打造戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:陳安之

講師背景:
美籍華人陳安之先生是當(dāng)今國(guó)際上繼戴爾·卡耐基、拿破侖-希爾、安東·尼羅賓等成功學(xué)大師之后的又一位成功學(xué)大師,華人成功學(xué)第一人。他也是世界華人中唯一一位國(guó)際級(jí)勵(lì)志成功學(xué)大師,被尊稱為:“信心和潛能的激發(fā)大師。”陳安之在美國(guó)和臺(tái)灣被視為傳奇人物 詳細(xì)>>

陳安之
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打造戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

打造戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)
  **單元:認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理

  一、課程導(dǎo)入:

  1、分組及游戲:穿越禁區(qū)

  2、案例分析:成也戰(zhàn)略、敗也戰(zhàn)略——成功的IBM與失意的索尼

  啟示:戰(zhàn)略,戰(zhàn)之“略”也,無(wú)“略”則難以勝“戰(zhàn)”!

  二、什么是戰(zhàn)略

  1、戰(zhàn)略發(fā)展歷程與戰(zhàn)略

  2、戰(zhàn)略的五大本質(zhì)

  案例:唐萬(wàn)新至今都不明白的三個(gè)問(wèn)題

  3、成功企業(yè)的八大戰(zhàn)略原則

  案例:聯(lián)想扭虧與戰(zhàn)罷執(zhí)行

  4、戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)的五大誤區(qū)

  案例:悲情企業(yè)家的悲情之處

  三、什么是戰(zhàn)略管理

  1、什么是戰(zhàn)略管理

  案例:某企業(yè)的“五統(tǒng)一”

  2、戰(zhàn)略管理的五項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)

  四、管理者的戰(zhàn)略管理義務(wù)

  1、戰(zhàn)略管理不是一個(gè)人的事

  案例:華為的“繼任者”風(fēng)波

  2、戰(zhàn)略管理的三大組織

  第二單元:戰(zhàn)略是一個(gè)邏輯思考的過(guò)程

  五、戰(zhàn)略思考的314法則與模板

  1、戰(zhàn)略是一個(gè)系統(tǒng)

  2、戰(zhàn)略制訂的314法則

  六、思考并厘清我們的戰(zhàn)略(實(shí)操)

  1、戰(zhàn)略思考的三大出發(fā)點(diǎn):外部環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、核心競(jìng)爭(zhēng)力

  2、戰(zhàn)略思考的一條價(jià)值鏈:市場(chǎng)定位、價(jià)值設(shè)計(jì)、價(jià)值產(chǎn)生、價(jià)值傳播與價(jià)值保護(hù)

  3、戰(zhàn)略思考的四大支撐:資本、人力、信息、文化

  5、構(gòu)建我們的戰(zhàn)略體系

  第三單元  把戰(zhàn)略執(zhí)行到底

  七、戰(zhàn)略落地的7 1系統(tǒng)

  1、戰(zhàn)略管理難的是執(zhí)行!

  游戲:一張紙的實(shí)驗(yàn)

  2、戰(zhàn)略落地的7 1系統(tǒng)

  案例:IBM戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功之道

  八、戰(zhàn)略落地的七大系統(tǒng)

  文化熏陶     戰(zhàn)略傳導(dǎo)    資源整合    實(shí)時(shí)監(jiān)控     激勵(lì)推動(dòng)    引導(dǎo)約束    能力修煉

  九、戰(zhàn)略目標(biāo)分解

  1、沒(méi)有考核的戰(zhàn)略無(wú)法執(zhí)行——戰(zhàn)略與績(jī)效考核

  2、戰(zhàn)略目標(biāo)分解的整體框架

  3、戰(zhàn)略目標(biāo)分解的兩大關(guān)鍵工具

  4、將戰(zhàn)略目標(biāo)分解到底(實(shí)操)

 

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  講執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵  1.前言  2.企業(yè)成長(zhǎng)的主要因素  3.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響  4.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)組織的影響  第二講企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力  1.引言  2.決策因素  3.心理因素  4.教育因素  5.機(jī)制因素  6.組織因素  7.過(guò)程因素  第三講執(zhí)行力的核心要素(上)  1.心態(tài)要素  2.工具要素  第四講執(zhí)行力的核心要素

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  一、客服人員如何建立積極心態(tài)  1、觀念的改變  2、心態(tài)的改變  3、心態(tài)如何影響人的行為  4、消極心態(tài)對(duì)人的影響  5、如何建立積極心態(tài)  二、客服人員如何建立服務(wù)意識(shí)  2、為什么要有服務(wù)意識(shí)  小游戲:立雞蛋  3、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)在企業(yè)中的重要性  4、客戶是怎樣失去的  5、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的關(guān)鍵因素  6、如何追求卓越服務(wù)  三、客服人員該怎樣對(duì)

