《TTT職業(yè)培訓師》
《TTT職業(yè)培訓師》詳細內(nèi)容
《TTT職業(yè)培訓師》
**部分 基礎(chǔ)培訓理念
n 開場白
n 職業(yè)培訓師的基本要求與職業(yè)操守
1. 培訓師的職業(yè)形象
2. 培訓師的職業(yè)素養(yǎng)
3. 培訓師的演講風格
n 培訓·教育·學習
n 成人學習理論
n 演講·授課·輔導
n 學習的三個領(lǐng)域（知識、技巧、態(tài)度）
n 培訓項目的四個重要實施步驟
1. 收集培訓需求
2. 制定培訓目標
3. 編寫培訓資料
4. 評估培訓結(jié)果
n 1分鐘Mini演練
第二部分 七大專業(yè)技巧訓練
n 壓力轉(zhuǎn)換技巧
1. 生理舒緩法
2. 心理誘導法
3. 自我解脫法
4. 壓力轉(zhuǎn)換法
5. 超量準備法
n 風格選型技巧
1. 教士風格
2. 學院風格
3. 演藝風格
4. 教練風格
n 語言運用技巧
（音量、語速、語調(diào)、重心、停頓）
n 眼神運用技巧
n 手勢運用技巧
n 吸引觀眾技巧
n 精彩點評技巧
1. 針對性原則
2. 全面性原則
3. 超越性原則
n 3分鐘Mini演練
第三部分 經(jīng)典培訓方法訓練
（破冰技巧、案例分析、角色演練、工具分享、故事分享、游戲帶動、小組討論、引導式提問、頭腦風暴法、視頻資料、音頻資料、矩陣分析、提問和回答、自我測試、課堂練習）
第四部分 現(xiàn)場互動能力訓練
n 四類學員解析
1. 感受型學員教法
2. 反思型學員教法
3. 理論型學員教法
4. 實用型學員教法
n 教學現(xiàn)場掌控技巧
1. 處理疑難問題
2. 四種特殊聽眾
3. 培訓中不宜設(shè)計的內(nèi)容
n 3分鐘MINI課程演練
第五部分 培訓資料設(shè)計
n 標準課程設(shè)計結(jié)構(gòu)模型
（課題、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、課件）
n 四種主體結(jié)構(gòu)的設(shè)計
n 導入設(shè)計五種：現(xiàn)場設(shè)計1分鐘開場白
n 收結(jié)設(shè)計五種：現(xiàn)場設(shè)計1分鐘結(jié)束語
n 培訓課件的種類
n 演示資料的設(shè)計
1. 視覺、聽覺與感覺材料的準備
2. 組織培訓內(nèi)容
3. 3B原則
n 培訓講義制作五線譜
n 多媒體教學設(shè)備的巧妙使用
1. 正確書寫板書
2. 白板與白板筆
3. 話筒與耳麥
4. 投影儀與筆記本的巧妙切換
5. 教鞭與激光筆
6. 行政準備工作清單
第六部分 培訓回顧與畢業(yè)宣言
n 5分鐘畢業(yè)呈現(xiàn)
n 培訓回顧
n 講師點評
n 畢業(yè)宣言
八、課程大綱
課程內(nèi)容 | 學習要點 | 學習方式 | 丁欣老師的其它課程新員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升培訓大綱：一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念破冰游戲：小紙條·大智慧□能力發(fā)展的三個階段小組討論：學生與職業(yè)人的行為差別□職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.職業(yè)人成功的六大要素3.人“cai”的真意——能力與態(tài)度4.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法課堂互動：釘子游戲□什么是職業(yè)生涯1.職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段2.內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯 講師：丁欣詳情培訓師丁欣簡介 01.23培訓師丁欣簡介個人簡介：←籍貫（常住地）：北京←1974年5月出生，畢業(yè)于北京廣播電視大學←20年培訓經(jīng)驗。97年擔任外企500強企業(yè)內(nèi)訓師；05年擔任法資企業(yè)人力資源部經(jīng)理，07年從事自由職業(yè)培訓至今；←清大厚德研究院客座教授；←北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師；←清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師；←2009年全球華人500強講師，2011年中國企業(yè)教育 講師：丁欣詳情模塊7_專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧 03.03員工職業(yè)化系列培訓（模塊七）專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧培訓大綱：（1天）一、演講與呈現(xiàn)基本概念（0.5小時）?