高效團隊執(zhí)行力打造

  培訓(xùn)講師:高長勇

講師背景:
?講師介紹?北京百年明德教育科技院執(zhí)行院長?企業(yè)五行系統(tǒng)創(chuàng)始人?國內(nèi)頂級實戰(zhàn)培訓(xùn)專家?企業(yè)文化與戰(zhàn)略梳理專家?資深易學(xué)專家?資深企業(yè)管理咨詢顧問?主講課題《企業(yè)文化建設(shè)與落地實物》《企業(yè)文化建設(shè)與品牌打造》《易經(jīng)智慧與經(jīng)營決策》《王道奇門遁 詳細(xì)>>

高長勇
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高效團隊執(zhí)行力打造詳細(xì)內(nèi)容

高效團隊執(zhí)行力打造
 1. 優(yōu)秀團隊 —— 執(zhí)行的主體

2. 結(jié)果導(dǎo)向 —— 執(zhí)行的本質(zhì)

3. 獨立人格 —— 執(zhí)行的基因

4. 客戶價值 —— 執(zhí)行的方向

5. 管理機制 —— 執(zhí)行的保障

6. 強大中層 —— 執(zhí)行的關(guān)鍵

7. 總裁突破 —— 執(zhí)行的推動

8. 六脈神劍 —— 執(zhí)行的訓(xùn)練

 

高長勇老師的其它課程

課程大綱:  1.優(yōu)秀團隊——執(zhí)行的主體  1)重新認(rèn)識執(zhí)行力  2)執(zhí)行力就是競爭力  3)執(zhí)行團隊的特征  4)執(zhí)行團隊的打造  2.結(jié)果導(dǎo)向——執(zhí)行的本質(zhì)  1)結(jié)果定義三要素  2)我的結(jié)果我負(fù)責(zé)  3)做高效執(zhí)行員工  4)執(zhí)行48字真經(jīng)  3.獨立人格——執(zhí)行的基因  1)人格很重要,修身是根本  2)獨立履行職責(zé),獨立堅守原則  3)靠原則做事

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課程大綱:  講:戰(zhàn)略的執(zhí)行官---為業(yè)績而戰(zhàn)  1、執(zhí)行官的素質(zhì)——戰(zhàn)略觀、大局觀  2、執(zhí)行官的評價標(biāo)準(zhǔn)—拿結(jié)果說話  3、執(zhí)行官的執(zhí)行---100溝通,100執(zhí)行  4、執(zhí)行官的工具---兩大工具  第二講:部門的指揮官---讓下屬完成目標(biāo)  1、指揮官如何組建團隊---做團隊,還是做團伙  2、指揮官的成長——四個階段  3、指揮官如何指揮下屬工作-

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課程大綱:  部分:職業(yè)選手---職業(yè)人的終極追求  概述:世界上的公司只有兩類團隊,一類是職業(yè)團隊,一類是業(yè)余團隊。職業(yè)團隊擁有職業(yè)選手,他們以專業(yè)、商業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)提供一流的產(chǎn)品與服務(wù),在市場競爭中所向披靡。業(yè)余選手成為職業(yè)選手這個過程就是職業(yè)化過程?! ∫弧⑷说乃刭|(zhì)決定企業(yè)的未來  1、職業(yè)化就是競爭力,競爭的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競爭;  2、職業(yè)

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課程大綱:  (一)什么是戰(zhàn)略  1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)  2.什么企業(yè)戰(zhàn)略  3.戰(zhàn)略性成功與機會性成功  (二)行業(yè)分析與價值鏈競爭策略  1.行業(yè)分析  2.價值鏈分析  3.價值鏈競爭策略  (三)精準(zhǔn)定位  1.比較競爭優(yōu)勢  2.獨特客戶價值  3.產(chǎn)品和服務(wù)定位  (四)商業(yè)模式  1.業(yè)務(wù)系統(tǒng)  2.營銷系統(tǒng)  3.盈利模式  4.現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)  

