電信項(xiàng)目整體管理

  培訓(xùn)講師:金井露

講師背景:
金井露簡介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國有電廠、供水公司水廠廠長、項(xiàng)目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強(qiáng))項(xiàng)目總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)曾任廣州新太集團(tuán),總工程師,項(xiàng)目總監(jiān)(國企上市公司)香港天時軟件公司高級管理顧問 詳細(xì)>>

金井露
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電信項(xiàng)目整體管理詳細(xì)內(nèi)容

電信項(xiàng)目整體管理
 

**模塊 項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D1:上午)

--幽默視頻案例:電信項(xiàng)目管理

--互動:項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

--項(xiàng)目管理的五個過程組

--項(xiàng)目管理的九大知識領(lǐng)域

--模板案例:項(xiàng)目整體目標(biāo)的四個重點(diǎn)

--用項(xiàng)目管理提高企業(yè)經(jīng)營效益的多、快、好、省

--模板案例:電信企業(yè)訂單(項(xiàng)目)多、質(zhì)量好、進(jìn)度快、成本省

--視頻案例:項(xiàng)目管理的核心思想——怎樣把復(fù)雜問題簡單化?

--IBM案例:運(yùn)籌于帷幄之中,決勝于千里之外

--應(yīng)用案例:怎樣用項(xiàng)目管理方法提高企業(yè)的經(jīng)營管理效能

--互動練習(xí):“項(xiàng)目管理,興業(yè)之道”10道總結(jié)互動題

--討論答疑:學(xué)員在“電信項(xiàng)目管理思路”方面遇到的主要問題與解答



第二模塊 項(xiàng)目啟動,先謀后動(D1:上午)

--工具與模板案例:IBM總經(jīng)辦的“項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范檢查表”

--幽默視頻案例:項(xiàng)目需求分析、立項(xiàng)評估

--需求分析——電信項(xiàng)目管理的龍頭

--模板工具:電信項(xiàng)目需求分析的一個共同點(diǎn)

--模板工具:電信項(xiàng)目需求分析的三個不同點(diǎn)

--模板工具:電信項(xiàng)目需求分析的三種方法和工具

--模板案例:項(xiàng)目總體、階段性目標(biāo)里程碑模板

--模擬訓(xùn)練:電信項(xiàng)目總體、階段性目標(biāo)里程碑模板

--模擬訓(xùn)練:電信營銷/研發(fā)/活動項(xiàng)目章程提綱

--工具模板案例:怎樣快速編制電信項(xiàng)目范圍說明書?

--分組模擬訓(xùn)練:編制電信項(xiàng)目范圍說明書

--工具與模板:電信項(xiàng)目的啟動會議準(zhǔn)備工作清單

--模板案例:怎樣組織好項(xiàng)目啟動會議?

--視頻案例:華為“進(jìn)軍伊拉克市場”項(xiàng)目的啟動會議

--互動練習(xí):“項(xiàng)目啟動,先謀后動”10道總結(jié)練習(xí)題

--討論答疑:學(xué)員在“電信項(xiàng)目策劃與啟動”方面遇到的主要問題與解答


第三模塊 項(xiàng)目計(jì)劃,成于妙算(D1:下午)

--幽默視頻案例:微軟公司的項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行

--怎樣制定項(xiàng)目管理計(jì)劃?

--項(xiàng)目計(jì)劃=調(diào)查研究 創(chuàng)新思維 講師判斷

--怎樣確定項(xiàng)目計(jì)劃家族的八大主要成員

--應(yīng)用案例:電信項(xiàng)目管理計(jì)劃模板

--方式:用圖表公布項(xiàng)目管理思想的優(yōu)點(diǎn)

--怎樣用圖表表達(dá)自己的項(xiàng)目管理思想?

--應(yīng)用案例:Scope--It’s the first thing first!

--視頻工具模板案例:電信項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)

--怎樣制定電信項(xiàng)目范圍計(jì)劃?

--什么是電信工作分解結(jié)構(gòu)?

--進(jìn)行工作分解結(jié)構(gòu)的好處?

--怎樣編制工作分析結(jié)構(gòu)(重點(diǎn))?

--電信項(xiàng)目WBS結(jié)構(gòu)圖法/列表法的思路和流程

--應(yīng)用案例:電信項(xiàng)目開發(fā)工作分解結(jié)構(gòu)圖(何種分解法?)

--分組沙盤模擬訓(xùn)練:怎樣編制電信項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)?


第三模塊 項(xiàng)目計(jì)劃,成于妙算(D2:上午)

--電信WBS與OBS、ABS、RBS、CBS、MBS的根本區(qū)別

--怎樣制定電信項(xiàng)目成本計(jì)劃?

