電力行業(yè)營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
電力行業(yè)營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容
電力行業(yè)營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
模塊內(nèi)容 | 課程大綱 | 授課形式 | |
**模塊 順暢親和,優(yōu)質(zhì)服務(wù)有技巧 | 案例情景回放: 周某投訴:他替女婿代管的一套住房,去年1月出租給別人。當(dāng)年2月,供電所出具的電費(fèi)清單為4903 kW/h,而電能表實(shí)際讀數(shù)為1903 kW/h,原來是核算人員將“1”錯(cuò)寫成了“4”,結(jié)果多算了3000 kW/h電費(fèi)。抄表人員告訴周某,多收的電費(fèi)不能退,只能以后按月抵扣。為收回提前支付的電費(fèi),周某每月必須搭車趕到武昌,與承租戶按電能表實(shí)際讀數(shù)結(jié)算收錢。直到今年4月,3000 kW/h電費(fèi)才終抵扣完。周某不解:供電部門工作失誤,卻給自己帶來了一年多的麻煩,這筆“辛苦帳”怎么算? | ||
講解關(guān)鍵點(diǎn): 1. 當(dāng)代服務(wù)要求的變遷 ì 由使用價(jià)值到高附加值 ì 由物化到人性化 ì 由理性到感性 ì 由推銷、營銷到服務(wù)營銷 ì 服務(wù)的四個(gè)層次 2. 客戶服務(wù)的意義 ì 服務(wù)品牌的樹立 ì 良好的口碑使企業(yè)財(cái)源滾滾 ì 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是防止客戶流失的佳屏障 ì 電力客戶服務(wù)的特點(diǎn)及意義 ì 電力服務(wù)的現(xiàn)狀 · 客戶服務(wù)由上至下推行 · 硬件與軟件不匹配 3. 電力客戶服務(wù)基本技巧 ì 察言觀色、善于傾聽、 微笑常在、行態(tài)得體、 五項(xiàng)全能在“95598”熱線服務(wù)中的應(yīng)用 4. 高超服務(wù)技巧 ì 降低期望值 ì 驚喜服務(wù) ì 贏心服務(wù) 5. 深層次溝通需要修煉你的親和力 ì 什么是親和力 ì 親和力怎樣傳遞 6. 如何與客戶進(jìn)行情感溝通 ì 如何處理客戶情感 ì 表達(dá)服務(wù)意愿 ì 體諒情感 7. 與客戶溝通中的五把金鑰匙 ì 提高溝通效率技巧 · 表現(xiàn)同理心的反饋技巧 · 探查客戶根源想法的詢問技巧 · 表現(xiàn)專業(yè)的自信表達(dá)技巧 · 預(yù)防和化解分岐的話術(shù)技巧 · 達(dá)成一致的協(xié)商技巧 · 情景訓(xùn)練:如何深入客戶情景 ì 笑 - 如沐春風(fēng) · 微笑法則 · 微笑與聲音的結(jié)合 · 微笑與身體的結(jié)合 · 微笑與眼睛的結(jié)合 · 微笑訓(xùn)練 ì 看 - 內(nèi)心世界 · 觀察客戶要點(diǎn) · 觀察客戶行為 · 觀察客戶心理 · 目光接觸技巧 · 識(shí)別身體語言的紅綠燈 · “看透客戶”: 情景演練 ì 聽 - 弦外之音 · 傾聽-拉近客戶的關(guān)系 (傾聽三原則和三步曲、傾聽五個(gè)層次、傾聽障礙) · 回應(yīng)-積極聆聽的技巧 (模仿與匹配、傾聽過程中的回應(yīng)技巧、如何**回應(yīng)向客戶傳遞微笑、傾聽過程中應(yīng)該避免使用的言語) · 理解-聽懂”弦外之音” (客戶需求層次、如何厘清客戶的真正需求、如何檢驗(yàn)理解) · 你會(huì)聽嗎——聽力實(shí)戰(zhàn)演練 · 提問的好處 · 怎么提問 · 情景分析 · 靈活運(yùn)用開放式提問和封閉式提問 · 提問過程中要避免的事情 · 話術(shù)強(qiáng)化訓(xùn)練 : FAB法則的應(yīng)用 ì 說 - 動(dòng)人心弦 · 客戶更在意你怎么說 (小場景分析、同理心運(yùn)用技巧、贊美運(yùn)用法則) · 用戶客戶喜歡的方式去說 說“我會(huì)……”以表達(dá)服務(wù)意 說“我理解……”以體諒對(duì)方情緒 說“您能……嗎?”