1天理念版《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》提綱)

  培訓(xùn)講師:柳葉雄

講師背景:
柳葉雄老師專(zhuān)注于“經(jīng)銷(xiāo)商管理、人才管理”、店鋪業(yè)績(jī)提升”培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家連鎖“789盈利管理模式”創(chuàng)始人國(guó)內(nèi)首創(chuàng)培訓(xùn)實(shí)操倍增業(yè)績(jī)推廣者(好不好,看看實(shí)際銷(xiāo)售多少)歷任過(guò)鞋服、建材企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理職務(wù)中國(guó)第一位研究并成功推廣“店鋪實(shí)操 詳細(xì)>>

柳葉雄
    課程咨詢(xún)電話:

1天理念版《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》提綱)詳細(xì)內(nèi)容

1天理念版《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》提綱)

《突破終端經(jīng)營(yíng)瓶頸》培訓(xùn)提綱
管理培訓(xùn)專(zhuān)家 柳葉雄
【培訓(xùn)對(duì)象】 代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、零售加盟商
【培訓(xùn)時(shí)數(shù)】 1天
【課程特色】
?
該課程通過(guò)生活中的實(shí)際案例,由淺入深、采用案例分析、模擬演練、情景話劇、
實(shí)戰(zhàn)與理論的結(jié)合,逐步引導(dǎo)學(xué)員改變思維,認(rèn)知品牌、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思維、認(rèn)知終
端經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所存在的問(wèn)題以及提前預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生
?
柳葉雄老師的講解,條理清晰,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,課程通俗易懂,能快速引起學(xué)員的
共鳴。能引導(dǎo)學(xué)員自我思考,從而達(dá)到課程目標(biāo)。
? 該課程互動(dòng)與實(shí)戰(zhàn)案例多,能引導(dǎo)學(xué)員自我突破,合作共贏。
【培訓(xùn)收益】
得到:—— 學(xué)員拓寬思維, 正確認(rèn)知品牌和行業(yè)發(fā)展方向,提升品牌的信心
得到:—— 提升學(xué)員由散貨、雜貨店轉(zhuǎn)型到專(zhuān)柜、專(zhuān)賣(mài)的決心和信心
得到:——
提升學(xué)員對(duì)店鋪的貨品管理、人員管理、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)管理等終端管理能力
得到:—— 改變經(jīng)營(yíng)理念、重塑品牌信心、強(qiáng)化終端建設(shè),提升盈利能力
【授課方式】


【課程大綱】
第一部分:前言(經(jīng)營(yíng)思維的釋放)
第二部分:零售加盟商常遇到的經(jīng)營(yíng)瓶頸問(wèn)題
第三部分:零售加盟商必須思考的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題
第四部分:觀念驅(qū)動(dòng)品牌,信心占領(lǐng)市場(chǎng)
第五部分:合作共贏
第一部分:前言(經(jīng)營(yíng)思維的釋放)
1、世界上最難的兩件事情?
2、做營(yíng)銷(xiāo)最難得是什么?
3、蘋(píng)果喬布斯的成功之術(shù)
4、零售終端商經(jīng)營(yíng)過(guò)程的反思
4.1散貨經(jīng)營(yíng)(爆款)與品牌經(jīng)營(yíng)(品牌)的趨勢(shì)和走向
(消費(fèi)者的改變)
4.2用做散貨的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)經(jīng)營(yíng)品牌,還可以活多久 (引導(dǎo)要做品牌)
4.3 誰(shuí)是市場(chǎng)的推手?誰(shuí)是消費(fèi)者的推手?
(引導(dǎo)自己才是關(guān)鍵責(zé)任者)
4.4 如何與代理商“心連心”合作共贏?
(引導(dǎo)要跟隨代理商的思路一同發(fā)展)
4.5 抱怨是一個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中最大的障礙
4.6如何才能裂變,快速提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和增加利潤(rùn)
(引導(dǎo)由單店發(fā)展多店,由銷(xiāo)售者轉(zhuǎn)向?yàn)楣芾碚撸?br />
第二部分:零售加盟商常遇到的經(jīng)營(yíng)瓶頸問(wèn)題
1、現(xiàn)狀












