營銷組織的財務(wù)管控
營銷組織的財務(wù)管控詳細內(nèi)容
營銷組織的財務(wù)管控
營銷財務(wù)的有效管控
|為什么學(xué) |某企業(yè)年初的預(yù)算制定溝通會上,營銷總監(jiān)大談如何如何抓住市場機會|
|習(xí)本課程 |、爭取多少銷售額,占領(lǐng)多少市場份額,而談到費用預(yù)算時候,財務(wù)總監(jiān)|
| |總是冷靜地說這樣做公司是要虧損的,老板聽完后吩咐營銷總監(jiān)你提的|
| |目標(biāo)要實現(xiàn),但是就按財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,費用不夠我還要你干 |
| |什么?這每每使得營銷總監(jiān)都以賭博心態(tài)驚險一跳. |
| |每個月到了經(jīng)銷商墊付資金的核銷結(jié)算日,營銷總監(jiān)總是接到很多經(jīng)銷|
| |商和辦事處的投訴企業(yè)不能按時支付已經(jīng)完備交付核銷資料的核銷資 |
| |金,財務(wù)總是說核銷速度跟不上,要不就需要加人,但是財務(wù)部從來就不|
| |加班也不著急,不能按時核銷也沒處罰,而財務(wù)又掌握企業(yè)的機密老板 |
| |還輕易不能怎么樣. |
| |這種財務(wù)只有預(yù)算控制不管市場需求,同時沒有服務(wù)意識的場景在許 |
| |多企業(yè)一直在發(fā)生著,在日益激烈的市場競爭中,傳統(tǒng)的以剛性預(yù)算 |
| |為核心的營銷財務(wù)管理與營銷的對立和矛盾越來越突出。建立剛?cè)峁?|
| |理有機結(jié)合的財務(wù)管理和服務(wù)體系,提高運作效率已經(jīng)刻不容緩! |
|通過本課程 |認識企業(yè)財務(wù)管控和營銷之間矛盾的本質(zhì)原因,建立管理和服務(wù)有機 |
|您將學(xué)習(xí)到 |結(jié)合的營銷財務(wù)管控和服務(wù)理念 |
| |學(xué)會基于企業(yè)戰(zhàn)略與運營模式,確定對營銷費用進行戰(zhàn)略剛性管理和 |
| |戰(zhàn)術(shù)柔性管理的原則,區(qū)分事前剛性預(yù)算控制,預(yù)算和市場靈活性結(jié) |
| |合,明確責(zé)任及時反應(yīng)三種剛?cè)岵芾淼挠袡C性財務(wù)管理模式、運 |
| |行機制、流程與管理規(guī)范 |
| |全面掌握上述三類事前、事中、事后控制的營銷財務(wù)管控方法,掌握 |
| |促進財務(wù)和營銷高效協(xié)同的具體工作方法與表單工具 |
| |通過實戰(zhàn)案例演繹,分享和借鑒到國內(nèi)外先進企業(yè)的財務(wù)管控和服務(wù) |
| |的經(jīng)驗 |
|誰需要學(xué)習(xí) |企業(yè)總經(jīng)理、財務(wù)副總(總監(jiān))及其各部門經(jīng)理、營銷副總(總監(jiān))及 |
|本課程 |其各部門經(jīng)理 |
| |其他運營、采購、技術(shù)和品質(zhì)等后臺職能部門經(jīng)理和主管 |
|課程大綱 |營銷財務(wù)管理的主要問題分析與解決思路 |
| |營銷財務(wù)管控的常見問題和矛盾 |
| |財務(wù)管控和營銷之間矛盾的本質(zhì)原因與解決難點分析 |
| |樹立服務(wù)和管理有機結(jié)合的財務(wù)管理基本理念 |
| |確定剛性和柔性管理結(jié)合的有機性營銷財務(wù)管理模式 |
| |(事前剛性預(yù)算控制,預(yù)算和市場靈活性結(jié)合,及時反應(yīng)明確責(zé)任三 |
| |種) |
| |優(yōu)秀企業(yè)營銷財務(wù)管理模式案例分享 |
| |有機性營銷財務(wù)管理的模式與機制設(shè)計 |
| |明確財務(wù)與營銷部門的基本職能定位與責(zé)任邊界 |
| |有機性營銷財務(wù)管理的三種管理模式設(shè)計 |
| |制定三種營銷財務(wù)管理模式下的協(xié)同獎罰機制 |
| |案例分享:某企業(yè)營銷財務(wù)管理模式和機制設(shè)計的實踐介紹 |
| |建立有機性財務(wù)管理模式的流程與管理規(guī)范 |
| |三種營銷財務(wù)管理模式的管理流程設(shè)計與比較 |
| |三種營銷財務(wù)管理模式的管理規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)建立 |
| |三種營銷財務(wù)管理模式下具體運用的表單與工具 |
| |建立相關(guān)流程負責(zé)人制度,促進各流程的執(zhí)行與完善 |
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| |有機性營銷管理的具體管理實務(wù) |
| |如何制定營銷年度的總體財務(wù)預(yù)算 |
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| |如何在市場應(yīng)對中及時確定競爭性營銷費用 |
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| |如何進行終端形象建設(shè)的事后財務(wù)審計 |
| |案例解析:某企業(yè)的駐外辦事處的營銷財務(wù)審計制度和執(zhí)行 |
| |相關(guān)人員素質(zhì)與技能提升 |
| |業(yè)務(wù)人員的財務(wù)知識培訓(xùn)和運用 |
| |財務(wù)人員對業(yè)務(wù)運作的培訓(xùn)和運用 |
| |案例:某企業(yè)的業(yè)務(wù)人員營銷財務(wù)培訓(xùn)體系建設(shè) |
