職業(yè)道德與職業(yè)操守
職業(yè)道德與職業(yè)操守詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)道德與職業(yè)操守
職業(yè)道德與職業(yè)操守
課程主題:職業(yè)道德與職業(yè)操守
課程目的:旨在通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到職業(yè)道德不僅是對
公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)道德水準(zhǔn)
。
課程內(nèi)容:職業(yè)人的應(yīng)遵守的職業(yè)道德:誠實守信、團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)、承擔(dān)責(zé)任
、堅決執(zhí)行、開拓創(chuàng)新、文明禮貌、辦事公道、遵紀(jì)守法
課程對象:職員、基層管理者、中高層管理者
第一部分 職業(yè)道德
引言
牛根生:小勝在智,大勝在德
第一章 誠實守信
一、忠誠所屬企業(yè)
1、工作時間不做私事。
2、不要將公司的物品私有化。
3、不被利益所動心。
4、對公司的決定堅決服從
5、關(guān)心企業(yè)發(fā)展。
二、維護企業(yè)榮譽
1、隨時隨地維護企業(yè)的榮譽。
2、踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。
三、保守企業(yè)秘密
1、閑談莫論或少論企業(yè)事。
2、要謹(jǐn)防親朋好友泄密。
3、辦公室里的文件,注意保存。
4、對正在實施的秘密計劃要提高警惕。
5、請相信一句名言:沉默是金。
四、尊重上司
1、虛心接受批評
2、不要貪婪功勞
3、處理好上下級關(guān)系
4、把委屈咽下去
五、恪守信用
1、信守時間約定。
2、信守承諾。
3、嚴(yán)格履行合同。
六、滿懷感恩之心
第二章 團隊協(xié)作
一、什么是團隊精神
二、如何做到團隊協(xié)作
1、參與和分享
2、平等與尊重
3、一切從大局出發(fā)
4、信任
5、溝通:管理工作中必須做的溝通
6、集體利益為上
三、團隊修煉
第三章 愛崗敬業(yè)
一、敬業(yè)的特征
二、正確看待薪水
三、工作自覺主動
四、努力提高工作績效
1、帶著激情投入工作
2、以勤補拙
3、比別人多付出
4、高效分配時間
第四章 承擔(dān)責(zé)任
何為責(zé)任心
一、在其位,謀其事
二、從自身找原因
三、不推卸責(zé)任
四、勇于承擔(dān)責(zé)任
五、重視自己的工作
六、干大事從干小事開始
第五章 堅決執(zhí)行
一、馬上辦
要做到:
1、領(lǐng)導(dǎo)安排的事,馬上辦理。
2、第一時間回復(fù)。
國際慣例四小時復(fù)命制。
二、先接受后溝通
1、如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤:
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的事是違章或違紀(jì)的。
三、服從第一
1、沒有服從就沒有執(zhí)行
2、服從,100%的接受
四、沒有任何借口
五、不要拖延
第六章 開拓創(chuàng)新
一、惟有創(chuàng)新才能不斷前進
二、打破一切常規(guī)
三、培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維
1、問題不只一個正確答案
2、不怕犯錯誤
3、主動適應(yīng)變化
4、用心觀察,創(chuàng)意就在你身邊
四、創(chuàng)新技法
1、獨創(chuàng)
2、綜合
3、借鑒
4、嫁接
5、交配
6、轉(zhuǎn)移
五、創(chuàng)新的時機
1、出現(xiàn)困難時
2、發(fā)現(xiàn)問題時
3、出現(xiàn)危機時
4、成本過高時
第二部分 職業(yè)操守
第七章 文明禮貌
一、儀表端莊
1、著裝要樸素大方
2、飾品和化妝要適當(dāng)
3、面部、頭發(fā)和手指要整潔
4、姿勢要端莊
二、語言要規(guī)范
1、講普通話,涉及三點:
(1)壓底音量。
(2)談話要禮貌文雅
(3)慎選內(nèi)容
2、注意“三聲”
(1)招呼聲。“您好”、“歡迎光臨”
(2)詢問聲?!澳枰裁磶椭?br />
(3)道別聲。
三、舉止得體
1、態(tài)度恭敬
2、表情從容
3、行為適度
4、形象莊重
四、待人熱情
1、微笑迎客
2、親切友好
3、主動熱情
第八章 辦事公道
一、堅持真理
1、在大是大非面前立場堅定。
2、積極地改造世界觀。
3、要做到照章辦事。
4、要敢于說"不"。
二、公私分明
1、要正確認(rèn)識公與私的關(guān)系
2、設(shè)身處地地為企業(yè)著想
三、公平公正
四、光明磊落
第九章 遵紀(jì)守法
一、學(xué)法、知法、守法、用法
(一)學(xué)法、知法,增強法制意識
1、要學(xué)習(xí)《憲法》等基本法。
2、要有針對性地學(xué)習(xí)與自己的職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
(二)遵紀(jì)守法,做個文明公民
二、遵守職業(yè)紀(jì)律和規(guī)范
1、遵守勞動紀(jì)律
2、遵守財經(jīng)紀(jì)律
3、遵守組織紀(jì)律
孟森老師的其它課程
招聘與面試技巧 11.20
招聘與面試技巧【背景介紹】如何招聘到合格的人才,為什么很多企業(yè)在面試時感覺應(yīng)聘者不錯,而在對面試進來的人員進行使用的過程中卻感覺不理想,問題到底出在哪里。是文化的吻合度有問題,還是應(yīng)聘人員本身就有問題,或者是我們的面試技能沒有達到要求。問題可能是多方面的,但根據(jù)經(jīng)驗,主要還是面試技能方面出了問題。本課程正是要幫助企業(yè)具有面試資格的人員掌握一般的面試技術(shù),從了
講師:孟森詳情
職業(yè)生涯規(guī)劃 11.20
《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱課程主題:職業(yè)生涯規(guī)劃課程簡介:通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念上發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃對人生的巨大導(dǎo)向作用,如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃。內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和步驟、如何長遠(yuǎn)的發(fā)展自己、如何獲得晉升。參訓(xùn)對象:基層管理者、中層管理者、管理崗位職員、初參加工作者課時安排:1天,6小時第一單元職業(yè)生涯規(guī)劃的意義一、什
