鑄就教練型店長(zhǎng)
培訓(xùn)講師:李亞輝
講師背景:
李亞輝老師高級(jí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、管理專家中研國(guó)際零售顧問(wèn)中研國(guó)際零售講師團(tuán)講師零售門(mén)店業(yè)績(jī)倍增第一人交通大學(xué)管理學(xué)院特邀講師中國(guó)零售終端過(guò)程管控專家國(guó)家高級(jí)注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師中國(guó)終端店鋪標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)者中國(guó)零售協(xié)會(huì)特聘營(yíng)銷講師2013年50強(qiáng)零售培訓(xùn)師老師背 詳細(xì)>>
鑄就教練型店長(zhǎng)詳細(xì)內(nèi)容
鑄就教練型店長(zhǎng)
鑄就教練型店長(zhǎng)
【授課時(shí)間】八天六夜
【授課背景】
隨著當(dāng)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越殘酷,零售終端的競(jìng)爭(zhēng)不單純只是產(chǎn)品本身,顧客越來(lái)越
挑剔,競(jìng)爭(zhēng)品牌不斷的進(jìn)行著促銷及活動(dòng),各品牌都在稀釋顧客群,競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化,
開(kāi)不開(kāi)店看老板,賺不賺錢(qián)看店長(zhǎng),打造一支專業(yè)的終端店長(zhǎng)是當(dāng)務(wù)之急,打造專業(yè)的
店長(zhǎng)梯隊(duì)是各個(gè)公司長(zhǎng)期的重點(diǎn)工作。
【授課方式】講解+互動(dòng)+演練+討論+分解等模式組合
【授課對(duì)象】零售經(jīng)理、主管、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、核心員工
【課程目的】
1. 打造終端門(mén)店店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化;
2. 有效的幫助店長(zhǎng)進(jìn)行自我管理;
3. 激發(fā)店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力、讓店長(zhǎng)輕松管理;
4. 從培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)中提升業(yè)績(jī)技術(shù),最終實(shí)現(xiàn)連續(xù)提升店鋪業(yè)績(jī)目的;
5. 讓店長(zhǎng)具有培養(yǎng)員工的銷售技能,讓店鋪業(yè)績(jī)穩(wěn)步增加。
【課程大綱】
1. 門(mén)店店長(zhǎng)的角色職責(zé)
1. 店長(zhǎng)認(rèn)知理解
2. 店長(zhǎng)的六大角色
3. 店長(zhǎng)的七大能力
4. 店長(zhǎng)的錯(cuò)誤認(rèn)知
2. 門(mén)店店長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)管理技能
1. 營(yíng)業(yè)前
2. 營(yíng)業(yè)中
3. 營(yíng)業(yè)后
4. 店長(zhǎng)周管理技能
3. 店長(zhǎng)的五項(xiàng)管理
1. 門(mén)店團(tuán)隊(duì)打造
2. 門(mén)店銷售管理
3. 門(mén)店商品管理
4. 門(mén)店人員管理
5. 門(mén)店賣(mài)場(chǎng)管理
4. 門(mén)店落地督進(jìn)機(jī)制
1. 落地組織的系統(tǒng)建立
2. 門(mén)店落地機(jī)制PDCA管理法
物料:橫幅、投影儀、無(wú)線話筒、白板1塊、白板筆黑\紅各20支、0號(hào)白紙100張、積分
牌、桌牌等;人員:主持人1人、助教1人;
課程規(guī)則:
1. 我會(huì)專心聽(tīng)課
2. 我會(huì)在適當(dāng)時(shí)候發(fā)言
3. 若有任何問(wèn)題,我會(huì)以便條方式溝通
4. 我會(huì)準(zhǔn)時(shí)出席所有課程,不遲到和早退,不影響其他學(xué)員
5. 我不會(huì)在教室內(nèi)吃飯或是零食和抽煙
6. 我在課程時(shí)間會(huì)關(guān)閉或不使用所有手機(jī)等通信設(shè)備
李亞輝老師的其它課程
門(mén)店盈利系統(tǒng)---《卓越店長(zhǎng)課程》【課程背景】我們急需解決的問(wèn)題是……?開(kāi)不開(kāi)店看老板,盈不盈利看店長(zhǎng)!?面對(duì)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何提高門(mén)店的軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)力??門(mén)店培養(yǎng)老板的左膀右臂,你會(huì)培養(yǎng)店長(zhǎng)嗎??門(mén)店管理是規(guī)定重要還是好店長(zhǎng)重要??如何建立培養(yǎng)店長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制??教練一樣的店長(zhǎng)該采取什么樣的步驟??優(yōu)秀店長(zhǎng)需要具備什么樣的能力??優(yōu)秀店長(zhǎng)的角色定位你知道嗎
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三倍提升店鋪業(yè)績(jī)技術(shù) 09.26
三倍提升店鋪業(yè)績(jī)技術(shù)【課程背景】我們急需解決的問(wèn)題是……←面對(duì)市場(chǎng)同質(zhì)化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)←相同的店鋪裝修和布局如何取得業(yè)績(jī)提升←如何樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的銷售服務(wù)技能提升店鋪業(yè)績(jī)←如何設(shè)定門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)、通過(guò)PDCA有效打造店鋪業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升←店鋪員工如何執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的銷售服務(wù)流程從而提升門(mén)店業(yè)績(jī)←樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的門(mén)店銷售服務(wù)流程是門(mén)店的重點(diǎn)工作【三倍提升店鋪業(yè)績(jī)技術(shù)】課程針
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門(mén)店銷售特戰(zhàn)隊(duì) 09.26
