團隊有效激勵與授權

  培訓講師:王一名

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王一名老師戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)專家清華大學總裁班特聘教授管理暢銷書《超級掌門人》作者戰(zhàn)略執(zhí)行力十強講師首屆中國領袖力年會、慧中國企業(yè)領袖全國行論壇特約嘉賓俞敏洪旗下持續(xù)盈利研究院核心專家百度、京東特約講師長城汽車指定培訓師電視欄目《贏家大講堂》特聘 詳細>>

王一名
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團隊有效激勵與授權詳細內容

團隊有效激勵與授權

**講、【有效激勵】

一、 團隊為什么士氣低落?

討論:你和他的激勵因素

二、 中層經理常見的激勵誤區(qū)

三、 什么是激勵

四、 西方主要激勵理論

1、 馬斯洛需求層次理論

2、 雙因素理論

3、 期望理論

4、 XYZ理論

五、 激勵的五大黃金法則

專題:領導者的自我激勵

六、 激勵的五大要點

七、 激勵的邏輯與技巧

八、 有效激勵兵器譜

訓練:制作激勵菜單

第二講、【有效授權】

一、 什么是授權

二、 為什么要授權

1、 授權的意義

2、 不授權的原因

案例:王石的授權藝術

三、 區(qū)分:授權、分權、棄權

小組討論:過分控制與控制不足

四、 授權與被授權的基本條件

1、 得其人方授權—甄選

2、 增其能后授權—培訓

3、 察其行穩(wěn)放權—試行

案例:諸葛亮的用人之術

五、 授權內容的界定

1、 必須授權的工作

2、 應該授權的工作

3、 可以授權的工作

4、 不能授權的工作

案例:小老板給大教授上的一課授權的基本步驟

六、 授權的禁忌

注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓前,與客戶做進一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調整成符合企業(yè)實際情況的個性化方案。

 

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