高效生產(chǎn)改善實(shí)踐—工廠改善作戰(zhàn)手冊(cè)

  培訓(xùn)講師:馬玉田

講師背景:
講師簡(jiǎn)介馬玉田先生:在著名國(guó)企及跨國(guó)公司工作四十年,歷任設(shè)備管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理、人力資源管理、安全環(huán)境管理等各項(xiàng)崗位管理工作,并在后期企業(yè)內(nèi)部TPM、6S等生產(chǎn)管理項(xiàng)目的實(shí)際推廣工作。日本東陶(TOTO)有限公司管理專家,中國(guó)生產(chǎn)管理 詳細(xì)>>

馬玉田
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高效生產(chǎn)改善實(shí)踐—工廠改善作戰(zhàn)手冊(cè)詳細(xì)內(nèi)容

高效生產(chǎn)改善實(shí)踐—工廠改善作戰(zhàn)手冊(cè)
課程大綱:

  **章無(wú)可避免的新生產(chǎn)體制

  導(dǎo)入篇--生產(chǎn)時(shí)代變遷
  案例:面對(duì)變化的市場(chǎng)企業(yè)的困惑
  凸現(xiàn)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)特征、呼喚新的生產(chǎn)方式
  企業(yè)的對(duì)應(yīng)之道、企業(yè)變革的需求
  追求新生產(chǎn)體制--小批量生產(chǎn)方式的效率

  第二章FQCD工廠改善體系概論
  制造力-生產(chǎn)要素、綜合生產(chǎn)力向上
  高利潤(rùn)工廠體制
  改善體系的推進(jìn)過(guò)程
  工廠改善檢查表
  基本的評(píng)點(diǎn)方法
  基本的評(píng)價(jià)水準(zhǔn)
  **階段改善意識(shí) – 目的
  第二階段參與改善 – 目的
  第三階段生產(chǎn)方式 – 目的
  創(chuàng)建高利潤(rùn)的工廠

  第三章展開改善前的準(zhǔn)備
  對(duì)工廠改善水準(zhǔn)實(shí)施現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)
  改善水準(zhǔn)評(píng)價(jià)-案例

  第四章**階段提升改善意識(shí)
  大掃除5S作戰(zhàn)
  5S活動(dòng)的三大支柱
  1S---基本概念—整理
  整理改善前實(shí)例
  整理的著眼點(diǎn)
  整理的作用及重點(diǎn)內(nèi)容
  實(shí)行目視的整理
  5S重要工具:紅牌子作戰(zhàn)的實(shí)踐順序、紅牌子的制作方法、紅牌事例
  整理后案例
  2S---基本概念---整頓
  整頓---前實(shí)例
  整頓著眼點(diǎn)
  整頓的作用,內(nèi)容
  整頓3要素和3定原則
  3定是整頓的關(guān)鍵
  實(shí)行目視的整頓
  5S重要工具:看板作戰(zhàn)
  實(shí)行目視的整頓
  整頓---后案例
  3S---基本概念---清掃
  清掃---前實(shí)例
  清掃的作用,內(nèi)容
  清掃實(shí)施要領(lǐng)及順序       
  清掃對(duì)象
  決定清掃方法、準(zhǔn)備清掃工具、實(shí)施清掃
  辦公區(qū)域的清掃責(zé)任規(guī)劃
  對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的點(diǎn)檢
  設(shè)備的六大損失
  自主保養(yǎng)的七步驟
  決定清掃點(diǎn)檢的方法、設(shè)備的現(xiàn)象面、生產(chǎn)設(shè)備點(diǎn)檢表
  清掃---后案例
  4S---基本概念---清潔
  清潔---前實(shí)例
  清潔的作用、內(nèi)容
  清潔的3持原則、3不原則
  檢查東西的放置方法(整頓)
  整頓目視檢查表
  目視化管理
  目視測(cè)試
  目視管理目的/特點(diǎn)/著眼點(diǎn)
  目視管理的用途
  一目了然 管理
  目視化事例
  清潔---后案例
  5S---基本概念---素養(yǎng)
  素養(yǎng)---前實(shí)例
  素養(yǎng)的作用、內(nèi)容
  5S與生產(chǎn)管理要素間的關(guān)系
  全企業(yè)一起推進(jìn)、建立作業(yè)改善意識(shí)                     
  改善的4原則、5W1H
  為什麼為什麼作戰(zhàn) (5W)
  作戰(zhàn)表--事例
  應(yīng)對(duì)4M變動(dòng)作戰(zhàn)
  4M變動(dòng)所指
  4M變動(dòng)一覽表
  4M變動(dòng)處理程序
  4M變動(dòng)申請(qǐng)表

