制造現(xiàn)場(chǎng)及生產(chǎn)管理2 2綜合改善

  培訓(xùn)講師:丁展鵬

講師背景:
丁展鵬老師簡(jiǎn)介講師資歷東莞太陽誘電有限公司(日本企業(yè)50強(qiáng))生產(chǎn)制造課部家樂福(世界500強(qiáng)法資公司)質(zhì)量部經(jīng)理、銷售經(jīng)理中國質(zhì)量協(xié)會(huì)國家級(jí)診斷師西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院特聘講師香港生產(chǎn)力促進(jìn)局/香港工業(yè)協(xié)會(huì)顧問北京大學(xué)課題研究組高級(jí)講師愛普 詳細(xì)>>

丁展鵬
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制造現(xiàn)場(chǎng)及生產(chǎn)管理2 2綜合改善
 

**部分:從粗放式管理走向精益

◆我們面臨的市場(chǎng)嚴(yán)峻形式

◆顧客需求的變化

◆面對(duì)市場(chǎng)變化我們的抉擇

◆改變、提高員工意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)

 ◆何為生產(chǎn)管理

 ◆生產(chǎn)管理目的再認(rèn)識(shí)

 ◆傳統(tǒng)制造的優(yōu)越性正在破滅(中國大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀:微笑曲線)

◆企業(yè)綜合實(shí)力提高的關(guān)鍵

 ◆生產(chǎn)管理正確的目的

 ◆生產(chǎn)管理向“主動(dòng)型轉(zhuǎn)變”

 ◆現(xiàn)代生產(chǎn)思想---從批量走向精益

 ◆制造體系的變革(制造系統(tǒng)演化史)

◆JIT

◆精益生產(chǎn)—?jiǎng)?chuàng)造新的生產(chǎn)方式

◆精益思維和精益生產(chǎn)系統(tǒng)起源

◆精益生產(chǎn)之屋


第二部分:思想意識(shí)變革

◆精益意識(shí)變革

n 何為效率(效率真與假、個(gè)別與全體)

n 勞動(dòng)改善與勞動(dòng)強(qiáng)化

n 利潤及成本控制

n 作為工廠基本的QCD

◆現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)的養(yǎng)成

n 客戶至上

n 三現(xiàn)主義

n 基于事實(shí)的管理意識(shí)

n PDCA/SDCA

n 過程管理

n 事先預(yù)防

n 持續(xù)改進(jìn)的管理意識(shí)

n 對(duì)生產(chǎn)管理的期待:管理、經(jīng)營、整合

 ◆生產(chǎn)管理和其他部門的協(xié)作

n 生產(chǎn)和銷售的協(xié)作

ü 生產(chǎn)和銷售的真話和不滿

ü 產(chǎn)銷聯(lián)合的改善(ATP、CTP)

n 生產(chǎn)和開發(fā)的聯(lián)合(CE)


第三部分:消除生產(chǎn)線的浪費(fèi),控制成本

◆何為浪費(fèi)

◆過多或過早的浪費(fèi)

◆庫存的浪費(fèi)

n 庫存的優(yōu)點(diǎn)及缺陷

n 戰(zhàn)略庫存的想法

n 削減庫存的步驟

n 以生產(chǎn)部門為核心的庫存削減的活動(dòng)

◆空等待的浪費(fèi)

◆搬運(yùn)的浪費(fèi)

◆制造不良的浪費(fèi)

◆動(dòng)作的浪費(fèi)

◆作業(yè)的浪費(fèi)

◆成本管理的基礎(chǔ)

n 成本管理的必要性

n 人手不足及人員富余的管理

n 沉沒成本及邊際利潤

n 從管理到?jīng)Q策


第四部分:削減成本、提升效率的10個(gè)管理體系

◆研發(fā)管理體系

  失效模式影響及分析的應(yīng)用

◆培訓(xùn)管理體系——TWI-JI

  讓新員工快速上崗,準(zhǔn)確作業(yè)

◆作業(yè)管理體系——標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

n 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的重要意義

n 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的活用

n 效率的管理

n 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

◆質(zhì)量管理體系——TQM

n 品質(zhì)管理發(fā)展歷程

n 質(zhì)量的概念及質(zhì)量的二元特性分析

n 品質(zhì)管理的重要性

n 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理之屋(QCD及4M管理)

n 質(zhì)量成本的定義

n 質(zhì)量成本的分類

ü 預(yù)防成本

ü 評(píng)估成本

ü 失敗成本

n 質(zhì)量成本之間的關(guān)系

n 質(zhì)量成本分析法

ü 排列圖分析法

ü  趨勢(shì)圖分析法

ü 結(jié)構(gòu)比例指標(biāo)法

n 降低質(zhì)量成本創(chuàng)造利潤的案例分析

n 質(zhì)量損失

       ①生產(chǎn)者損失

       ②消費(fèi)者損失

       ③質(zhì)量管理的兩類風(fēng)險(xiǎn):

n 質(zhì)量損失函數(shù)分析

        提供前沿的損失理論:偏離目標(biāo)即為損失

n 質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性的基本概念

        案例分析:兩種產(chǎn)品分布下的質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性優(yōu)劣比較

n 質(zhì)量水平及其經(jīng)濟(jì)性

n 佳質(zhì)量水平和高質(zhì)量水平(佳質(zhì)量水平的確定方法)

n 價(jià)格、成本、利潤和質(zhì)量水平之間的關(guān)系

n 質(zhì)量水平和市場(chǎng)需求之間的變化關(guān)系

n 質(zhì)量水平和質(zhì)量保證費(fèi)用之間的關(guān)系:兩種質(zhì)量改進(jìn)方案

       ①產(chǎn)品局部改進(jìn)

