《組織創(chuàng)新與思考》
《組織創(chuàng)新與思考》詳細(xì)內(nèi)容
《組織創(chuàng)新與思考》
**講 創(chuàng)新解讀
什么是創(chuàng)新
什么是組織創(chuàng)新
為什么要組織創(chuàng)新
組織創(chuàng)新的分類
三大創(chuàng)新原則
組織創(chuàng)新的程序
三星組織創(chuàng)新宣言
海爾的組織創(chuàng)新實(shí)踐——人單合一
第二講 組織創(chuàng)新之文化創(chuàng)新
觀念創(chuàng)新是先導(dǎo),文化先行
企業(yè)文化是什么
現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)具備的創(chuàng)新觀念
文化落地創(chuàng)新
文化機(jī)制創(chuàng)新
第三講:組織創(chuàng)新之戰(zhàn)略創(chuàng)新
戰(zhàn)略相關(guān)概念
戰(zhàn)略管理的含義與特點(diǎn)
企業(yè)戰(zhàn)略的層級(jí)
戰(zhàn)略管理的流程
戰(zhàn)略管理的本質(zhì)
海爾戰(zhàn)略及創(chuàng)新
IBM戰(zhàn)略及創(chuàng)新
萬科戰(zhàn)略及創(chuàng)新
海底撈戰(zhàn)略及創(chuàng)新
第四講 組織創(chuàng)新之管理創(chuàng)新
海爾管理模式創(chuàng)新——OEC管理
目標(biāo)體系創(chuàng)新
過程體系創(chuàng)新
激勵(lì)體系創(chuàng)新
誰背了你的猴子
10/10與80/20
OEC管理在蒙牛的實(shí)施
第五講 組織創(chuàng)新之流程創(chuàng)新
流程創(chuàng)新模型
市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造
第六講 組織創(chuàng)新之經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新
管理的四個(gè)境界
自我經(jīng)營模型
SBU經(jīng)營的平臺(tái)搭建
SBU經(jīng)營的法則
楊克明老師的其它課程
《卓越班組管理》課程提綱 05.22
《卓越班組管理》課程提綱講師簡介:楊克明博士清華大學(xué)總裁班講師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制定專家委員。青島培聯(lián)會(huì)長,青島市品牌文化研究會(huì)會(huì)長,青島市作家協(xié)會(huì)會(huì)員。青島十
講師:楊克明詳情
《企業(yè)文化如何建設(shè)》課程介紹課時(shí)安排:0.5天-2天講師簡介:楊克明博士清華大學(xué)總裁班講師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制定專家委員。青島培聯(lián)會(huì)長,青島市品牌文化研究會(huì)會(huì)長
講師:楊克明詳情
《學(xué)習(xí)百年黨史,牢記初心使命》課程介紹課時(shí)安排:半天或1天講師簡介:楊克明博士952517970500清華大學(xué)總裁班講師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化與黨建融合研學(xué)專家。中國企業(yè)文化管理協(xié)會(huì)黨建與企業(yè)文化平臺(tái)特聘專家,中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制定專家委員。青
講師:楊克明詳情
博士《職業(yè)素養(yǎng)》(課程提綱) 05.22
《職業(yè)素養(yǎng)》課程介紹培訓(xùn)方式:專題演講,案例討論,互動(dòng)問答,課堂練習(xí)課時(shí)安排:1-2天講師簡介:楊克明博士清華大學(xué)總裁班講師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制定專家委員。青島
講師:楊克明詳情
《中國式執(zhí)行——高績效的OEC管理》課程介紹培訓(xùn)方式:專題演講,案例討論,互動(dòng)問答,課堂練習(xí)課時(shí)安排:1-2天講師簡介:楊克明博士清華大學(xué)總裁班講師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文
講師:楊克明詳情
博士《目標(biāo)管理》(課程提綱) 05.22
《目標(biāo)管理》課程介紹培訓(xùn)方式:專題演講,案例討論,互動(dòng)問答,課堂練習(xí)課時(shí)安排:1天或2天講師簡介:楊克明博士清華大學(xué)總裁班講師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制定專家委員。青
講師:楊克明詳情
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程提綱講師簡介:楊克明博士0135255國際職業(yè)培訓(xùn)師,青島培聯(lián)會(huì)長,青島市品牌文化研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長兼秘書長,青島市作家協(xié)會(huì)會(huì)員。青島十大名師,中國百位優(yōu)秀講師,中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師。清華大學(xué)總裁班講師,青島大學(xué)課程教授,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編
講師:楊克明詳情
企業(yè)文化共創(chuàng)共識(shí)工作坊——文化共識(shí)與組織凝聚之道課程介紹目的:統(tǒng)一思想,提升理念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)凝聚時(shí)間安排:2天培訓(xùn)形式(根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境人數(shù)等融合選擇):模塊授講+案例討論共創(chuàng)研討+互動(dòng)分享+現(xiàn)場演練+團(tuán)隊(duì)PK講師簡介:楊克明博士(實(shí)戰(zhàn)文化和績效管理專家)清華大學(xué)總裁班講師,青島大學(xué)課程教授,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。
講師:楊克明詳情
《企業(yè)文化共識(shí)營》(課程介紹) 05.22
《企業(yè)文化共識(shí)營——文化共識(shí)與組織凝聚之道》課程介紹一、目的:統(tǒng)一思想,提升理念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)凝聚二、時(shí)間安排:一天三、培訓(xùn)形式(根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境人數(shù)等融合選擇):模塊授講+案例討論+互動(dòng)分享+現(xiàn)場演練+團(tuán)隊(duì)PK四、講師簡介:楊克明博士(實(shí)戰(zhàn)文化和績效管理專家)清華大學(xué)總裁班講師,青島大學(xué)課程教授,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專
講師:楊克明詳情
博士《企業(yè)文化解讀與落地》(課程提綱) 05.22
《企業(yè)文化解讀與落地》課程提綱一、為什么學(xué)習(xí)本課程:企業(yè)文化是什么?是一種氛圍,一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)!企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流,必須有意識(shí)的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了,再多的努力都是無效勞動(dòng)。沒有沒有文化的組織,只有不同文化的組織!消極文化?積極文化?統(tǒng)一文化?離散文化?強(qiáng)勢文化?弱勢文化?隱含文化?成文文化?企業(yè)文化建設(shè)的核
講師:楊克明詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194