國學智慧與企業(yè)管理

  培訓講師:金井露

講師背景:
金井露簡介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國有電廠、供水公司水廠廠長、項目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強)項目總監(jiān),技術總監(jiān)曾任廣州新太集團,總工程師,項目總監(jiān)(國企上市公司)香港天時軟件公司高級管理顧問 詳細>>

金井露
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國學智慧與企業(yè)管理詳細內容

國學智慧與企業(yè)管理
 

**天,**部分:領導素質,知人用人

**講 國學體系,領導必知(D1:上午)

--草商、儒商與哲商

--企業(yè)領導面臨的機遇與挑戰(zhàn)

--經驗管理、科學管理還是和諧管理?

--什么是“國學”?

--國學的核心體系結構

--學習“國學”的緊迫性、思路和方法?

--應用案例:企業(yè)領導怎樣系統(tǒng)的用人理事?

第二講 領導素質,將帥五德(D1:上午)

--視頻2-01:孔明論領導者

--領導者的角色責任

--領導者與管理者的區(qū)別

--領導者的五種權力

--領導者的四種檔次

--領導者管理水平的四個檔次

--七種常見的領導風格

--孫子兵法與領導者的素質模型

--案例2-02:毛澤東與蔣介石

--智——從領導者的知識結構說起

--視頻案例2-03:李云龍與炮手

--智——領導者的學習能力和創(chuàng)新能力

--視頻案例2-04:善于學習的諸葛亮

--智——領導者系統(tǒng)思維、全面看待問題的能力

--案例2-05:李世民與魏征——偏聽則暗,兼聽則明

--信——人之言,決定著人生和領導者的道德底線

--案例2-06:商鞅“南門立木,取信于民”

--視頻案例2-07:悟空為何“老孫不干了”?

--案例2-08:李嘉誠在海外的“**桶金”

--信——決定著人生和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

--案例2-09:優(yōu)秀青年與遲到五小時的列車

--案例2-10:企業(yè)家信義兄弟,感動中華

--仁——決定著人生和企業(yè)領導者的核心價值觀

--視頻案例2-11:劉備攜民渡江

--圖片案例2-12:年近六旬倆兄弟,車拉老母游中華

--勇——決定著人生和企業(yè)領導者的膽識

--視頻案例2-12:劍鋒所指,所向披靡!

--嚴——人要有一種精神!

--案例2-13:越王勾踐,臥薪嘗膽

--應用案例2-14:與客戶喝酒時千萬不要“大話西游”

--討論問題:假如朋友、客戶遇到問題,請您幫助時……

第三講 識人用人,成敗關鍵(D1:下午)

--怎樣識別企業(yè)關鍵領導人物?

--案例3-01:曾國藩“火眼金睛”著《冰鑒》

--案例3-02:范蠡識人之道:“知子莫如父。”

--案例3-03:孔子識人之道:“聽其言,觀其行。”

--案例3-04:諸葛亮的七條識人之道:

--視頻案例3-05:劉備的識人之道——智用趙云

--案例3-06:巴甫洛夫:心理學是領導者的必修課

--案例3-07用師——曾子的成功之道對企業(yè)領導的啟示

--案例分析:劉邦與項羽在領導力方面的區(qū)別

--案例3-08:通用電氣韋爾奇:我的全部工作便是選擇和用好適當?shù)娜?/p>

--案例3-09:百年老店青島啤酒的“3R”用人法則(擇人任勢 )

--視頻案例3—10與討論:雁翎隊的啟示,領導與團隊的關系

--案例3-11:阿根廷足球教練斯科拉里和他的團隊

--工具和模板—在組織分工中比較常用的幾種工具和模板

--案例3-12:企業(yè)領導SCADA-核心成員分工模板

--企業(yè)核心領導成員設計時的“三個互補”

--案例3-13:巴頓將軍讀“失街亭”的感悟和軼事

--案例3-14:韋爾奇組織結構改革——”倒金字塔”法則

--案例3-15:扁平化的組織結構——華為領導者PMO組建模板

--案例3-16:RAM——諸葛亮草船借箭---領導者責任分配矩陣模板

--分組總結與討論

第二天,第二部分:調查研究,科學決策

第四講兵車未動,信息先行(D2:上午)

--軍事哲學家孫武簡介

--視頻案例4-01:孫武生平

--孫武生平與孫子兵法十三篇

--孫子兵法十三篇與企業(yè)管理的對應關系

--知,智和行之間的辯證關系

--孫子兵法【用間第十三】與企業(yè)信息情報

--調查研究,掌握情報是領導決策的前提

--視頻案例4-02:諸葛亮信息先行,火燒博望

--視頻案例4-03:周瑜、蔣干反間計

--應用案例4-04:周恩來的“紅色間諜”

--專題討論:怎樣獲取企業(yè)商戰(zhàn)信息情報?

--視頻案例4-05:現(xiàn)代汽車的信息化生存與發(fā)展之道

--視頻案例4-06:閉門造車,各自為政——佛山某洗衣機公司的失敗之道  

--案例4-07:《人民日報》一張照片、商業(yè)間諜與億萬商機

--案例4-08:“雷曼兄弟破產”與“德國銀行信息失靈損失”

--總結:企業(yè)領導者獲取信息情報的五個主要來源

第五講 系統(tǒng)思維,科學決策(D2:下午)

--什么是“戰(zhàn)略決策”?

--“戰(zhàn)略決策”對個人和組織的意義?

--視頻案例5-01:諸葛亮智算華容

--視頻案例5-02:北漂的有志青年

--“戰(zhàn)略決策”的關鍵問題是什么?