以緩解緊張程度 說“您可以……”來代替說“不” 說明原因以節(jié)省時(shí)間 · 用客戶能聽懂的方式去說 語言的邏輯結(jié)構(gòu) : 架構(gòu)你的語言結(jié)構(gòu) 避免專業(yè)術(shù)語 ì 問 - 循循善誘 · 封閉式提問、開放式提問 · 能站在對(duì)方的立場上問,讓對(duì)方覺得被尊重 · 思路決定出路、問題決定答案 | 案例討論1: 如何給客戶留下規(guī)范專業(yè)的“**印象”。 分析: · 客戶希望感受到什么 · 客戶感受到什么 · 塑造專業(yè)的形象 案例討論2: 如何應(yīng)對(duì)客戶的“異議”? 分析: · “異議”背后客戶的真實(shí)想法 · “異議”的類型 · 異議的處理步驟 | ||
團(tuán)隊(duì)情景模擬PK—— n 某居民用戶在3月中旬申請(qǐng)校驗(yàn)電表,但至今未有人跟他聯(lián)系,同時(shí)也不知道校表結(jié)果。現(xiàn)向供電部分反映。 n 某居民用戶已經(jīng)繳納了4月份電費(fèi),但在5月份仍然收到了催費(fèi)通知單,要求供電部門予以說明。 | |||
此模塊**掌握有效溝通的技巧和原則,學(xué)習(xí)與不同行為風(fēng)格的人相處技巧。對(duì)于難纏客戶的性格和心理特征分析,幫助學(xué)員確立面對(duì)難纏客戶應(yīng)有的策略和方法,引導(dǎo)學(xué)員掌握“先處理感情再處理事情”。 | |||
第二模塊 抱怨投訴處理 | 案例情景回放: 某年的6月21日,某市供電公司因客戶欠費(fèi),張冠李戴錯(cuò)停電??蛻舳啻谓o公司打電話說明自己沒有欠費(fèi),停錯(cuò)電了。但公司值班人員不明緣由就掛斷電話,后來又把該投訴推給領(lǐng)導(dǎo),該領(lǐng)導(dǎo)又讓客戶找另一位領(lǐng)導(dǎo),打了一串電話,毫無結(jié)果。本來沒欠費(fèi)卻被停電,又被推來搡去,無人理睬,能不火冒三丈?氣急之下,客戶訴諸媒體,進(jìn)而引發(fā)裂變反應(yīng)似的爆炸性曝光,轟動(dòng)全國。該事件使企業(yè)形象嚴(yán)重受損,社會(huì)影響極為惡劣——這就是“6 · 21”事件。 | ||
講解關(guān)鍵點(diǎn): 1. 客戶為什么會(huì)抱怨 2. 客戶抱怨/投訴的原因和類型 ì 客戶抱怨/投訴的類型 ì 客戶抱怨/投訴的原因和目的 ì 產(chǎn)生投訴的過程和三種結(jié)果 ì 處理客戶抱怨/投訴的積極意義 ì 面對(duì)客戶抱怨/投訴應(yīng)有的態(tài)度和策略 3. 抱怨客戶的反應(yīng) 4. 抱怨的價(jià)值 5. 客戶抱怨處理機(jī)制和方法 6. 場景演練:化抱怨為擁護(hù)的關(guān)鍵細(xì)節(jié) | 案例討論: 如何善待客戶抱怨? 分析: · 換位思考在抱怨投訴處理過程中的重要性 · 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,我們?cè)撟鲂┦裁?/p> · 把“首問負(fù)責(zé)制”落實(shí)到每位員工的行動(dòng)中 · 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部管理 | ||
