胡飛雪《后80、90后管理》
胡飛雪《后80、90后管理》詳細(xì)內(nèi)容
胡飛雪《后80、90后管理》
《如何有效管理后80、90后?》
“迎領(lǐng)”式管理,行動(dòng)學(xué)習(xí)教學(xué)法
管理者及其后備力量領(lǐng)導(dǎo)力提升課程
管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家 胡飛雪
教學(xué)時(shí)間:1-2天
視無界,知無窮,心無疆!
當(dāng)管理對(duì)象改變時(shí),我們不僅僅需要一些應(yīng)對(duì)技巧,更需要相應(yīng)改變管理的理念與管理
的思路!
后80、90后的價(jià)值是活的,就看管理者怎樣激發(fā)!
課程介紹:
能否讓后80、90后像沉迷游戲一樣熱愛工作?
后80、90后有哪些主要特點(diǎn)?有哪些職業(yè)優(yōu)勢(shì)?
他們對(duì)待職業(yè)、企業(yè)、工作和生活的態(tài)度有哪些不同?
管理者面對(duì)后80、90后常犯的錯(cuò)誤之一是什么?
理念創(chuàng)新:到底應(yīng)該怎樣對(duì)待后80、90后?
思路創(chuàng)新:什么是“迎領(lǐng)”式管理?怎樣實(shí)現(xiàn)?
后80、90后的工作績(jī)效跟哪三個(gè)因素有關(guān)?
一個(gè)不需要成本的激勵(lì)法寶是什么?
怎樣批評(píng)后80、90后效果好?
什么是談行為不談個(gè)性?
激發(fā)后80、90后心中那隱藏的10%的心理能量!
本課程即針對(duì)以上問題特別設(shè)計(jì),尤其是以中國(guó)國(guó)情做背景,提供全方位的實(shí)用解決
思路!
培訓(xùn)方式:
互動(dòng)式,啟發(fā)式,參與式案例,訓(xùn)練,講解,討論,團(tuán)隊(duì)活動(dòng),行動(dòng)學(xué)習(xí)教學(xué)法!
課程提綱:
第一單元 任何人的行為都是基于價(jià)值觀的行為——后80、90后特點(diǎn)分析
? 活動(dòng):敲開學(xué)習(xí)之門——體驗(yàn)管理能力
?
某上市企業(yè)咨詢案例分析與討論:讓后80、90后像沉迷游戲一樣熱愛工作
,可能嗎?
? 任何人的行為都是基于價(jià)值觀的行為
? 由于成長(zhǎng)的環(huán)境和特定的身份,后80、90后缺乏統(tǒng)一價(jià)值觀
?
關(guān)鍵:正確全面看待后80、90后!決不可一味指責(zé)!(他們存在的一些問
題世界各國(guó)也都普遍存在)
? 相比于70后,后80、90后有兩大主要職業(yè)優(yōu)勢(shì)
? 后80、90后對(duì)待職業(yè)的態(tài)度:兩大變化
? 管理者面對(duì)80、90后常犯的錯(cuò)誤之一是什么?
? 后80、90后對(duì)待社會(huì)和生活的態(tài)度
第二單元 后80、90后的管理理念與管理思路創(chuàng)新:“迎領(lǐng)”式管理為主
? 觀念決定行為
? 管理理念創(chuàng)新之一:到底應(yīng)該怎樣對(duì)待后80、90后?
? 企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的兩個(gè)交換
? 管理理念創(chuàng)新之二:什么是真正意義的人本管理?
? 人的本性是什么?
? 案例:北京中關(guān)村某IT公司
? 著名心理學(xué)家的結(jié)論
? 管理思路創(chuàng)新之一:后80、90后宜采用“迎領(lǐng)”式管理為主
? 具體做法探討:改變工作方式
? 案例:華為
? 分析:后80、90后的工作績(jī)效跟哪三個(gè)因素有關(guān)?
? 管理思路創(chuàng)新之二:強(qiáng)化制度建設(shè)與氛圍打造
? 制度有哪三個(gè)作用?
? 案例: 麥當(dāng)勞 中國(guó)中鐵
? 技巧:及時(shí)歡慶!
? 通用管理知識(shí):用哪三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)判斷管理的好壞?
? 影響管理水平的5個(gè)基礎(chǔ)因素是什么?
? 感受式案例
第三單元 后80、90后管理方法探索:如何引導(dǎo)、激勵(lì)、批評(píng)他們更有效?
? 探索一 研究工作方法,提升后80、90后的職業(yè)能力
? 職業(yè)能力由兩部分構(gòu)成
? 案例:B.P.1995——什么是專業(yè)能力?
? 20%的管理者要承擔(dān)80%的責(zé)任
? 探索二 由單一激勵(lì)——立體激勵(lì)
? 單純物質(zhì)激勵(lì)已經(jīng)過時(shí),要重視“價(jià)值”激勵(lì)
? 分享:一個(gè)不需要成本的激勵(lì)法寶!
? 探索三 怎樣批評(píng)后80、90后效果好?
? 三個(gè)避免發(fā)生沖突的“中國(guó)式”批評(píng)方法
? 謹(jǐn)記:談行為不談個(gè)性
? 分享一個(gè)工作小技巧
? 探索四 激發(fā)后80、90后的積極心態(tài)!
? 激勵(lì)規(guī)律:30、60、90
? 人與人之間往往相差10%!
? 方法:等價(jià)交換——人生三大財(cái)富
? 每個(gè)人心中都有一個(gè)神秘的法寶!
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