《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》
《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》詳細內容
《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》
職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)
課程背景:
新世紀的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多
(據(jù)不完全統(tǒng)計87.3%)人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力,如何調整自己的心態(tài)成了新
世紀最大的問題。陽光的心態(tài)對于一個團隊的效率、凝聚力都只有直接的影響,也直接
關系到職業(yè)素養(yǎng)問題,所以職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)是一而二,二而一的事情,業(yè)績的背后
是團隊,團隊的背后心態(tài),心態(tài)的背后是素養(yǎng)。
課程收獲:
1、了解什么是健康、積極、樂觀的心態(tài);
2、了解健康、積極、樂觀的心態(tài)對人的影響;
3、正確的觀念和好心態(tài)如何去影響您的家人及您的同事、朋友;
4、了解什么是職業(yè)素養(yǎng),應該具備的幾種基本職業(yè)素養(yǎng);
5、為什么要努力養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),及如何去培養(yǎng)和堅守自己的職業(yè)素養(yǎng)!
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:社會各界所有需要建立健康、積極、樂觀心態(tài)的有志之士(全員)
授課方式:采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、現(xiàn)場練習、經典案例分享、視頻觀看、小
組討論、角色扮演等等
課程大綱:
第一部分:什么是陽光的心態(tài)
一、什么是正能量?
二、為什么要有陽光的心態(tài)
三、心態(tài)對人的影響:正面的心態(tài)的影響和負面心態(tài)的影響
第二部分:如何建立陽光心態(tài)----不要抱怨
一、為什么抱怨?抱怨的壞處:抱怨對個人的影響,抱怨對團隊的影響
二、抱怨的本質原因是什么?
三、如何解決抱怨的三個轉變:從過去、現(xiàn)在、未來的轉變
第三部分:如何建立陽光心態(tài)----超越競爭
一、一個人在什么樣的環(huán)境和狀態(tài)下執(zhí)行力會變得更好?
二、良性的競爭是社會進步的源泉
三、危機感成就積極進去的心態(tài)
四、如何超越自己?尋找人生的“敵人”
五、為什么是“敵人”而不是榜樣?超越競爭的策略
第四部分:如何建立陽光心態(tài)----放下對錯
一、人與人紛爭,團隊協(xié)作差的根源:價值觀的沖突
二、對與錯的問題是最無法被解決的問題
三、價值觀的包容。
四、放下對錯,專注得失
五、我是一切的根源:太棒了,我又有了一次成長的機會!
第五部分:如何建立陽光心態(tài)----心懷感恩
一、為什么要心懷感恩?
二、當你覺得都是應該的時候,你的心態(tài)已經扭曲
三、小愛齊家,大愛天下
四、愛是一種責任,更是一種動力,愛是和諧的根源
第六部分:什么是職業(yè)素養(yǎng)?
一、什么是職業(yè)化?從中國足球談起
二、從社會人走向職業(yè)人
三、職業(yè)化的形象
四、職業(yè)化的心態(tài)
五、職業(yè)化的能力
第七部分:職業(yè)化心態(tài)----100%責任
一、我們?yōu)槭裁床幌氤袚熑危?br />
二、什么叫做責任?
三、什么是100%責任意識?
四、100%責任的非常2+1
五、責任勝于能力
第八部分:職業(yè)化心態(tài)----契約精神
一、什么是契約精神?為什么要建立契約精神
二、兒童心態(tài)與成年人邏輯的區(qū)別
三、靠原則做事,用結果交換
四、為什么不做結果?結果的三大假象
五、如何定義結果,定義結果的三大要素
第九部分:職業(yè)化能力----高效溝通
一、溝通的前提:主動性
二、溝通的障礙:從編碼、傳遞、解碼、反饋分析溝通的障礙
三、溝通的四個層次:我不懂你也不懂、我懂你不懂、我懂你懂、我不懂你懂
四、溝通中的微表情和肢體語言的作用
五、溝通的三要素:聽懂意思、問對問題、說到點上
胡建華老師的其它課程
《時間管理與工作規(guī)劃》 04.15
時間管理與工作規(guī)劃課程背景:時間管理絕不僅僅是管理時間!更是一種生活方式,是一門哲學。時間管理需要內修外練,不僅要關注外部的工具、流程、方法,更要關注內在閱歷、知識、運用潛意識等等,否則再好的方法都不會起作用,這就是為什么很多人中途放棄的原因。通過管理時間、管理情緒、溝通協(xié)調、釋放壓力,讓您的生活更加自信、從容、幸福,而不是讓您完成更多的事情變成工作狂。加強
講師:胡建華詳情
《高效溝通技巧》 04.15