2、零售加盟商常遇到的經(jīng)營(yíng)瓶頸問(wèn)題
瓶頸1:散貨與品牌的博弈
(引導(dǎo)學(xué)員如何由散貨逐步轉(zhuǎn)型到專(zhuān)柜和專(zhuān)賣(mài))
瓶頸2:團(tuán)隊(duì)組建
(協(xié)助學(xué)員解決人員難留、難管的問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)答)
瓶頸3:庫(kù)存多 瓶頸4:貨品管理 瓶頸5:回款難


第三部分:零售加盟商必須思考的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題
1、散貨經(jīng)營(yíng)的利弊分析
做品牌一定要有一定的合理庫(kù)存(進(jìn)貨與庫(kù)存,如何算好這筆賬)
2、顧客憑什么要進(jìn)你的店鋪
2.1 店鋪形象的吸引力
(引導(dǎo)學(xué)員做終端必須先做形象,提升賣(mài)場(chǎng)的吸引力)
2.2 品牌的吸引力 (引導(dǎo)學(xué)員要有品牌意識(shí))
2.3 老客戶的轉(zhuǎn)介紹 (引導(dǎo)學(xué)員要有服務(wù)意識(shí))
2.4 老字號(hào)店 (店鋪出名、產(chǎn)品出名、人出名)
2.5 促銷(xiāo)的吸引力
(引導(dǎo)學(xué)員如何做差異化的促銷(xiāo),提前消化庫(kù)存)
2.5.1促銷(xiāo)的目的和原則
2.5.2促銷(xiāo)的要點(diǎn)
2.5.3案例互動(dòng)研討
2.5.4 創(chuàng)意促銷(xiāo):6個(gè)最新穎的促銷(xiāo)案例
3、顧客為什么要購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品
3.1 產(chǎn)品的款式、質(zhì)量、價(jià)格
3.2 導(dǎo)購(gòu)的引導(dǎo)
4、顧客說(shuō)價(jià)格貴給我們的反思
4.1 提升銷(xiāo)售技能話術(shù)
4.2 目標(biāo)消費(fèi)顧客的定位
4.3 賣(mài)場(chǎng)的定位(引導(dǎo)學(xué)員做品牌、走專(zhuān)柜和專(zhuān)賣(mài))


第四部分:觀念驅(qū)動(dòng)品牌,信心占領(lǐng)市場(chǎng)
1、做品牌就是做信心
2、是什么促使我們要做品牌
3、看清局勢(shì)、掌握趨勢(shì)
5.1 目前行業(yè)的分析和前景
(提升學(xué)員對(duì)行業(yè)的認(rèn)知和對(duì)行業(yè)的信心)
5.2 大品牌與我們現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)品牌的博弈分析
(引導(dǎo)學(xué)員尋找競(jìng)爭(zhēng)的差異化)
5.3 我們現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)的品牌優(yōu)勢(shì) (引導(dǎo)學(xué)員對(duì)目前經(jīng)營(yíng)的品牌信心)
5.4 看清局勢(shì),掌握趨勢(shì)
5、正確的選擇和選擇正確的方向
6、影響店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的12個(gè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
客流量 進(jìn)店率 接觸率
第五部分:合作共贏
1、信心 2、忠誠(chéng) 3、價(jià)值觀統(tǒng)一 4、合力
[pic]
-----------------------
·講授
·游戲

·練習(xí)
·小組討論

·角色扮演
·案例分析

·啟發(fā)式、互動(dòng)
式教學(xué)

1、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)難
2、找到好店鋪難
3、店鋪盈利更難
4、持續(xù)店鋪盈利難上加難
5、商品組合難

6、品牌多,顧客挑
7、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)大
8、庫(kù)存多 成本高
9、支持大,回款難
10、員工難招難管,流失多


 

