非人-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

  培訓(xùn)講師:黃笑笑

講師背景:
黃笑笑FionaHuang——資深營銷禮儀專家南開大學(xué)碩士美國《六秒鐘情商》認(rèn)證實踐家中智、埃森哲、北森高級人才測評專家《全腦溝通》沙盤授權(quán)講師《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》授權(quán)認(rèn)證講師美國《四元八次課程設(shè)計與課程開發(fā)》授權(quán)講師美國正面管教協(xié)會認(rèn)證家長 詳細(xì)>>

黃笑笑
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非人-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理詳細(xì)內(nèi)容

非人-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【培訓(xùn)導(dǎo)師】黃笑笑
【課程前言】
課程主要針對沒有專業(yè)人力資源專業(yè)知識的經(jīng)理們設(shè)計,通過課程的講授、情景模擬以及案例分析,使學(xué)員認(rèn)識人力資源管理的重要性,掌握人力資源管理的內(nèi)容與流程,明確自己在人力資源管理中應(yīng)扮演的角色,提升非人力資源經(jīng)理們的人力資源管理水平和能力,從而增強企業(yè)人力資源管理水平并提升企業(yè)經(jīng)營績效。
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)直線經(jīng)理
【培訓(xùn)方法】講學(xué)互動、案例答疑、小組研討、心得交流
【課程時長】2天
【課程特點】案例豐富,貼合實際,實戰(zhàn)性強,以研討和練習(xí)為主,同時可提前提供行為自評,幫助課后行為改善評估。
為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理
角色發(fā)生改變
你在員工心中的作用
打破心結(jié)
非人經(jīng)理的人力資源管理職責(zé)
人資經(jīng)理與直線經(jīng)理的職責(zé)劃分
非人經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)容
非人經(jīng)理的應(yīng)了解的知識
吸納功能:如何讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)
人力規(guī)劃
工作分析
人員招聘
面試技巧
維持功能:如何讓優(yōu)秀的人才繼續(xù)留在企業(yè)
建立合理的薪酬體系
處理好勞資關(guān)系
開發(fā)功能:如何讓員工保持能夠滿足當(dāng)前及未來所需要的技能
新員工進行工作引導(dǎo)和業(yè)務(wù)南北方中
訓(xùn)練和培養(yǎng)各級管理人員
制定員工的職業(yè)生涯發(fā)展計劃
激勵功能:如何讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造優(yōu)良績效
績效管理是一個系統(tǒng)
有效的績效目標(biāo)建立
合適的績效輔導(dǎo)面談
建立淘汰機制,優(yōu)化員工
非人經(jīng)理的人力資源管理任務(wù)行為指導(dǎo)流程
讓下屬稱呼你為“教練”
五、課程回顧與總結(jié)

 

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