  第五章第二階段全員參與的改善
  尋獵作戰(zhàn)  (消除浪費(fèi)流程)
  掌握識(shí)別出現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi)的方法
  生產(chǎn)活動(dòng)的損失架構(gòu)
  機(jī)械加工產(chǎn)業(yè)7大損失
  連續(xù)制程產(chǎn)業(yè)8大損失
  人員作業(yè)5大損失
  豐田的四個(gè)浪費(fèi)層次
  豐田的7種浪費(fèi)
 ?、?nbsp;生產(chǎn)過(guò)剩浪費(fèi)
 ?、?nbsp;存貨過(guò)剩浪費(fèi)
  謀求短交期導(dǎo)致存貨多、存貨多、庫(kù)存大的缺點(diǎn)
  ③ 等待浪費(fèi)
 ?、?nbsp;不必要的搬運(yùn)浪費(fèi)
 ?、?nbsp;過(guò)度或不正確處理浪費(fèi)
  ⑥ 制造不良浪費(fèi)
 ?、?nbsp;多余的動(dòng)作浪費(fèi)
  ----員工的智慧浪費(fèi)
  豐田排除浪費(fèi)七大法
  防呆處理 / 自動(dòng)化 / 快速換?;?nbsp;/ 擁有多工程 / 動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則
  排除浪費(fèi)方法-IE作戰(zhàn)
  IE大戰(zhàn)效果
  排除浪費(fèi)的QC 法
  IE&QC浪費(fèi)排除法組織圖
  自我成長(zhǎng)作戰(zhàn)--解決問(wèn)題的步驟
  活用QC七手法
  活用計(jì)劃書、活用報(bào)告書
  時(shí)間作戰(zhàn)– 縮短生產(chǎn)前置期
  縮短生產(chǎn)前置時(shí)間機(jī)制
  壓縮等待時(shí)間
  縮短換模時(shí)間
  切換改善的關(guān)鍵(經(jīng)驗(yàn))
  1.      縮短換模時(shí)間的目的
  2.      換模作業(yè)的順序
  3.  縮短換模時(shí)間之改善的著眼點(diǎn)
  四種切換的形態(tài)
  快速切換的四個(gè)階段
  快速切換的實(shí)施四步驟
 ?、?nbsp;平行作業(yè)
  ⑵ 手可動(dòng),腳勿動(dòng)
 ?、?nbsp;使用道具,不用工具
 ?、?nbsp;與螺絲不共帶戴天
  ⑸ 不要取下螺絲、螺栓
 ?、?nbsp;標(biāo)準(zhǔn)不要變動(dòng)
  ⑺ 事前準(zhǔn)備作業(yè)妥當(dāng)
  縮短前置時(shí)間的有效方法
  小批量生產(chǎn)
  有效方法--平準(zhǔn)化
  小批量的條件和優(yōu)點(diǎn)
  流暢的生產(chǎn)
  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)
  七大原則、步驟
  如何編制作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書
  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書-樣本
  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書-事例
  標(biāo)準(zhǔn)組合-內(nèi)容表
  愚巧(防呆、POKA-YOKE)法作戰(zhàn)
  防呆對(duì)策七大原則
  愚巧法的技巧
  單一化作戰(zhàn) (多能工)
  多能工訓(xùn)練計(jì)劃
  提高能力的OJT方法
  OJT實(shí)踐中的三大通病
  給部下看,人他自己做

