工業(yè)4.0時代-研發(fā)創(chuàng)新管理如何突圍

  培訓講師:周加貴

講師背景:
周加貴先生--高端研發(fā)產(chǎn)品管理/咨詢師精通研發(fā)項目管理精通產(chǎn)品技術管理研發(fā)流程管理專家教育經(jīng)歷周加貴老師,1974年出生于貴州貴陽,40歲,常住深圳,貴州工業(yè)大學本科畢業(yè),機械設計及自動化專業(yè)。工作經(jīng)歷2010-2014深圳XX大型上市集團 詳細>>

周加貴
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工業(yè)4.0時代-研發(fā)創(chuàng)新管理如何突圍詳細內(nèi)容

工業(yè)4.0時代-研發(fā)創(chuàng)新管理如何突圍

**單元 剖析工業(yè)4.0對研發(fā)創(chuàng)新管理提出的挑戰(zhàn)

■ 工業(yè)4.0的認知

   一.工業(yè)1.0~4.0時代的發(fā)展歷程

二.工業(yè)4.0的淺析

三.工業(yè)4.0智慧工廠的架構(gòu)體系解析圖

四.工業(yè)4.0智慧工廠的流程圖解 

 現(xiàn)場交流案例:工業(yè)4.0時代,如何建立智能生產(chǎn)組織系統(tǒng)

■ 工業(yè)4.0的核心要素-驅(qū)動業(yè)務發(fā)展方向的5個維度

   一.業(yè)務網(wǎng)絡橫向集成

     1.多層級供應商網(wǎng)絡---開辟產(chǎn)品組合裝配的新紀元

     2.創(chuàng)新及研發(fā)合作伙伴---開辟產(chǎn)品研發(fā)市場化合作新局面

     3.終產(chǎn)品及零部件廠商---開啟零件生產(chǎn)的專業(yè)化時代

   二.網(wǎng)絡化制造縱向集成

     1.業(yè)務運營系統(tǒng)---從客戶需求到交貨實現(xiàn)智能化管理

     2.生產(chǎn)管理系統(tǒng)---從接收訂單-生產(chǎn)-入庫智能化完成

     3.機器設備---從制造工具向協(xié)同工作的角色轉(zhuǎn)變

三.價值鏈端到端數(shù)字化集成

     1.建立大數(shù)據(jù)交易平臺

     2.云端數(shù)據(jù)處理的運用

四.新業(yè)務模式

五.新社交經(jīng)濟

■ 新客戶需求的滿足策略

   一.趨向于個性化生產(chǎn)

1.按訂單設計---個性創(chuàng)新設計,高附加值

      2.按訂單配置或按訂單組裝---通配設計挑戰(zhàn)

3.按訂單生產(chǎn)---零庫存智能化生產(chǎn)

二.新供應鏈模式 

   1.小型區(qū)域工廠(側(cè)重地方性產(chǎn)品)

   2.模塊化平臺(組合配置終端產(chǎn)品)

   3.外包生產(chǎn)(低成本策略)

4.巨型工廠-全球供貨

■ 卓越流程的構(gòu)建---IT與業(yè)務完美結(jié)合

    一.策略與執(zhí)行的結(jié)合

    二.流暢的功能與流程的結(jié)合

    三.應用協(xié)同

現(xiàn)場探討:建立一個企業(yè)大數(shù)據(jù)管理平臺的項目

■ 工業(yè)4.0時代---研發(fā)創(chuàng)新管理突圍的五大模塊

一.構(gòu)建集成式產(chǎn)品研發(fā)(IPD)模式

二.多項目管理可視化

三.產(chǎn)品需求信息化管理

四.精益研發(fā)創(chuàng)新設計平臺構(gòu)建

五.研發(fā)資源整合信息化構(gòu)建


第二單元 構(gòu)建集成式產(chǎn)品研發(fā)(IPD)模式

■ 產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題

一.中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題分析

二. 研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進

三. 研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別?存在的典型問題是什么?                      

