優(yōu)秀班組長管理技能提升

  培訓講師:唐發(fā)德

講師背景:
唐發(fā)德老師簡介本土化精益生產(chǎn)管理模式創(chuàng)始人精益生產(chǎn)咨詢師中山大學客座教授被同行業(yè)譽為中國精益改善咨詢式訓練之父;中國第一位敢于用“數(shù)字化”來承諾企業(yè)家的王牌訓練咨詢師中國第一位于管理技能、專業(yè)技能、心態(tài)技能及實戰(zhàn)于一體的培訓講師老師背景?曾 詳細>>

唐發(fā)德
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優(yōu)秀班組長管理技能提升詳細內(nèi)容

優(yōu)秀班組長管理技能提升

優(yōu)秀班組長管理技能提升
《優(yōu)秀班組長管理技能提升》內(nèi)容提示
優(yōu)秀班組長管理技能提升培訓已幫助很多企業(yè)的班組長,企業(yè)只有把班組長培訓好了,
才能真正做到高效低耗、質(zhì)量交貨期的保證!我們很多企業(yè)的班組長一線管理人員等都是
從員工中提拔而來,基本上沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓,這些人都是憑著自己的經(jīng)驗在管理,
從心態(tài)、意識、思想、能力上都達不到合格班組長的要求,加上企業(yè)對班組長的培訓不
夠,這樣一來我們的班組長怎么能夠滿足我們的要求呢,此課程為您解答!
《優(yōu)秀班組長管理技能提升》課程大綱
第一章、班組長的尷尬位置
1夾生餅
2有責無權(quán)
3有苦無功
4有心無力
5有點無面
6有話不敢說


第二章:企業(yè)離不開班組長中基層主管
1抓好生產(chǎn)提高效率
2保證質(zhì)量控制不良
3帶好團隊充滿激情
4杜絕浪費降低損耗
5搞好環(huán)境干凈整齊
6維護設(shè)備保障運行
7按單生產(chǎn)準時交貨
8抓好安全杜絕異常


第三章:現(xiàn)有班組長中基層主管的八缺
1缺榜樣不知跟誰學
2缺培訓不知怎樣做
3缺教育思想難改變
4缺愿景不知往哪走
5缺機制總是沒動力
6缺氛圍總是沒激情
7缺尊重總是沒面子
8缺溝通總是有障礙


第四章:班組長中基層主管的十二大日常工作
01開好早會善激勵
02計劃安排要合理
03物料擺放要整齊
04環(huán)境衛(wèi)生需清潔
05檢查監(jiān)督心要細
06控制損耗無浪費
07做好報表算好帳
08保證質(zhì)量保交期
09整合優(yōu)勢挖潛能
10溝通到位促穩(wěn)定
11及時跟催服務(wù)好
12發(fā)現(xiàn)異常及時改


第五章:企業(yè)班組長中基層主管需提升的八大能力
1計劃安排統(tǒng)籌能力
2下屬教育引導能力
3檢查監(jiān)督控制能力
4培訓下屬專業(yè)技能
5制造激情氛圍能力
6善于激勵溝通協(xié)調(diào)
7及時處理問題能力
8愛好學習鉆研能力


第六章:企業(yè)優(yōu)秀班組長中基層主管需具備的四大特征
1以身作則樹榜樣
2心胸寬廣能包容
3敢擔責任不逃避
4愛崗敬業(yè)懂感恩

 

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