如何成功進行BPR業(yè)務(wù)流程重組?
如何成功進行BPR業(yè)務(wù)流程重組?詳細內(nèi)容
如何成功進行BPR業(yè)務(wù)流程重組?
如何成功進行BPR業(yè)務(wù)流程重組?
第一講: 21世紀企業(yè),靠什么生存、發(fā)展?
一、21世紀的企業(yè),靠什么生存、發(fā)展?
二、管理學(xué)歷史上的3個里程碑
三、對企業(yè)系統(tǒng)的解剖、分析
四、企業(yè)管理的層次劃分
基礎(chǔ)管理:組織與HR人力資源
核心管理體系
高端管理
外圍管理
五、雪血的教訓(xùn):中國企業(yè)在現(xiàn)代化管理歷程中的10 大教訓(xùn)?
第二講 BPR業(yè)務(wù)流程重組的基本原理
制造業(yè)管理體系——結(jié)構(gòu)分析
制造業(yè)管理體系——數(shù)據(jù)流程
制造業(yè)管理體系——規(guī)范與要求
什么是BPR業(yè)務(wù)流程重組?
業(yè)務(wù)流程的雙重含義
BPR與管理咨詢
BPR管理體系的解決方案
核心管理體系解決方案
高端——營銷、戰(zhàn)略等分模塊解決方案
ERP信息化解決方案
集團財務(wù)管理解決方案
第三講 ERP與信息化的策略
一、企業(yè)信息化概念:ERP、CRM、SCM、HR、OA、CIMS
二、中國企業(yè)信息化的成敗分析
三、BPR業(yè)務(wù)流程重組與信息化的關(guān)系
四、如何保證:BPR與信息化的雙成功?
第四講 如何進行BPR業(yè)務(wù)流程重組
觀念為先:成功進行BPR的觀念
什么是管理?
管理的層次與邏輯
管理與技術(shù)
個性與共性
標準與依據(jù)
二、成功策略:確定范圍、目標、原則
三、成功策略:BPR與工具信息化同步
三、成功策略:總體規(guī)范、分步實施
四、管理執(zhí)行體系設(shè)計
管理組織架構(gòu)
職責(zé)權(quán)限
崗位定義
流程定義
方法定義
操作表、單設(shè)計
制度與規(guī)范
工具的設(shè)計
五、管理功能體系的設(shè)計
1、預(yù)測
2、預(yù)算
3、核算——臺賬
4、控制
5、分析
6、考核
7、決策
六、數(shù)據(jù)體系的形成與操控
七、其他保障措施
1、領(lǐng)導(dǎo)重視
2、人員素質(zhì)問題
3、執(zhí)行方法問題
4、依靠內(nèi)部、外部力量實現(xiàn)BPR?
5、說到做到——執(zhí)行力問題
總結(jié):如何實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化——科學(xué)化、規(guī)范化、信息化?
康軍祥老師的其它課程
大財務(wù)9大產(chǎn)品之——內(nèi)控與風(fēng)控你知道嗎!——從最糟糕的邏輯上講,你可以不賺錢,但至少不能讓資產(chǎn)流失、出現(xiàn)風(fēng)險?。。 灰却_保企業(yè)不出現(xiàn)風(fēng)險,才能正常經(jīng)營,才能賺錢——更才能發(fā)展!這2點,你的企業(yè)做到了嗎??。?!——你企業(yè)建立了完整的內(nèi)控、風(fēng)控體系嗎??。?!——你企業(yè)預(yù)測了未來的一些業(yè)務(wù)、管理、經(jīng)營風(fēng)險并采取了相應(yīng)的防控措施了嗎——你企業(yè)的內(nèi)控、風(fēng)控體系完
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總經(jīng)理(老板)的財務(wù)管理 08.24
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總經(jīng)理(老板)的成本管理 08.24
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大財務(wù)9大產(chǎn)品之——股權(quán)激勵你知道嗎?!——企業(yè)的一切都是企業(yè)人員創(chuàng)造的!——創(chuàng)造的前提是——必須有動力?。?!——對企業(yè)人員最大的動力就是——股權(quán)激勵?。。。∵@些了不起的思想、價值:——你的企業(yè)都做了嗎?!都做到了嗎?!達到最終目標、效果了嗎?!企業(yè)股權(quán)激勵致命問題?!——你企業(yè)存在?!更多?!更嚴重?!序號企業(yè)股權(quán)激勵——致命問題?!1不做——最嚴重!2做
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大財務(wù)9——上市輔導(dǎo) 08.24
大財務(wù)9大產(chǎn)品之IPO與上市輔導(dǎo)上市——企業(yè)做大做強的標志之一!上市——企業(yè)的目標夢想理想之一!上市——能夠企業(yè)融到大筆資金!上市——同時能給企業(yè)帶來巨大的品牌、影響力乃至客戶等資源!但是,中國有5000多萬家企業(yè),成功上市者不足5000——占比不足:1/10000何其少?!上市之基礎(chǔ)何其雄厚?上市之要求何其高?!上市之準備又何其足?!上市之知識何其多?!—
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企業(yè)財務(wù)人員升職加薪法寶—知識技能全面提升特訓(xùn)營企業(yè)的終極目標是什么——最大限度地盈利!財務(wù)——作為企業(yè)價值衡量的標準,貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營過程的始終!財務(wù)是企業(yè)的起點,也是重點,還是過程!從原理和功能上講:財務(wù)是最能幫助到企業(yè)的!最能幫助到企業(yè)老板的!財務(wù)應(yīng)該是企業(yè)所有業(yè)務(wù)模塊中功能作用發(fā)揮最大的一個業(yè)務(wù)模塊!然而,現(xiàn)實中的情況卻是:中國企業(yè)的財務(wù)是功能作用
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企業(yè)成本降低、控制最大的思路方法工具體系增速放緩,競爭激烈,企業(yè)——依靠什么戰(zhàn)勝競爭對手?確保勝出?勞動力等價格上漲,企業(yè)——依靠什么賺取更大利潤?什么是真正的競爭力——成本!成本!還是成本!什么是綠色永久的發(fā)展之道——成本!成本!還是成本!成本降低,直接等于增加收入!利潤!現(xiàn)金!比銷售收入還要實在!還要有保證!成本的降低和控制,不僅直接帶來經(jīng)濟效益,而且還
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[pic]|課程介紹:|管理是一個永恒的主題,向管理要效益、21世紀的企業(yè)靠管理取勝!|||這已經(jīng)是為無數(shù)企業(yè)驗證了的不可辯駁的真理,然而,|||實際執(zhí)行起來,卻沒有幾家企業(yè)真正做得到!原因很多:對現(xiàn)代企業(yè)|||管理沒有系統(tǒng)的深刻的認識、沒有應(yīng)用ERP實現(xiàn)信息化管理。。。。。|||最重要的是:沒有整體規(guī)劃、分步實施的成功方法、策略與步驟!!|||!課程以一個
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企業(yè)如何成功實現(xiàn)ERP應(yīng)用?!(1天)培訓(xùn)課程大綱成功的觀念與思想!框架!鐵的事實、血的教訓(xùn)——為什么中國企業(yè)老板做大做強者占比不足1/10000?中國企業(yè)老板的痛苦、問題?一語道破天機——問題的根源何在?!解決方案——出路何在?!成功的1級思路——4大思想!頂層架構(gòu)開門見山——本課程內(nèi)容、特點ERP企業(yè)現(xiàn)代化的標志VS悲慘現(xiàn)狀!1、工具是最底層的,同時也是
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