高效溝通技巧課程背景:一個團隊70以上的誤會都來自于溝通的問題,隨著現(xiàn)代化社會職業(yè)分工專業(yè)化和精細化程度的加強,人與人之間的交流合作日益密切,只有不斷提高自己與人溝通的能力,我們才能更好地進行自己的工作。對溝通的強調不是從今天才開始的,但對很多企業(yè)和個人而言,似乎溝通的成效不大。原因何在?除開一些并不真正重視溝通的企業(yè)和個人外,其問題主要出在沒有注意溝通真正
講師:胡建華詳情
《卓越領導力與執(zhí)行力》 04.15
卓越領導力與執(zhí)行力課程背景:隨著市場的進化,管理的深入,領導力缺失的現(xiàn)象越來越嚴重,在我們不斷強化管理的同時,卻往往忽視了領導力的進步,領導力的缺失正成為組織嚴重的問題。管理者在職能和定位上發(fā)生了很大的變化,職能的轉變也使管理者需要成為教練型領導。我們需要從新認知領導力,發(fā)展新形勢下的相適應的領導力模式,解放“人”本身的動力,未來的競爭一定是人的競爭,管理只
講師:胡建華詳情
《執(zhí)行力與團隊》(公開課) 04.15
執(zhí)行力與團隊課程背景:一流的戰(zhàn)略加一流的執(zhí)行是一流的組織,二流的戰(zhàn)略加一流的執(zhí)行是優(yōu)秀的組織,但一流的戰(zhàn)略加二流的執(zhí)行可能就問題很多,團隊建設的過程從根本上來講是一個執(zhí)行力建設的過程,那么到底是什么在影響著一個組織的執(zhí)行力?他們之間相互影響的關系有是怎樣的?也許我們大多數(shù)管理者都是在工作的過程中形成了自己的經驗和理解,缺乏系統(tǒng)的理論學習,往往會有失偏頗,給組
講師:胡建華詳情
《卓越領導力》 04.15
卓越領導力課程背景:隨著市場的進化,管理的深入,領導力缺失的現(xiàn)象越來越嚴重,在我們不斷強化管理的同時,卻往往忽視了領導力的進步,領導力的缺失正成為組織嚴重的問題。管理者在職能和定位上發(fā)生了很大的變化,職能的轉變也使管理者需要成為教練型領導。我們需要從新認知領導力,發(fā)展新形勢下的相適應的領導力模式,解放“人”本身的動力,未來的競爭一定是人的競爭,管理只能讓我們
講師:胡建華詳情
《團隊建設與管理》 04.15
團隊建設與管理課程背景:一流的戰(zhàn)略加一流的執(zhí)行是一流的組織,二流的戰(zhàn)略加一流的執(zhí)行是優(yōu)秀的組織,但一流的戰(zhàn)略加二流的執(zhí)行可能就問題很多,團隊建設的過程從根本上來講是一個執(zhí)行力建設的過程,那么到底是什么在影響著一個組織的執(zhí)行力?他們之間相互影響的關系有是怎樣的?也許我們大多數(shù)管理者都是在工作的過程中形成了自己的經驗和理解,缺乏系統(tǒng)的理論學習,往往會有失偏頗,給
講師:胡建華詳情
《新生代員工管理》 04.15
新生代員工管理課程背景:隨著大量85和90后的新生代進入職場,由于不同的時代和生活背景,勢必和現(xiàn)有的企業(yè)機制文化產生劇烈的沖突,如何應對新生代的沖擊,如何對新生代進行有效管理,發(fā)揮新生代的巨大能量,如何與時俱進的跟上社會的潮流,是擺在每個管理者面前的問題,如何有效調整思路和方法,更好的發(fā)揮組織內部的老中青結合的優(yōu)勢,而不是因為不同的價值觀而產生巨大的內耗,是
講師:胡建華詳情
《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》 04.15
陽光心態(tài)與高效執(zhí)行課程背景:新世紀的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據(jù)不完全統(tǒng)計87.3)人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力,如何調整自己的心態(tài)成了新世紀最大的問題。陽光的心態(tài)對于一個團隊的效率、凝聚力都只有直接的影響,也直接關系到職業(yè)素養(yǎng)問題,所以職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)是一而二,二而一的事情,業(yè)績的背后是團隊,團隊的背后心態(tài),
講師:胡建華詳情
《凝聚力量-百分百團隊協(xié)作訓練營》 04.15
凝聚力量-百分百團隊協(xié)作訓練營課程背景:新世紀的今天,單個的個體作用越來越不明顯,未來的企業(yè)競爭一定是團隊整體能力的競爭,如何加強團隊的建設,是每個企業(yè)的核心。陽光的心態(tài)對于一個團隊的效率、凝聚力都只有直接的影響,也直接關系到職業(yè)素養(yǎng)問題,所以職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)是一而二,二而一的事情,業(yè)績的背后是團隊,團隊的背后心態(tài),心態(tài)的背后是素養(yǎng)。課程收益:1、了解什么
講師:胡建華詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21166
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責 19060
- 4品管部崗位職責與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15407
- 7問卷調查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細表 14562
- 9文件簽收單 14207