煤礦區(qū)隊長、班組長培訓(xùn)方案
煤礦區(qū)隊長、班組長培訓(xùn)方案詳細(xì)內(nèi)容
煤礦區(qū)隊長、班組長培訓(xùn)方案
本次培訓(xùn)內(nèi)容包括三方面:
**,精細(xì)化管理理念。這部分內(nèi)容以講授為主,以標(biāo)明本次培訓(xùn)的精細(xì)化管理主題,同時讓學(xué)員了解什么是精細(xì)化管理,使學(xué)員明白為何而學(xué);
第二,實戰(zhàn)訓(xùn)練。這部分內(nèi)容以訓(xùn)練為主,主要是就受訓(xùn)學(xué)員工作中所存在的問題,采用相應(yīng)的管理工具,幫助學(xué)員分析、梳理工作流程,增強培訓(xùn)的實用和實效性;
第三,安全生產(chǎn)。這部分內(nèi)容以講授和訓(xùn)練相結(jié)合的方式進行,主要是講授基本的安全常識,并**案例、研討、現(xiàn)場活動等方式真正讓學(xué)員牢記在心,并能不打折扣地運用到實際工作當(dāng)中,增強基層管理人員安全生產(chǎn)管理能力,幫助形成良好的安全工作局面。
劉壽紅老師的其它課程
石化企業(yè)安全管理技能提升 10.31
石化企業(yè)安全管理技能提升一、培訓(xùn)講師:劉壽紅二、培訓(xùn)時間:1天三、課程背景:1在新常態(tài)下,石化企業(yè)面臨的安全管理局面更加復(fù)雜、多變,對安全管理全局掌控相比以往更加需要精細(xì)管理體系。2.安全管理是石化企業(yè)的“天字號”工程,是讓領(lǐng)導(dǎo)24小時如履薄冰的事情。3一線從業(yè)人員安全素養(yǎng)有待快速提升,管理者安全管理責(zé)任、意識和水平急需強化提高。4面對自動化程度不斷提高、規(guī)
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供電公司生命體班組 10.31
供電公司“生命體”班組管理課程大綱:一生命體班組演化歷程(一)生命體的特征:1自我意識2遺傳變異3神經(jīng)反應(yīng)4新陳代謝5適應(yīng)環(huán)境(二)國家電網(wǎng)公司在做大做強做優(yōu)時面臨的新形勢1運營管理更加扁平化2行業(yè)競爭更加市場化3技術(shù)手段更加現(xiàn)代化4職工隊伍更加多樣化5勞動關(guān)系更加契約化(三)“班組”的發(fā)展歷程1、以機械化為主導(dǎo)的“班組1.0”2、以電氣化為主導(dǎo)的“班組2.
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零事故--安全精細(xì)化管理 10.31
零事故——安全精細(xì)化管理培訓(xùn)講師:劉壽紅培訓(xùn)時間:1-2天課程背景:1在新常態(tài)下,疊加疫情的影響企業(yè)面臨的安全管理局面更加復(fù)雜、多變,對安全管理全局掌控相比以往更加需要精細(xì)管理體系。2.安全管理是企業(yè)的“天字號”工程,是讓領(lǐng)導(dǎo)24小時如履薄冰的事情。3企業(yè)一線從業(yè)人員安全素養(yǎng)有待快速提升,管理者安全管理責(zé)任、意識和水平急需強化提高。4面對動態(tài)、高速發(fā)展、科技
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煤礦安全管理技能提升與工傷預(yù)防 10.31
煤礦安全管理技能提升與工傷預(yù)防一、培訓(xùn)講師:劉壽紅二、培訓(xùn)時間:1天三、課程背景:1在新常態(tài)下,煤礦企業(yè)面臨的安全管理局面更加復(fù)雜、多變,對安全管理全局掌控相比以往更加需要精細(xì)管理體系。2.安全管理是煤礦企業(yè)的“天字號”工程,是讓領(lǐng)導(dǎo)24小時如履薄冰的事情。3一線從業(yè)人員安全素養(yǎng)有待快速提升,管理者安全管理責(zé)任、意識和水平急需強化提高。4面對動態(tài)、高速發(fā)展、
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企業(yè)精細(xì)化管理 10.31
