基層主管工作教導、工作關系、工作改善、工作安全訓練內訓
基層主管工作教導、工作關系、工作改善、工作安全訓練內訓詳細內容
基層主管工作教導、工作關系、工作改善、工作安全訓練內訓
**單元TWI-JI工作教導
1、何謂督導人員
2、督導人員必備的五個條件
3、工作教導應有的理念
4、傳統(tǒng)的教導有哪些缺失(案例演練)
5、工作教導四階段法
6、教導前的準備事項
7、工作分解表的制作方法(用企業(yè)現(xiàn)掣例分析)
8、學員演練工作分解表的制作(企業(yè)現(xiàn)掣例演練)
9、冗長的工作教導原則
10、感覺的教導原則
11、吵雜的環(huán)境教導原則
12、督導人員應有的潛力
13、TWI—JI教導評價表的運用
14、實施正確的工作教導對工廠現(xiàn)場會有哪些效果
15、VCD觀賞學習:[李組長是如何成功實施工作教導的?]
第二單元TWI-JR工作關系
1、督導人員存在的意義
2、督導人員的角色與功能
3、督導人員的管理使命
4、工作分派時應考慮的原則
5、督導人員的PACE人格分類
6、人格類型特性分析
7、描述你心中所期待的上司
8、描述你心中所希望的部屬
9、學習問題解決四階段法
10、案例1: 馬課長與呂課長的處理方法
11、【人】的問題的四種發(fā)生類型
12、增進人際關系的四項基本原則
13、處理現(xiàn)場問題的系統(tǒng)分析法
14、掌握部屬想法和情緒的面談方法
15、人際問題解決表的運用
16、學會「工作關系」后的效益
17、案例2:如何解決工作現(xiàn)場因人手不足而影響產(chǎn)能的問題
第三單元TWI-JM工作改善
1、改善的重要的重要性
2、改善與管理的關系
3、工作中有哪些方面需要改善,案例分析
4、現(xiàn)場之工作分解細目注意什么
5、進行現(xiàn)場改善自問的重要性
6、展開新方法的作法、學員發(fā)表提案表
7、實施新方法之程序
8、使學員充分了解改善之思路、作法,奠定有效的改善模式
9、案例:請學員觀賞VCD,共同討論,案例中哪些地方值得改善
10、學習產(chǎn)生創(chuàng)意的十項法則,對現(xiàn)場改善有很大幫助
11、介紹IE改善的基本手法
12、體驗式游戲:驛站傳書,**游戲體會現(xiàn)場改善的重要性。
13、綜合指導,告訴學員要多做改善工作,務使運用所學貢獻于其工作崗位。
第四單元TWI-JS工作安全
1、安全的定義、事故分析、災害事故研討
2、事故原因類型分析與記錄統(tǒng)計使用
4、災害原因類型與防止實例研討
5、災害的工作環(huán)境研討
6、安全心理研習
7、人的不安全行為說明
8、公司內安全狀態(tài)實例分析
9、物的不安全狀態(tài)事例
10、異常安全時的措施
11、人與機的安全組合
12、三級安全教育與實施細則
13、現(xiàn)場工作安全點檢的11個方面
程紹珊老師的其它課程
新品策略與管理 03.01
新品運作策略與管理實務一、做好新產(chǎn)品運作策略規(guī)劃(1.0小時)a)新產(chǎn)品成敗的原因分析b)新品開發(fā)流程與步驟解析c)如何促進企業(yè)各環(huán)節(jié)的有效協(xié)同d)案例分享:標桿企業(yè)的新品開發(fā)管理體系點評二、新產(chǎn)品創(chuàng)意與營銷策略設計(2.0小時)a)新品的市場分析與機會把握b)具體市場定位策略和產(chǎn)品概念創(chuàng)意c)形式設計決策與賣點提煉d)分組演練:某新產(chǎn)品的概念創(chuàng)意與賣點提煉
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門店經(jīng)營創(chuàng)新與管理提升門店經(jīng)營難點分析與創(chuàng)新方向門店經(jīng)營主要難點及其分析市場環(huán)境變化對門店經(jīng)營的機會與挑戰(zhàn)零售門店的經(jīng)營創(chuàng)新方向典型案例分析如何有效提升門店經(jīng)營業(yè)績把握門店經(jīng)營的五大要素:店、貨、客、財、人如何做好門店建設與維護,有效提高店效如何做好貨品陣列與管理,有效提高貨效如何做好促銷活動與服務,有效提高客效如何做好財務控制與分析,有效提高財效相關成功案
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KA系列講座提綱 03.01