--老子《道德經》與領導決策啟示

--主要啟示:系統(tǒng)思維,準確定位

--孫子兵法【始計**】與企業(yè)決策

--孫武論決策中的“五事七計”

--選擇比努力重要——怎樣做好企業(yè)市場定位?

--案例5-03:百年三國, 群雄逐鹿!

--案例5-04:曹操以善抓天時、借勢而為帝

--視頻案例-5-05:曹操一生當中重要的決策

--定位主要啟示:定位者要識時務、抓機遇、借大勢、建品牌

--企業(yè)市場定位**步:明確市場定位流程圖

--企業(yè)市場定位第二步:診斷市場定位現(xiàn)狀與問題

--案例5-06:大虎火機—奧康—正泰-德力西—西南航空-華為

--案例5-07:美國西南航空公司“低成本、高差異”市場定位

--案例5-08:美國西南航空公司的市場定位與經濟效益

--企業(yè)市場定位第二步:用“SWOT”分析法進行定位

--視頻案例5-09:隆中對——企業(yè)決策和市場定位的典范

--專題討論:對“本企業(yè)”進行SWOT分析

--溫州商務考察案例5-08:正泰集團、德力西如何看待企業(yè)競爭?

--第四步:參考韋爾奇的“數(shù)一數(shù)二”戰(zhàn)術,診斷和解決市場定位調整問題

--第五步:風險防范,有備無患——欲思其利,必慮其害!

--案例5-10:孫權以善齊家而為帝

--視頻案例5-11-12:孫權決策保江東

--案例5-13:諸葛亮化險為夷,智取漢中

--案例5-14:諸葛亮正確決策,南征之道

--案例5-15:IBM公司總裁郭士納四項主張應對風險挑戰(zhàn)

--分組實戰(zhàn)訓練:仿照正泰,填寫“本企業(yè)決策、定位分配矩陣”

 

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關鍵是什么?講研發(fā)項目管理(D1:上午)項目/項目管理/研發(fā)項目管理研發(fā)項目管理能力自我測評研發(fā)項目管理的主要流程研發(fā)項目團隊成功的“金三角”研發(fā)項目生命期的四個階段(案例)研發(fā)項目管理的五大基本流程研發(fā)項目管理成敗的六大要素(案例)研發(fā)項目管理的九大知識領域怎樣用研發(fā)項目管理提高企業(yè)的溝通與執(zhí)行能力?研發(fā)項目管理案例分析與交流華為的發(fā)展

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案例與啟示-他們?yōu)槭裁闯晒Γò咐??-他們?yōu)槭裁词。ò咐??-啟示——項目管理不到位!?講.引論(D1)-學習目的、方法-重點案例、難點-怎樣做好學用結合-什么是項目-什么是項目管理-項目管理的知識結構-專業(yè)知識領域-項目管理環(huán)境-項目成功的“金三角”第2講.項目生命期與組織(D1)-項目生命期-項目利害關系者-組織的影響-行業(yè)案例分析、總結-結合企業(yè)實

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關鍵是什么?案例分析—某銀行招標項目的經驗教訓講招投標項目管理(D1:上午)--項目與項目管理--招投標項目管理-招投標項目成功的關鍵要素--招投標項目生命期的四個階段--招投標項目管理的五個過程組--招投標項目整體管理流程圖與應用方法第二講怎樣做好招投標項目的前期準備(D1:上午)—怎樣確定招投標項目的目標—招投標項目準備的流程圖—怎樣

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講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價值觀--心理學家的因果關系論--世界500強企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場八大傻”第二講怎樣做好角色轉換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國女皇的故事—怎樣做好角色轉換?—漢初名臣角色轉換的故事—快速實現(xiàn)角色轉換的八字方針—快速實現(xiàn)角色轉換的八字

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引言:怎樣解決企業(yè)的跨部門協(xié)作問題,提高整體運作效率講流程再造,大勢所趨(D1)--從“藍海戰(zhàn)略”談起--流程再造,大勢所趨--案例分析:張瑞敏的第三次管理高潮--視頻案例:海爾的發(fā)展與流程再造--案例分析:從戴明到哈默的管理哲學--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織遇到的挑戰(zhàn)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織如何面對3C時代--案例分析:IBM總裁倡導流程再造

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沖突管理   01.01

引言溝通與沖突管理講沖突管理對于企業(yè)的價值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對電信企業(yè)的價值第二講企業(yè)內部常見的沖突(上午)-個人與個人之間的沖突-個人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見沖突的7條主要原因-常見沖突的5種解決辦法第四講個人與個人之間沖突的預防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)

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部分創(chuàng)新思維對個人和企業(yè)的價值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經營--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復雜—簡單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關鍵問題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價值--互動:企業(yè)為什么要創(chuàng)新、上新項目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種

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引言-學習目的、內容和方法講時間與時間價值觀(D1:上午)—什么是時間?--名人論時間--正確的時間價值觀-測定我們的時間管理水平--怎樣管理好我們的有限時間?第二講我們的時間管理困惑(D1:上午)—工作不能按期完成—工作啟動,無從下手—很難把握工作的輕重緩急—用于自己的生活時間太緊張—70的思想壓力是時間管理問題第三講高效利用時間的六種工具與應用訓練—日常

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部分青梅煮酒論英雄(D1:上午)--草商、儒商與哲商--企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與機遇--經驗管理、科學管理還是項目管理?--案例分析:中國企業(yè)面臨的問題——為什么、怎么辦?第二部分企業(yè)經營與工程項目管理(D1:上午)--工程項目管理--工程項目成功的“金三角”--工程項目判斷方法舉例--視頻案例:三峽項目--工程項目管理的三個里程碑--企業(yè)為什么要上新項目--企業(yè)

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