核心團(tuán)隊競爭力
核心團(tuán)隊競爭力詳細(xì)內(nèi)容
核心團(tuán)隊競爭力
【核心團(tuán)隊競爭力】
企業(yè)變革期打造高績效團(tuán)隊的八個法則
秦寒飛
前言
企業(yè)核心團(tuán)隊的穩(wěn)定性、一致性和戰(zhàn)斗力關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成敗,尤其是在重大任務(wù)和關(guān)鍵時期如企業(yè)變革期,更加關(guān)系到企業(yè)的未來。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者需要偉大的團(tuán)隊,所以要打造企業(yè)核心團(tuán)隊,并提升團(tuán)隊的競爭力。參加課程的領(lǐng)導(dǎo)者從一個層次、兩個方面、八個法則和十六項行為動作就可以診斷團(tuán)隊、優(yōu)化團(tuán)隊、改善績效,從而提升團(tuán)隊的競爭力。
首先,打造核心團(tuán)隊的競爭力要在層次中定位,確定問題并從更高層次入手解決問題;
其次,打造核心團(tuán)隊的競爭力要從兩個方面決策,一是通過動態(tài)均衡把握團(tuán)隊當(dāng)下的管理策略;二是通過融合均衡破除團(tuán)隊合作的障礙。
第三,打造核心團(tuán)隊的競爭力要從八個法則把握團(tuán)隊特征與特性,對位治理,量體裁衣;
第四,打造核心團(tuán)隊的競爭力要有具體可操作的動作,本課程已經(jīng)為領(lǐng)導(dǎo)者們從幾百個“應(yīng)該做”的動作中篩選出“必須做”的十六個關(guān)鍵動作。
本課程介紹了領(lǐng)導(dǎo)者打造一支高級別團(tuán)隊的一切必須條件:工具、態(tài)度和習(xí)慣;加速推動團(tuán)隊實現(xiàn):文化融合、人際合作、員工激勵、團(tuán)隊績效等目標(biāo);任何一個從事挑戰(zhàn)性工作的團(tuán)隊都將從中獲益。
這是經(jīng)過20年以上,1000支以上團(tuán)隊驗證,并已經(jīng)引進(jìn)到中國航天隊伍建設(shè)中的有效方法體系。秦寒飛老師將在《核心團(tuán)隊競爭力》課堂中與你分享這些有益經(jīng)驗。
適用學(xué)員
高管團(tuán)隊、核心團(tuán)隊、梯隊干部、跨部門合作團(tuán)隊、問題團(tuán)隊、全員集訓(xùn)團(tuán)隊
授課時間
1-3天
授課方式
1天:演講+案例分析
2-3天:研討與工作坊
課程大綱
團(tuán)隊背景的層次決定論
唯變不變的團(tuán)隊背景
關(guān)注共同利益的“好團(tuán)隊“
層次決定論的模型與結(jié)論
穩(wěn)中求變的平衡藝術(shù)
動態(tài)平衡的團(tuán)隊決策
企業(yè)生命與全周期
領(lǐng)導(dǎo)者之所以為領(lǐng)導(dǎo)者
相關(guān)績效的四種角色
怎樣診斷你的團(tuán)隊
四個法則與平衡管理重點
直指績效的八項行為與分項練習(xí)
老中青管理者的分工
融合均衡的團(tuán)隊決策
NASA案例分析
推進(jìn)變革的四種角色
怎樣診斷你的團(tuán)隊
四項法則與均衡管理重點
打造氣場的八項行為與分項練習(xí)
團(tuán)隊氣場轉(zhuǎn)變工作表
去除戲劇化:改變受害和被迫的心理
領(lǐng)導(dǎo)方式與團(tuán)隊效能
老中青管理者的角色分工
團(tuán)隊角色承諾
個體承諾
團(tuán)隊承諾
行動計劃
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【贏得客戶忠誠】在冰河世紀(jì)中企業(yè)應(yīng)用客戶評級、低成本高收益等策略、利用止血八法和黏住客戶的五種技巧贏得客戶忠誠【適用對象】企業(yè)中高層【培訓(xùn)規(guī)模】20-50人【培訓(xùn)時間】2-3天【課程特色】:時下最熱點企業(yè)案例;和時政經(jīng)濟(jì)、行業(yè)本質(zhì)緊密貼合;簡單易行、直接可操作的方法;和高收益經(jīng)營相結(jié)合的策略。【課程描述】:如果您困擾于下面這些問題,參加本培訓(xùn)必有所得!?企業(yè)
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【執(zhí)行力】徹底執(zhí)行的秘密執(zhí)行力并非僅僅是一種達(dá)到或沒有達(dá)到的評價,他更多的是一種具體的行為和技巧,他本身就是一門學(xué)問,無論大公司還是小公司,他都是成功的關(guān)鍵所在?!猂amCharan在未來的10年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力——微軟公司董事長比爾·蓋茨【課程描述】執(zhí)行力是每一個企業(yè)面臨的首要問題,一個企業(yè)的執(zhí)行力將影響企業(yè)的興衰。英明決策更需要徹底執(zhí)行。