7. 客戶抱怨/投訴處理三原則 ì 原則一:先處理心情,再處理事情(前提) ì 原則二:先明確問題,再解決問題(關(guān)鍵) ì 原則三:先管理期望,再滿足要求(策略) 8. 客戶抱怨與投訴處理的六步驟 ì **步:安撫情緒 ì 第二步:找明原因 ì 第三步:期望管理 ì 第四步:提供方案 ì 第五步:達(dá)成一致 ì 第六步:跟蹤落實(shí) ì 分步驟案例演練(分組情景演練) 9. 客戶抱怨與投訴處理流程細(xì)節(jié)演練 ì 受理投訴時(shí)的技巧 ì 接聽顧客就投訴問題詢問處理情況的電話的技巧 ì 向客戶答復(fù)投訴/抱怨處理結(jié)果的技巧 10. 服務(wù)沖突與服務(wù)危機(jī)對(duì)應(yīng)技巧 ì 為什么會(huì)沖突 ì 如何避免沖突 ì 沖突發(fā)生后的解決措施 ì 避免投訴升級(jí)的要領(lǐng) ì 處理升級(jí)投訴的技巧 11. 服務(wù)補(bǔ)救技巧:變抱怨者為擁護(hù)者 ì 服務(wù)補(bǔ)救的時(shí)機(jī) ì 服務(wù)補(bǔ)救的程序 ì 服務(wù)補(bǔ)救的方法 ì 案例演練:當(dāng)客戶表示要向上級(jí)反映問題時(shí) 12. 投訴管理 ì 投訴類型的界定 ì 投訴管理的原則 ì 投訴管理流程 ì 投訴與投訴升級(jí)各階段應(yīng)對(duì)機(jī)制 13. 客戶抱怨投訴處理流程細(xì)節(jié)實(shí)戰(zhàn)演練 ì 受理投訴時(shí)的技巧 ì 電費(fèi)過高的咨詢投訴處理技巧實(shí)戰(zhàn)演練 ì 電費(fèi)計(jì)量問題的投訴處理技巧實(shí)戰(zhàn)演練 ì 停電問題的投訴處理技巧實(shí)戰(zhàn)演練 ì 抄表誤差問題的投訴處理技巧實(shí)戰(zhàn)演練 ì 電費(fèi)電價(jià)類問題處理技巧實(shí)戰(zhàn)演練 ì 欠費(fèi)停電客戶的投訴處理技巧實(shí)戰(zhàn)演練 | 案例討論: 很多員工面對(duì)著客戶抱怨時(shí)候,無法控制住自己情緒,認(rèn)為客戶抱怨就是來找麻煩的,就會(huì)和客戶斗氣。 分析: · 投訴對(duì)公司和自己意味著什么 · 我們對(duì)投訴態(tài)度隱含的認(rèn)識(shí)誤區(qū) · 客戶投訴的真實(shí)目的 · “轉(zhuǎn)怒為喜”的意義和方法 | ||
團(tuán)隊(duì)情景模擬PK—— n 一位女士到營業(yè)廳反映:電線燒掉以后,導(dǎo)致10多戶人家沒有電,供電局搶修人員到現(xiàn)場看了一下,說修不好,通知會(huì)停過夜,就走了??蛻舴浅V?,也很激動(dòng)的表示,搶修就是要馬上進(jìn)行維修,來了看下就走,那還叫什么搶修,如果供電局也不能處理事情,客戶說她就坐在樓道等,如果她出什么事,要供電局全權(quán)負(fù)責(zé)。還說要向領(lǐng)導(dǎo)投訴。 | |||
客戶抱怨和投訴應(yīng)對(duì)不當(dāng),容易與客戶發(fā)生沖突,預(yù)防比解決更重要。本模塊**客戶的性格和心理特征分析,幫助學(xué)員確立面對(duì)客戶應(yīng)有的策略和方法。 | |||
第三模 壓力釋放與情緒管理 | 壓力測試: 全體參訓(xùn)學(xué)員以近3個(gè)月個(gè)人真實(shí)情況進(jìn)行測試,診斷出自身屬于哪一類壓力族群,了解自己的壓力源頭在哪里。 | ||
講解關(guān)鍵點(diǎn): 1. 整理壓力源頭:誰制造了壓力? ì 不切實(shí)際的期望 ì 糟糕的性格和心態(tài) ì 日復(fù)一日的職場壓力 · 微練習(xí)1 - 什么事情給你造成壓力 · 微練習(xí)2 - 你有這些癥狀嗎? 2. 為什么壓力會(huì)妨礙有效溝通? ì 壓力是如何威脅我們的家庭工作關(guān)系的 ì 壓力怎樣影響神經(jīng)系統(tǒng),破壞人際關(guān)系 ì 常見的壓力反應(yīng)類型 ì 目前你應(yīng)對(duì)壓力的水平如何 · 微練習(xí)1 - 笑的“救生包” · 微練習(xí)2 - 在戶外散步 3. 