       ②產(chǎn)品根本性改進(jìn)

n 質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性綜合分析:費(fèi)用、市場(chǎng)滿足率、產(chǎn)品質(zhì)量水平之間的關(guān)系

n 提高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性的途徑

          ①提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)過程的質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性。

          市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)與產(chǎn)品壽命周期

        設(shè)計(jì)階段的可行性分析:可靠性、DOE、FMEA等技術(shù)的應(yīng)用

         質(zhì)價(jià)匹配原則

        ②提高制造過程質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性的途徑

        ③提高產(chǎn)品使用過程的質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性

           質(zhì)量故障帶來的損失費(fèi)用

           運(yùn)行費(fèi)用

 ◆計(jì)劃管理體系——流程化生產(chǎn)

n 支持工業(yè)生產(chǎn)的分工作業(yè)

n **改善工序,促進(jìn)生產(chǎn)流程化

n 實(shí)現(xiàn)流程化的方法;多能化、設(shè)備的改善、自動(dòng)化、整備的改善

 ◆現(xiàn)場(chǎng)管理體系——5S、目視為基礎(chǔ)

n 5S管理(生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的整理、整頓,從基礎(chǔ)上減少物料的浪費(fèi))

n 5S管理的精髓(從基礎(chǔ)5S開展到精益5S)

n 5S:全世界制造型企業(yè)實(shí)用管理標(biāo)準(zhǔn)

n 車間5S成功推進(jìn)方式及實(shí)施案例

n 車間定置管理及實(shí)施案例

n 車間目視化管理及實(shí)施案例

n 車間顏色管理及實(shí)施案例

n 車間看板管理及實(shí)施案例

 ◆設(shè)備管理體系——TPM

 ◆采購管理體系——實(shí)現(xiàn)“三加強(qiáng)”

◆現(xiàn)場(chǎng)物料管理

n 生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理

n 車間物料與成本控制

n 物料的庫存管理

n 物料質(zhì)量控制

   ◆供應(yīng)鏈管理

n 實(shí)現(xiàn)SCM的要點(diǎn)


第五部分:持續(xù)改善,提高效率,盡善盡美

(一):TOC(約束理論)在增強(qiáng)企業(yè)體質(zhì)中的應(yīng)用

◆什么是TOC

◆TOC理論的基礎(chǔ)

◆產(chǎn)出管理

◆TOC生產(chǎn)體系改善的五大步驟

◆生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善和生產(chǎn)管理改善

(二):生產(chǎn)線優(yōu)化改進(jìn)(改善之四個(gè)階段法)

        **案例演練尋求建立流暢的工序及標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)手法,減少浪費(fèi),從而生產(chǎn)品質(zhì)

    穩(wěn)定的產(chǎn)品

 ◆**階段:分解作業(yè)講解

     分解作業(yè)的全部細(xì)節(jié):搬運(yùn)作業(yè)、機(jī)械作業(yè)、手作業(yè)

 ◆第二階段:自問細(xì)節(jié)講解

  5W1H法進(jìn)行自問

  4M法進(jìn)行自問

 ◆第三階段:構(gòu)思新方法講解

  ECRS改善法進(jìn)行新方法展開

 ◆第四階段:實(shí)施新方法講解

    接納、認(rèn)可、運(yùn)用、認(rèn)同功勞實(shí)施新方法

 ◆案例演習(xí)

沙盤模擬:生產(chǎn)線布局及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)改善

(三):質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

 ◆發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題。

n 現(xiàn)場(chǎng)問題的發(fā)掘

n 問題點(diǎn)的尋找與提出

n 解決問題的法寶:QC小組活動(dòng)、改善提案制度

n 解決問題的兩種程序:?jiǎn)栴}解決型、課題達(dá)成型

n 問題的分析手法:Why-Why、魚骨圖、關(guān)聯(lián)圖

n 探求質(zhì)量問題解決的方法:系統(tǒng)圖

n 標(biāo)準(zhǔn)化

 

丁展鵬老師的其它課程

《質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)處理》課程主講:丁展鵬課時(shí):2天課程背景質(zhì)量管理八項(xiàng)原則中強(qiáng)調(diào)以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行決策,而有了質(zhì)量數(shù)據(jù)才能讓事實(shí)更有說服力。但目前很多公司并不知道如何去收集數(shù)據(jù),有些收集了數(shù)據(jù)又不知如何應(yīng)用,讓質(zhì)量信息白白流失,從而喪失了改進(jìn)質(zhì)量的機(jī)會(huì)。在質(zhì)量管理中常常需要研究這樣的問題:如何控制質(zhì)量因素的取值使質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到要求?不同的質(zhì)量特性之間存在怎樣的關(guān)系

