心態(tài)培訓-積極樂觀心態(tài)-陽光心態(tài)培訓

  培訓講師：曾鵬錦

講師背景：
員工心態(tài)不好就找曾鵬錦員工心態(tài)培訓實戰(zhàn)講師--曾鵬錦老師曾鵬錦介紹★中國心態(tài)培訓第一人★心態(tài)管理權(quán)威專家★銷售員積極心態(tài)訓練師★優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)打造培訓師★中國品牌講師心態(tài)調(diào)整師★湖南衛(wèi)視《以一敵百》欄目特邀嘉賓★中國連鎖經(jīng)營實戰(zhàn)網(wǎng)研究員高 詳細>>

曾鵬錦
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心態(tài)培訓-積極樂觀心態(tài)-陽光心態(tài)培訓詳細內(nèi)容

心態(tài)培訓-積極樂觀心態(tài)-陽光心態(tài)培訓
　　1、 全面提升美容師覺悟，自動自發(fā)，主動改變工作心態(tài)
　　2、 改變美容師消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神。
　　3、 轉(zhuǎn)變美容師的工作觀念,工作是為自己做，不抱怨，不埋怨
　　4、 提升美容師忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度！提升團隊執(zhí)行力！
　　5、 加強美容師之間團隊合作，積極進取，開拓創(chuàng)新的意識，讓員工學會感恩。
　　七．培訓大綱
　　**章節(jié)：學習改變
　　1．商場如戰(zhàn)場---不學習的美容師是公司大的成本，宰掉顧客的“殺手”！
　　2．講師才是贏家---美容師不“專”，公司就沒有利潤！
　　3．美容師學習有多快，美容院發(fā)展就有多快
　　4.工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？
　　5．學習快的方法---向成功者學習，向優(yōu)秀的人學習！
　　第二章節(jié)：積極工作
　　1．什么是積極心態(tài)？----積極心態(tài)的力量！
　　2．討論： 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響？
　　3．員工工作中為什么沒有激情，沒有士氣？--如何變消極為積極？
　　4．如何打造積極的團隊倍增公司績效？
　　5．如何建立美容師積極的信念打造無敵團隊？
　　第三章節(jié)：老板心態(tài)
　　1.你在為誰而工作？定位不同，結(jié)果差別甚遠！
　　2.打工心態(tài)與老板心態(tài)在工作中的不同表現(xiàn)
　　3.案例： 老木匠蓋房子 自己的工作經(jīng)歷
　　4.患難見“忠誠”，誰是與公司共命運的人？
　　5.給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)！
　　第四章節(jié)：堅持付出
　　1、 美容師成功的秘訣：熱愛工作 堅持到底 不找借口
　　2、 盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回報？
　　3、 工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多！
　　4、 員工分三種類型：紅蘋果 青蘋果 爛蘋果，你是屬于哪一類？
　　5、 你是全力以赴，還是盡力而為？---案例分析
　　6、 堅持到底才能成功！----王寶強的案例！
　　7、 付出四不：不計較 不比較 不羨慕 不嫉妒
　　第五章節(jié)：團隊合作
　　1．為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？
　　2．成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事
　　3．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
　　4．分享：海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示！
　　5．合作是一種境界，如何打造合作團隊
　　6．狼的智慧
　　第六章節(jié)：凡事感恩
　　1、 為什么要感恩？
　　2、 感恩：就是感恩一切，凡事感恩
　　3、 “感恩”的力量？ --羅斯?？偨y(tǒng)的故事
　　4、 如何培養(yǎng)員工對公司感恩的心？
　　5、 軟件程序員的故事----感恩的福報！
　　6、 感恩的偉大秘密： 感恩的越多 得到的越多！
　　7、 養(yǎng)成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事！

 

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銷售練的好客戶別想跑《專業(yè)銷售技巧提升訓練》-----教練：曾鵬錦一．課程背景：“銷售”對于任何一家公司來說都至關重要,因為再好的產(chǎn)品堆在倉庫里都只能是成本,唯有銷售出去才有意義,有價值,才能為企業(yè)贏得利潤.因此,一家公司銷售人員銷售技能的的高低將決定該公司生意的興衰,然而,銷售是一門技能,只有通過專業(yè)的學習與訓練,才能成為銷售高手,為公司及銷售員自己賺取更

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只有好心態(tài)才有好業(yè)績強勢打造對手忽略的“殺手武器”----“銷售心態(tài)訓練”《金牌銷售成功心態(tài)打造》訓練課程主講：曾鵬錦一.課程背景:據(jù)統(tǒng)計,80的銷售人員不能完成他們所制定的業(yè)績目標,究其原因,并不只是銷售技巧和方法的問題,而更重要的是當銷售工作遇到困難的時候,很多銷售人員開始變得恐懼消極抱怨,以至于對自己和銷售工作失去了信心和希望，致使效率低下,離目標愈來

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