如何有效控制自己情緒,避免與客戶發(fā)生沖突 ì 認(rèn)清自己:我能做什么,不能做什么 4. 如何疏導(dǎo)與管理客戶情緒 ì 理解客戶心理 ì 耐心解釋,合理安撫 ì 換位思考,移情處理 5. 讓生活“零壓力” ì 消極對(duì)抗壓力,壓力變“雪球” ì 積極消除壓力技巧 · 技巧1:松緊帶——壓力釋放 · 技巧2:粘合劑——情商溝通 · 技巧3:用滑輪——非語言溝通 · 技巧4:軟錘子——沖突的解決 · 技巧5:放輕松——音樂與運(yùn)動(dòng) · 微練習(xí)1 - 找個(gè)地方Happy · 微練習(xí)2 - 高質(zhì)量的睡眠 6. 重塑行動(dòng)力 ì 不逃避,不拖延,直面問題 ì 堅(jiān)信自己的能力 ì 克服恐懼 ì 讓“快速行動(dòng)”成為一種習(xí)慣 ì 壓力成為前行的動(dòng)力 · 微練習(xí)1 - 確定你的目標(biāo) · 微練習(xí)2 - 每天記下你的成績 | |||
本模塊**“找壓力源”——“整理焦慮情緒”——“整理生活/工作方式”三步驟,讓學(xué)員掌握怎樣**積極方式與壓力共舞,每一環(huán)節(jié)均設(shè)計(jì)了實(shí)用的練習(xí),簡單易操作,隨時(shí)啟動(dòng)壓力整理的閥門。 |
丁一老師的其它課程
客戶溝通技巧與投訴處理 01.01
單元課程綱要課程收益部分授課形式時(shí)長Part1新時(shí)代服務(wù)觀念的洗禮1)打造客戶服務(wù)中的陽光心態(tài)v態(tài)度決定成敗v激情工作就是享受生活v學(xué)會(huì)充分認(rèn)識(shí)自身價(jià)值v讓自己成為工作的主人v工作當(dāng)中切忌推卸責(zé)任v改變不了環(huán)境就改變自己2)正確認(rèn)識(shí)客戶投訴的意義v從“競爭形勢”中看客戶服務(wù)v從“危機(jī)意識(shí)”中看客戶服務(wù)v客戶服務(wù)工作新角色定位v在經(jīng)營中挖掘投訴價(jià)值3)明確農(nóng)電
講師:丁一詳情
學(xué)商務(wù)禮儀、塑職場形象 01.01
課程模塊具體內(nèi)容備注模塊:你需要塑造什么樣的職業(yè)形象(一)什么是職業(yè)形象(AIDMA法則)(二)職業(yè)形象水平測試模塊:你需要塑造什么樣的職業(yè)形象授課3小時(shí)第二模塊:儀表禮儀――成功的著裝(一)印象——衣著是助你成功的重要工具(二)決定服裝品質(zhì)的要素:面料、做工、合體程度(三)衣柜“大掃除”――現(xiàn)有衣服的評(píng)價(jià)與淘汰原則(四)基本服裝:1、女士職場著裝規(guī)范2、男
講師:丁一詳情
“改善短板、追求卓越“客戶服務(wù)技能提升 01.01
天單元課程綱要課程收益授課形式時(shí)長Part1職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)1)工作人員成長方向:職業(yè)化2)主動(dòng):激發(fā)你的力量v改變消極心態(tài),學(xué)會(huì)自我激勵(lì)v立即行動(dòng),拒絕拖延癥3)責(zé)任:提升生命質(zhì)量v“應(yīng)付”帶來的傷害v從推諉到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)4)共贏:經(jīng)營你的環(huán)境v理解共贏:互賴與互惠v以人為本,注重人際關(guān)系建立多種互動(dòng)方式將學(xué)員的心理困惑、情緒壓力加以疏導(dǎo),改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)
講師:丁一詳情
