《職業(yè)生涯GPS(管理者版)》

  培訓(xùn)講師：郭齊蕊

講師背景：
郭齊蕊老師新生代員工管理專家人力資源管理學(xué)士清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生班中國傳媒大學(xué)播音和主持進修班NLP教練證書、國際認(rèn)證講師（英國認(rèn)證）中山大學(xué)特聘講師暨南大學(xué)EMBA班特聘講師杭州師范學(xué)院EMBA班特聘講師12年大型集團人力資源管理及培 詳細(xì)>>

郭齊蕊
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《職業(yè)生涯GPS(管理者版)》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)生涯GPS(管理者版)》

卓越經(jīng)理人職業(yè)生涯GPS
課程背景：
作為經(jīng)理，你是否曾對高潛質(zhì)員工的以下問題感到困擾？
1．自知不清晰：容易得意，也容易沮喪，工作狀態(tài)不穩(wěn)定；
2．目標(biāo)不確定：容易受到外界誘惑的困擾，失去動力；
3．態(tài)度出問題：能力強但與他人合作的心態(tài)不佳，阻礙其在組織中的進一步發(fā)展；
4．行動不積極：總是抱怨公司沒有機會，有了機會卻不會抓住，或只是坐等機會；
5．不能腳踏實地：能力不錯，但過高估計自身能力，不思進取。
我們希望經(jīng)理能夠這樣幫助高潛質(zhì)力員工：
1．認(rèn)識自己：幫助員工了解自己的個人優(yōu)勢、需要發(fā)展的地方、合適的職業(yè)生涯方向；
2．清晰目標(biāo)：激發(fā)員工內(nèi)心職業(yè)愿景，設(shè)定清晰的目標(biāo)；
3．調(diào)整心態(tài)：幫助員工調(diào)整心態(tài)，贏得更多機遇與發(fā)展；
4．踏實行動：為員工尋找組織中的機會并與員工溝通，也啟發(fā)員工發(fā)現(xiàn)并抓住機會。
越是有潛力的員工，績效與貢獻(xiàn)就越高，同時對自身和組織的期望也越高。如何滿足這類高潛質(zhì)員工的期望，幫助他們穩(wěn)健地發(fā)展職業(yè)生涯——這是令很多經(jīng)理感到頭痛的難題。于是，令人遺憾的結(jié)果頻頻發(fā)生：員工感到經(jīng)理不關(guān)注自己的發(fā)展，產(chǎn)生隔閡，進而失去工作動力和狀態(tài)，甚至轉(zhuǎn)投別家。經(jīng)理因此而失去了左膀右臂，員工也錯過了原本不錯的工作平臺。
我們圍繞職業(yè)成功的AHAAA模型，以4種對話技巧幫助經(jīng)理愿意面對高潛質(zhì)員工的職業(yè)發(fā)展問題，與員工進行有效對話，引導(dǎo)員工明智地?fù)?dān)當(dāng)自己的職業(yè)發(fā)展職責(zé)、管理自己的職業(yè)生涯發(fā)展，從而降低對員工和組織都無益的人員流動，幫助組織留住和發(fā)展關(guān)鍵人才。
課程收益：
1．心態(tài)：開始注重高潛質(zhì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，敢于與員工談職業(yè)發(fā)展的問題。
2．技能：以對話方式幫助員工了解自我、清晰目標(biāo)、調(diào)整態(tài)度、把握機會并付諸行動。
3．應(yīng)用：更多一重職業(yè)生涯規(guī)劃教練的角色，幫助員工更加認(rèn)真地對待自己在組織中的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)組織與員工發(fā)展的雙贏。
課程特色：
轉(zhuǎn)變心態(tài)：課程幫助經(jīng)理看到高潛質(zhì)員工的重要性及訴求，提升經(jīng)理對高潛質(zhì)員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注度，避免員工因感到不受重視而與經(jīng)理產(chǎn)生隔閡，影響績效。
實用工具：簡單易用的對話工具，現(xiàn)場伙伴輔導(dǎo)式的對話練習(xí)，幫助經(jīng)理掌握對話技巧，開啟有效對話，留住高潛質(zhì)員工，增強感情聯(lián)結(jié)。
客制提示
課上練習(xí)全部采用學(xué)員自身案例進行演練，因此無需進行客制。
老師在課前對企業(yè)狀況、企業(yè)要求及學(xué)員狀態(tài)進行了解，以便授課時引導(dǎo)學(xué)員談出自己的情境及內(nèi)在狀態(tài)，促發(fā)自我覺察并產(chǎn)生改變。
課程對象：主管、經(jīng)理、人力資源管理人員，希望能在下屬產(chǎn)生職業(yè)生涯困擾，提出職業(yè)生涯發(fā)展訴求、躊躇于職業(yè)生涯選擇之時，與下屬進行有效對話，以引導(dǎo)下屬明智管理自己的職業(yè)生涯發(fā)展、幫助組織保留和發(fā)展人才
課程落地工具：
書籍類工具：《這是你的船》、《你的降落傘是什么顏色》、《留住好員工：揭
開員工流失的7大隱密》、《留住好員工》
行動類工具：
2108835819785001333546545500課程模型：
課程大綱
第一講：成為員工職業(yè)生涯教練
1．職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)主要對象：高潛質(zhì)員工
2．我屬下的高潛質(zhì)員工是誰
3．職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo) VS 績效輔導(dǎo)
4．職業(yè)生涯規(guī)劃教練的職責(zé)：
1) Aware：提升自我認(rèn)知
2) Hero：發(fā)現(xiàn)內(nèi)心動力、清晰目標(biāo)
3) Attitude：鼓勵積極的態(tài)度
4) Action & Accumulate：在組織中發(fā)現(xiàn)合適機會，推動行動
第二講：Aware 自我認(rèn)知對話
1．自我認(rèn)知的途徑
2．對話時機
3．巔峰經(jīng)驗與深谷經(jīng)驗
4．對話4步驟：Initiate, Inquire, Input, Identify
5．伙伴輔導(dǎo)：對話練習(xí)
第三講：Attitude 態(tài)度對話
1．常見的負(fù)面態(tài)度
2．對話步驟：正觀-正心-正言-正行
3．正言：4MYs對話步驟
4．正行：換角度對話框
5．伙伴輔導(dǎo)：對話練習(xí)
第四講：Action & Accumulate 機會對話
1．經(jīng)理如何在組織中發(fā)現(xiàn)機會
2．三種機會對話情景：
1) 經(jīng)理和員工都希望
2) 經(jīng)理希望但員工不希望、
3) 經(jīng)理不希望但員工希望
3．對話步驟：OCEAN
4．伙伴輔導(dǎo)：對話練習(xí)
第五講：Hero 目標(biāo)對話
1．理想的職業(yè)目標(biāo)
2．對話的時機
3．對話5步驟：認(rèn)可現(xiàn)狀-探索期望-描繪愿景-發(fā)現(xiàn)差距-落實行動
4．伙伴輔導(dǎo)：對話練習(xí)