--怎樣快速編制電信項(xiàng)目成本估算?

--怎樣快速、精確編制項(xiàng)目成本預(yù)算?

--怎樣快速、精確審核項(xiàng)目成本預(yù)算?

--工具模板案例:編制“電信企業(yè)新技術(shù)發(fā)布會”O(jiān)BS、WBS、ABS

--分組沙盤模擬訓(xùn)練:怎樣編制項(xiàng)目人力資源分解結(jié)構(gòu)和成本預(yù)算?

--幽默圖片案例:人老心不老

--第二個核心問題——怎樣把簡單問題流程化?

--怎樣制定電信項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃--網(wǎng)絡(luò)圖、前導(dǎo)圖

--怎樣用前導(dǎo)圖表示進(jìn)度活動之間的4種邏輯關(guān)系?

--怎樣繪制進(jìn)度前導(dǎo)圖——?dú)v史、現(xiàn)狀和將來

--模板案例:怎樣繪制進(jìn)度前導(dǎo)圖——國際繪圖標(biāo)準(zhǔn)

--怎樣繪制進(jìn)度前導(dǎo)圖——四種典型的電信工作單元排序法則

--**,按“法律、合同的先后順序”關(guān)系排序

--第二,按自然規(guī)律和專業(yè)的硬邏輯關(guān)系排序

--第三,按組織“佳實(shí)踐”的軟邏輯關(guān)系排序

--第四,按“盡量并行、交叉”的高效原則排序

--模板案例:按“盡量并行、交叉工作”的高效原則排序

--互動練習(xí):“項(xiàng)目計(jì)劃,成于妙算”10道總結(jié)練習(xí)題




第三模塊 項(xiàng)目計(jì)劃,成于妙算(D2:下午)

--核心問題——繪制簡單、高效流程圖的秘訣?

--模板案例:計(jì)劃開發(fā)工作前導(dǎo)圖(簡單問題流程化)

--怎樣制定項(xiàng)目時間計(jì)劃里程碑圖?

--模板案例:里程碑圖—表示可交付成果的完成時間點(diǎn)

--第三個核心問題——怎樣把流程問題再優(yōu)化?

--怎樣用甘特圖計(jì)劃項(xiàng)目工期

--怎樣用“甘特圖/橫道圖/條形圖”計(jì)劃項(xiàng)目工期

--案例:電信項(xiàng)目管理中心研發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖

--案例:電信研發(fā)管理中心項(xiàng)目計(jì)劃甘特圖

--案例:電信項(xiàng)目管理系統(tǒng)甘特圖—時間軸上置法

--案例:電信項(xiàng)目管理系統(tǒng)甘特圖—時間軸下置法

--實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:電信新產(chǎn)品發(fā)布會WBS與甘特圖繪制練習(xí)

--實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:電信新產(chǎn)品發(fā)布會WBS與流程圖繪制練習(xí)

--討論答疑:學(xué)員在“電信項(xiàng)目計(jì)劃”方面遇到的主要問題與解答


第四模塊項(xiàng)目執(zhí)行,成敗關(guān)鍵(D3:上午)

--項(xiàng)目執(zhí)行,成敗關(guān)鍵——行重于言

--應(yīng)用案例:華為“戰(zhàn)車”的全勝之道

--應(yīng)用案例:華為“英國BT運(yùn)營商投標(biāo)”項(xiàng)目協(xié)同作戰(zhàn)

--小組討論:決定項(xiàng)目成敗的六個關(guān)鍵要素?

--硬道理:法、理、情與軟道理:情、理、法!

--項(xiàng)目執(zhí)行過程的“黃金律”——團(tuán)隊(duì)激勵

--視頻案例:諸葛亮激勵張飛遵守紀(jì)律戰(zhàn)馬超

--應(yīng)用案例:“西游記”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織分工時的“三個互補(bǔ)”

--應(yīng)用案例:電信項(xiàng)目的矩陣式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)與溝通

--應(yīng)用案例:電信項(xiàng)目推行矩陣式組織結(jié)構(gòu)的效益

--溝通三部曲:態(tài)度,流程,方法

--態(tài)度——溝通的**要素

--幽默視頻案例:BB到底想要什么

--模板案例——溝通的第二要素

--大嘴為囚,閉嘴為合;多聽少說,先聽后說

--視頻案例:閉門造車,各自為政;內(nèi)憂外患,

--專題討論:怎樣做好跨部門的溝通與協(xié)作?