單元課程綱要課程收益授課形式時(shí)長Part1座席人員語音服務(wù)現(xiàn)狀剖析1)一線CSR目前存在的語音服務(wù)問題剖析v服務(wù)意識(shí)問題v常見發(fā)音問題v表情動(dòng)作問題v語言表達(dá)問題v應(yīng)對(duì)技巧問題2)電話服務(wù)的十種事先準(zhǔn)備直擊學(xué)員內(nèi)心,讓平時(shí)“例行公事式的電話應(yīng)付”轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;情動(dòng)于衷、聲發(fā)于外"的服務(wù)意識(shí)。頭腦風(fēng)暴,自我剖析;座席服務(wù)錄音典型案例回放,講師逐一
講師:丁一詳情
職業(yè)形象塑造與禮儀提升 01.01
模塊:禮儀概述1.禮儀的涵義、分類與應(yīng)用場合2.五大禮儀的涵義、政務(wù)禮儀與商務(wù)禮儀的區(qū)別3.學(xué)習(xí)禮儀如何應(yīng)用于提升管理者自身素質(zhì)4.職業(yè)形象測試:您的分?jǐn)?shù)是多少?授課形式:形象測試、影片教學(xué)第二模塊:儀容禮儀-培養(yǎng)親和力的技藝1.心理學(xué)AIDMA法則2.儀容儀表的基礎(chǔ):整潔、大方3.儀容規(guī)范要求(男士、女士)u儀容:發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)、面部要求、肢體修飾u化妝:淡妝上
講師:丁一詳情
Topics/題目Contents/內(nèi)容單元一:啟動(dòng)職場關(guān)系、管理情緒1.聯(lián)結(jié)是真正人際關(guān)系的開始2.如何建立聯(lián)結(jié),并從職場關(guān)系中獲益3.解讀情緒、接納情緒4.調(diào)節(jié)情緒的技巧單元二:職場沖突處理的策略1.如何預(yù)防職場人際關(guān)系沖突2.人際關(guān)系沖突的處理1)職場沖突的兩大主要原因a.溝通問題b.情緒問題2)職場沖突處理的五大策略a.對(duì)可接受行為進(jìn)行定義b.直面矛
講師:丁一詳情
售后服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn) 01.01
一、售后服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)1.培養(yǎng)積極主動(dòng)的售后服務(wù)意識(shí)2.售后服務(wù)技巧3.掌握有效售后服務(wù)的原則二、售后服務(wù)技巧培訓(xùn)1.客戶溝通技巧2.客戶投訴處理三、優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)培訓(xùn)1.客戶心里分析2.客戶不滿、抱怨的原因3.客戶投訴的心里分析4.客戶投訴的目的5.讓客戶滿意的策略6.網(wǎng)購客戶類型分析1)溫和型客戶的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)2)表現(xiàn)型客戶的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)3)支配型客戶的特點(diǎn)及應(yīng)
講師:丁一詳情
與壓力共舞 - 情緒與壓力管理 01.01
模塊內(nèi)容課程大綱授課形式模塊整理壓力源頭:誰制造了壓力壓力測試:全體參訓(xùn)學(xué)員以近3個(gè)月個(gè)人真實(shí)情況進(jìn)行測試,診斷出自身屬于哪一類壓力族群,了解自己的壓力源頭在哪里。ì不切實(shí)際的期望ì糟糕的性格和心態(tài)ì非理性思維ì日復(fù)一日的職場壓力ì家庭生活帶來的壓力·微練習(xí)1-什么事情給你造成壓力?·微練習(xí)2-你有這些癥狀嗎?一旦弄懂了壓力產(chǎn)生的真正原因,我們就可以迅速采取
講師:丁一詳情
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