企業(yè)中層員工素質提升訓練

（領導開訓:強調學習的意義和紀律）

導言、關于學習的效率及學習方法分析

頭腦風暴：您碰到哪些關于執(zhí)行力、員工忠誠度的難題？  每人提出自己工作中的難題， 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插，分析、示范指導、模擬演練。

前言：新經濟形勢下白酒行業(yè)發(fā)展趨勢預測（短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論）

一、影響白酒行業(yè)發(fā)展的主要因素

（一）、影響白酒行業(yè)運行的幾種有利因素

（二）、影響白酒行業(yè)運行的幾種穩(wěn)定因素

（三）、影響白酒行業(yè)運行的幾種不利因素

二、影響企業(yè)未來生產與經營的關鍵趨勢

（一）、市場整合成長趨勢

（二）、需求變化趨勢及新的商業(yè)機遇預測

（三）、企業(yè)區(qū)域市場拓展的趨勢

（四）、科研開發(fā)趨勢及替代技術進展

（五）、影響企業(yè)銷售與服務方式的關鍵趨勢

三、2011-2015年白酒行業(yè)發(fā)展預測

（一）、產業(yè)政策趨向

（二）、技術革新趨勢

（三）、未來市場走勢

（四）、白酒價格問題及趨勢預測

（五）、國際環(huán)境對國內白酒行業(yè)的影響

**章、執(zhí)行力不佳的原因分析（短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論）

一：什么是執(zhí)行力——

一、執(zhí)行力——快、準、狠的完成任務的藝術

二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力

三、行動出結果

四、執(zhí)行力的特征

（一）、系統(tǒng)性

（二）、全員性

（三）、操作性

（四）、堅韌性

案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神

二、執(zhí)行力的重要性

（一）、混沌環(huán)境需要執(zhí)行力破解 

（二）、二分策略 八分執(zhí)行

（三）、大多數企業(yè)失敗在缺乏執(zhí)行

（四）、執(zhí)行就是把領導的思想轉化為行動

（五）、高層的理念、中層的技巧、基層的習慣——贏在基層的執(zhí)行

三、執(zhí)行力不佳的原因分析

（一）、員工不知道干什么

（二）、員工不知道怎么干

（三）、心態(tài)方面：敬業(yè)精神不佳；團隊意識不強

（四）、工作作風不嚴謹，缺少目標管理技巧及自我管理技巧

（五）、溝通不暢

（六）、層級不清

（七）、多頭指揮

（八）、分工不明

（九）、職責不清

（十）、利益不公

（十一）、團隊配合技巧不高

短片觀看及案例分析：瀘州老窖：團隊配合營銷正反案例

諸葛釀：團隊配合營銷的正反面案例分析

某白酒公司中層執(zhí)行力不佳案例

示范教導、模擬演練

就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

第二章、提高團隊執(zhí)行力與凝聚力的技巧（短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論）、

一、提升執(zhí)行力的人員流程設計技巧

（一）、挑選能執(zhí)行的人

（二）、根據崗位，確定職責

（三）、從大處著眼

（四）、適應未來的執(zhí)行需要 

（五）、重用才能出眾者

（六）、實行淘汰制度

（七）、留住人才，比招聘更重要

（八）、幫助員工成長

（九）、創(chuàng)造有吸引力的工作環(huán)境

二、提高自我的執(zhí)行心理素質

（一）、不要被推著走，要主動走

（二）、舍我其誰的責任心

（三）、新敬業(yè)精神與績效思維

（四）、專注于目標的定力

（五）、貫徹到底的堅定意志

（六）、高效執(zhí)行，拒絕借口

（七）、執(zhí)行與服從是責任和使命

三、打造高效執(zhí)行力

（一）、執(zhí)行的基礎——愛崗敬業(yè)、忠于職位

（二）、執(zhí)行力來自完善的工作計劃

（三）、執(zhí)行力來自有效的目標管理

（四）、執(zhí)行力來自良好的時間管理

（五）、執(zhí)行力來自有效的工作總結與回報

（六）執(zhí)行的8字方針：

認真**，聰明第二

（七）、執(zhí)行的24字戰(zhàn)略：

1、決心**、成敗第二

2、速度**，完美第二

3、結果**，理由第二

（八）、執(zhí)行的16字原則：

1、結果提前

2、自我退后

3、鎖定目標

4、簡單重復

四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化

（一）、培養(yǎng)員工的信念

（二）、我們生活在一個什么樣的時代？

（三）、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神

（四）、用企業(yè)的理念影響每一個員工

（五）、鼓勵員工不斷學習

（六）、文化管理是高境界

（七）、讓文化潛移默化到每一個員工

（八）、構建適合自己特點的執(zhí)行文化

（九）、提高員工的競爭意識

（十）、速度致勝

（十一）、注重溝通

（十二）、關注細節(jié)

（十三）、責任感

（十四）、堅持

（十五）、團隊精神

五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力

（一）、為員工提供深造的機會

（二）、聽取員工的見解

（三）、鼓勵員工的創(chuàng)造力

（四）、團隊分工與合作

（五）、明正思想，提高領導能力

（六）、充分發(fā)揮領導的溝通和協調作用

（七）、充分發(fā)揮領導的激勵作用

（八）、靈活授權及時決策

（九）、加強銷售員的培訓

短片觀看及案例分析：稻花香：員工執(zhí)行力的案例分析

                    劍南春：企業(yè)執(zhí)行力的正反面案

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