升級最高版本的自己——女性職場思維提升與職業(yè)化心態(tài)塑造

  培訓(xùn)講師：張媛

講師背景：
張媛老師（北京）——組織績效賦能專家?現(xiàn)任神州優(yōu)車集團組織發(fā)展高級顧問?曾任新東方教育科技集團高級人力資源經(jīng)理?曾任培生教育集團（英資全球最大教育集團）高級經(jīng)理?曾任點石經(jīng)緯教育科技有限公司（教育互聯(lián)網(wǎng)新勢力）HRD?君耀電子集團（臺灣證交 詳細>>

張媛
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升級最高版本的自己——女性職場思維提升與職業(yè)化心態(tài)塑造

《女性職場思維與職業(yè)化心態(tài)塑造》
張媛
【課程背景】
女性，特別是職場女性由于生理，心理等各方面不同于男性的特點，往往面臨著工作，生活各方面的壓力，幸福的生活，來自于平衡，當(dāng)平衡一次次被打破，如何緩解壓力，一次次找到新的平衡，是每個女性都要認真思考的問題。平衡的核心，在于成長。升級最高版本的自己職業(yè)化系列課程之《職場思維和職業(yè)化心態(tài)塑造》的訓(xùn)練課程，通過系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗方式，讓員工在體驗中發(fā)生心態(tài)和思維層面的改變，從思維，到行為，到結(jié)果，由內(nèi)而外，通過職場行為閉環(huán)，思維閉環(huán)和能力閉環(huán)的互動聯(lián)系入手，培養(yǎng)積極主動、誠信負責(zé)、創(chuàng)新敬業(yè)、感恩思維，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力，成倍地提升。
【課程目標】
1. 了解職場發(fā)展的五角星模型，評估職業(yè)發(fā)展狀況。
2. 洞悉心智模式，思維定勢在職業(yè)發(fā)展中的作用。
3. 掌握職場行為閉環(huán)，思維閉環(huán)和能力閉環(huán)的關(guān)系。
4. 轉(zhuǎn)變思維方式，培訓(xùn)主動積極，雙贏思維，敬業(yè)負責(zé)和結(jié)果思維和感恩心態(tài)。
【課程特色】
1.邏輯性強——課程通過職業(yè)發(fā)展五維模型，職場思維閉環(huán)等幫助學(xué)員構(gòu)建職業(yè)發(fā)展邏輯。
2.注重體驗——通過情境互動環(huán)節(jié)，讓學(xué)員在體驗中自己感悟，真正轉(zhuǎn)變知識的額“所有權(quán)”
3.注重實效——選取案例來自于實際工作和管理一線，立竿見影。
【課程對象】全體員工
【課程時長】1-3天
【課程大綱】
第一單元：心智模式與職場發(fā)展職業(yè)發(fā)展的五維模型
人生四段位
成長的核心——心智模式升級
第二單元：職場三大閉環(huán)
職場行為閉環(huán)
職場思維閉環(huán)
職場能力閉環(huán)
第三單元：職場思維模型
追求結(jié)果
從結(jié)果思維看績效文化
結(jié)果思維的兩大前提
結(jié)果工作法
主動積極
影響圈與關(guān)注圈
人類的終極自由
從量子物理解讀主動積極
敬業(yè)負責(zé)
敬業(yè)與職業(yè)化
敬業(yè)的兩個維度：工匠精神與誠信負責(zé)
敬業(yè)加專業(yè)等于職業(yè)化
雙贏思維
雙贏我們的唯一選擇
雙贏的五個要素
永續(xù)改進
四層面更新
復(fù)盤與總結(jié)
感恩心態(tài)
第四單元 情緒與壓力管理
直面壓力與情緒
壓力癥狀顯示：健康三級預(yù)防模式
壓力管理意識植入：發(fā)現(xiàn)我的壓力源
跳出壓力與情緒閉環(huán)
生理彈性
心理彈性
社會彈性
壓力能力：讓時間去對付壓力的計劃管理（降低壓力）
直面情緒
情緒管理原則
可根據(jù)客戶需求量身定制課程內(nèi)容

 

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