心智模式綜合訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:李禹成

講師背景:
李禹成先生 簡介聲譽:國家創(chuàng)新人才訓(xùn)練模式開發(fā)小組 組長國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心  資深顧問北京華奕天啟管理咨詢公司  培訓(xùn)顧問最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師優(yōu)秀的顧問專家:-----以“文武雙全專家”著稱,為中外企業(yè)六百余家客戶提供培 詳細>>

李禹成
    課程咨詢電話:

心智模式綜合訓(xùn)練詳細內(nèi)容

心智模式綜合訓(xùn)練

心智模式綜合訓(xùn)練
[pic]
|內(nèi)容設(shè)計:(2天) |
|第一單元:突破自我 |
|打破心理防衛(wèi),短時間內(nèi)為學(xué)員建立開放式主動性的心智模式,是整個課程的開篇部 |
|分,與后面所有單元的內(nèi)容都緊密結(jié)合著,主題內(nèi)容是突破自我的心理障礙,勇敢嘗 |
|試曾經(jīng)不敢的想法和行為,提倡創(chuàng)新意識。 |
|(天生贏家) |
|第二單元:優(yōu)秀到卓越的動力 |
|一個企業(yè)中如果容納三分之一的平庸者,即使擁有再出色的資源也終究會墮落,一個 |
|人如果沒有成為卓越的想法,學(xué)再多知識也必然會被淘汰。通過心理游戲讓大家在輕 |
|松的課堂里了解成為一名卓越人才的動力和不二法門。 |
|(目標與方法) |
|第三單元:分享與關(guān)懷 |
|團隊建設(shè)的核心文化永遠離不開關(guān)愛,凝聚力的形成,顧客服務(wù)的品質(zhì),都與其有關(guān) |
|。通過專業(yè)游戲建設(shè)團隊中的相互信任度,提高學(xué)員面對顧客的親和力。建立習(xí)慣在 |
|組織內(nèi)分享的學(xué)習(xí)型組織。拆除學(xué)員心中阻礙信任和團隊合作的壁壘。 |
|(小傾倒,大傾倒) |
|第四單元:自我剖析 |
|心理學(xué)家證明每個人最需要了解的其實是自己,正確的根據(jù)自己的人生經(jīng)驗認識自己 |
|將會更助益與當前所從事的工作。本單元透過專業(yè)引導(dǎo)和游戲內(nèi)容將學(xué)員自身的人生 |
|經(jīng)驗進行深度剖析,認識自己在人際關(guān)系層面的障礙并解決它。 |
|(選擇) |
|第五單元:合作共贏 |
|合作的五大關(guān)鍵要素。信任是合作的基礎(chǔ),影響合作的重要因素的分析和解決。合作 |
|游戲訓(xùn)練學(xué)員在合作過程中的默契,相互鼓勵,堅持到底。 |
|(鋸木) |
|第六單元:如何應(yīng)付壓力與煩惱 |
|成功者有效控制情緒,失敗者被情緒控制。為學(xué)員講述情緒控制的原理和有效方法。 |
|另外借助游戲訓(xùn)練學(xué)員與他人交流的自信心與影響力。 |
|(我無法) |
|第七單元:受害與被迫 |
|很多人之所以不想成功,是因為想把自己放在一個受害者的位置,然后得到他人的同 |
|情。當別人評價他的時候,他喜歡聽到,“不是他的錯,他本來可以成功,只是因為某|
|某的錯誤。他完全是這個事件的受害者,我們不要怪他,我們要同情他?!背两谶@種|
|有毒藥的同情藥水當中,人很快就會變成犧牲品。 |
|第八單元:時間與生命 |
|如果能把每天都當成生命中最后一天去過的話,那么任何目標實現(xiàn)都將并非難事。本 |
|單元講述內(nèi)容包括時間管理的六大原則,專業(yè)的活動引導(dǎo)學(xué)員體驗生命結(jié)束的恐懼, |
|訓(xùn)練學(xué)員對時間的珍惜以及對自我價值實現(xiàn)的欲望。 |
|(遺書) |
|第九單元:我是責任者 |
|學(xué)員激勵的正激勵與負激勵關(guān)系。 |
|自我激勵比激勵他人更有難度。 |
|這個單元的游戲讓大家體驗到找借口的巨大痛苦,養(yǎng)成學(xué)員沒有任何借口的心智模式 |
|,讓學(xué)員養(yǎng)成自律的心智模式主動挑起重任并負責到底的勇氣和毅力。 |
|(掌上壓) |
|第十單元:人生轉(zhuǎn)折點 |
|人生劇本的重新整理,心理學(xué)家證實,人類的思維模式和心智模式很大程度受5歲之前|
|的學(xué)前教育影響,本單元通過游戲活動探索回憶每個學(xué)員心中的人生劇本,同時對工 |
|作和生活起到負面的部分進行自我修復(fù)。 |
|課程假借這個單元中父母愛的部分內(nèi)容對前面單元進行整合,引導(dǎo)學(xué)員爆發(fā)自己的行 |
|動力和決斷力。 |
|(理所當然) |
|第十一單元:紅黑游戲 |
|在博弈生存的環(huán)境中,如何加強團隊間的合作,如何達到一個共贏的目的。形成良好 |
|的團隊合作,達到在一個團隊中,不互相扯皮,不互相較勁,而是形成團隊的合力, |
|共同達成團隊的目標與愿景。 |
|第十二單元:跟自己下挑戰(zhàn)書 |
|行動力考核部分。是決心而非環(huán)境決定一個人的命運,學(xué)員通過本單元高強度的過關(guān) |
|訓(xùn)練,體驗自己前所未有的體能與決心,徹底解除心理沉積的所有懶惰等壞習(xí)慣,迸 |
|發(fā)出如猛虎般強大的決心與對達成目標的欲望。 |
|(睜開你老虎般的眼睛) |
|授課方式:游戲,互動,講解 |







