《職場(chǎng)十大心態(tài)修練》

《職場(chǎng)十大心態(tài)修練》
【課程優(yōu)勢(shì)】
課程全程通過(guò)大家非常熟悉的名企、成功企業(yè)家的真實(shí)案例，來(lái)告訴大家要想自己事業(yè)成功必須煉成“十大心態(tài)”
【授課時(shí)長(zhǎng)】
2天
【課程收益】
通過(guò)課程中“10種心態(tài)”的激勵(lì)和培養(yǎng)，全面提升員工的忠誠(chéng)度、凝聚力、問(wèn)題解決力、執(zhí)行力和責(zé)任心、自動(dòng)自發(fā)、瞬間成為職場(chǎng)精英。
【授課對(duì)象】
公司員工、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及公司全員
【課程大綱】
一　陽(yáng)光心態(tài)：學(xué)會(huì)用正面思維看問(wèn)題
1、名優(yōu)企業(yè)都要什么樣的員工：
　 案例：阿里巴巴、百度、海爾、華為、騰訊
2、別讓眼高手低害了你
案例：北大生就不能賣(mài)豬肉？
案例：楊綿綿，海爾集團(tuán)總裁，曾經(jīng)勞動(dòng)局的普通工作。
案例：吳士宏，IBM、TCL、微軟高管，曾經(jīng)的一名小護(hù)士
案例：董明珠，格力總裁，曾經(jīng)的下崗工人。
　3、貴以賤為基
案例：世界500強(qiáng)的創(chuàng)始人基本上是從社會(huì)最低層做起
4、大成功靠大痛苦澆灌而成
案例：馬云：偉大是熬出來(lái)的
　5、你不夠成功，是因?yàn)槟闶〉拇螖?shù)還不夠多
案例：宗慶后42歲之前還在賣(mài)冰棍
　6、給一個(gè)年輕最殘酷的待遇，就是讓他“心想事成”
案例：青年史玉柱：巨人的倒下
　7、成功需要忍得了委屈、耐得住寂寞、
案例：馬云：男人的胸懷是被委屈撐大的　
二　老板心態(tài)：塑造新時(shí)代主人翁精神　
1．別問(wèn)能夠得到什么，先問(wèn)你能做些什么
案例：兩個(gè)縫補(bǔ)篷布的工友不同的命運(yùn)
2．你不是過(guò)客，企業(yè)就是你的家
案例：名企面試中脫穎而出的小張
3．不是為別人打工，而是為自己工作
案例：為夢(mèng)想打工的小王
案例：美國(guó)前國(guó)務(wù)卿荷林，為自己工作
4．換位思考，學(xué)會(huì)站在老板的角度思考問(wèn)題
案例：IBM都讓員工站在老板的角度拿出建議
案例：沃爾瑪譚成一直站在公司的立場(chǎng)思考問(wèn)題，步步
高升。
5．把工作當(dāng)事業(yè)，才能成就大業(yè)
案例：牛根生，曾經(jīng)伊利的洗瓶工
6．忠于企業(yè)，才會(huì)使自己受益
案例：豐田員工把公司當(dāng)成家
7．肩挑崗位職責(zé)，獨(dú)當(dāng)一面工作
案例：企業(yè)總裁：不能獨(dú)當(dāng)一面的員工對(duì)于公司是災(zāi)難
三　積極心態(tài)：超越最簡(jiǎn)單的雇用關(guān)系
1．不要只顧俯首聽(tīng)命，而要懂得積極主動(dòng)
案例：微軟的文化：?jiǎn)T工自己找事做
2．公司非常需要做的事，才是你要做的事
案例：財(cái)務(wù)部劉芳幫忙公司準(zhǔn)備投標(biāo)材料中標(biāo)，晉升為財(cái)務(wù)主管。
3．簡(jiǎn)單的事，積極做：要把每一份工作都做好
案例：簡(jiǎn)單的一萬(wàn)次重復(fù)就是專家
4．努力多做一點(diǎn)點(diǎn)，更多收獲一點(diǎn)點(diǎn)
案例：?jiǎn)碳拢好刻於啻蛞粋€(gè)電話
5．熱情成就事業(yè)：要用100％的熱情做1％的事
案例：多一盎司定律
6．你說(shuō)能，你就能：要把“不能”變“可能”
案例：華萊士：創(chuàng)造《讀者文摘》的奇跡
案例：聯(lián)想蛇吞象IBM
