創(chuàng)新思維方法與訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:金井露

講師背景:
金井露簡(jiǎn)介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國(guó)有電廠、供水公司水廠廠長(zhǎng)、項(xiàng)目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強(qiáng))項(xiàng)目總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)曾任廣州新太集團(tuán),總工程師,項(xiàng)目總監(jiān)(國(guó)企上市公司)香港天時(shí)軟件公司高級(jí)管理顧問(wèn) 詳細(xì)>>

金井露
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創(chuàng)新思維方法與訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)新思維方法與訓(xùn)練
 

**部分 創(chuàng)新思維對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值…………………………….

--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)

--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過(guò)程

--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路

--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡(jiǎn)單—流程”

--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問(wèn)題

--視頻案例:創(chuàng)新哲學(xué)、思維的核心思路與方法

--互動(dòng):企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新、開發(fā)新產(chǎn)品?

第二部分 企業(yè)創(chuàng)新思維的七種主要方法…………………………….


--**法:邏輯推理法

--改變?nèi)祟惖拿\(yùn)的法則

--案例2-01:改變命運(yùn)的邏輯

--相關(guān)案例:西安事變的智慧處理辦法

--視頻案例2-03智算華容,一舉三得

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第二法:逆向思維法

--好的結(jié)果來(lái)自好的原因

--案例2-04:番禺長(zhǎng)隆動(dòng)物園的“換位思維”

--視頻案例2-05:逆向思維--奧運(yùn)的“金聲玉陣”

--視頻案例2-05:逆向思維--華為的“海外戰(zhàn)術(shù)”

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第三法:類比分析法

--舉一反三,觸類旁通

--案例2-06:毛澤東與《沁園春·雪》

--國(guó)際上的風(fēng)流人物-誰(shuí)與爭(zhēng)鋒?

--類比分析案例2-07:沁園春.血

--視頻案例2-08:類比法與奧運(yùn)中華壯麗畫卷

--案例2-09:XX開發(fā)區(qū)投資風(fēng)險(xiǎn)—效益T型圖類比分析方法

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第四法:化繁為簡(jiǎn)法

--化繁為簡(jiǎn)法的基本思路

--視頻案例2-10:凱恩教授

—化繁為簡(jiǎn)的方法論

--視頻2-11:沙畫大師SICAF化繁為簡(jiǎn)

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第五法:以迂為直法

--以迂為直法的基本思路

--案例2-12:子貢以迂為直救魯國(guó)

--“1999,不戰(zhàn)而勝”VS“上兵伐謀,以柔克剛”

--上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,其下攻城

--以迂為直法對(duì)商務(wù)活動(dòng)的啟迪

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第六法:揚(yáng)長(zhǎng)抑短法…………………………………………

--揚(yáng)長(zhǎng)抑短法的基本思路

--計(jì)劃=調(diào)查研究 創(chuàng)新思維

--諸葛亮、劉備“隆中對(duì)”啟迪

--用SWOT分析法進(jìn)行市場(chǎng)定位

--視頻案例2-14:湖南常德青年的“北漂”啟示錄

--視頻案例2-15:“梁祝作品”與“揚(yáng)長(zhǎng)抑短”啟示錄

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

--第七法:頭腦風(fēng)暴法

--視頻案例2-16:海爾創(chuàng)新與四大發(fā)展階段

--企業(yè)創(chuàng)新思維商務(wù)考察結(jié)果共享

--**階段---品牌戰(zhàn)略

--第二階段----品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略

--第三階段----國(guó)際化戰(zhàn)略

--第四階段----國(guó)際品牌戰(zhàn)略

--結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新思維的啟示錄

—第三部分 創(chuàng)新思維沙盤實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與點(diǎn)評(píng)………………………….

--課程總結(jié)和答疑

 

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案例與啟示-他們?yōu)槭裁闯晒Γò咐浚麄優(yōu)槭裁词。ò咐浚瓎⑹尽?xiàng)目管理不到位!第1講.引論(D1)-學(xué)習(xí)目的、方法-重點(diǎn)案例、難點(diǎn)-怎樣做好學(xué)用結(jié)合-什么是項(xiàng)目-什么是項(xiàng)目管理-項(xiàng)目管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)-專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域-項(xiàng)目管理環(huán)境-項(xiàng)目成功的“金三角”第2講.項(xiàng)目生命期與組織(D1)-項(xiàng)目生命期-項(xiàng)目利害關(guān)系者-組織的影響-行業(yè)案例分析、總結(jié)-結(jié)合企業(yè)實(shí)

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講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價(jià)值觀--心理學(xué)家的因果關(guān)系論--世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場(chǎng)八大傻”第二講怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國(guó)女皇的故事—怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?—漢初名臣角色轉(zhuǎn)換的故事—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字方針—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字

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沖突管理   01.01

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部分創(chuàng)新思維對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過(guò)程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡(jiǎn)單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問(wèn)題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價(jià)值--互動(dòng):企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新、上新項(xiàng)目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種

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引言-學(xué)習(xí)目的、內(nèi)容和方法講時(shí)間與時(shí)間價(jià)值觀(D1:上午)—什么是時(shí)間?--名人論時(shí)間--正確的時(shí)間價(jià)值觀-測(cè)定我們的時(shí)間管理水平--怎樣管理好我們的有限時(shí)間?第二講我們的時(shí)間管理困惑(D1:上午)—工作不能按期完成—工作啟動(dòng),無(wú)從下手—很難把握工作的輕重緩急—用于自己的生活時(shí)間太緊張—70的思想壓力是時(shí)間管理問(wèn)題第三講高效利用時(shí)間的六種工具與應(yīng)用訓(xùn)練—日常

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部分青梅煮酒論英雄(D1:上午)--草商、儒商與哲商--企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇--經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理還是項(xiàng)目管理?--案例分析:中國(guó)企業(yè)面臨的問(wèn)題——為什么、怎么辦?第二部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)與工程項(xiàng)目管理(D1:上午)--工程項(xiàng)目管理--工程項(xiàng)目成功的“金三角”--工程項(xiàng)目判斷方法舉例--視頻案例:三峽項(xiàng)目--工程項(xiàng)目管理的三個(gè)里程碑--企業(yè)為什么要上新項(xiàng)目--企業(yè)

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