■ IPD的整體框架

   一.產(chǎn)品戰(zhàn)略流程

二.市場管理流程

三.IPD流程(產(chǎn)品開發(fā)流程)

四.基礎管理子流程

五.績效管理

■ IPD組織平臺構(gòu)建

一.產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式

二.產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響

三.IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊(PDT)的組織形式

四.PDT在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置(舉例)

五.PDT中的角色構(gòu)成(舉例)

六.IPD對PDT經(jīng)理的技能要求

■ IPD項目管理流程構(gòu)建
一.項目管理與IPD主流程的關系

二.IPD項目管理的特點
三.嚴格按照活動進行WBS分解
四.WBS 1/2/3/4級模板演示
五.如何做好IPD項目管理

六.借助信息化平臺--項目管理可視化

■ 利用企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺評估研發(fā)績效

  一.研發(fā)項目成本自動評估

  二.研發(fā)項目市場績效評價

  三.研發(fā)項目規(guī)劃戰(zhàn)略統(tǒng)籌

■ 管理平臺--實現(xiàn)端到端“設計”和“工程-模擬、生產(chǎn)” 可視化

一.提高上市速度 ---高性能可視化E BOM

二.高效率和有效力的培訓---復雜信息可視化解析

三.改善裝配流程 ---裝配過程3D動畫可視化指導


第三單元 產(chǎn)品需求管理-大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建

■ 企業(yè)在產(chǎn)品規(guī)劃方面存在的典型問題和困惑

一:產(chǎn)品規(guī)劃的困惑

二:產(chǎn)品規(guī)劃普遍存在的典型問題

               問題一:缺乏立體化結(jié)構(gòu)

           問題二:缺乏市場細分 

問題三:缺乏專業(yè)管理 

■ 市場與客戶需求分析案例分享

一.需求(市場)分析是產(chǎn)品成功的關鍵

二.盈利模式?jīng)Q定---產(chǎn)品績效 

■ 利用大數(shù)據(jù)平臺精準定位“產(chǎn)品需求”

一.業(yè)界需求管理常見問題

二.需求管理從理論到實踐上的錯位

三.需求分析的挑戰(zhàn)

四.構(gòu)建需求信息大數(shù)據(jù)平臺

五.根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺準確探尋客戶需求

六.定義需求采集內(nèi)容連接到大數(shù)據(jù)平臺

1. $APPEALS 客戶滿意度和競爭比對分析法

2. $APPEALS 客戶滿意度和競爭比對統(tǒng)計表

3. 演練:課后作業(yè)

■《產(chǎn)品需求規(guī)格說明書》的撰寫

 輸出:產(chǎn)品需求規(guī)格說明書


第四單元 精益研發(fā)創(chuàng)新設計平臺構(gòu)建

■ 精益研發(fā)創(chuàng)新設計平臺

 一.PERA 精益研發(fā)平臺

 二.精益研發(fā)應用流程——總圖

■ 企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

 一.創(chuàng)新的定義

 二.企業(yè)創(chuàng)新能力等級

 三.不同創(chuàng)新能力等級企業(yè)對比

■ 精益研發(fā)創(chuàng)新設計平臺

一.創(chuàng)新設計平臺——系統(tǒng)分析

二.創(chuàng)新設計平臺——問題分解

三.創(chuàng)新設計平臺——矛盾求解

■ 矩陣式研發(fā)模式組合

一.基礎技術研發(fā)---基礎研究類研發(fā)

二.基礎產(chǎn)品研發(fā)---創(chuàng)作型研發(fā)

三.客戶定制研發(fā)---應用型研發(fā)

四.模塊化研發(fā)-----建立產(chǎn)品多配置研發(fā)

■ 同步研發(fā)工程控制

一.多人員同步研發(fā)組合

二.研發(fā)制造技術B TO B組合設計(導入DFX)

三.導入可靠性設計

四.人機工程設計(仿真設計)