7．做事千萬(wàn)別放棄，成功就在下一次
案例：丘吉爾成功秘訣：絕不放棄、絕不放棄、絕不放棄
四　結(jié)果心態(tài)：靠?jī)?yōu)異的業(yè)績(jī)證明自己
1．完成任務(wù)≠提供結(jié)果：為企業(yè)提供有價(jià)值的結(jié)果
案例：兩員工出去買(mǎi)書(shū)，完成任務(wù)還是要結(jié)果？
2．沒(méi)有功勞，就是白勞：工作要的是結(jié)果，而不是過(guò)程
案例：九段秘書(shū)
3．黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓：業(yè)績(jī)是最有力的證明
案例：三同學(xué)同進(jìn)一家公司，為什么兩年后差異這么大
案例：著名三正半山酒店行動(dòng)管理綱領(lǐng)
4．不是“想要”，而是“一定要”：對(duì)結(jié)果要志在必奪
案例：華為的狼性營(yíng)銷(xiāo)
5．餡餅不會(huì)白白掉下來(lái)：用一流的業(yè)績(jī)套牢老板的心
案例：郭士納到IBM裁員３５０００人
6．沒(méi)有最好，只有更好：不要滿足現(xiàn)有的結(jié)果
案例：唐駿由一個(gè)技術(shù)人員到全亞洲的技術(shù)支持領(lǐng)導(dǎo)人
五　感恩心態(tài)：用感恩的心去面對(duì)工作
1．常懷一顆感恩之心：讓自己的生活富足盈余
案例：我慶幸我是農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子
2．伸出幫助的手，收回絆倒的腿：感恩才能贏得更多
案例：上司教張輝說(shuō)５０遍“謝謝你”、“我很感激”
3．閉上抱怨的嘴：在感恩中根治抱怨
案例：新加坡怎么成為花園城市
4．學(xué)會(huì)感恩，莫要患上忘恩這一“職業(yè)癌癥”
案例：圣經(jīng)：一生一世，都是恩惠
5．感恩工作中的挫折與磨難，它幫助你茁壯成長(zhǎng)
案例：李嘉誠(chéng)：年少時(shí)吃苦是我一生的財(cái)富
6．少些浮躁，多點(diǎn)感恩：千萬(wàn)別丟了“西瓜”，撿“芝麻”
案例：職場(chǎng)上“跳蚤”
六　共贏心態(tài)：沒(méi)有誰(shuí)能獨(dú)自成功
1．三人團(tuán)結(jié)即成龍，三人不和則成蟲(chóng)
案例：神七上天是十多萬(wàn)人的智慧和努力
案例：華為一線營(yíng)銷(xiāo)鐵三角
2．團(tuán)結(jié)就是力量：有效的團(tuán)隊(duì)合作形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力
案例：面試是能力強(qiáng)的女生反而落選
3． 水滴融入大海才不會(huì)干涸，個(gè)人借助團(tuán)隊(duì)才更強(qiáng)大
案例：windos 2000,3000個(gè)工程師共同開(kāi)發(fā)出５０００萬(wàn)行代碼
4．“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”：幫助別人等于幫助自己
案例：主動(dòng)幫助別人成為大富豪
5．個(gè)性相容打造協(xié)作團(tuán)隊(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)成就卓越績(jī)效
案例：世界杯德國(guó)隊(duì)為什么能奪冠
6．絕不吃獨(dú)食：分享越多，收獲才會(huì)越大
案例：馬云：十八羅漢個(gè)個(gè)有股份
7．互利才能共生，合作才能雙贏
案例：史玉柱：賺了錢(qián)一定要分享
七　節(jié)約心態(tài)：節(jié)約出來(lái)的都是利潤(rùn)
　1．要想度過(guò)“微利”寒冬，必須依靠節(jié)約的“棉被”
案例：沃爾瑪生存法
案例：奧克斯：一切為成本服務(wù)