 

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員工職業(yè)生涯GPS課程背景：企業(yè)之中，“85后”的員工正日漸成為人才主力。他們成長于經(jīng)濟迅速發(fā)展、信息趨于爆炸的時代，他們較少承受生存壓力，面臨著社會物質(zhì)追求的影響，同時擁有大量選擇，一旦不自知，便容易在職業(yè)發(fā)展上陷入迷茫，受到誘惑而頻繁跳槽，不僅中斷自身在職業(yè)發(fā)展中的積累，也給組織帶來不小的壓力和種種損失。我們希望員工能夠以這樣的狀態(tài)追求職業(yè)成功：1．目標(biāo)

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幽蘭芬芳女性成長課程課程背景：社會的進步把女性從社會的角落推到時代的前沿，從一名家庭婦女到職業(yè)女性，這種角色的轉(zhuǎn)變給女性身心帶來了的巨大變化，它既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)。一方面它給女性提供了一個發(fā)現(xiàn)自我．展示自我的平臺和空間，另一方面也是對女性的一種考驗，即女性如何超越傳統(tǒng)的角色定位，塑造當(dāng)代女性完美的形象，這對于廣大職業(yè)女性而言是一個難題，特別是當(dāng)前我們所

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陽光心態(tài)與樂在工作課程背景：教師的職業(yè)是一種特殊的職業(yè)，是一種用生命感動生命、用心靈去澆灌心靈的職業(yè)，教育意味著一棵樹動搖另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。教師工作的特殊性決定了教師心態(tài)的重要性。良好的心態(tài)既有利于教師潛能的開發(fā)，也有利于教師人格美德的展示。要做一名好教師，認(rèn)知能力固然重要，但陽光心態(tài)更為重要。教師陽光心態(tài)是建設(shè)和諧學(xué)校的

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稅務(wù)局陽光心態(tài)與樂在工作課程背景：心態(tài)對人的行為起著導(dǎo)向和支配作用,稅務(wù)工作者肩負(fù)著為國家發(fā)展聚財?shù)氖姑?，基層一線稅務(wù)工作者工作任務(wù)重，生活上的事情多，心理壓力大的現(xiàn)實問題，工作中保持陽光的心態(tài)尤為重要。陽光健康的良好心態(tài)應(yīng)該是一種積極向上、寬容豁達(dá)、感恩知足、學(xué)會微笑為自己解壓。希爾說：“一個人所取得的成就，一個人所交的朋友，一個人對子孫后代所做的貢獻(xiàn)，所

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稅務(wù)局高效溝通技巧課程背景：辦稅服務(wù)廳是國家稅務(wù)機關(guān)為納稅人辦理日常地方稅務(wù)事宜和提供的有關(guān)稅務(wù)服務(wù)的場所，是地方稅收征管的前沿，是納稅人檢驗稅務(wù)機關(guān)工作質(zhì)量和效率的窗口，也是征納雙方直接溝通的重要樞紐。它對于增強稅法意識、改善征納關(guān)系、規(guī)范稅收管理、規(guī)范地方稅務(wù)執(zhí)法行為以及在公眾中樹立良好的地稅形象，起著舉足輕重的作用，并具有十分重要的意義。隨著國家稅務(wù)總

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