第五單元 研發(fā)資源整合信息化構(gòu)建

■ 企業(yè)內(nèi)部研發(fā)資源評估系統(tǒng)構(gòu)建

一. 企業(yè)研發(fā)人員與研發(fā)項目飽和度評估模塊

二. 企業(yè)研發(fā)技術能力評估模塊

■ 外部研發(fā)資源整合

一. **大數(shù)據(jù)交易平臺尋求研發(fā)技術支持

二. **合作廠商研發(fā)合作共享方式整合

■ 企業(yè)研發(fā)技術沉淀-培訓模塊

總結(jié): 工業(yè)4.0時代要求---精益研發(fā)---大數(shù)據(jù)為載體---實現(xiàn)研發(fā)市場化---制造多樣化,個性化定制---生產(chǎn)標準化數(shù)據(jù)管理

 

周加貴老師的其它課程

研發(fā)團隊建設及績效管理(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景研發(fā)團隊的建設和研發(fā)人員的績效管理是企業(yè)高層領導、研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)團隊建設及研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題:研發(fā)團隊建設部分:1.如何對研發(fā)人員進行定崗,定責,(定薪)?2.如何規(guī)劃研發(fā)團隊的人員編制及費用預算?

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研發(fā)項目管理培訓(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么研發(fā)溝通有效性差?2.為什么研

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研發(fā)項目管理培訓(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么研發(fā)溝通有效性差?2.為什么研

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研發(fā)中的風險管理培訓(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么項目運作的成活率低?2.為

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如何構(gòu)建高效的產(chǎn)品管理體系(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景中國許多企業(yè)正在轉(zhuǎn)型由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級,產(chǎn)品的管理和規(guī)劃基礎非常薄弱。企業(yè)的產(chǎn)品管理有許許多多的問題,常遇到的問題如下:1.產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)性較差,產(chǎn)品的企業(yè)價值表現(xiàn)不強;2.主要市場范疇內(nèi)的產(chǎn)品線長度不夠,不能滿足市場的需求;3.在市場的主要區(qū)間內(nèi)的

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塑膠件結(jié)構(gòu)設計與制造(2天)課程背景從產(chǎn)品研發(fā)的現(xiàn)狀分析來看,結(jié)構(gòu)設計和模具開發(fā)配合的系統(tǒng)性研究相對硬件和軟件創(chuàng)新研究要落后,或者說重視程度不夠;現(xiàn)階段主要暴露的突出問題如下:1.結(jié)構(gòu)設計缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,以搭積木設計法為主2.材料的特性及運用的研究不夠深入3.結(jié)構(gòu)設計多半是經(jīng)驗型指導研發(fā),理論研究較少4.機電整合研究不夠(機械,電子各自為陣,導致一些隱性的品質(zhì)

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研發(fā)管理與技術團隊建設(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么企業(yè)創(chuàng)新能力不足?2.為

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研發(fā)流程構(gòu)建及過程控制(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景研發(fā)是一個創(chuàng)新型企業(yè)核心競爭力最重要的組成部分。研發(fā)的效率;研發(fā)成本;研發(fā)的浪費;研發(fā)流程混亂等等直接影響企業(yè)營銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品推出的速度,產(chǎn)品品質(zhì),技術的沉淀;研發(fā)管理者在進行研發(fā)管理和研發(fā)過程控制經(jīng)常遇到以下問題:1.為什么研發(fā)進度總是一拖再拖?2.為什么研發(fā)方向不明確,研

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研發(fā)人員的考核與激勵(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景研發(fā)人員的績效管理是企業(yè)高層領導、研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)團隊建設及研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題:1.如何制定有效的績效考核制度及考核措施?2.研發(fā)的考核指標(KPI)如何設定,量化考核和定性考核如何相互補充?3.如何將

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構(gòu)建有效的技術資料管理系統(tǒng)-PDM系統(tǒng)(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景當今越來越多的企業(yè)對產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,增強企業(yè)競爭力提出更高層次的需求。但同時許多企業(yè)發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新是越來越多,產(chǎn)品的技術和質(zhì)量卻提高很慢,甚至于有很多創(chuàng)新停留在做樣品階段,導入量產(chǎn)卻發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品一致性較差(量產(chǎn)產(chǎn)品與研發(fā)樣品不一致),主要暴露的突出問題如下:1.產(chǎn)品

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