演講者的基本素養(yǎng)-積極肯定-正知正見-言行身教-關(guān)注使命-幽默風趣-博采眾長-獨具風格?演講者的職業(yè)形象-男女著裝技巧-顏色與飾物搭配技巧?演講、培訓與輔導的關(guān)系二、即興演講呈現(xiàn)（0.5小時）?即興演講練習?錄像回放與講師點評三、五大演講與呈現(xiàn)技巧（3小時） 講師：丁欣詳情模塊5_團隊協(xié)作與雙贏 03.03員工職業(yè)化系列培訓（模塊五）團隊建設(shè)與雙贏思維課程大綱：（1天）一、團隊概念（1小時）破冰游戲：傳球1.什么是團隊2.團隊與群體的區(qū)別3.高效團隊的特征：感悟團隊的價值團隊游戲：壘氣球二、明確在團隊角色（0.5小時）1.個人與團隊的關(guān)系2.課堂測評：貝爾賓團隊角色3.大雁群飛的故事——團隊建設(shè)的重要性三、團隊發(fā)展的四個階段（3小時）1.團隊發(fā)展的形成期-課堂 講師：丁欣詳情模塊6_商務禮儀與職業(yè)形象 03.03員工職業(yè)化系列培訓（模塊六）商務禮儀與職業(yè)形象課程大綱:（1天）一、禮儀概論（0.5小時）1.什么是禮儀2.禮儀由來3.品格與形象4.禮儀的特點與原則二、“儀容儀表”禮儀（2小時）1.著裝的TPO原則小組討論：男女著裝的注意事項與禁忌2.男士著裝-頭發(fā)與面容的修飾-西服、襯衫、領(lǐng)帶的選擇與搭配-皮鞋、襪子的搭配-飾物選擇與顏色搭配3.女士著裝-發(fā)型發(fā)飾-面部 講師：丁欣詳情模塊3_時間管理與工作計劃 03.03員工職業(yè)化系列培訓（模塊三）時間管理與工作計劃課程大綱：（1天）一、時間管理的基本概念（1小時）課堂互動：時間管理小游戲課堂測試：你的時間管理風格類型←時間與時間管理的概念小組討論：分享時間和時間管理的關(guān)鍵詞←四代時間管理←低效能時間管理←關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域←帕累托定律：20/80原則二、時間日志與時間殺手（0.5小時）←小強的時間日志←日干擾曲線圖←時間日志的定 講師：丁欣詳情模塊4_有效溝通技巧 03.03員工職業(yè)化系列培訓（模塊四）有效溝通技巧訓練課程大綱（2天）一、有效溝通的概念(3小時)1.有關(guān)溝通的幾個數(shù)據(jù)2.溝通的定義小組討論：找出和溝通有關(guān)的關(guān)鍵詞溝通游戲：繪圖練習3.溝通的重要性7/38/55原則4.雙向溝通雙向溝通練習：搭積木5.有效溝通的步驟?事前準備?確認需求?闡述觀點?處理異議?達成協(xié)議?共同實施6.提升你的溝通的意識溝通工具：由哈里視窗 講師：丁欣詳情員工職業(yè)化系列培訓（模塊一）職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱：（1天）一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（1小時）破冰游戲：小紙條·大智慧□能力發(fā)展的三個階段小組討論：學生與職業(yè)人的行為差別□職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法課堂互動：釘子游戲□什么是職業(yè)生涯1.職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段2.內(nèi) 講師：丁欣詳情模塊2_壓力與情緒管理（情商與逆商） 03.03員工職業(yè)化系列培訓（模塊二）壓力與情緒管理（又名:情商與逆商）課程大綱：（1天）1.壓力的基本概念（1小時）1.壓力的定義2.課堂測試：你的壓力指數(shù)3.心里壓力指數(shù)排名4.常見壓力排行5.關(guān)于壓力的8種錯誤假設(shè)?2.情緒管理與情商（2小時）1.負面情緒的產(chǎn)生2.小組討論：導致負面情緒的因素3.某500強公司員工關(guān)系案例4.EQ/情商的基本概念-情商的定義-情 講師：丁欣詳情專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧_2天 03.03專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧課程介紹:未來組織將會向?qū)W習型組織發(fā)展。學習型組織最大的特點就是員工相互學習、相互分享的意愿得到極大提升。如果全員都有演講技能，那么相互分享的機會就會增加，團隊學習的效率就會明顯增加。所以演講技巧在很多公司已成為全員技巧。培訓時間：2天培訓大綱：一、演講與呈現(xiàn)基本概念?演講者的基本素養(yǎng)-積極肯定-正知正見-言行身教-關(guān)注使命-幽默風趣-博采 講師：丁欣詳情 發(fā)布內(nèi)容，請點我！ 講師申請/講師自薦 企業(yè)內(nèi)訓分類   專欄人物 更多
下載排行
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有 |