| |情景案例研討 |
| |就某國內(nèi)企業(yè)營銷財務(wù)管控的實景案例進行分組研討 |
| |針對學(xué)員企業(yè)財務(wù)管理問題互動答疑 |
|備注 |本課程分完整版和精化版,兩種版本課程時間安排如下: |
| |完整版為2天課程,每天6小時授課時間,第一天課程為一到三節(jié),第二天|
| |四到六節(jié) |
| |精化版為1天課程,授課時間6小時,上午為一到三節(jié),下午為四到六節(jié) |
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新品運作策略與管理實務(wù)一、做好新產(chǎn)品運作策略規(guī)劃(1.0小時)a)新產(chǎn)品成敗的原因分析b)新品開發(fā)流程與步驟解析c)如何促進企業(yè)各環(huán)節(jié)的有效協(xié)同d)案例分享:標(biāo)桿企業(yè)的新品開發(fā)管理體系點評二、新產(chǎn)品創(chuàng)意與營銷策略設(shè)計(2.0小時)a)新品的市場分析與機會把握b)具體市場定位策略和產(chǎn)品概念創(chuàng)意c)形式設(shè)計決策與賣點提煉d)分組演練:某新產(chǎn)品的概念創(chuàng)意與賣點提煉
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門店經(jīng)營創(chuàng)新與管理提升門店經(jīng)營難點分析與創(chuàng)新方向門店經(jīng)營主要難點及其分析市場環(huán)境變化對門店經(jīng)營的機會與挑戰(zhàn)零售門店的經(jīng)營創(chuàng)新方向典型案例分析如何有效提升門店經(jīng)營業(yè)績把握門店經(jīng)營的五大要素:店、貨、客、財、人如何做好門店建設(shè)與維護,有效提高店效如何做好貨品陣列與管理,有效提高貨效如何做好促銷活動與服務(wù),有效提高客效如何做好財務(wù)控制與分析,有效提高財效相關(guān)成功案
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KA系列講座提綱 03.01
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總裁如何管營銷 03.01
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專業(yè)營銷策劃方法 03.01
營銷策劃的實用方法1.營銷策劃概論與創(chuàng)新思考(1.0小時)a)正確理解營銷策劃b)營銷策劃的主要步驟與方法c)營銷創(chuàng)意來源及其思維方法d)案例:典型營銷策劃案例分享2.營銷戰(zhàn)略策劃方法與案例分享(1.5小時)a)目標(biāo)市場選擇及其營銷模式創(chuàng)新b)品牌定位策劃與關(guān)鍵詞提煉c)新品概念創(chuàng)意來源與創(chuàng)新策略d)各類實戰(zhàn)案例分享與點評3.營銷策略策劃方法與案例分享(2.
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構(gòu)建有機性營銷管理體系1.正確認識企業(yè)營銷組織管理(1.0小時)a)企業(yè)營銷管理的主要問題及其原因b)營銷組織的內(nèi)外部環(huán)境分析c)有機性營銷組織管理的理念與原則d)典型案例:某著名企業(yè)的營銷管理模式點評1.營銷組織構(gòu)架設(shè)計與優(yōu)化(1.5小時)a)營銷組織定位與管理模式選擇b)授權(quán)賦能,激活一線業(yè)務(wù)部門c)合理定位,調(diào)動營銷職能部門d)六大核心業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與
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企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營計劃中問題與分析(0.5-1小時)國內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略誤區(qū)表現(xiàn)沒有,或是有個錯誤的戰(zhàn)略缺乏對市場和自身的系統(tǒng)思考軟弱無力的戰(zhàn)略實施與管控。。。。。。深化對企業(yè)經(jīng)營命題的解讀識別與把握機會整合與放大資源構(gòu)建與鞏固優(yōu)勢完成對市場與企業(yè)的系統(tǒng)思考建立自己的企業(yè)事業(yè)理論讓戰(zhàn)略管理成為經(jīng)營的有力手段相關(guān)案例的分享如何進行戰(zhàn)略規(guī)劃與管控
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營銷組織管理實務(wù) 03.01
有機性營銷組織管理實務(wù)?課程目的國內(nèi)市場幾乎各行業(yè)的競爭進入白熱化,企業(yè)間的市場爭奪已不是簡單地比策略和拼資源,最終比的還是誰的營銷隊伍過硬,還是回到了“人是戰(zhàn)爭中的決勝因素”的認識上。于是許多企業(yè)紛紛提出要建設(shè)現(xiàn)代營銷管理平臺和打造“狼性營銷團隊”的口號,可在實際管理中我們發(fā)現(xiàn),營銷管理后臺成了官僚機構(gòu)、狼性營銷人員反作用力越來越大,所以企業(yè)要想能“駕狼驅(qū)
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