  第六章第三階段確立新生產(chǎn)體制
  確立新生產(chǎn)體制
  看板(KANBAN)作戰(zhàn) ---- 拉式生產(chǎn)
  兩種看板方式
  看板與現(xiàn)物的連鎖
  看板的機(jī)能
  看板的六規(guī)則
  案例:
  生產(chǎn)管理作戰(zhàn)---MRP流程
  生產(chǎn)管理的協(xié)調(diào)能力
  MRP物料需求計(jì)劃
  MRP流程
  生資作業(yè)流程
  MRP效果
  案例:如何開好生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)
  生產(chǎn)管理作戰(zhàn)---生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控
  日程管理板
  生產(chǎn)管理板
  作業(yè)進(jìn)度板
  進(jìn)度管理箱
  生產(chǎn)管理作戰(zhàn)---流動(dòng)數(shù)管理
  進(jìn)度管理表
  流動(dòng)數(shù)曲線
  流動(dòng)數(shù)用法
  流動(dòng)數(shù)活用重點(diǎn)
  倉(cāng)儲(chǔ)作戰(zhàn)---現(xiàn)物管理
  現(xiàn)物管理目標(biāo)
  現(xiàn)物管理程序
  現(xiàn)物管理
  管理好物品—事例
  倉(cāng)儲(chǔ)作戰(zhàn)---庫(kù)存管理
  庫(kù)存管理手法
  ABC分析
  ABC管理重點(diǎn)
  定期發(fā)包
  定量發(fā)包
  經(jīng)濟(jì)發(fā)包
  簡(jiǎn)易發(fā)包
  管理物—倉(cāng)儲(chǔ)
  U作戰(zhàn)---壓縮庫(kù)存、浪費(fèi)
  U作戰(zhàn)---實(shí)施
  PM作戰(zhàn)---自主保養(yǎng)
  宣灌TPM
  TPM自主保養(yǎng)的觀點(diǎn)
  自主保養(yǎng)目的
  設(shè)備的六大損失
  自主保養(yǎng)的七步驟
  品質(zhì)保養(yǎng)8字法
  TQC與TPM的特色比較
  JIT與TPM共通的基本理念
  TQM、TPS與TPM特色對(duì)比
  自動(dòng)化作戰(zhàn)(豐田精益生產(chǎn)方式支柱之一)
 ?。?nbsp;應(yīng)對(duì)大量采用人工,手工操作帶來(lái)的作業(yè)效率低、品質(zhì)不穩(wěn)定、勞務(wù)管理復(fù)雜的有效對(duì)策)
  自動(dòng)化的演繹
  自動(dòng)化的特質(zhì)
  自動(dòng)化的目的
  挑戰(zhàn)課題3---FA專用設(shè)備
  自動(dòng)機(jī)實(shí)例
  職場(chǎng)人才的高效育成
  ( 應(yīng)對(duì)大量采用外省工、等勞務(wù)結(jié)構(gòu)變化,帶來(lái)的培訓(xùn)難、上崗周期長(zhǎng)、品質(zhì)波動(dòng)的有效對(duì)策 )
  培育實(shí)績(jī)推移
  構(gòu)建培訓(xùn)中心
  培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容
  目標(biāo)指標(biāo)大作戰(zhàn) ----績(jī)效目標(biāo)
  制造生產(chǎn)性
  設(shè)備綜合效率
  正規(guī)作業(yè)比率
  F-Cost 損失率
  ……

  結(jié)束語(yǔ)
  改善步驟與主題
  打破舊的觀念、干勁十足
  改善的欲望

 

馬玉田老師的其它課程

高效生產(chǎn)改善實(shí)踐--工廠改善作戰(zhàn)手冊(cè)變化的生產(chǎn)時(shí)代,與企業(yè)應(yīng)對(duì)的姿態(tài)前言:常常聽到許多與工廠經(jīng)營(yíng)的人士都有以下同樣的論點(diǎn),[多機(jī)種、少量、短交期生產(chǎn)這三項(xiàng),是高利潤(rùn)工廠營(yíng)運(yùn)的關(guān)鍵所在]。與此同時(shí),不少因?yàn)榭量痰挠唵螚l件而頗感困惑的老板、廠長(zhǎng)們,說(shuō)不定每次一聽到這種論調(diào)時(shí)就會(huì)有過(guò)敏的癥狀出現(xiàn)。而對(duì)于固守著傳統(tǒng)工廠經(jīng)營(yíng)方式的人而言,欲認(rèn)為前述的論調(diào)是[說(shuō)到容易,

