政治鑄魂、能力升階、價值創(chuàng)造：新時代國企干部情商領導力修煉之“五維路徑”

  培訓講師：張永軍

講師背景：
張永軍教授——實戰(zhàn)型企業(yè)黨建資深培訓師?中國石油大學、北京大學碩士研究生?（河北省教育廳評審）正教授?原中國石油國際化人才培訓中心書記兼主任（正處）?原中石油物探培訓中心（黨校）書記兼主任（正處）?原石油物探學校書記、校長（正處）?清華繼教 詳細>>

張永軍
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政治鑄魂、能力升階、價值創(chuàng)造：新時代國企干部情商領導力修煉之“五維路徑”詳細內容

政治鑄魂、能力升階、價值創(chuàng)造：新時代國企干部情商領導力修煉之“五維路徑”

政治鑄魂 能力升階 價值創(chuàng)造
新時代國企干部情商領導力修煉之“五維路徑”
主講：張永軍老師
【課程背景】
毛澤東主席指出：政治路線確定后，干部就是決定性因素！
**總書記給出了國企好干部標準：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
提高干部的領導力意義重大。作為一名國企干部，就提高其領導力而言，情商因素占80%，智商因素僅占20%。所以，情商領導力就是國企干部最根本的領導力。
當前，國有企業(yè)高質量發(fā)展進入深水區(qū)、關鍵期，領導干部情商短板導致的戰(zhàn)略衰減、創(chuàng)新梗阻等問題亟待解決，本課程通過"認知重構—技能提升—實踐轉化"閉環(huán)，為培育世界一流企業(yè)提供領導力解決方案。
本課程適合國企中、基層管理人員。
【課程收益】
1、初心錨定——國企干部情商領導力的政治坐標
2、心智重構——國企干部情商領導力底層邏輯
3、實戰(zhàn)演練——國企干部情商領導力修煉的“五維路徑”
4、境界升華——國企情商領導力的價值升華
【課程特色】
從“初心錨定”“心智重構”“實戰(zhàn)演練”“境界升華”等四要素著手，全面提升國企干部的情商領導力。內容豐富、結構嚴謹、重點突出、案例真是、演練結合、風趣幽默、學以致用。
【課程對象】
國有企業(yè)中、基層管理人員；企業(yè)內訓師；企業(yè)培訓中心（黨校）教師等
【課程時間】
0.5-1天（6小時/天）
【課程大綱】
引言 **論國企好干部的“20字標準”與情商領導力
一、初心錨定——國企干部情商領導力的政治坐標
1、國企好干部標準：**“20字好干部標準”
2、新時代國企用人導向：忠誠、干凈、擔當、作為
3、“政治三力”中的“情商領導力”要求
4、對照"20字好干部標準"，構建"黨性修養(yǎng)+情商素養(yǎng)"雙維度能力
案例賞析：中國建材宋志平案例——解析其如何通過"央企市營"模式平衡政府訴求與市場規(guī)律，實現(xiàn)7項并購整合零投訴的行業(yè)奇跡
二、心智重構——國企干部情商領導力底層邏輯
1、情商與情商領導力
2、情商“四要素”
3、情商領導力“四維雷達圖”
4、新時代的“情商領導力”考驗
（1）95后、05后新員工的新特點
（2）現(xiàn)代企業(yè)制度下的干部素養(yǎng)
（3）數(shù)字（智）化時代的新挑戰(zhàn)
三、實戰(zhàn)演練——國企干部情商領導力提升的“五維路徑”
1、效能提升工程
（1）忠誠
（2）干凈
（3）擔當
（4）作為
2、有效溝通藝術
（1）溝通的價值和意義
（2）溝通的方法
（3）溝通的藝術
（4）現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)跨部門溝通
3、團隊鍛造法則
冰山理論：鍛造高績效團隊“五要素”
（1）目標與共識
（2）素質與能力
（3）溝通與協(xié)作
（4）授權與考核
（5）精神與文化
4、商業(yè)創(chuàng)新突圍（企業(yè)高層）
（1）國企的地位和作用
（2）國企治理主體和職能
（3）“三新經濟”概述
（4）數(shù)字（智）化時代的商業(yè)模式
（5）變革管控和客戶管理
5、優(yōu)化運營管理
（1）“三基本”建設（黨的建設）
（2）“三基”工作
（3）管理和管理的職能
（4）提升管理力

四、境界升華——國企情商領導力的價值升華
1、三維價值模型
（1）政治價值
（2）經濟價值
（3）社會價值
2、終身修煉路徑：“三階九段"領導力進階路徑
（1）初階：情緒管理
（2）中階：關系經營
（3）高階：生態(tài)共建

五、小結

 

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