　2．節(jié)約=贏利：每節(jié)約一分錢(qián)就等于多掙一分錢(qián)
案例：檢查自己工作可以節(jié)約哪些？
　3．為公司賺錢(qián)，更要為公司省錢(qián)
案例：奇瑞公司：每天為公司節(jié)省一分錢(qián)
　４．節(jié)約如同擰毛巾，多擰出一滴水就能多贏一分利
案例：華為的擰毛巾
案例：神舟競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：總成本領(lǐng)先
?。担髽I(yè)生存如居家生活，懂得“摳門(mén)”的員工最優(yōu)秀
案例：不用公司紙杯的小艾
案例：努力創(chuàng)新節(jié)省成本的劉源
八　服從心態(tài)：執(zhí)行任務(wù)沒(méi)有任何借口
　1．執(zhí)行第一：千萬(wàn)別讓偉大的戰(zhàn)略束之高閣
案例：滑鐵盧失敗的原因
　2．服從就要百分百：執(zhí)行不能打折扣
案例：微軟：未來(lái)十年的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力
　3．執(zhí)行就要承擔(dān)責(zé)任：不要為自己的失誤辯解
案例：名牌大學(xué)生被開(kāi)除因出錯(cuò)老辯解
案例：摔碎古董的兩同事，勇于承擔(dān)反而獲得晉升
　4．借口是執(zhí)行的天敵：借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任
案例：里根小時(shí)侯踢球踢碎鄰居玻璃父母的教訓(xùn)
5．服從最忌推拖：要改掉拖延和逃避的惡習(xí)
檢查：自己的拖延和逃避惡習(xí)
　6．服從是執(zhí)行的大腦：學(xué)會(huì)服從才能高效執(zhí)行
案例：西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)
九　完美心態(tài)：做好每一個(gè)平凡的細(xì)節(jié)
　1．工作“不到位”，相差一百倍
案例：大企業(yè)家李黎破格提拔的助理
　2．要想工作“零缺陷”，莫將細(xì)節(jié)視而不見(jiàn)
案例：世界聞名的服裝設(shè)計(jì)師：袖子做長(zhǎng)半長(zhǎng)不肯收錢(qián)
　3．不是“差不多”，而是“差很多”
案例：差不多先生
　4．1%的失誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗
案例：“環(huán)大西洋號(hào)”海輪事件
　5．工作第一次就做對(duì)，減少不必要的浪費(fèi)
案例：福特公司、麥當(dāng)勞
　6．學(xué)會(huì)以“完美”的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己
案例：韓國(guó)現(xiàn)代公司：達(dá)到你們完美狀態(tài)
十　空杯心態(tài)：松開(kāi)手才可能擁有更多
　1．松開(kāi)的手擁有得更多：不要為五分錢(qián)喪失三萬(wàn)元
案例：為了五分硬幣打碎三萬(wàn)元古董瓶
　2．倒空自己：最大限度激發(fā)生命的潛能
案例：落選的前副總統(tǒng)戈?duì)栆蚍畔屡某觥兑粋€(gè)艱難的真相》得到諾貝爾獎(jiǎng)委員會(huì)的高度肯定
　3．時(shí)刻歸零：永不停止學(xué)習(xí)的腳步
案例：音樂(lè)家小澤征爾創(chuàng)造的奇跡
　4．憶昨思今：在反省和改進(jìn)中不斷超越　
案例：艾森.豪威爾的習(xí)慣
　5．放空心態(tài)：將創(chuàng)新思想融入工作中　
案例：“安靜的小狗”休閑鞋
　6．成功乃失敗之母：倒空成功，才能創(chuàng)造更大的成功
案例：法拉利的成功

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