--視頻案例:“博望保衛(wèi)戰(zhàn)項(xiàng)目”的個性化溝通

--應(yīng)用案例:有效溝通,堅(jiān)決執(zhí)行——華為項(xiàng)目干系人溝通模板

--應(yīng)用案例:有效溝通,堅(jiān)決執(zhí)行,電力勇士,情感天山

--模板案例——溝通的第三要素——方式

--有效溝通是關(guān)鍵——主要方式

--應(yīng)用案例:華為借助“狼性文化”,提高項(xiàng)目的執(zhí)行力

--互動練習(xí):“項(xiàng)目執(zhí)行,成敗關(guān)鍵”10道總結(jié)練習(xí)題

--討論答疑:學(xué)員在“項(xiàng)目執(zhí)行”方面遇到的主要問題與解答


第五模塊 控制收尾,承先啟后(D3:上午)

--怎樣做好項(xiàng)目范圍控制

--項(xiàng)目被動控制原理圖

--看不到危機(jī),是大的危機(jī)!

--項(xiàng)目主動動態(tài)控制原理圖

--怎樣用“關(guān)鍵路徑法”控制工期

--怎樣“快速跟進(jìn)法”壓縮工期?

--模板案例:工作進(jìn)度串行控制

--模板案例:工作進(jìn)度并行控制

--怎樣做好項(xiàng)目質(zhì)量控制--質(zhì)量控制的7種工具

--模板案例:用“魚骨圖法”分析眼睛近視的原因

--模板案例:用“帕累托排列圖法”分析眼睛近視的主要原因

--怎樣做好項(xiàng)目的圓滿收尾

--互動練習(xí):“控制收尾,承先啟后”10道總結(jié)練習(xí)題

--討論答疑:學(xué)員在“項(xiàng)目控制、收尾”方面遇到的主要問題與解答



第六模塊怎樣管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(D3:下午)

--幽默視頻案例:招聘一位稱職的項(xiàng)目經(jīng)理

--應(yīng)用案例:項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任與權(quán)利

--責(zé)任:負(fù)責(zé)整合資源、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)

--步驟:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo),溝通、協(xié)作、達(dá)標(biāo)

--項(xiàng)目經(jīng)理的三種權(quán)力與兩種威信

--卓越項(xiàng)目經(jīng)理的六大潛質(zhì)模型

--模板案例:項(xiàng)目經(jīng)理的智、信、仁、勇、嚴(yán)

--模板案例:華為對項(xiàng)目經(jīng)理的要求

--怎樣識別項(xiàng)目干系人、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?

--模板案例:項(xiàng)目經(jīng)理重要的能力是什么?

--課堂練習(xí):用輻射圖分析您負(fù)責(zé)/參與某一項(xiàng)目中的利害關(guān)系者

--互動練習(xí):“項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”10道總結(jié)互動題

--討論答疑:學(xué)員在“項(xiàng)目經(jīng)理選拔和培養(yǎng)”方面遇到的主要問題與解答


第七模塊:分組沙盤模擬訓(xùn)練——快樂體驗(yàn)電信項(xiàng)目計(jì)劃與控制(D3下午)

--制定項(xiàng)目計(jì)劃、控制的思路、步驟、工具與技術(shù)

--**步:編制項(xiàng)目時間計(jì)劃流程圖

--第二步:畫出項(xiàng)目時間計(jì)劃關(guān)鍵路徑圖

--第三步:根據(jù)項(xiàng)目時間計(jì)劃關(guān)鍵路徑圖計(jì)算總工期

--第四步:編制項(xiàng)目成本控制問題魚骨圖

--第五步:編制項(xiàng)目成本控制問題預(yù)防排列圖、寫出對策

--第六步:編制項(xiàng)目質(zhì)量問題預(yù)防魚骨圖

--第七步:編制項(xiàng)目質(zhì)量問題預(yù)防排列圖、寫出對策

--分組匯報(bào):各組編制沙盤訓(xùn)練結(jié)果圖,由發(fā)言人匯報(bào)

--分組評估:老師對各組編制沙盤訓(xùn)練結(jié)果圖進(jìn)行評估,打分

--20分鐘課程總結(jié)與答疑

--課程總結(jié)和答疑

 

金井露老師的其它課程

第1模塊項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D1上午)導(dǎo)入案例:華為的項(xiàng)目管理1.1項(xiàng)目與項(xiàng)目管理1.2項(xiàng)目管理,興業(yè)之道1.3項(xiàng)目管理的核心思想1.4項(xiàng)目管理的核心流程視頻案例:復(fù)雜問題簡單化1.5項(xiàng)目管理對企業(yè)經(jīng)營管理的促進(jìn)應(yīng)用案例:華為的項(xiàng)目管理與效益分組互動:項(xiàng)目管理對個人和企業(yè)的價值第2模塊項(xiàng)目立項(xiàng),成本估算(D1下午)導(dǎo)入案例:海爾的項(xiàng)目管理2.1項(xiàng)目立項(xiàng)與流程

