營業(yè)人員講師培訓課程大綱

  培訓講師:廖祐呈

講師背景:
融合培訓、咨詢與教練職業(yè)培訓師——廖祐呈【資歷背景】?國內少有政府智庫出身、MBA專業(yè)背景、融合兩岸管理經驗、戰(zhàn)略與流程咨詢、高層主管咨詢、信息化落地、個人創(chuàng)業(yè)實踐經驗、教練技術、金融投資的實戰(zhàn)經驗?上海納深投資管理有限公司資深分析師?To 詳細>>

廖祐呈
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營業(yè)人員講師培訓課程大綱詳細內容

營業(yè)人員講師培訓課程大綱

內部講師培訓(TTT)課程—如何設計適合營業(yè)人員的培訓課程
目的:
培訓企業(yè)內訓講師,使之能有效對一線營業(yè)人員做好市場開發(fā)培訓。

大綱:
1. 為什么要做講師
1) 企業(yè)內部培訓講師的定位
2) 內部講師的優(yōu)勢
3) 為什么要做內部講師
2. 上臺說話的態(tài)度
1) 如何展現(xiàn)自信
2) 有效的姿勢
3) 簡潔有力聲音
4) 如何克服上臺緊張的心理
5) 小組練習:自我介紹練習
3. 設計培訓課程的技巧
1) 成人學習原理
2) 設計課程之步驟
3) 培訓需求分析
1. 營業(yè)學員心理特質
2. 營業(yè)學員培訓需求
4) 制訂培訓計劃
5) 營業(yè)學員培訓計劃注意事項
1. 強調人格養(yǎng)成
2. 強調態(tài)度
3. 強調激勵性
4. 強調實用性
5. 強調課堂練習
6. 強調藝術性
6) 練習:培訓計劃制作
7) 培訓形式設計
1. 怎樣進行敏感性訓練
2. 怎樣破除形象式訓練
3. 怎樣進行角色演練
4. 怎樣進行情境式訓練
5. 怎樣進行頭腦風暴
6. 怎樣進行想象力訓練
7. 怎樣進行協(xié)作式訓練
8. 怎樣進行正反分組訓練法
9. 怎樣進行六頂思考帽訓練法
10. 怎樣設計課間游戲
11. 怎樣進行專家式訓練
12. 怎樣進行辯論式訓練
13. 怎樣進行競賽式訓練
14. 怎樣運用錄像進行訓練
15. 怎樣進行卡片式訓練
16. 怎樣進行新聞發(fā)布會式訓練
17. 怎樣安排茶間研討
18. 怎樣進行開放式訓練
19. 怎樣進行體驗式訓練
20. 怎樣進行魚缸式訓練
21. 怎樣進行實戰(zhàn)訓練
22. 怎樣進行陪同式訓練
8) 表達技巧訓練
1. 會做不一定會教:球員與教練
2. 金字塔原則:先結論后原因
3. 電梯試驗:表達整個訓練主軸
4. 練習:荒島求生
9) 培訓資料搜集
10) 培訓課件ppt的制作
1. ppt制作要素
2. ppt外觀制作
3. ppt制作常見問題
4. ppt制作內容注意事項
5. 范例
6. 有說服力的例證
11) 小組練習:一項簡單銷售技巧課件制作練習
4. 事先排練
1) 熟悉課件內容
2) 遇先試講
3) 構想成功
4) 錦上添花
5) 小組練習:練習排練
5. 開場白與結束語
1) 開場白
1. 成功的開場白
2. 準備開場白
3. 開場白避免事項
2) 結束語
6. 氣氛掌握
1) 判斷課堂情緒
2) 各種課堂場面的控制
3) 激發(fā)聽眾
4) 小組練習:保持課堂氣氛
7. 回答問題的技巧
1) 對待問題的態(tài)度
2) 回答問題的原則
3) 遇到難題怎么辦
4) 處理實際狀況
1. 學員表達不清楚
2. 極好爭辯的人
3. 私自談話
4. 頑固份子
5. 過份健談
6. 漫無邊際的閑聊
7. 發(fā)牢騷者
8. 情緒抵觸者
9. 心不在焉者
10. 打瞌睡的聽眾
5) 小組練習:問題回答練習
8. 儀容、設備與場地
1) 怎樣的著裝合適
2) 怎樣使用各種設備:投影機、投影筆、麥克風、音響、白板、燈光、空調
3) 訓練教室安排
1. 座位安排
2. 教具安排
3. 時間掌握
4) 小組競賽:
9. 效果評估
1) 效果評估的目的
2) 效果評估的方法
3) 爭取回饋意見
10. 卓越的培訓師
1) 建立講師威信
2) 感性與言語理性語言
3) 練習:學習心得分享

 