講師:孟森詳情
職業(yè)生涯規(guī)劃與求職面試技巧 11.20
職業(yè)生涯規(guī)劃與求職面試技巧課程主題:求職面試技巧與職業(yè)生涯規(guī)劃課程簡介:通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念和技巧發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,全面分析自己,制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,認(rèn)識到面試需要自身做好充分的準(zhǔn)備,對面試非常重要,還要掌握一定的面試技巧,充分顯現(xiàn)出自身的能力和素質(zhì)。內(nèi)容包括全面分析自己、面試前的準(zhǔn)備、參加面試的基本技巧、面試難題的處理技巧。課程對象:初參加工作者和
講師:孟森詳情
中層干部管理技能提升訓(xùn)練營 11.20
中層干部管理技能提升訓(xùn)練營課程背景對于很多的管理者來講,在管理崗位上,很多時候不得不面對:1、上級訓(xùn)斥、下屬埋怨,怎樣才能做好工作…2、生產(chǎn)任務(wù)完不成找我,員工有情緒找我,效率、質(zhì)量搞不好也找我…3、做事我行,管人、帶人,讓這群人順順暢暢完成工作可就…4、你說一套,他做另外一套,怎么教好、帶好員工?5、出現(xiàn)問題不罰不行,罰了就辭職,沒人干活,怎么辦?6、表面
講師:孟森詳情
企業(yè)如何選人、與人、用人、留人 11.20
企業(yè)如何選人、育人、用人、留人【參與目的】※熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項※掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧※辨識招聘和選才誤區(qū)并有效的避免※掌握企業(yè)培訓(xùn)特性與技巧※辨識企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)并有效避免※適才適崗的用人※制訂完善的企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和梯隊計劃※找到有效的企業(yè)激勵模式※掌握企業(yè)的留人方法【參與對象】企業(yè)人力資源管理者、部門經(jīng)理【課程大綱】第一部分選人
講師:孟森詳情
求職面試技巧 11.20
求職面試技巧課程主題:求職面試技巧課程簡介:通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念和技巧發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到面試需要自身做好充分的準(zhǔn)備,對面試非常重要,還要掌握一定的面試技巧,充分顯現(xiàn)出自身的能力和素質(zhì)。內(nèi)容包括全面分析自己、面試前的準(zhǔn)備、參加面試的基本技巧、面試難題的處理技巧。參訓(xùn)對象:人力資源部管理人員、畢業(yè)生課時安排:1天(6小時)第一單元全面分析自己一、成功的進行
講師:孟森詳情
如何當(dāng)好班組長 11.20
如何當(dāng)好班組長課程目標(biāo)1、了解班組長權(quán)責(zé)與重要位置,借助人性管理來取代威權(quán)管理或指揮、命令。2、學(xué)習(xí)在進行工作之前,做好溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系,產(chǎn)生一致性的共識。3、透過工作技巧的學(xué)習(xí),將基層的管理實務(wù)做有效的運用。4、所學(xué)的技巧與現(xiàn)行的工作融合,更進一步學(xué)習(xí)如何做好管理與持續(xù)改善,發(fā)揮更大的管理潛力。課程特點◆內(nèi)容:注重實戰(zhàn)性?!艋樱翰捎昧爽F(xiàn)場學(xué)員積極參與的
講師:孟森詳情
提升團隊執(zhí)行力 11.20
提升團隊執(zhí)行力培訓(xùn)目的:通過學(xué)習(xí),學(xué)員可以了解中層干部的工作職責(zé),企業(yè)執(zhí)行不力的主要原因和解決的辦法,加以應(yīng)用,改變對執(zhí)行不力的工作方式,從而提升企業(yè)執(zhí)行力。培訓(xùn)對象:基層管理者、中層管理人員、一般管理人員授課形式:互動式教學(xué):講課過程會專門抽出時間,與學(xué)員進行互動交流,互相提出問題。案例教學(xué):案例的講解會貫穿整個授課的始終。游戲教學(xué):適時根據(jù)課程內(nèi)容穿插游
講師:孟森詳情
提升員工職業(yè)素養(yǎng) 11.20
現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)課程主題:提升員工職業(yè)素養(yǎng)課程目的:旨在通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)高了,不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。課程內(nèi)容:職業(yè)人的八大職業(yè)素養(yǎng):忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、進取、合作、主動、創(chuàng)新、服從。參訓(xùn)對象:高層、中層、一線員工、所有層級的員工課時安排:1-2天,每天6小
講師:孟森詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21162
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20244
- 3行政專員崗位職責(zé) 19054
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14557
- 9文件簽收單 14202