四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力——沙漠掘金課程

  培訓(xùn)講師:楚曉暉

講師背景:
楚曉暉老師介紹中國管理研究院沙盤模擬研究所所長、高級研究員山東大學(xué)工商管理碩士、國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟師北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、山東大學(xué)、西安交大等特邀講師中國企業(yè)教育百強“沙盤模擬”專業(yè)十大培訓(xùn)專家中華講師網(wǎng)講師排行榜“中國500強講師 詳細(xì)>>

楚曉暉
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四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力——沙漠掘金課程詳細(xì)內(nèi)容

四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力——沙漠掘金課程

 

課程的安排分為兩個階段,前一階段的課程**性格測評與解析,從性格發(fā)現(xiàn)個人天賦特質(zhì)和了解他人,做到知己解彼,幫助管理人員有效的識別、培養(yǎng)以及適用人才。做到人盡其才,規(guī)避其個性及其他方面的局限,創(chuàng)造合適的機遇和支持,充分發(fā)揮下屬的能力與潛力;同時,在幫助管理者了解自身天賦特質(zhì)的基礎(chǔ)上,揚長避短,**有針對性地調(diào)整行為風(fēng)格與決策思維,讓自己的工作角色更游刃有余,從而提升領(lǐng)導(dǎo)力。課程后一階段的課程將學(xué)員引入特定的情境中,即將參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險隊去沙漠尋金,每支隊伍所處的條件相同,都會得到相同的預(yù)備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發(fā),深入沙漠深處的寶山挖掘黃金,途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于各隊的選擇……**沙漠掘金的沙盤推演方式,在游戲中使學(xué)員在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,從而體驗和領(lǐng)悟不同性格特質(zhì)的人在團隊合作中的特點、決策風(fēng)格等,達到優(yōu)的培訓(xùn)效果。


 

 

一、什么是人格 
1、四維人格簡介:人格即性格,源于美國PDP;

2、人格與領(lǐng)導(dǎo)力模型。

二、四維人格測評

1、四維人格問卷測試;

2、分組討論:你是哪種動物?性格特點總結(jié)。

三、四維人格點評解析

1、四維人格特質(zhì)特點綜述(把人的性格分成四個維度,形象地以老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹四種動物來代表,**它可以找到自己所屬的動物屬性,生動易記)。

2、四種維度人格類型的特點解析:

性格特點及優(yōu)缺點、行為風(fēng)格特征、如何辨別每種人格特質(zhì)的人、應(yīng)對每種人格特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的寶典、如何領(lǐng)導(dǎo)每種人格特質(zhì)的下屬、每種人格特質(zhì)的適合工作及領(lǐng)導(dǎo)和決策風(fēng)格。

四、沙漠掘金

1、背景及任務(wù)介紹;

2、學(xué)員組隊進行沙盤推演,進行掘金之旅;

3、評分比較、小組討論;

4、講師點評分析:決策的方法;性格特質(zhì)對決策風(fēng)格的影響。


 


 

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