柳葉雄老師的其它課程

本課綱以“銷(xiāo)售型高手向管理型高手轉(zhuǎn)變的必備要求,掌握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)、培育人才的方法、用人和激勵(lì)員工的方法”,從而通過(guò)管理提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)的提高。時(shí)間:1天一、課程目的1、思維轉(zhuǎn)變:引導(dǎo)學(xué)員的思維和角色的改變,從銷(xiāo)售高手到管理高手的轉(zhuǎn)變,具備全局觀的人才2、人才選拔:指導(dǎo)學(xué)員清晰自己的門(mén)店需要什么樣的人才?如何符合公司標(biāo)準(zhǔn)和自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)?3、人才培

 講師:柳葉雄詳情


本課綱以提升學(xué)員多店“運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)管控、Z時(shí)代團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)、溝通技術(shù)、商品管控與數(shù)據(jù)分析、多店活動(dòng)規(guī)劃、VIP管理策略、達(dá)成目標(biāo)的策略以及業(yè)績(jī)提升的方法時(shí)間:4天(可依據(jù)時(shí)間選擇課綱中的內(nèi)容)1、多店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:培養(yǎng)學(xué)員對(duì)多店管理的運(yùn)營(yíng)布局、規(guī)劃,系統(tǒng)的持續(xù)改善與業(yè)績(jī)提升2、目標(biāo)管控:提高學(xué)員掌握多店目標(biāo)的制定維度、制定方法、目標(biāo)的分解以及達(dá)成目標(biāo)的管控策

 講師:柳葉雄詳情


本課綱以“客戶開(kāi)發(fā)思維結(jié)構(gòu)、原理、目標(biāo)設(shè)定、精準(zhǔn)定位、開(kāi)發(fā)技巧與談判、成交與改進(jìn)”為核心授課點(diǎn)《客戶開(kāi)發(fā)飆升業(yè)績(jī)》時(shí)間:1天1夜20年月日一、課程目的1、思維結(jié)構(gòu):通過(guò)培訓(xùn),讓學(xué)員掌握客戶開(kāi)發(fā)的思維結(jié)構(gòu)與開(kāi)發(fā)客戶的原理,從而提升成交客戶量2、客戶開(kāi)發(fā)原理:讓學(xué)員掌握客戶需求、畫(huà)像、利益鏈,掌握開(kāi)發(fā)原理,變中求變,提高成交量3、客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo):讓學(xué)員掌握區(qū)域總量

 講師:柳葉雄詳情


戰(zhàn)略與組織發(fā)展篇《公司化運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式》培訓(xùn)提綱【培訓(xùn)目的】1、引導(dǎo)學(xué)員如何突破公司化運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵點(diǎn),從經(jīng)營(yíng)思維層面走出第一步,邁向公司化發(fā)展模式2、指導(dǎo)學(xué)員在以“成本和利潤(rùn)”的基礎(chǔ)上來(lái)穩(wěn)步做公司化運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式3、指導(dǎo)學(xué)員如何清晰自己的戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、發(fā)展方向和目標(biāo)4、指導(dǎo)學(xué)員如何依據(jù)市場(chǎng)需求、目標(biāo)的確定來(lái)設(shè)定合適自己的組織發(fā)展體系,匹配適合的團(tuán)隊(duì)5、引導(dǎo)學(xué)員清

 講師:柳葉雄詳情


本課綱以“現(xiàn)狀與趨勢(shì)、新零售的機(jī)會(huì)、業(yè)績(jī)暴增的謀略、布局、實(shí)操技術(shù)”為核心授課點(diǎn)《新零售業(yè)績(jī)暴增謀略》時(shí)間:1天2020年月日一、課程目的1、現(xiàn)狀與趨勢(shì):引導(dǎo)學(xué)員清晰現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),實(shí)體新零售競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)必須同步變革2、技術(shù)與工具:引導(dǎo)學(xué)員必須運(yùn)用智慧零售、數(shù)據(jù)零售的技術(shù)和工具來(lái)提升實(shí)體門(mén)店的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)3、新零售謀局:引導(dǎo)學(xué)員掌握新零售下的實(shí)體店如何謀局、布局、

