《大學》與企業(yè)人的道德修養(yǎng)
《大學》與企業(yè)人的道德修養(yǎng)詳細內(nèi)容
《大學》與企業(yè)人的道德修養(yǎng)
第五課題 《大學》與企業(yè)人的道德修養(yǎng)
**部分 淺析:“我”眼中的儒家思想
一、國學與儒家思想
中華民族的一切學問。心學是體認生命本體的學問與實踐,為其主脈。儒家、釋(佛)家、道家為主流。
二、淺析“我”眼中的儒家、釋家、道家思想
1、主要經(jīng)典
2、經(jīng)典內(nèi)容主體:一起上《大學》
3、儒家思想的發(fā)展
4、概念淺析:儒學總結(jié)《北大孔子辭典》
5、關(guān)于道德
6、《大學》三綱八目
7、道德修養(yǎng)的核心與方法
第二部分 運用:儒家思想與當代人的道德修養(yǎng)
一、個人道德:規(guī)律
1、遵守自然規(guī)律(仁義禮智)
(1)一體性
(2)發(fā)展性
(3)圓融性:國家法律、規(guī)章制度、風俗習慣、覺者由心生律
2、認識并超越個體規(guī)律
(1)習慣性:習得性無助(經(jīng)驗)
(2)狹隘性(角度,由經(jīng)驗得出認知)
(3)自私性(欲望、需要)
3、個人道德修養(yǎng)的三種狀態(tài)
(1)先覺者:體驗狀態(tài),至善模式
(2)創(chuàng)造者:優(yōu)狀態(tài),失敗-再嘗試模式
(3)受益者:完美狀態(tài),迫害模式
二、家庭美德:愛與覺
1、家庭美德-親子關(guān)系
(1)別忙著教孩子,而是從他們身上學習
(2)保持“好玩”,生命才不會萎縮
(3)是“帶大”孩子,而非“帶小”孩子
(4)夫妻別合伙“欺負”孩子
(5)以身教,不以言教(對身教的說明等于言教)
2、家庭美德-夫妻關(guān)系
(1)歡迎把情緒帶回家
(2)做自己的主人,沒有托付心態(tài)
(3)避免“我就這樣”的心態(tài)
(4)身心溝通
3、家庭美德-家人關(guān)系
(1)互相尊重:概念,思想,行為習慣等
(2)家庭是個情感單位
(3)為家人做些事情
三、職業(yè)道德:領(lǐng)與導
1、誠敬心
(1)于天下者:對天、對國、對單位、對同事、對員工要有誠敬之心;君子慎獨
(2)老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼;先天下之憂而憂,后天下之樂而樂
2、責任心:
(1)從治國入手:從關(guān)心天下大事入手
因緣網(wǎng)(行業(yè)不足與發(fā)展、行業(yè)責任、企業(yè)責任、崗位責任)
(2)不計較小事
3、正心:勿意、勿必、勿固、勿我
**,自己以為道德高尚
第二,圍繞個人欲望
第三,以一時沖動的情緒
第四,以“大致如此”的習慣見解
第五,以所謂偉人的書本理論
4、自省心
自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本,其本亂而末治者,否矣
5、覺 悟:表現(xiàn)形式:全心全意為人民服務(wù)!
其所厚者薄,而其所薄者厚,未之有也。
大學之道,在明明德,在親民,在止于至善。
田欣老師的其它課程
團隊管理 01.01
課程大綱: 部分團隊四層次管理 一、團隊管理的基本實質(zhì) 二、團隊管理的四個層面 1、人——團隊成員 2、團隊中的人——團隊中的人際關(guān)系 3、團隊領(lǐng)航人——領(lǐng)導者 4、團隊——有效組織 第二部分人——團隊成員 1、了解團隊成員的獨特性 2、如何滿足成員的基本生存需求 3、如何滿足成員的發(fā)展需求 4、激發(fā)團體成員的積極思維與行為 第三部
講師:田欣詳情
企業(yè)員工積極心理訓練 01.01
課程大綱: 部分自動識別身份與環(huán)境(覺醒單元) 一、生命的主題模塊 1、情感 2、職業(yè)/事業(yè) 3、人際交往 4、健康 5、培養(yǎng)自己的積極品質(zhì):成長 6、探索生命的真正意義 二、積極與消極 1、大積極系統(tǒng)思維與過程障礙 2、消極意識與次消極行為 3、積極行為與大積極系統(tǒng)思維 第二部分每個人都在為自己而工作(認知單元) 一、“打工”是
講師:田欣詳情
強效當眾講話技巧特訓營 01.01
