《職業(yè)技能塑造訓練》內(nèi)訓
《職業(yè)技能塑造訓練》內(nèi)訓詳細內(nèi)容
《職業(yè)技能塑造訓練》內(nèi)訓
**單元:樹立正確的職業(yè)道路
破冰活動:撕紙游戲
¨ 什么是職業(yè)
¨ 人生職場中的三個圓圈——TOP模型
¨ 人“cai”的真意——能力與態(tài)度
¨ 冰山模型理論
小組討論:選擇哪位醫(yī)生?
¨ 科學的自我管理
錄音資料:的哥的生意經(jīng)
¨ 如何給自己準確的角色定位
小組討論:我是誰?我要做什么?我該怎么做?
釘子游戲:只有想不到的沒有做不到的
¨ 職業(yè)人的八個核心競爭力
1. 德行與福報
2. 知人與自知
3. 財富與名譽
4. 贊譽與批評
5. 順境與逆境
6. 肯定與否定
7. 分歧與一致
8. 發(fā)展與創(chuàng)新
第二單元:提升個人的職業(yè)素養(yǎng)
¨ 如何快速積累
1. 想人所想:愛若和布若的故事
2. 天道酬勤:今天的鵝卵石·明天的鉆石
3. 增聚人脈:黃金法則、鉑金法則、鉆石法則
4. 采取行動:“關注圈”與“影響圈”
5. 終生學習:兩位不可缺少的老師
¨ 沒有卑微的職業(yè),只有卑微的職業(yè)態(tài)度
經(jīng)典故事:迪尼斯世界樂園門口的售票老人
¨ 科學家的重要發(fā)現(xiàn)——水結晶試驗
自我測試:“我經(jīng)常說的話”
課堂練習:盡管…我仍然…
¨ 情緒管理的四個小秘方
1. 妳可以選擇是「問題」,亦可選擇是「機會」
2. 積極的問話
3. 向樂觀者學習
4. 修改腦中畫面
第三單元:通用職業(yè)技能點睛
¨ 目標管理
¨ 時間管理
¨ 職業(yè)寫作
¨ 變化管理
¨ 職業(yè)演講
¨ 職業(yè)禮儀
¨ 有效溝通
¨ 員工關系
¨ 團隊建設
丁欣老師的其它課程
新員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升培訓大綱:一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念破冰游戲:小紙條·大智慧□能力發(fā)展的三個階段小組討論:學生與職業(yè)人的行為差別□職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.職業(yè)人成功的六大要素3.人“cai”的真意——能力與態(tài)度4.職業(yè)素質模型:態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法課堂互動:釘子游戲□什么是職業(yè)生涯1.職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段2.內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
講師:丁欣詳情
培訓師丁欣簡介 01.23
培訓師丁欣簡介個人簡介:←籍貫(常住地):北京←1974年5月出生,畢業(yè)于北京廣播電視大學←20年培訓經(jīng)驗。97年擔任外企500強企業(yè)內(nèi)訓師;05年擔任法資企業(yè)人力資源部經(jīng)理,07年從事自由職業(yè)培訓至今;←清大厚德研究院客座教授;←北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師;←清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師;←2009年全球華人500強講師,2011年中國企業(yè)教育
講師:丁欣詳情
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專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧課程介紹:未來組織將會向學習型組織發(fā)展。學習型組織最大的特點就是員工相互學習、相互分享的意愿得到極大提升。如果全員都有演講技能,那么相互分享的機會就會增加,團隊學習的效率就會明顯增加。所以演講技巧在很多公司已成為全員技巧。培訓時間:2天培訓大綱:一、演講與呈現(xiàn)基本概念?演講者的基本素養(yǎng)-積極肯定-正知正見-言行身教-關注使命-幽默風趣-博采
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