《嬴在職業(yè)化--優(yōu)秀職業(yè)人的五項修煉》
《嬴在職業(yè)化--優(yōu)秀職業(yè)人的五項修煉》詳細(xì)內(nèi)容
《嬴在職業(yè)化--優(yōu)秀職業(yè)人的五項修煉》
吳永生老師的其它課程
《贏“人”而解》 01.01
1、企業(yè)競爭的核心關(guān)鍵——企業(yè)競爭的五張王牌2、核心團(tuán)隊打造的兩項管理技術(shù)培養(yǎng)“企業(yè)將軍和元帥”的八種方法和觀念3、公司發(fā)展的不同階段對人才有不同的要求4、如何做到您去“度假”,企業(yè)照樣運行(1)企業(yè)家需抓好的兩件大事(2)企業(yè)家需建好的三個企業(yè)工程5、人才離開公司的八大原因是什么?6、實施以人為本的戰(zhàn)略,吸引和留住人才7、企業(yè)如何找到有執(zhí)行力的人才
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如何打造企業(yè)持久學(xué)習(xí)力 01.01
模塊心靈重建:學(xué)習(xí)是生命的源泉核心理念:你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的競爭爭對手學(xué)得更多,學(xué)得更快;企業(yè)的競爭實際上就是學(xué)習(xí)力的競爭。本節(jié)內(nèi)容:1.時代需要——速度與加速度(LearningbySpeedamp;Acceleration)2.競爭需要——強(qiáng)度與遠(yuǎn)度(LearningbyIntensionamp;Vision)3.自我需要——深度與廣度(Learnin
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責(zé)任勝于能力 01.01
模塊企業(yè)危機(jī):呼喚責(zé)任核心理念:危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失本節(jié)內(nèi)容:1.責(zé)任是個人成功的標(biāo)準(zhǔn)2.員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力3.對工作負(fù)責(zé)任就是對自己的人生負(fù)責(zé)任4.責(zé)任心關(guān)乎一個企業(yè)的成敗,是企業(yè)生死的見證5.責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)第二模塊解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任核心理念:責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對自己工作的出色完成,責(zé)任就
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九點領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 01.01
模塊時代危機(jī):呼喚九點領(lǐng)導(dǎo)力核心理念:九點領(lǐng)導(dǎo)力就像是羅盤上的指針,可以照亮學(xué)員內(nèi)心的盲點,讓他看到人生真正的方向,惟有先知己,方能后知人,知人后知事,然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運行的,看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動外在行為的。本節(jié)內(nèi)容:1.時代危機(jī)的背后,我們到底缺失了什么?2.富士康“十三跳”帶給我們一個什么樣的思考?3.是什么導(dǎo)致企業(yè)
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《總裁執(zhí)行力修煉》 01.01
講:執(zhí)行——決定企業(yè)成敗的重要因素相似的策略,相反的結(jié)果執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中大的黑洞企業(yè)執(zhí)行力不足的方面執(zhí)行為什么這么難?什么是執(zhí)行力?執(zhí)行不力的十大誤區(qū)是什么?執(zhí)行力現(xiàn)象與本質(zhì):執(zhí)行為什么不力第二講:執(zhí)行的基因-------團(tuán)隊信念系統(tǒng)打造什么樣的團(tuán)隊是執(zhí)行的團(tuán)隊執(zhí)行團(tuán)隊的信念危機(jī)是什么如何重建團(tuán)隊信念系統(tǒng)什么是團(tuán)隊健康的執(zhí)行心態(tài)強(qiáng)化執(zhí)行力的三大觀念有執(zhí)
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課程綱要: 項修煉:打開內(nèi)心世界的改變之門 1、改變你自己,走向職業(yè)化 2、過去不等于將來,改變是前提 3、心門不打開,成功就不會光臨 人生遠(yuǎn)的道路就是從想到-----做到 改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想! 人的成功是靠自己改變不是靠別人 4、讓思想沖出牢籠-----囚 第二項修煉:如何建立正確的價值觀 1、職場中三句話真
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課程大綱: 模塊企業(yè)危機(jī):呼喚責(zé)任 核心理念:危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失 1.責(zé)任是個人成功的標(biāo)準(zhǔn) 2.員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力 3.對工作負(fù)責(zé)任就是對自己的人生負(fù)責(zé)任 4.責(zé)任心關(guān)乎一個企業(yè)的成敗,是企業(yè)生死的見證 5.責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo) 第二模塊解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任 核心理念:責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信
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時代危機(jī)的背后,我們到底缺失了什么? 富士康“十三跳”帶給我們一個什么樣的思考? 是什么導(dǎo)致企業(yè)人才斷檔?核心原因是什么? 什么是調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力?技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力和調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)有什么不同? 九點領(lǐng)導(dǎo)力包含哪些內(nèi)容?什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)模式? 如何自我檢視,內(nèi)外兼修,由里及表,和諧統(tǒng)一? 第二模塊活出真我、釋放激情 核心理念:我們天生就相信自己的價值和重要
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一模塊心靈重建:學(xué)習(xí)是生命的源泉 核心理念:你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的競爭對手不會,未來唯一持久的優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)得更多,學(xué)得更快;企業(yè)的競爭實際上就是學(xué)習(xí)力的競爭。 本節(jié)內(nèi)容: 時代需要——速度與加速度(LearningbySpeedamp;Acceleration) 競爭需要——強(qiáng)度與遠(yuǎn)度(LearningbyIntensionamp;
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