課程大綱: 部分如何打造你的公眾形象(視頻練習) 1、建立基本公眾形象 基本外在靜態(tài)形象 基本內(nèi)在心理形象 溝通效果的來源 公眾演講者的座右銘 成功演講者之隨身法寶 兩個目標 為誰講下去? 給公眾演講者的十二條啟示 2、演講效果的關(guān)鍵七因素 3、理想形象的五大要求(現(xiàn)場訓練) 4、培訓的六個因子 正向 接納 利他主義 人際學
講師:田欣詳情
員工職業(yè)素質(zhì)提升訓練 01.01
職業(yè)意識與職業(yè)心態(tài) 一、你在為誰工作? 1、每個人都在為自己工作 2、贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值 3、對自己工作負責就是對自己的人生負責 二、堅持“八榮八恥”的職業(yè)道德 1、以熱愛企業(yè)為榮,以危害企業(yè)為恥 2、以服務(wù)顧客為榮,以忽略顧客為恥 3、以積極創(chuàng)新為榮,以懶惰無知為恥 關(guān)于質(zhì)量與數(shù)量(功勞與苦勞) 訓練:《工藝品》 如何提升自
講師:田欣詳情
銀行禮儀培訓 01.01
一、打造一流的銀行人員職業(yè)形象 1、自信是職業(yè)形象的開始 2、讓自己看上去像個職業(yè)人士 3、職業(yè)淡妝:現(xiàn)場指導訓練 4、工作著裝的禮儀 工作裝選定的TPO原則 工作著裝的要求與禁忌 服飾的色彩搭配原則 銀行員工儀態(tài)修養(yǎng) 1、顧客看到的每一個細節(jié)都是你素養(yǎng)的展現(xiàn) 2、日常工作儀態(tài) 3、與服務(wù)群體相處易被接受的態(tài)度 4、日常處理投訴與
講師:田欣詳情
職業(yè)女性的魅力與修養(yǎng)提升 01.01
知本知源篇:您知道現(xiàn)代女性之“位”是如何來的嗎? 1、女性的發(fā)展與傳統(tǒng)文化 2、女性與天地之道 3、天尊地卑與男女平等 4、新時代的“怕”老婆現(xiàn)象 5、女性魅力包括些什么?——女性的人生發(fā)展五大主題任務(wù) 女性之“表” 一、魅力是否能持久取決于什么? 二、職業(yè)女性之“表”——著裝 找準自己的風格特點 職業(yè)女性的著裝與首飾搭配技巧 職業(yè)
講師:田欣詳情
培訓時間:三個階段,半年之內(nèi)完成 階:3天,訓練營模式,連續(xù)完成 第二階:3天,訓練營模式,連續(xù)完成 第三階:4天,訓練營模式,分2次完成 ESC企業(yè)培訓師TTT訓練(階) 一、培訓師應(yīng)具備的職業(yè)認知 1、現(xiàn)代企業(yè)為什么需要培訓 2、管理者既是培訓師 企業(yè)培訓的基本概念 4、傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代培訓的不同點 5、成人學習的特點與原則 6、
講師:田欣詳情
團隊管理內(nèi)訓 01.01
部分團隊四層次管理 一、團隊管理的基本實質(zhì) 二、團隊管理的四個層面 1、人——團隊成員 2、團隊中的人——團隊中的人際關(guān)系 3、團隊領(lǐng)航人——領(lǐng)導者 4、團隊——有效組織 第二部分人——團隊成員 1、了解團隊成員的獨特性 2、如何滿足成員的基本生存需求 3、如何滿足成員的發(fā)展需求 4、激發(fā)團體成員的積極思維與行為 第三部分團隊中的
講師:田欣詳情
管理者修身五要 01.01
一、心安篇 格物致知誠意正心修身齊家治國平天下 人的思維模式,觀念決定了他對外界的理解,行為以及后的結(jié)果。而情緒是一個人的綜合外在表現(xiàn)。管理者的自我減壓,以“情緒”為著手點,重點在于調(diào)整管理者對工作、生活、人際關(guān)系等的思維觀念,達到壓力減輕,心情愉悅的狀態(tài),以促進工作生活的良性循環(huán)?! ×私庾约旱乃季S角度、欲望(需要) 快樂心情(情緒·減壓)的方法
講師:田欣詳情
內(nèi)圣外王,做自己情緒的主人 01.01
部分了解情緒的工作模式 1、生物層面——自然特征 2、心理層面——你的直接感受 3、行為層面——你的直接行為 4、社會影響層面——所造成的結(jié)果 第二部分你的情緒是如何工作的 一、生物層面——能量與動力屬性 二、心理層面——你的感受與認知 1、社交中產(chǎn)生的不良情緒是怎么回事? ◆未能完成的心愿 ◆投射 ◆原生家庭模式 ◆生活經(jīng)驗所帶
講師:田欣詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194