 

李禹成老師的其它課程

職業(yè)精神修煉培訓(xùn)目的:在中國,90的企業(yè)家認為,制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是缺乏職業(yè)化的員工隊伍。員工職業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個方面,一是員工所具有的職業(yè)能力,另一方面就是其內(nèi)在的職業(yè)精神。因此,關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。職業(yè)精神包括一個人對職業(yè)的價值觀、態(tài)度,以及職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)道德等等,是職業(yè)化素質(zhì)的重要組成部分,正是這些隱形的、精神的

 講師:李禹成詳情


職業(yè)化   11.08

職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)目的:在中國,90的企業(yè)家認為,制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是缺乏職業(yè)化的員工隊伍。員工職業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個方面,一是員工所具有的職業(yè)能力,另一方面就是其內(nèi)在的職業(yè)精神。因此,關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。職業(yè)精神包括一個人對職業(yè)的價值觀、態(tài)度,以及職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)道德等等,是職業(yè)化素質(zhì)的重要組成部分,正是這些隱形的、精神的

 講師:李禹成詳情


中層管理培訓(xùn)4:00-5:00開場:15分鐘破冰:傳球游戲,心態(tài)調(diào)整。一、一個職業(yè)經(jīng)理人必備的知識結(jié)構(gòu):1.市場營銷:企業(yè)存在的目的就是開發(fā)客戶和保留客戶——彼得·德魯克2.人力資源管理:識、選、育、用、留3.財務(wù)管理:現(xiàn)金流、市場份額、利潤二、管理其實很簡單,只要把事情做在前面1.專家是把事情變復(fù)雜,企業(yè)家是把復(fù)雜變簡單2.沒有準備就是準備倒閉,沒有計劃就

 講師:李禹成詳情


《追求卓越—企業(yè)精英的自我修煉》課程綱要前言:松下幸之助說:企業(yè)即人面對激烈競爭的市場,一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競爭力也就提升了.而怎樣讓每一個企業(yè)的員工尤其是銷售人員融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團隊凝聚力,怎樣高

 講師:李禹成詳情


情緒與壓力管理課程背景:?作為員工,你能在自我處于壓力的情況下,解決自己的問題,保持積極的狀態(tài)?作為管理者,你能在自己也處于壓力之下的時候,幫助有壓力問題的員工嗎??你知道該如何利用團隊壓力并保持良好表現(xiàn)嗎??你能應(yīng)付意料之外的高壓或低壓時期嗎?在高壓期如何控制自己的情緒?對人影響力最強的一股力量.對于情緒控制的好壞直接決定了工作以及生活的品質(zhì).智商的發(fā)揮也

 講師:李禹成詳情


顧問式銷售------以客戶為中心的銷售銷售其實就是說服的過程,這個課程教會你兩件事情:把你的思想放進別人的口袋,把別人口袋里的錢,放進你的腰包。讓客戶SAYYES的八個步驟第一講:什么是以客戶為中心的銷售?1.以客戶為中心的銷售的特點2.購買行為3.銷售行為4.銷售機會點5.需求與銷售的不同階段第二講:以客戶為中心的銷售的幾個基本概念6.需求7.利益8.購

 講師:李禹成詳情


贏在談判1   11.08

贏在談判――成交凌駕一切為什么參加贏在談判課程每個人,每天,都在談判,和客戶,和經(jīng)理,和下屬,和老婆,和丈夫、和小孩……因為不懂談判,就因為一句話,損失金錢、關(guān)系不好、互相攻擊、互相怨恨……為什么有的人在10分鐘的時間內(nèi)就能多賺200塊、2000塊、20000塊……因為他們知道賺錢最快的方法――談判為什么有的人因為1分鐘的時間,幾句話就損失200塊、2000

 講師:李禹成詳情


贏在談判2   11.08

《贏在談判――成交凌駕一切》為什么參加商務(wù)談判課程銷售能夠創(chuàng)造大的營業(yè)額,談判則更能產(chǎn)生利潤。真正的談判高手,是讓客戶感覺到贏了,同時自己也獲得了自己想要的。本課程教授如何一開始就布局,然后根據(jù)客戶的心理步步為營。真正的高手總能找到客戶下決定的真正動機,迅速找到談判的施壓點,讓你運用人們在潛意識里相信的神奇力量??梢宰屇阍谧疃痰臅r間內(nèi)把客戶口袋里的錢,掏出來

 講師:李禹成詳情


員工忠誠度培訓(xùn)李禹成引言:市場經(jīng)濟的本質(zhì)呼喚員工忠誠度變員工奉獻為員工忠誠第一章員工職業(yè)化的正確理念一.職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型1.冰山模型2.兩則故事西點軍校的故事案例:致加西亞的信三顧茅廬與《出師表》古人云:讀《出師表》不動心者,其人必不忠;讀《陳情表》不動心者,其人必不孝。二.企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士1.各大公司選才的相似之處2.人才的真義人才評價標準:一

 講師:李禹成詳情


1.項目背景:團隊合作是人類的生存形態(tài),從脫離了低級形態(tài)進化成人開始,人類就開始了合作,但是人類的合作從來沒有像現(xiàn)在這樣顯示出越來越重要的作用??梢哉f,這是一個團隊制勝的年代。鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基說:“放棄合作,就等于自動向競爭對手認輸?!眰€人因團隊而偉大,團隊因個人而強大,離開了團隊合作,我們就無法成就任何事業(yè)。日本的經(jīng)營之神松下幸之助說:“松下不能缺少

 講師:李禹成詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有