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力 課綱 11.28
情境、變革、創(chuàng)新、實效、法則《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》情境中變革與創(chuàng)新的實效領(lǐng)導(dǎo)法則——企業(yè)領(lǐng)航者及其團(tuán)隊的成功法則——提升領(lǐng)導(dǎo)者才能的操作手冊——培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)選路徑領(lǐng)導(dǎo)就是要引發(fā)企業(yè)去追求領(lǐng)導(dǎo)者所堅持的、上下一心所共持的目標(biāo)——這種引發(fā)的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力。有1的領(lǐng)導(dǎo)者是不需要培訓(xùn)的,其行為的有效性被總結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)力的案例,有99的領(lǐng)導(dǎo)者需要了解為什么那1人的行為是有效
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高收益經(jīng)營 課綱 11.28
【別具一格地高收益經(jīng)營】引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)潮流、確保收益增長、推進(jìn)實效落地【適用對象】企業(yè)經(jīng)營層【培訓(xùn)時間】1-5天【課程描述】經(jīng)營的現(xiàn)實是什么?現(xiàn)實是經(jīng)濟(jì)波動、競爭加劇、缺少現(xiàn)金、業(yè)務(wù)收縮……怎樣在這樣的現(xiàn)實中突圍,怎樣尋找到適合自己并能夠持續(xù)發(fā)展的道路,解決的方法就是要洗盡鉛華,而洗盡鉛華的本質(zhì)就是增加收入,降低成本,帶來收益,這是企業(yè)的生存之道。盡管很多企業(yè)更關(guān)
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平臺創(chuàng)新 11.28
“十二五”開局是轉(zhuǎn)型的真正開始,“創(chuàng)新驅(qū)動”成為主基調(diào),問題是普遍對“創(chuàng)新”概念的誤解與茫然,對未來之路的誤判與焦慮。中國企業(yè)憑什么向前發(fā)展,中小企業(yè)如何競爭,大型企業(yè)的創(chuàng)新之路到底在哪里?傳統(tǒng)業(yè)務(wù)滯后,如何打破僵局;新產(chǎn)業(yè)層出不窮,如何抓住新機會?“創(chuàng)新”的本質(zhì)在未來十年里對產(chǎn)業(yè)和企業(yè)將帶來怎樣的影響?如何在經(jīng)濟(jì)波動、競爭加劇、缺少現(xiàn)金、業(yè)務(wù)收縮或轉(zhuǎn)型的陣
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銷售管理與團(tuán)隊建設(shè) 11.28
管理銷售人員就像是駕駛一艘船,作為船長,你有責(zé)任指揮船員保持行進(jìn)。但遺憾的是,許多銷售經(jīng)理幾乎未接受過相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),也缺乏良好的技能,結(jié)果常常導(dǎo)致他們帶領(lǐng)的團(tuán)隊“觸礁”,使公司陷入重重困境。所以具備選擇、激勵和管理一支世界級的銷售專業(yè)人員隊伍方面的能力,是決定你能否成功的關(guān)鍵。本課程包含了可以使你的職業(yè)生涯走上快速道路的主要方法和技巧。探討了銷售人員獨特的
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差異化經(jīng)營課綱 11.28
【差異化經(jīng)營】別具一格地高收益經(jīng)營引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)潮流、確保收益增長、推進(jìn)實效落地【適用對象】企業(yè)經(jīng)營層【培訓(xùn)時間】1-2天【課程描述】經(jīng)營的現(xiàn)實是什么?現(xiàn)實是經(jīng)濟(jì)波動、競爭加劇、缺少現(xiàn)金、業(yè)務(wù)收縮……怎樣在這樣的現(xiàn)實中突圍,怎樣尋找到適合自己并能夠持續(xù)發(fā)展的道路,解決的方法就是要洗盡鉛華,而洗盡鉛華的本質(zhì)就是增加收入,降低成本,帶來收益,這是企業(yè)的生存之道。盡管很
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