KA系列講座提綱目錄一、《當前經(jīng)濟形勢下的KA發(fā)展趨勢》1二、《KA賣場管理實操》2三、《KA談判技巧與延伸》3四、KA組織建設與管理5一、《當前經(jīng)濟形勢下的KA發(fā)展趨勢》1、課程收獲?明晰當前中國國內經(jīng)濟發(fā)展與KA發(fā)展之間的關系,理清企業(yè)投入方向?闡明各個小家電企業(yè)在當前KA發(fā)展模式下的戰(zhàn)略方向,幫助企業(yè)找到對手?通過對未來家電市場增量市場的判斷,幫助企業(yè)
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總裁如何管營銷 03.01
《總裁如何管營銷》←課程對象:?企業(yè)總裁、營銷總監(jiān)、各營銷職能部門經(jīng)理和大區(qū)銷售經(jīng)理←課程收益:?引導建立現(xiàn)代營銷管理理念,幫助完成對企業(yè)營銷戰(zhàn)略的系統(tǒng)思考,實現(xiàn)營銷模式的有效創(chuàng)新;?結合案例講解市場分析的邏輯框架和策略制定的步驟方法,提高學員營銷分析能力和決策水平;?聚焦營銷組織管理的關鍵問題,由資深咨詢師貼近指導,一對一溝通,為學員提高問題解決能力;?針
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專業(yè)營銷策劃方法 03.01
營銷策劃的實用方法1.營銷策劃概論與創(chuàng)新思考(1.0小時)a)正確理解營銷策劃b)營銷策劃的主要步驟與方法c)營銷創(chuàng)意來源及其思維方法d)案例:典型營銷策劃案例分享2.營銷戰(zhàn)略策劃方法與案例分享(1.5小時)a)目標市場選擇及其營銷模式創(chuàng)新b)品牌定位策劃與關鍵詞提煉c)新品概念創(chuàng)意來源與創(chuàng)新策略d)各類實戰(zhàn)案例分享與點評3.營銷策略策劃方法與案例分享(2.
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有機性營銷管理 03.01
構建有機性營銷管理體系1.正確認識企業(yè)營銷組織管理(1.0小時)a)企業(yè)營銷管理的主要問題及其原因b)營銷組織的內外部環(huán)境分析c)有機性營銷組織管理的理念與原則d)典型案例:某著名企業(yè)的營銷管理模式點評1.營銷組織構架設計與優(yōu)化(1.5小時)a)營銷組織定位與管理模式選擇b)授權賦能,激活一線業(yè)務部門c)合理定位,調動營銷職能部門d)六大核心業(yè)務流程的優(yōu)化與
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企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營計劃中問題與分析(0.5-1小時)國內企業(yè)的戰(zhàn)略誤區(qū)表現(xiàn)沒有,或是有個錯誤的戰(zhàn)略缺乏對市場和自身的系統(tǒng)思考軟弱無力的戰(zhàn)略實施與管控。。。。。。深化對企業(yè)經(jīng)營命題的解讀識別與把握機會整合與放大資源構建與鞏固優(yōu)勢完成對市場與企業(yè)的系統(tǒng)思考建立自己的企業(yè)事業(yè)理論讓戰(zhàn)略管理成為經(jīng)營的有力手段相關案例的分享如何進行戰(zhàn)略規(guī)劃與管控
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營銷組織的財務管控 03.01
營銷財務的有效管控|為什么學|某企業(yè)年初的預算制定溝通會上,營銷總監(jiān)大談如何如何抓住市場機會||習本課程|、爭取多少銷售額,占領多少市場份額,而談到費用預算時候,財務總監(jiān)|||總是冷靜地說這樣做公司是要虧損的,老板聽完后吩咐營銷總監(jiān)你提的|||目標要實現(xiàn),但是就按財務總監(jiān)批準的預算執(zhí)行,費用不夠我還要你干|||什么這每每使得營銷總監(jiān)都以賭博心態(tài)驚險一跳.||
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營銷組織管理實務 03.01
有機性營銷組織管理實務?課程目的國內市場幾乎各行業(yè)的競爭進入白熱化,企業(yè)間的市場爭奪已不是簡單地比策略和拼資源,最終比的還是誰的營銷隊伍過硬,還是回到了“人是戰(zhàn)爭中的決勝因素”的認識上。于是許多企業(yè)紛紛提出要建設現(xiàn)代營銷管理平臺和打造“狼性營銷團隊”的口號,可在實際管理中我們發(fā)現(xiàn),營銷管理后臺成了官僚機構、狼性營銷人員反作用力越來越大,所以企業(yè)要想能“駕狼驅
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