塑造強(qiáng)大品牌系統(tǒng)方法
有效整合服務(wù)文化與品牌定位，增強(qiáng)品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和客戶忠誠(chéng)度
學(xué)會(huì)運(yùn)用“輕資產(chǎn)”輸出模式，實(shí)現(xiàn)品牌在更大市場(chǎng)中的快速擴(kuò)展
避免品牌重塑過(guò)程中的常見(jiàn)陷阱，確保品牌在重塑后持續(xù)增長(zhǎng)
通過(guò)系統(tǒng)化工具與模型，推動(dòng)品牌從內(nèi)部文化到外部市場(chǎng)表現(xiàn)的一致性和可持續(xù)性
【課程時(shí)長(zhǎng)】
1天（6小時(shí)/天）
【課程對(duì)象】
企業(yè)總裁（總經(jīng)理）、中高層管理者、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、品牌總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、公關(guān)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理
【課程特色】
200660107315結(jié)合冰山理論，深度解析品牌內(nèi)外一致性的重要性
聚焦品牌煥新，提供系統(tǒng)化的策略與實(shí)用工具
強(qiáng)調(diào)輕資產(chǎn)輸出，助力品牌快速擴(kuò)展市場(chǎng)影響力
涵蓋創(chuàng)新文化，幫助學(xué)員構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌定位
案例豐富，貼近實(shí)際，學(xué)員可直接應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐
【課程方式】
案例分析及導(dǎo)入25%，小組實(shí)操研討25%，講師講授 40%，其它形式10%
【課程大綱】
第一章：你的品牌真的需要煥新嗎？識(shí)別品牌需重塑的信號(hào)？是什么在驅(qū)使煥新的力量
探討經(jīng)典品牌在現(xiàn)代市場(chǎng)中面臨的挑戰(zhàn)及煥新的必要性
理論：品牌生命周期理論（Brand Life Cycle Theory） 探討品牌在不同生命周期階段的表現(xiàn)及煥新需求
案例：李寧（Li-Ning）如何通過(guò)品牌年輕化重獲市場(chǎng)青睞
學(xué)員討論：你的品牌在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境中面臨哪些挑戰(zhàn)？
工具：SWOT分析
第二章：如何為經(jīng)典品牌注入新靈魂？品牌定位的革命性思維
品牌定位的重要性
如何為品牌注入新的文化和價(jià)值觀
理論支持：USP理論（獨(dú)特銷售主張，Unique Selling Proposition）通過(guò)差異化定位提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力
案例1：IBM 的 “Think”：IBM成功將“Think”從內(nèi)部理念轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)品牌；
案例2：阿里巴巴的“菜鳥網(wǎng)絡(luò)”：“菜鳥網(wǎng)絡(luò)”發(fā)展為一個(gè)獨(dú)立的品牌，并整合了市場(chǎng)上的多家物流公司，建立了開(kāi)放的物流生態(tài)系統(tǒng)
討論：你認(rèn)為你的品牌定位應(yīng)如何轉(zhuǎn)變？
工具：品牌定位模型
第三章：品牌體系重建：卓越的品牌“?！痹谀膬?？如何打造領(lǐng)先的品牌體系
品牌體系的組成部分及構(gòu)建步驟
冰山理論導(dǎo)入（經(jīng)典體驗(yàn)型品牌塑造與發(fā)展的理論模型）
品牌的內(nèi)外兼修策略
講好品牌故事
案例：華為如何通過(guò)系統(tǒng)化的品牌建設(shè)成為全球科技領(lǐng)軍品牌
學(xué)員討論：現(xiàn)有品牌元素中哪些可以保留？哪些需要更新？
第四章：服務(wù)文化如何成就品牌？“輕資產(chǎn)”輸出模式下的品牌擴(kuò)展策略
如何建立在“輕資產(chǎn)”輸出模式下的服務(wù)文化品牌
認(rèn)知品牌需要強(qiáng)大的內(nèi)部文化、標(biāo)準(zhǔn)和戰(zhàn)略作為支撐
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與擴(kuò)展（高度一致性的SOP制定）
認(rèn)知服務(wù)品牌化發(fā)展（Service Branding Theory）：通過(guò)服務(wù)文化塑造品牌，提升品牌認(rèn)知與忠誠(chéng)度
案例：宜家（IKEA）如何通過(guò)服務(wù)文化實(shí)現(xiàn)全球品牌擴(kuò)展
案例：海底撈通過(guò)卓越的服務(wù)文化成為餐飲行業(yè)的標(biāo)桿品牌，并推動(dòng)輕資產(chǎn)輸出模式的擴(kuò)展
學(xué)員討論：你的企業(yè)如何利用輕資產(chǎn)模式推廣服務(wù)文化？
第五章：品牌與文化的深度融合：如何讓企業(yè)服務(wù)文化驅(qū)動(dòng)品牌發(fā)展？
探討企業(yè)服務(wù)文化與品牌體系的融合策略
內(nèi)在文化的外界感知與認(rèn)同
客戶如何參與品牌文化的外化過(guò)程
黨建品牌文化的特色及打造品牌差異化優(yōu)勢(shì)
案例：星巴克（Starbucks）如何通過(guò)服務(wù)文化強(qiáng)化品牌認(rèn)同
案例：阿里巴巴如何通過(guò)服務(wù)文化與技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建全球化電商品牌
學(xué)員討論：你的企業(yè)服務(wù)文化如何支持或挑戰(zhàn)品牌再定位？
第六章：如何通過(guò)員工行為點(diǎn)燃品牌？?jī)?nèi)部文化與品牌共生共榮
員工行為和內(nèi)部文化推動(dòng)品牌的持續(xù)發(fā)展
品牌與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
品牌與ESG先進(jìn)理念的實(shí)施
案例：迪士尼（Disney）如何通過(guò)員工文化傳播品牌價(jià)值
案例：京東（JD.com）如何通過(guò)員工服務(wù)文化提升客戶滿意度，強(qiáng)化品牌形象
學(xué)員討論：企業(yè)的哪些行為可以直接影響品牌認(rèn)知？
第七章：品牌重塑的雷區(qū)：如何避開(kāi)重塑過(guò)程中常見(jiàn)的陷阱？
在品牌煥新過(guò)程中可能面臨哪些內(nèi)部和外部挑戰(zhàn)？
解析品牌重塑過(guò)程中的常見(jiàn)誤區(qū)及如何避免
案例：長(zhǎng)虹品牌多元化過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
第八章：品牌煥新后的可持續(xù)增長(zhǎng)：如何讓新生品牌長(zhǎng)青不衰？
品牌煥新后的持續(xù)發(fā)展策略，確保品牌長(zhǎng)期生命力
如何通過(guò)長(zhǎng)期管理提升品牌資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新融入形成標(biāo)桿
案例：樂(lè)高（LEGO）如何通過(guò)創(chuàng)新保持品牌活力
學(xué)員討論：你的品牌未來(lái)五年的發(fā)展路徑是什么？
最后：學(xué)員項(xiàng)目匯報(bào)與評(píng)估
課程內(nèi)容的總結(jié)
學(xué)員項(xiàng)目展示
學(xué)員自我評(píng)估并提供詳細(xì)的反饋和改進(jìn)建議
后續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐建議

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