門(mén)店銷售特戰(zhàn)隊(duì)【課程時(shí)間】?jī)商臁臼谡n對(duì)象】零售經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、核心員工【授課方式】授課40+演練30+體驗(yàn)20+互動(dòng)10【課程背景】我們急需解決的問(wèn)題是……?面對(duì)強(qiáng)敵你是勇于亮劍還是出奇制勝??面對(duì)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何取得第一步的勝利??我們采取什么戰(zhàn)術(shù)來(lái)贏得市場(chǎng)和客戶??怎樣讓我們品牌在市場(chǎng)中暫露頭角哪??究竟什么才是我們品牌的殺手锏??當(dāng)下市場(chǎng)我們?cè)?/p>
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零售大單成交策略 09.26
零售大單成交策略【課程時(shí)間】?jī)商臁臼谡n對(duì)象】零售經(jīng)理、主管、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、核心【培訓(xùn)方式】現(xiàn)場(chǎng)講解+互動(dòng)+沙盤(pán)演練+方案制作【課程背景】我們急需解決的問(wèn)題是……?面對(duì)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何以商品取得第一步的勝利??店鋪商品這么多,到底如何判斷?如何補(bǔ)貨??商品上市是有規(guī)律可循還是隨性而上??店鋪陳列到底是根據(jù)什么來(lái)做?是銷售還是庫(kù)存??如何從傳統(tǒng)的自然銷售轉(zhuǎn)變
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門(mén)店零售自動(dòng)化 09.26
門(mén)店零售自動(dòng)化【課程時(shí)間】2天1夜【適合對(duì)象】分公司經(jīng)理、總代理、直營(yíng)經(jīng)理、加盟商、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、資深導(dǎo)購(gòu)【課程背景】″公司員工很多與我一條心的卻不多″浮躁的社會(huì)、浮動(dòng)的人心,如何提升員工的責(zé)任心″規(guī)定和制度不少,如何提高員工的執(zhí)行力″企業(yè)提供了工作的平臺(tái),員工沒(méi)有感恩反而抱怨,如何讓員工有顆感恩的心哪?″本課程主要為打造團(tuán)隊(duì)、提高執(zhí)行力、讓員工產(chǎn)生感恩″感恩
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打造狼性門(mén)店員工訓(xùn)練營(yíng)【授課時(shí)間】2天【授課對(duì)象】零售店長(zhǎng)、核心員工【授課方式】授課40+演練30+體驗(yàn)20+互動(dòng)10【課程背景】縱觀當(dāng)今零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可謂是殘酷搏殺,猶如春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代,勝者為王,敗者為寇,在這個(gè)行業(yè)中,成交客戶永遠(yuǎn)倡導(dǎo)的一句話是:只有冠軍,沒(méi)有亞軍,不成交就沒(méi)有任何收獲!在日益加劇的2014年鞋服零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,作為一名銷售人員如何在有限的時(shí)
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打造狼性團(tuán)隊(duì)及銷售訓(xùn)練營(yíng)【授課時(shí)間】2天1夜【授課對(duì)象】售店長(zhǎng)、核心員工【授課方式】授課40+演練30+體驗(yàn)20+互動(dòng)10【課程背景】縱觀當(dāng)今零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可謂是殘酷搏殺,猶如春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代,勝者為王,敗者為寇,在這個(gè)行業(yè)中,成交客戶永遠(yuǎn)倡導(dǎo)的一句話是:只有冠軍,沒(méi)有亞軍,不成交就沒(méi)有任何收獲!在日益加劇的2014年鞋服零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,作為一名銷售人員如何在有限
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打造門(mén)店執(zhí)行力及銷售導(dǎo)購(gòu)大綱【課程時(shí)間】2天【授課對(duì)象】店長(zhǎng)、核心員工【授課方式】授課40+演練30+體驗(yàn)20+互動(dòng)10【課程背景】我們急需解決的問(wèn)題是……?面對(duì)強(qiáng)敵你是勇于亮劍還是出奇制勝??面對(duì)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何取得第一步的勝利??我們采取什么戰(zhàn)術(shù)來(lái)贏得市場(chǎng)和客戶??怎樣讓我們品牌在市場(chǎng)中暫露頭角哪??究竟什么才是我們品牌的殺手锏??當(dāng)下市場(chǎng)我們?cè)摵?/p>
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《金牌店長(zhǎng)五項(xiàng)核心管理》【課程背景】我們急需解決的問(wèn)題是……?開(kāi)不開(kāi)店看老板,盈不盈利看店長(zhǎng)!?面對(duì)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何提高門(mén)店的軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)力??門(mén)店培養(yǎng)老板的左膀右臂,你會(huì)培養(yǎng)店長(zhǎng)嗎??門(mén)店管理是規(guī)定重要還是好店長(zhǎng)重要??如何建立培養(yǎng)店長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制??教練一樣的店長(zhǎng)該采取什么樣的步驟??優(yōu)秀店長(zhǎng)需要具備什么樣的能力??優(yōu)秀店長(zhǎng)的角色定位你知道嗎??優(yōu)秀店
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《零售門(mén)店商品管理》 09.26
《零售門(mén)店商品管理》【課程時(shí)間】1-2天【授課對(duì)象】零售商、零售經(jīng)理、督導(dǎo)【授課方式】現(xiàn)場(chǎng)講解+互動(dòng)+沙盤(pán)演練+方案制作【課程背景】我們急需解決的問(wèn)題是……?面對(duì)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何以商品取得第一步的勝利??店鋪商品這么多,到底如何判斷?如何補(bǔ)貨??商品上市是有規(guī)律可循還是隨性而上??店鋪陳列到底是根據(jù)什么來(lái)做?是銷售還是庫(kù)存??如何從傳統(tǒng)的自然銷售轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>
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