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  有效授權(quán)管理講分層授權(quán)的優(yōu)勢(shì)  1.前言  2.組織中的責(zé)權(quán)利  3.分層授權(quán)的益處  有效授權(quán)管理第二講 分層授權(quán)的弊端  1.關(guān)于權(quán)力的三種誤用  2.分層授權(quán)的不良后果  有效授權(quán)管理第三講用分層負(fù)責(zé)代替分層授權(quán)  1.什么是分層負(fù)責(zé)  2.分層負(fù)責(zé)表的制定與作用  有效授權(quán)管理第四講接受授權(quán)的藝術(shù)與授權(quán)抽查  1.讓領(lǐng)導(dǎo)放心授權(quán)  2.授權(quán)之后進(jìn)

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  管理者職業(yè)素養(yǎng)十項(xiàng)修煉一、管理者的素質(zhì)修煉  一、管理者的道德修煉  做人的品德  必備的職業(yè)道德  二、管理者的心智修煉  心態(tài)決定狀態(tài)  把心態(tài)調(diào)整到佳狀態(tài)  改變是大的贏家  習(xí)慣是命運(yùn)的舵手  自信心理訓(xùn)練  三、管理者的性格修煉  性格類型測(cè)試  活躍表達(dá)型性格特征  完美精確型性格特征  能力支配型性格特征  平和耐心型性格特征  綜合善變型

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  一、企業(yè)成本控制管理——樹立正確的成本觀念  1、關(guān)于成本的正確概念  2、賠錢的單一定不接嗎?  案例:桓生制藥公司的選擇  3、從成本結(jié)構(gòu)看企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)  什么是經(jīng)營(yíng)杠桿?  如何準(zhǔn)確測(cè)算固定成本與變動(dòng)成本?  經(jīng)營(yíng)杠桿與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)  案例:中天置業(yè)倒閉的反思  4、如何計(jì)算公司或新項(xiàng)目的保本點(diǎn)?  案例:百果園的盈虧平衡點(diǎn)  二、企業(yè)成本控制管理——

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  財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值一、正確看待企業(yè)價(jià)值  1、主流經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn) ?。?)企業(yè)是企業(yè)的企業(yè)  (2)企業(yè)追求現(xiàn)金和利潤(rùn)大化  2、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)  (1)企業(yè)是社會(huì)的企業(yè) ?。?)企業(yè)追求以股東為代表的利益相關(guān)者價(jià)值大化  3、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn) ?。?)企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè) ?。?)企業(yè)家價(jià)值大化是股東價(jià)值大化的保證  財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值二、重新審視財(cái)務(wù)管

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  財(cái)務(wù)診斷與分析一、企業(yè)疾病發(fā)展規(guī)律及診治原理  1.研究企業(yè)疾病的意義  2.企業(yè)疾病的誘發(fā)大原因  3.企業(yè)疾病的類型  4.企業(yè)疾病發(fā)展規(guī)律  5.企業(yè)疾病診治特點(diǎn)  6.企業(yè)疾病診治原則  財(cái)務(wù)診斷與分析二、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的性質(zhì)和必要性  1.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的性質(zhì)  2.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的意義  3.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的分類  4.企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的準(zhǔn)則  財(cái)務(wù)診斷

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  企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理一:企業(yè)面臨的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)  ◆企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)  ◆千里之堤,毀于蟻穴  ◆案例:巴林銀行、安然公司、中航油事件  企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理二:內(nèi)部控制的管理原則  ◆企業(yè)內(nèi)部控制管理的背景與發(fā)展  ◆COSO框架下的內(nèi)部控制管理  ◆內(nèi)部控制管理在各國(guó)的規(guī)范  ◆美國(guó)的薩班斯法案簡(jiǎn)介  ◆中國(guó)政府對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的管理規(guī)范  企業(yè)內(nèi)

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  現(xiàn)代企業(yè)成本管理實(shí)務(wù)一、成本管理核心業(yè)務(wù)要點(diǎn)  成本預(yù)測(cè)  成本決策  成本計(jì)劃  成本控制  成本核算  成本分析  成本報(bào)告  成本績(jī)效管理  現(xiàn)代企業(yè)成本管理實(shí)務(wù)二、成本管理模式的選擇  標(biāo)準(zhǔn)成本管理  目標(biāo)成本管理  作業(yè)成本管理  戰(zhàn)略成本管理  現(xiàn)代企業(yè)成本管理實(shí)務(wù)三、設(shè)計(jì)決定產(chǎn)品成本  研發(fā)階段決定80的成本?  面向成本目標(biāo)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)  

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  5S管理問(wèn)題分析與對(duì)策  1.5S活動(dòng)概論  ①5S角色認(rèn)知 ?、?S活動(dòng)三步曲 ?、垡浴皢?wèn)題”導(dǎo)向的5S管理  ④如何培養(yǎng)和強(qiáng)化全員的5S意識(shí)  5S管理問(wèn)題分析與對(duì)策  2.整理與整頓的問(wèn)題與對(duì)策  ①整理與整頓的區(qū)別 ?、趧?dòng)態(tài)整理整頓實(shí)戰(zhàn)技巧 ?、壅碚D的執(zhí)行準(zhǔn)則問(wèn)題 ?、茏霾缓谜碚D所導(dǎo)致的問(wèn)題 ?、萃黄啤罢碚D”的實(shí)施障礙  ⑥成功案例分

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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