企業(yè)精細(xì)化管理課程講師:劉壽紅課程時間:兩天課程背景:1新常態(tài)下,疊加疫情影響,經(jīng)濟下行壓力加大,企業(yè)獲利空間壓縮,發(fā)展受到影響。2產(chǎn)品同質(zhì)化不斷加大,市場競爭日趨激烈。3從精細(xì)管理的視角看,企業(yè)的浪費現(xiàn)象比比皆是,但習(xí)以為常的員工卻熟視無睹。4企業(yè)已普遍認(rèn)識到推行精細(xì)管理的重要性,但苦于沒有好的方法、措施、技巧。課程收益:1統(tǒng)一認(rèn)識,凝心聚力,營造企業(yè)開展
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企業(yè)精益生產(chǎn)實戰(zhàn)技巧課程背景:1新常態(tài)下,疊加疫情的影響,經(jīng)濟下行壓力加大,企業(yè)獲利空間壓縮,生存與發(fā)展受到影響。2從精益生產(chǎn)的視角看,企業(yè)的浪費現(xiàn)象比比皆是,但習(xí)以為常的員工卻熟視無睹。3企業(yè)已普遍認(rèn)識到推行精益生產(chǎn)的重要性,但苦于沒有好的方法、措施、技巧。課程收益:1統(tǒng)一認(rèn)識,凝心聚力,營造企業(yè)開展精益化生產(chǎn)的“勢”。2學(xué)會在企業(yè)開展精益生產(chǎn)的方法、技巧
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基層精細(xì)化管理培訓(xùn)提綱(兩天) 09.29
基層精細(xì)化管理課程大綱一、培訓(xùn)說明本次培訓(xùn)以精細(xì)化理論為線索,以實用工具為載體,立足企業(yè)實際,著力挖掘受訓(xùn)人員的自身經(jīng)驗,通過互動、體驗式的教學(xué)形式,使受訓(xùn)學(xué)員掌握精細(xì)化管理的理念、方法和實用工具。(一)、培訓(xùn)對象企業(yè)基層管理人員(基層主管、班組長,骨干員工)(二)、培訓(xùn)人數(shù)每期40—50人左右(三)、培訓(xùn)目的引入精細(xì)化管理理念,使培訓(xùn)對象轉(zhuǎn)變觀念使受訓(xùn)者掌
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基層精細(xì)化管理培訓(xùn)提綱(一天) 09.29
基層精細(xì)化管理課程大綱一、培訓(xùn)說明本次培訓(xùn)以精細(xì)化理論為線索,以實用工具為載體,立足企業(yè)實際,著力挖掘受訓(xùn)人員的自身經(jīng)驗,通過互動、體驗式的教學(xué)形式,使受訓(xùn)學(xué)員掌握精細(xì)化管理的理念、方法和實用工具。(一)、培訓(xùn)對象企業(yè)基層管理人員(基層主管、班組長,骨干員工)(二)、培訓(xùn)人數(shù)每期40—50人左右(三)、培訓(xùn)目的引入精細(xì)化管理理念,使培訓(xùn)對象轉(zhuǎn)變觀念使受訓(xùn)者掌
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四精益生產(chǎn)課程提綱 09.29
精益生產(chǎn)課程提綱一、精益生產(chǎn)概述1精益生產(chǎn)介紹(1)精益生產(chǎn)的起源(2)制造業(yè)發(fā)展的三種生產(chǎn)方式比較觀看短片:豐田生產(chǎn)系統(tǒng)起源2精益思想精要(1)從客戶的角度認(rèn)識價值(2)把問題暴露出來(3)邊做邊學(xué)(4)沒有最好,只有更好(5)消除浪費、創(chuàng)造價值時間:1.5小時目的:引導(dǎo)學(xué)員從總體角度把握精益生產(chǎn)二現(xiàn)場七大浪費與改善(以下團隊研討以搶答的方式進行,先舉手示
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中高層《精細(xì)化管理》課綱(半天) 09.29
課程名稱:精細(xì)化管理培訓(xùn)講師:劉壽紅培訓(xùn)時間:半天課程背景:1:工作不認(rèn)真細(xì)致,管理粗放,執(zhí)行能力差仍是目前中國企業(yè)的普遍現(xiàn)象。2:精細(xì)化管理是未來三十年中國企業(yè)提升管理水平必由之路。3:激烈的市場競爭迫使企業(yè)的管理必須從粗放型向精細(xì)化過渡。4:精細(xì)化管理是解決員工低效工作,管理人員救火式管理的不二選擇。培訓(xùn)目標(biāo):1:明白精細(xì)化管理的基本內(nèi)涵。2:了解精細(xì)化
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