TTT內訓師培訓——初級課程

  培訓講師:高思研

講師背景:
高思研老師實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家美國認證協(xié)會(EMCA)授權注冊國際職業(yè)培訓師(CIPT)中方講師★職業(yè)背景憑借從事18年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經(jīng)歷,積累了大量實戰(zhàn)案 詳細>>

高思研
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TTT內訓師培訓——初級課程詳細內容

TTT內訓師培訓——初級課程

**部分、培訓師的角色認知 (0.5小時)

游戲:為培訓師畫像

1.培訓師的職業(yè)操守;

2.培訓師應具備的素質和特質;

3.培訓師的三種角色;

4.培訓師的六大能力;

 

第二部分、課堂培訓流程“四步走”(0.5小時)

討論:如何組織一堂生動的培訓

1.**步激活

2.第二步展示

3.第三步操練

4.第四步結課

 

第三部分、認識成人培訓(0.5小時)

1.認識培訓

2.培訓的重要性

3.成人學習的特點

4.如何打造成人學習環(huán)境

 

第四部分、培訓師課堂呈現(xiàn)技巧(4.5小時)

1.培訓師的職業(yè)形象

    職業(yè)形象傳遞職業(yè)態(tài)度;

    培訓師的形神兼?zhèn)洌?/p>

    培訓風格選型;

    如何上場與下場,怯場壓力緩解法。

    練習:培訓師形象展示點評

2.培訓師非語言表達技巧

    站姿

    坐姿

    走姿

    眼神

    表情

    手勢

    練習:肢體表達

3.培訓師語言表達技巧

    講授感性與理性運用;

    有理、有序、有方、有情;

    如何做到情理交融;

    技術培訓師的困惑;

    把枯燥抽象的東西講生動;

    肢體動作在培訓表達中的地位;

    語音運用技巧;

    開場導入與結尾收結技巧;

    演練:1分鐘開場導入與1分鐘結尾收結

    點評指導:一對一

 

第五部分、常用培訓教學方法(3.5小時)

    講授法

    演示法

    游戲法

    研討法

    角色扮演法

    案例教學法

    頭腦風暴法

 

第六部分、課程設計(2小時)

    培訓前量

    素材收集

    結構大綱設計

    課件制作

    教案制作

    教材制作

 

第七部分、培訓評估(0.5小時)

    反應層評估

    學習層評估

    行為層評估

    結果層評估

 

第八部分、培訓總結與回顧

 

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