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《 TTT 》   03.03

《TTT》課程主講:丁展鵬課時(shí):2天課程背景這是一個(gè)學(xué)習(xí)決定命運(yùn)的時(shí)代無論對(duì)個(gè)人,還是對(duì)企業(yè),培訓(xùn)如同一日三餐,萬萬省不得在這個(gè)時(shí)代,成功的企業(yè)要解決兩個(gè)問題:找到符合企業(yè)需要的人才;把辦公室與教室合二為一,進(jìn)行人材的自我復(fù)制。現(xiàn)代企業(yè)管理,管理者必須成為教練者,教育與培訓(xùn)的技能已經(jīng)成為管理者能力的核心所在。在您的企業(yè)一定具有下列人員及其遇到的困惑:☆有很多

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《做最優(yōu)秀的班組長》課程主講:丁展鵬課時(shí):2天課程背景企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實(shí)?90的工作效率靠誰去推進(jìn)?90的現(xiàn)場(chǎng)事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎(chǔ)細(xì)胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋梁,是

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《做最優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理者》課程主講:丁展鵬課時(shí):2天課程背景企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實(shí)?90的工作效率靠誰去推進(jìn)?90的現(xiàn)場(chǎng)事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎(chǔ)細(xì)胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋梁

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《中高層精英訓(xùn)練營》課程主講:丁展鵬課時(shí):4天課程要求參加人員:中高層管理者(特別適合公司高層帶領(lǐng)自己的核心團(tuán)隊(duì)參加)課程限制人數(shù):60人總要求:1.此課程為封閉式訓(xùn)練,作息時(shí)間及上課日程請(qǐng)全員遵守。請(qǐng)按照軍事化的規(guī)格嚴(yán)格要求自己。2.培訓(xùn)期間不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)3.全員同心協(xié)力保證培訓(xùn)圓滿完成課程目標(biāo)1、全面提升管理者的客戶意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等,轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)

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《質(zhì)量成本與控制》課程主講:丁展鵬課時(shí):1天課程背景質(zhì)量第一,顧客至上已經(jīng)深入人心,但是質(zhì)量第一并不是不顧一切的滿足顧客需求,還應(yīng)該考慮成本,講求質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)性。質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性反對(duì)不顧成本的質(zhì)量至善論,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)。主要表現(xiàn)在:一方面要保證產(chǎn)品質(zhì)量好,使顧客滿意;另一方面要保證支付的費(fèi)用盡可能低,最大限度的減少成本,做到質(zhì)量與成本的最佳匹配。既要考慮設(shè)計(jì)和

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《質(zhì)量管理意識(shí)提升》課程主講:丁展鵬課時(shí):1天課程背景隨著制造業(yè)的全球化和網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展,如何保證并不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量已成為企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵。人類的質(zhì)量管理活動(dòng)可以追溯到遠(yuǎn)古時(shí)代,而真正意義上的質(zhì)量管理活動(dòng)自20世紀(jì)初開始后,工業(yè)化發(fā)展活動(dòng)從此進(jìn)入到快車道。質(zhì)量管理歷經(jīng)百年,各種質(zhì)量管理理念風(fēng)聲水起:事后檢驗(yàn)、過程控制、全面質(zhì)量

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《制造型企業(yè)80、90后員工的管理》課程主講:丁展鵬課時(shí):2天課程背景面對(duì)大批“80、90后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,管理者在頭痛,社會(huì)在憂心,我們?cè)撊绾芜m從?其實(shí)“80、90后”并不是洪水猛獸。自信、進(jìn)取、有抱負(fù)、重視學(xué)習(xí)是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點(diǎn)。只要引導(dǎo)得法,激勵(lì)有方,“80、90后”所發(fā)揮的作用將是不可估量的!管理80、90后員

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《制造質(zhì)量控制》課程主講:丁展鵬課時(shí):2天課程背景目前我國正處于經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展時(shí)期,中國已成為制造業(yè)大國,但和先進(jìn)國家相比我國的制造業(yè)的過程管理還有相當(dāng)大的差距。沒有好的過程管理就沒有好的結(jié)果,任何過程從大的角度看都會(huì)呈現(xiàn)出一定的統(tǒng)計(jì)規(guī)律性,工序質(zhì)量控制在一定程度上會(huì)變得有章可循,只要抓住了這些統(tǒng)計(jì)規(guī)律,質(zhì)量控制也會(huì)變的簡(jiǎn)單。本課就是通過分析影響制造工序質(zhì)量的

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《優(yōu)秀班組長管理技能提升》課程主講:丁展鵬課時(shí):3天課程背景企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實(shí)?90的工作效率靠誰去推進(jìn)?90的現(xiàn)場(chǎng)事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎(chǔ)細(xì)胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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