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  現(xiàn)在社會競爭已經(jīng)白日化,需要具備更多的技能(羚羊和獅子的奔跑)  學(xué)習(xí)的重要性(準(zhǔn)備好的人——人的學(xué)習(xí)跟自己有關(guān))  世界唯一不變的就是變  具備自己的競爭優(yōu)勢需要哪些方面  學(xué)會掌控自己  團隊組建  分組,口號,隊歌,對名,組長的選取  口號大比拼(練習(xí)士氣,團隊初期建立)  踩報紙的游戲(團隊的付出精神,力量的平衡)  抬竿的游戲(團隊的角色分配,

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  講:戰(zhàn)略的執(zhí)行官---為業(yè)績而戰(zhàn)  第二講:部門的指揮官---讓下屬完成目標(biāo)  第三講:業(yè)務(wù)的檢查官---70的時間做檢查  第四講:團隊的教練員---培養(yǎng)出無數(shù)個優(yōu)秀的你  第五講:管理的創(chuàng)新者---創(chuàng)造性的工作  第六講:部門的協(xié)作者---配合別人就是本職工作  第七講:制度的執(zhí)法官---公平與正義的化身  第八講:文化的傳承者---公司的生命因你而

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  部分:職業(yè)選手---職業(yè)人的終極追求  概述:世界上的公司只有兩類團隊,一類是職業(yè)團隊,一類是業(yè)余團隊。職業(yè)團隊擁有職業(yè)選手,他們以專業(yè)、商業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)提供一流的產(chǎn)品與服務(wù),在市場競爭中所向披靡。業(yè)余選手成為職業(yè)選手這個過程就是職業(yè)化過程。  一、人的素質(zhì)決定企業(yè)的未來  1、職業(yè)化就是競爭力,競爭的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競爭;  2、職業(yè)化就是生產(chǎn)

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  悠悠華夏史,上下五千年,中華民族的文化博大精深,源遠(yuǎn)流長,我們的祖先給我們留下了許多寶貴的精神財富,至今仍影響著我們的工作和生活。其中《易經(jīng)》中的五行思想,對我們影響為巨大,他的相生、相克,聯(lián)系、發(fā)展,對立、統(tǒng)一的系統(tǒng)辯證思想,深刻的影響著中國人的思維方式,更為難得的是,他搭建了一個平臺讓天干、地支、八卦等有了一個對話交流的平臺,至此五行系統(tǒng)思維方法成熟

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(一)中高層管理者角色認(rèn)知技能1.反對低頭拉車,做好戰(zhàn)略的執(zhí)行官2.反對不做文化,做好文化的傳承者3.反對放羊思想,做好團隊的教練員;4.反對大俠文化,做好團隊的指揮官5.反對被動工作,做好管理的創(chuàng)新者6.反對本位主義,做好部門的協(xié)作者7.反對好人思想,做好制度的執(zhí)法官8.反對不管過程,做好業(yè)務(wù)的檢查官(二)中高層管理者的工作開展技能1.管理機制建設(shè)決定運營

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戰(zhàn)略突破——團隊凝聚力(一)行業(yè)分析(二)價值鏈競爭策略(三)精準(zhǔn)定位(四)商業(yè)模式(五)企業(yè)價值(六)戰(zhàn)略目標(biāo)(七)使命愿景(八)戰(zhàn)略宣講四、戰(zhàn)略突破價值戰(zhàn)略突破幫助企業(yè)現(xiàn)場解決戰(zhàn)略問題,主要包括:行業(yè)分析與價值鏈定位、產(chǎn)品和服務(wù)定位、商業(yè)模式、關(guān)鍵資源能力、戰(zhàn)略系統(tǒng)、使命愿景、戰(zhàn)略落地、戰(zhàn)略宣講模板等八大工具,提前一天調(diào)研,三天課程學(xué)習(xí)做好企業(yè)3-5年戰(zhàn)

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