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?講研發(fā)項(xiàng)目管理(D1:上午)項(xiàng)目/項(xiàng)目管理/研發(fā)項(xiàng)目管理研發(fā)項(xiàng)目管理能力自我測評研發(fā)項(xiàng)目管理的主要流程研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成功的“金三角”研發(fā)項(xiàng)目生命期的四個階段(案例)研發(fā)項(xiàng)目管理的五大基本流程研發(fā)項(xiàng)目管理成敗的六大要素(案例)研發(fā)項(xiàng)目管理的九大知識領(lǐng)域怎樣用研發(fā)項(xiàng)目管理提高企業(yè)的溝通與執(zhí)行能力?研發(fā)項(xiàng)目管理案例分析與交流華為的發(fā)展

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案例與啟示-他們?yōu)槭裁闯晒Γò咐??-他們?yōu)槭裁词。ò咐浚瓎⑹尽?xiàng)目管理不到位!第1講.引論(D1)-學(xué)習(xí)目的、方法-重點(diǎn)案例、難點(diǎn)-怎樣做好學(xué)用結(jié)合-什么是項(xiàng)目-什么是項(xiàng)目管理-項(xiàng)目管理的知識結(jié)構(gòu)-專業(yè)知識領(lǐng)域-項(xiàng)目管理環(huán)境-項(xiàng)目成功的“金三角”第2講.項(xiàng)目生命期與組織(D1)-項(xiàng)目生命期-項(xiàng)目利害關(guān)系者-組織的影響-行業(yè)案例分析、總結(jié)-結(jié)合企業(yè)實(shí)

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?案例分析—某銀行招標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)講招投標(biāo)項(xiàng)目管理(D1:上午)--項(xiàng)目與項(xiàng)目管理--招投標(biāo)項(xiàng)目管理-招投標(biāo)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素--招投標(biāo)項(xiàng)目生命期的四個階段--招投標(biāo)項(xiàng)目管理的五個過程組--招投標(biāo)項(xiàng)目整體管理流程圖與應(yīng)用方法第二講怎樣做好招投標(biāo)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備(D1:上午)—怎樣確定招投標(biāo)項(xiàng)目的目標(biāo)—招投標(biāo)項(xiàng)目準(zhǔn)備的流程圖—怎樣

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講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價值觀--心理學(xué)家的因果關(guān)系論--世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場八大傻”第二講怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國女皇的故事—怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?—漢初名臣角色轉(zhuǎn)換的故事—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字方針—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字

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引言:怎樣解決企業(yè)的跨部門協(xié)作問題,提高整體運(yùn)作效率講流程再造,大勢所趨(D1)--從“藍(lán)海戰(zhàn)略”談起--流程再造,大勢所趨--案例分析:張瑞敏的第三次管理高潮--視頻案例:海爾的發(fā)展與流程再造--案例分析:從戴明到哈默的管理哲學(xué)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織遇到的挑戰(zhàn)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織如何面對3C時代--案例分析:IBM總裁倡導(dǎo)流程再造

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沖突管理   01.01

引言溝通與沖突管理講沖突管理對于企業(yè)的價值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對電信企業(yè)的價值第二講企業(yè)內(nèi)部常見的沖突(上午)-個人與個人之間的沖突-個人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見沖突的7條主要原因-常見沖突的5種解決辦法第四講個人與個人之間沖突的預(yù)防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)

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部分創(chuàng)新思維對個人和企業(yè)的價值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價值--互動:企業(yè)為什么要創(chuàng)新、上新項(xiàng)目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種

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高效時間管理   01.01

引言-學(xué)習(xí)目的、內(nèi)容和方法講時間與時間價值觀(D1:上午)—什么是時間?--名人論時間--正確的時間價值觀-測定我們的時間管理水平--怎樣管理好我們的有限時間?第二講我們的時間管理困惑(D1:上午)—工作不能按期完成—工作啟動,無從下手—很難把握工作的輕重緩急—用于自己的生活時間太緊張—70的思想壓力是時間管理問題第三講高效利用時間的六種工具與應(yīng)用訓(xùn)練—日常

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部分青梅煮酒論英雄(D1:上午)--草商、儒商與哲商--企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇--經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理還是項(xiàng)目管理?--案例分析:中國企業(yè)面臨的問題——為什么、怎么辦?第二部分企業(yè)經(jīng)營與工程項(xiàng)目管理(D1:上午)--工程項(xiàng)目管理--工程項(xiàng)目成功的“金三角”--工程項(xiàng)目判斷方法舉例--視頻案例:三峽項(xiàng)目--工程項(xiàng)目管理的三個里程碑--企業(yè)為什么要上新項(xiàng)目--企業(yè)

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