 講師:柳葉雄詳情


本課程以實(shí)體店“公域引流、私域鎖客、直播布局與運(yùn)營(yíng)、主播訓(xùn)練、帶貨策略、社群運(yùn)營(yíng)”為核心授課點(diǎn)《實(shí)體店直播帶貨特訓(xùn)營(yíng)》一、課程目的時(shí)間:3天2夜1、直播布局:指導(dǎo)學(xué)員如何布局公域引流、私域鎖客,增加客流,從而提高實(shí)體店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶量2、直播定項(xiàng)運(yùn)營(yíng):指導(dǎo)學(xué)員掌握直播主題、目標(biāo)、吸粉素材、直播工具、商品規(guī)劃、激勵(lì)政策的制定3、社群運(yùn)營(yíng):指導(dǎo)學(xué)員掌握直播前的社

 講師:柳葉雄詳情


本課綱以提高店長(zhǎng)“運(yùn)營(yíng)與管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、店鋪診斷、流量入口管理、商品管理、目標(biāo)管理與業(yè)績(jī)提升”為核心授課點(diǎn)《新零售店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理特訓(xùn)營(yíng)》時(shí)間:3天一、課程目的1、運(yùn)營(yíng)與管理:提高店長(zhǎng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)與管理能力,從而提高門(mén)店業(yè)績(jī),同時(shí)評(píng)估店長(zhǎng)綜合能力2、店鋪診斷:指導(dǎo)店長(zhǎng)學(xué)會(huì)通過(guò)數(shù)據(jù)與門(mén)店現(xiàn)狀問(wèn)題的反饋進(jìn)行診斷,從而找到突破解決問(wèn)題的方法3、流量入口:指導(dǎo)店長(zhǎng)掌握

 講師:柳葉雄詳情


本課綱以指引學(xué)員“清晰目標(biāo)制定的維度、布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、激勵(lì)士氣的方案”為核心授課點(diǎn)《目標(biāo)規(guī)劃與達(dá)成目標(biāo)的管控》時(shí)間:2天20年月日至日一、課程目的1、思目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員思考目標(biāo)的意義與思考設(shè)定目標(biāo)的維度與好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)2、定目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員與上級(jí)共同商議商議制定相對(duì)合理的目標(biāo),大家認(rèn)同且有信心挑戰(zhàn)達(dá)成的目標(biāo)3、劃目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、方案以及預(yù)案4

 講師:柳葉雄詳情


《帶教與數(shù)據(jù)診斷技術(shù).飆升業(yè)績(jī)》帶教與數(shù)據(jù)診斷分析,你該怎么做?為何要帶教?帶教教什么?帶教有哪些方法?結(jié)果如何評(píng)估?如何讓帶教的結(jié)果相對(duì)更好一些呢?門(mén)店24個(gè)指標(biāo)?如何抓核心指標(biāo)?如何通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷分析和改進(jìn)?進(jìn)店數(shù)、成交率、客單價(jià)如何提升?如何提升店長(zhǎng)、大店長(zhǎng)的生發(fā)能力?柳葉雄老師說(shuō)管理1、企業(yè)能否賺錢(qián)靠的是經(jīng)營(yíng),企業(yè)能賺多少錢(qián)靠的是管理;開(kāi)不開(kāi)店看的

 講師:柳葉雄詳情


本課綱以“感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)理念、銷(xiāo)售原理、售前、售中、售后感動(dòng)行動(dòng)方案”培訓(xùn)為核心授課點(diǎn)《感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)致勝》一、課程目的時(shí)間:2天1、感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)理念:培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)理念的提升,從行銷(xiāo)到感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),清晰感動(dòng)顧客是銷(xiāo)售的寶典之一2、銷(xiāo)售原理:引導(dǎo)學(xué)員掌握銷(xiāo)售的基本原理,從而掌握銷(xiāo)售靈活運(yùn)用的技巧、實(shí)現(xiàn)變中求變3、服務(wù)水準(zhǔn)提升:通過(guò)培訓(xùn)提高學(xué)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增減門(mén)店會(huì)員量,提高會(huì)

 講師:柳葉雄詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有