企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)
企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)詳細內(nèi)容
企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)
【文化產(chǎn)業(yè)——課程安排】
1.客戶解決方案的購買與銷售流程
銷售技能開發(fā)目標
銷售中七項個人核心能力判斷
如何改善客戶銷售技能
對公客戶經(jīng)理在客戶銷售中的作用
客戶的顧問如何做到?
銷售資源的如何整合?
與客戶長期關(guān)系的如何建立?
案例分析:對公客戶經(jīng)理銷售中常見錯誤
創(chuàng)建計劃-改善效果
客戶銷售流程圖
客戶購買解決方案的決策流程
自我推銷的法則
分享:企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)內(nèi)訓(xùn)的三種武器
企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)實戰(zhàn)密碼:策略?技巧?案例
企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)的知識、方法、工具與案例大全
步驟1 : 承諾目標
承諾目標的定義和案例
客戶的銷售的里程碑
為新客戶設(shè)定承諾目標的核心工具是怎樣的?如何應(yīng)用?
為老客戶設(shè)定承諾目標的核心工具是怎樣的?如何應(yīng)用?
步驟2 : 人際技巧
如何贏得客戶青睞
創(chuàng)建正面的**印象的五種佳方法(包括電話中的印象)
創(chuàng)建正面的持久印象的三個必備方法(包括見面與不見面)
贏得客戶信賴的開場白技巧
建立深層客戶關(guān)系的行動計劃如何做?(工具應(yīng)用)
傾聽在客戶銷售的特別應(yīng)用練習(xí)
行動訓(xùn)練:做好你的客戶關(guān)系行動計劃
企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)的葵花寶典
企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè):技能案例訓(xùn)練手冊
中外電影名作的企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)案例集
步驟3(a):挖掘需求
客戶銷售的關(guān)鍵不在于說什么,而在于怎么說?
開放式問題對客戶銷售的關(guān)鍵提問方法如何用(術(shù)語分析)
**提問建立互信并引起興趣的層層深入的設(shè)計模版(工具)
展示:佳提問問題設(shè)計圖譜工具(你的情形、信任和興趣、客戶情形、客戶的差異化優(yōu)勢)
精心設(shè)計開放式問題在客戶銷售中的五種表達技巧
練習(xí)佳問題圖譜
客戶情形及了解“客戶情形”訓(xùn)練
客戶的需求如何解析?
客戶的公司問題是什么?
客戶的個人問題是什么?
你的情形及了解“你的情形”
客戶的競爭對手是誰?
客戶推進的時間表
客戶的購買影響因素
客戶的承諾目標
步驟3(b)提問式的客戶銷售動作分解模型與應(yīng)用技術(shù)
激發(fā)性問題-角色扮演
反問技巧-角色扮演
分享:企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)四部曲!
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步驟4 : 確定需求
客戶需求“數(shù)量”對銷售進展的助攻價值
客戶需求“質(zhì)量”對銷售進展的助攻價值
引導(dǎo)需求的優(yōu)勢引導(dǎo)法:
發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量的客戶需求
發(fā)現(xiàn)可以滿足的客戶需求
明確你獨特的銷售地位
如何使用“優(yōu)勢引導(dǎo)法”
優(yōu)勢引導(dǎo)法實例
**優(yōu)勢引導(dǎo)法使“你”別于他人
**優(yōu)勢引導(dǎo)法使“公司”別于他人
**優(yōu)勢引導(dǎo)法使“產(chǎn)品”別于他人
就需求與客戶達成共識的技巧
達成共識-角色扮演演練
分析:領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)做什么?
分析:企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
步驟5 : 公司說服
熟悉地、強有力地介紹公司的方法
你的企業(yè)做什么的(三句話精練的觸動客戶)
企業(yè)聲譽如何(兩個原則的把握)
為什么本公司是他佳的選擇
練習(xí):“公司說服”
練習(xí):有效介紹你的公司
有效的公司價值講解
有效的公司介紹描述(故事講授法)
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企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)深度剖析:疑難問題與解決對策
企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析
步驟6 :產(chǎn)品說服
利用EFABEC法介紹產(chǎn)品的具體方法
E-回顧 確認重要性
F-特性 他能幫助客戶做什么
A-功能 可以做什么
B-利益 能給客戶帶來什么樣的利益
E-證據(jù) 成功故事/信息刺激
C-確認 提醒客戶注意自己的需求
EFABEC練習(xí)(角色模擬)
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企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)講師百寶箱:相關(guān)成功案例精選
步驟7(a): 要求承諾
獲得承諾的重要性
沒有設(shè)定承諾目標的案例分析
錯過購買信號的案例分析
客戶經(jīng)理缺乏一套要求承諾的流程
承諾性問題設(shè)置的方法與具體術(shù)語安排次序
常見失誤-角色扮演
“要求承諾”的流程
步驟一 總結(jié)你的銷售特性,報價
步驟二 客戶反應(yīng)
步驟三 要求承諾性問題
練習(xí):購買信號
針對新老客戶分別如何設(shè)定承諾目標
分析:企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)培訓(xùn)案例!
解析:企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)課程案例分析!
步驟7(b): 處理拖延與異議
拖延與異議的判斷
處理客戶拖延的策略
處理拖延的兩個核心方法
拖延期間的客戶溝通方法
增加步驟6 “EFABEC”的重復(fù)動作
練習(xí):客戶延遲處理方法
處理客戶異議的策略
異議:價格異議如何處理?
異議:能力異議如何處理?
步驟7(C): 三種典型顧慮的處理
缺點的處理
誤解的處理
消除不信任
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案例:海爾集團企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與技巧專業(yè)咨詢方案案例研究
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商品管理培訓(xùn) 11.24
第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標管理體系的建立商品運營管理所涉及的指標商品管理指標體系各個指標之間的基本關(guān)系建立適
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公司治理與董事會運作培訓(xùn) 10.08
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理與管理的比較 3.目前中國公司治理現(xiàn)狀 4.為什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四個模式比較 6.公司治理演進趨勢 二、股東權(quán)利、股東會、利益相關(guān)者 1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)? 2.股東投票制度是如何運作的? 3.機構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理 4.利益相關(guān)者在公司治理中的作
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人才測評技術(shù) 04.09
《人才測評技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測評的基礎(chǔ)知識;2、掌握人才測評的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測評技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風(fēng)險,獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中
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人才的選、用、育、留 04.09
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KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企
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這樣做行政管理最有效 04.09
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《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
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人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng) 04.09
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顧問式銷售技術(shù) 04.09
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