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培訓(xùn)大綱一、現(xiàn)場(chǎng)管理的基本理念1、什么是現(xiàn)場(chǎng)管理2、管理者責(zé)任、權(quán)力與威信3、應(yīng)提倡的管理理念二、現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色定位1、角色定位mdash;mdash;管理者是企業(yè)的中流砥柱①執(zhí)行mdash;有完成任務(wù)的義務(wù)②責(zé)任mdash;要承擔(dān)所有責(zé)任③領(lǐng)導(dǎo)者mdash;確保員工以高度熱情、信心來(lái)完成任務(wù),讓員工想干④指揮者mdash;合理組織人力、財(cái)力、物力,確保完

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精益生產(chǎn)方式前言:制造現(xiàn)場(chǎng)才是利益的源泉,利益的來(lái)源是在制造方法之中,以人的智慧(manpower)來(lái)改善的用無(wú)止境的。精益生產(chǎn)方式(即:豐田生產(chǎn)方式TPS)從顧客的需求出發(fā),把必要的產(chǎn)品,必要的量,在必要的時(shí)間生產(chǎn)出來(lái)。同時(shí)只生產(chǎn)買得出去的產(chǎn)品,巧妙的消除了制造過(guò)剩的最大損失。也解決了因制造了不必要的制品,而無(wú)法制造必要制品的負(fù)荷問(wèn)題。談到TPS,通常大家

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企業(yè)成功推進(jìn)6S管理活動(dòng)課程特色:6S這個(gè)職場(chǎng)中人人瑯瑯上口的經(jīng)典名詞,但似乎也被多數(shù)人們認(rèn)為是一個(gè)[知易行難]的代名詞。盡管許多企業(yè)都引入推行過(guò)6S,而能持之以恒的持續(xù)推動(dòng),近而真正長(zhǎng)期落實(shí)執(zhí)行者卻為數(shù)不多。甚至有很多管理者在時(shí)興了一陣子后,認(rèn)為6S也如同其他流行過(guò)后便隨即棄置一邊的管理工具一樣,只不過(guò)是一項(xiàng)徒具形式的玩意而已,更別奢望對(duì)企業(yè)發(fā)展有何具體的

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現(xiàn)場(chǎng)改善與5S管理培訓(xùn)說(shuō)明:一、培訓(xùn)主題:5S活動(dòng)推行實(shí)踐二、培訓(xùn)目的:用價(jià)值觀認(rèn)識(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展5S活動(dòng)的必要性。對(duì)5S的認(rèn)識(shí)不到位,是深入開展5S活動(dòng)的最大障礙開闊思路,交換思想,了解如何推行5S活動(dòng)。充分認(rèn)識(shí)5S活動(dòng)的難度。三、培訓(xùn)形式:學(xué)員互動(dòng)、當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)共同研討現(xiàn)場(chǎng)案例主要以分析十幾家企業(yè)開展5S活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)圖片為主注意:不能照搬,因?yàn)槿?、時(shí)、地、事各不

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現(xiàn)場(chǎng)管理者培訓(xùn)大綱一、現(xiàn)場(chǎng)管理的基本理念1、什么是現(xiàn)場(chǎng)管理2、管理者責(zé)任、權(quán)力與威信3、應(yīng)提倡的管理理念二、角色認(rèn)知1、角色定位mdash;mdash;管理者是企業(yè)的中流砥柱①執(zhí)行mdash;有完成任務(wù)的義務(wù)②責(zé)任mdash;要承擔(dān)所有責(zé)任③領(lǐng)導(dǎo)者mdash;確保員工以高度熱情、信心來(lái)完成任務(wù)④指揮者mdash;合理組織人力、財(cái)力、物力,確保完成任務(wù)⑤教練m

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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