高效能人士的7個好習慣

  培訓講師:賈萌

講師背景:
賈萌講師介紹核心領域:賈萌老師(MonnaJia,1976年生)擁有逾15年專業(yè)經(jīng)驗,是“萌氏金字塔結構(MPS)”四階應用訓練(首創(chuàng)者)、透視海底撈管理基因(首創(chuàng)者)、領導力發(fā)展與核心人才開發(fā)領域的資深管理咨詢顧問、管理培訓師、行動學習教 詳細>>

賈萌
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高效能人士的7個好習慣詳細內(nèi)容

高效能人士的7個好習慣

一、 自我探索:思維與行為的改變

  習慣的概念:知識、技巧、意愿

  習慣的基礎:原則、思維、行為、結果

  效能原則:產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

  成熟模式的三階段:依賴期、獨立期、互賴期

  成熟模型:高效能人士7個習慣的邏輯圖

二、 習慣1:主動積極——關于選擇的習慣

  被動消極者的行為特征:基因決定論、心理決定論、環(huán)境決定論

  主動積極者的行為特征:依據(jù)自己的原則和價值觀自由選擇

  主動積極者運用四種天賦:自我意識、良知、想象力、獨立意志

  主動積極者的思維與語言

  關注圈與影響圈

  反求諸己,自我轉型

  視頻欣賞與分析

  練習與研討

三、 習慣2:以終為始——關于愿景的習慣

  心智創(chuàng)造先于實際創(chuàng)造

  個人使命宣言

  動機與價值觀

  設定目標的基本原則

  練習與研討

四、 習慣3:要事**——關于誠實和執(zhí)行的習慣

  四代時間管理理論

  時間管理矩陣:重要與緊急

  專注于重要的事務

  高效能人士聚焦于第二象限

  時間記錄

  4D原則

  優(yōu)先排序的標準

  制定計劃的要點

  練習與研討

五、 習慣4:雙贏思維——關于互利的習慣

  人際交往的六種思維模式

  雙贏思維的5要領:品格、人際關系、協(xié)議、流程與制度

  雙贏的品格:正直誠信、成熟、富足心態(tài)

  雙贏的人際關系:情感賬戶

  雙贏的協(xié)議:目標、方針、資源、責任、結果

  雙贏的流程和制度

  練習與研討

六、 習慣5:知彼解己——關于相互理解的習慣

  自傳式回應:建議、探究、詮釋、評價

  同理心溝通:開處方前先診斷

  同理心聆聽的原則與表達3R

  同理心傾聽用于客戶界面

  視頻欣賞與分析

  練習與研討

七、 習慣6:統(tǒng)合綜效——關于創(chuàng)造性合作的習慣

  統(tǒng)合綜效是什么、不是什么

  統(tǒng)合綜效的要點

  第三方案的討論模式

  視頻欣賞與分析

  練習與研討

八、 習慣7:不斷更新——關于更新的習慣

  生理/身體的更新

  社交/情感的更新

  心靈/精神的更新

  心智/智力的更新

九、 從“概念”到“行為”

  研討與分享:“7個習慣行動計劃”

  希望寄語

 

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