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《壓力管理課程》——培養(yǎng)良好心態(tài)的服務能力課程目標:■得心應手地運用各種調整自己心態(tài)的技巧;■協(xié)助學員養(yǎng)成面對壓力的自在與應變能力■提高本身的能量,能夠更投入在工作與生活中■學員了解快樂工作是做出工作質量的關鍵課程對象:經銷商的融資保險經理課程時間:1天課程內容:1.壓力的概念■對壓力正面的認知■壓力為帶來調整認知的機會■適度的壓力帶來良好績效■轉換時間的概

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《資金成長秘訣訓練課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長課程目標:■協(xié)助學員學會控制投資風險,不會遇到重大虧損■協(xié)助學員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學員掌握資金成長秘訣課程特色:■了解市場的結構和自己的結構,是獲利的關鍵,本課程清楚介紹市場的結構,以及交易者自身的結構,能夠設計適當?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利■依照10多年金融投資經驗與代操經驗,曾任上海納深投資管理公司投資研

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《資金管理與交易心態(tài)課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長課程目標:■協(xié)助學員學會控制投資風險,不會遇到重大虧損■協(xié)助學員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學員掌握資金成長秘訣課程對象:金融市場操盤手/投資客戶課程時間:1天課程內容:1.資金管理1.保本的重要1.系統(tǒng)性風險2.國內外系統(tǒng)性風險案例3.控制虧損的概念4.控制虧損為資金管理的核心5.控制虧損的步驟6.控制虧損的案

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課程簡介|課程名稱:資金成長秘訣|課程分類:投資管理類||課程簡介:||了解市場的結構和自己的結構,是獲利的關鍵,本課程清楚介紹市場的結構,以及||交易者自身的結構,能夠設計適當?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利。||課程大綱:||市場的本質||風險||順勢操作||交易最根本的要點||資金管理||心態(tài)||符合市場本質和交易要點的交易方法||止損的設計與心態(tài)||高勝算操作

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課程簡介|課程名稱:主管角色與現(xiàn)代化管理|課程分類:管理類||課程簡介:||主管最大的功能應該是端正自己負責任心態(tài),做好規(guī)劃與控制,培育部屬進而打造||高績效團隊,所以本課程針對主管特別針對以上目標,著重在觀念溝通與技巧培訓||課程,課程中著重觀念講解占30,案例演練討論占40,學員分享與總結占30,運||用團隊互相學習的力量,手把手提升學員的自信心、心態(tài)、

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管理效能課程提綱1.主管心態(tài)1.什么是管理2.主管的責任1)員工晚下班是主管工作分配不當2)主管對于部屬的表現(xiàn)負全責3.負責任與不負責任1)承諾與選擇2)什么是負責任什么是不負責任3)學習對一切負責任4.練習:上臺的冒險,團隊給回應2.領導1.什么是領導2.領導的特質1)說到做到2)表里如一3)帶領大家贏出來3.開放與自以為是的心態(tài)4.團體游戲:誰最吸引你,

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《中階企業(yè)內部培訓師訓練》——提高互動與效果課程目標:■學習課堂互動與異常處理方法,進一步提升講師課堂控場技巧■學習生動及準確表達技巧,提升講師表達水平,達成“開口講好課”的目標課程對象:內部培訓師課程時間:2天課程內容:1.培訓師四大怕2.如何克服緊張3.培訓師應有的信念4.如何提高能量5.演練與考核標準講解6.如何與學員產生連結7.運用四種角色來調動學員

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《主管管理訓練課程》——培養(yǎng)主管領導與管理能力課程目標:■轉換管理者的思維模式與責任感■增加有效授權、溝通、計劃的技巧■提升團隊管理水平課程對象:中高階銷售主管課程時間:2天課程內容:第一天上午1.管理者的角色職責與條件■暖場:分Buddy,小組■案例-足球教練的煩惱■主管是什么■從管理的定義看主管的角色■主管所面對的管理與挑戰(zhàn)■贏的特質■團隊心態(tài)活動—自我

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課程簡介課程名稱:企業(yè)戰(zhàn)略制訂課程分類:管理類課程簡介:面對環(huán)境快速變化,企業(yè)同時面臨機會與威脅,企業(yè)針對中期(三年)戰(zhàn)略發(fā)展以掌握成長契機,重組運營模式以符合戰(zhàn)略需要,并制定關鍵績效指標以進行后續(xù)的評估修正,為本課程的主軸。課程大綱:■Workshop準備■進行方式介紹◆蜜蜂法則◆雙腳法則◆每一個人都是對的■心態(tài)準備■BusinessStrategy企業(yè)戰(zhàn)

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課程類別:01共通領域課程名稱:職場基本求生術課程介紹:講師運用過去培訓多家企業(yè)的中高階主管的經驗,幫助位處基層的學員們從另一個角度去看待自己,掌握在職場生存的訣竅。課程效益:1.提升求職及在職技能2.初步了解主管的心理,避免成為不景氣下的犧牲品。課程大綱:單元一 個人面試專業(yè)形象包裝單元二 建立高績效的團隊運作單元三 提升人際關係單元四 怎樣做好完美的簡報

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